解聘劳动合同证明书解除聘用(劳动合同证明书(11篇).docx

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1、 解聘劳动合同证明书解除聘用(劳动合同证明书(11篇)解聘劳动合同证明书 解除聘用(劳动合同证明书篇一 存根第 号 本单位与_同志签订的劳动合同 , 依据_ ，于_年_月_日 解除劳动合同。 经办人 : _ _年_月_日 相关劳动合同解除的法律法规： 第三十九条劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反用人单位的规章制度的; (三)严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法其次十六条第一款第一项规定

2、的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 解聘劳动合同证明书 解除聘用(劳动合同证明书篇二 编号: 劳动者身份证号码： 因 依据劳动合 同法第 章第 条第 款第 项之规定和劳动合同第十八条 项之商定,双方于 年 月 日签订的 年 月 日起至 年 月 日 止或 签订的劳动合同,于 年 月 日 解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为 ，在甲方工 作年限为 。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙 方，计人民币 元。 甲方公章 乙方签章 法定代表人 签章 (托付代理人) 劳动用工登记机关盖章 劳动用工登记日期 本协议一式三份， 甲乙双方各执一份， 存入乙方个人

3、档案一份。 年 月 日 云南省人力资源和社会保障厅印制 解聘劳动合同证明书 解除聘用(劳动合同证明书篇三 甲方:_(公司) 乙方:_(员工)，身份证号码:_ 依据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商全都达本钱协议: 一、乙方于_年_月_日入职甲方，甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。_年_月_日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极帮助。 依据规定，乙方3个月的医疗期截止_年_月_日完毕。依据保险条例规定，双方全都认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，依据乙方的申请，

4、双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下: 二、甲方与乙方结清以下款项: 1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_元。 2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币_元。 3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币_元。 4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币_元。 上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行打算是否申请劳动力量鉴定，甲方将供应帮助。 五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作

5、交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主见其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。 六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方(盖章): 乙方(签字画押): 授权代表:_年_月_日_年_月_日 乙方家属(签字画押): _年_月_日 解聘劳动合同证明书 解除聘用(劳动合同证明书篇四 先生/小姐： 经公司考核，由于您在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于年月日通知解除劳动合同，现请您前往公司办公室办妥离职手续。 特此知会。 多谢合作！ 北京艾思合众环保

6、科技有限公司 年月日 本人已知晓并同意公司做出的以上打算 签字： 日期： 解聘劳动合同证明书 解除聘用(劳动合同证明书篇五 解除劳动合同证明书 ，性别 ，身份证号 ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商全都，已正式解除劳动合同关系。 特此证明。 单位(盖章) 年 月 日 中华人民共和国劳动合同法 第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出

7、具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。 解聘劳动合同证明书 解除聘用(劳动合同证明书篇六 姓名 性别 身份号码 户籍所在地 省 市 县区 街 号 现 住 址 区市县 街 号 本单位工作起止时间 本单位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止 计 年 个月 工作岗位 所终止劳动合同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止 无固定期限 年 月 日起 完成工作任务期限 年 月 日起至 工作任务完成时止 终止劳动合同缘由 ( )劳动合同期满 ( )劳动者开头依法享受根本养老保险待遇 ( )劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 ( )用

8、人单位被依法宣告破产 ( )用人单位被撤消营业执照,责令关闭,撤销或者提前解散 ( )劳动者到达法定退休年龄 ( )法律,行政法规规定的其他情形 终止劳动合同时间 年 月 日 支付经济补偿状况 个月,每月标准: 元,合计: 元 国有企业支付生活补助费状况 个月,每月标准: 元,合计: 元 缴纳失业保险费编号 单位 个人 用人单位 (公章) 经办人: 年 月 日 注: 1,此证明由用人单位出具,一式三份.一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存. 2,用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区,市,县失业保险经办机构. 解聘劳动合同证明书 解除聘用(劳动合同证明书篇

9、七 同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参与工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、劳动合同期满； 2、劳动者开头享受根本养老保险待遇； 3、劳动者死亡或者失踪； 4、用人单位破产； 5、用人单位停业（用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散）； 6、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）。 我单位打算从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。 员工签名： 用人单位（盖章）

10、年 月 日 年 月 日 解聘劳动合同证明书 解除聘用(劳动合同证明书篇八 先生/女士： 本单位与你签订的 期限劳动合同，由于 缘由，现依据劳动合同法第和企业 的规定，打算自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为以下第 种状况： （一）无经济补偿金。 （二）经济补偿金 元。 特此通知 单位盖章： 年月 日 一式二份（用人单位和职工各留存一份） 解聘劳动合同证明书 解除聘用(劳动合同证明书篇九 _同志是我公司_部门职工，于_年_月_日到职，因_状况，经公司讨论打算，从_年_月_日于以_终止劳动关系。 人力资源部 年 月 日 解除劳动关系证明 我单位 同志，身份证号码 ，个人电脑号 ，因 缘

11、由于 年 月 日与我单位终止(解除)劳动合同。 特此证明。 用人单位(盖章); 年 月 日 解聘劳动合同证明书 解除聘用(劳动合同证明书篇十 甲方：_有限公司 乙方： 甲乙双方于年签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下： 1、 自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、 甲方为乙方缴纳工伤保险金至年月日止。 4、 甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5、 乙方应当

12、于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 6、 乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘(包括本协议内容)进展保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。 8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、 本协议是解决双方之间劳动争议的全部安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)： 法定代表人或授权托付人 (签字或签章)： 年月日年月日 解聘劳动合同证明书 解除聘用(劳动合同证明书篇十一 _，性别 ，身份证号_x ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商全都，已正式解除劳动合同关系。 特此证明。 单位(盖章) 年 月 日 中华人民共和国劳动合同法 第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。