讲敢改心得体会【四查一改心得体会】.doc

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1、 讲敢改心得体会【四查一改心得体会】 近日，我厂为全面贯彻落实集团公司关于仔细吸取5.13、6.7人身事故教训开展“四查一改”活动的积极通知，通过学习集团公司系统内发生的两起人身伤亡事故，提高全员风险掌握意识，避开类似事故的发生。根据大唐江苏分公司的要求，结合“安全生产月”活动和我厂的详细状况，积极开展了专项活动。 经过安全生产岗位学问的学习和安全生产岗位责任制考试，使班组的每一位成员都清晰自己岗位的职责。通过制作大唐南京发电厂安全生产奖惩治理规定图板，稽核事故教训，开展“安全生产治理严不起来，落实不下去的问题”的专项争论和“发生事故后本岗位，本人要被追究哪些责任”反思行动，我深受教育，受益匪

2、浅。 作为集控主值，是班组安全第一责任人，对所管辖的生产设备，人身安全负责。要编制年度班组“安全生产目标”，组织实施掌握特别和未遂的安全目标措施，并组织班组成员学习，仔细落实班组成员安全生产责任到位，组织确保年度班组安全目标的实现。 通过组织本班组人员对 “5.13”、“6.7”两起人身事故以及电力系统内很多违章违纪误操作等所造成的重大事故案例的学习，综合分析绝大多数的生产事故并非是由于安全制度不够完善或者是硬件设施投入不够造成的，而是人的思想麻痹大意、有章不循、心存幸运、违章作业造成的，这是一个不容小视、长期存在、处于无形的思想性安全隐患，因其隐藏性较高不易被发觉给安全生产工作带来了巨大威逼

3、。可以说安全工作的重点在人，在于人的思想，在于思想主观能动性，在于从思想上对于安全真正的认知、熟悉和履行。对比我们平常工作进展反思，查找自我安全薄弱点： 一是新进厂年轻大学生现场工作阅历缺乏，对个别违章违纪行为熟悉不够，自我安全意识不强。例如，进展操作阀门或对系统实行隔离措施时，不懂得如何爱护自身安全简单受到损害； 大龄职工经常凭老阅历或者为了图省事存在幸运心理进展一些操作，消失违章行为仍未熟悉到。 二是针对一些特别熟识的操作，履行“两票三制”时简单存在监视不严执行不到位，为安全生产埋下了事故隐患。 故我们要加强安全学习教育，还要学会用别人的事故来提示自己，保持高度的敏感性，从而真正从别人的事

4、故中吸取教训，正如陈海苏总经理所说：“自己不交学费而受益，是安全生产的智者”，提高安全意识，固牢安全防线。 在集团公司迎峰度夏，盈利攻坚的关键时期。我们要始终把安全工作放在首位，以“安全生产月”活动为契机，强化安全意识，立足岗位，以对南电高度负责的态度，兴奋精神，攻坚克难，扎实工作，确保我厂两台机组安全稳定运行，为南电的进展做出新的奉献。 安全是电力企业永恒的主题。甘谷“513”、“67”两起人身伤亡事故的发生，再次说明安全生产无小事，又一次给我们敲响了安全警钟。事故的发生尽管有它的偶然性，却也具有肯定的必定性，它反映出我们一些职工在平常工作中，对安全生产的熟悉不够高，还存在一些薄弱环节与担心

5、全因素。职工的工作责任心不强，安全意识淡薄，执行规章制度的随便性习以为常； 基层日常的安全治理、安全教育和岗位培训缺乏实效；相关治理人员、专业技术人员监管力度不强，注意细节不够，违章还没有从根本上得到遏制。 通过“四查一改”活动开展和部门安全学习教育，经过深刻反思，使我进一步熟悉到，抓安全生产要有如履薄冰、如临深渊的思想熟悉，要有锲而不舍、持之以恒的工作态度，时刻绷紧安全这根弦，从自身做起，从关爱他人做起，扎扎实实做好安全工作。 一是加大安全生产的教育和宣传力度，营造“关爱生命、关注安全”的气氛，坚固树立对安全生产的忧患意识。实行多种形式，大力宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，坚持“安全第一，

6、预防为主”的方针，让职工从思想上提高安全生产熟悉，增加责任感和使命感，从根本上调动职工保证安全的积极性。 二是仔细落实各级安全生产责任制，实行安全生产目标治理，严格安全生产三级目标掌握，把目标和责任逐级分解，逐级制订措施，逐级落实到人，做到压力层层传递，责任层层落实，追根究底，一抓究竟，确保安全目标的实现。 三是严格遵守安全生产法律、法规，提高安全防范意识，坚持依法行事，做到“不损害自己，不损害他人，不被别人损害”。 四是积极开展安全业务培训，提高人员业务素养。除了把握正常状况下应知应会、必知必会的内容外，还要加大对非正常状况下的应变力量教育和演练。针对安全生产现状，进展超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范力量。 五是积极探究安全治理新机制，不断创新安全治理模式，把重点放在杜绝违章违纪上，把着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。 总之，安全治理是一项长期的、简单的系统工程，需要不断探究、稳固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的治理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，实现安全生产局面的长期稳定。