解除劳动合同证明范本（多篇）.doc

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1、 解除劳动合同证明范本（多篇） 解除（终止）劳动合同证明书 No: 本单位与 同志签订的劳动合同由于 缘由，于 年 月 日解除（终止）。其档案及社会保险转移手续于 年 月 日分别移至 和 。 特此证明。 本人签字： 单位盖章： 年 月 日 年 月 日 注：职工个人应当持本证明书，自解除合同之日起60日内，到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续（符合失业保险申领条件）。无法定理由，未在60日内办理失业登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。 第一联 用人单位留存 解除（终止）劳动合同证明书 No: 本单位与 同志签订的劳动合同由于 缘由，于 年 月 日解除（终止）

2、。其档案及社会保险转移手续于 年 月 日分别移至 和 。 特此证明。 本人签字： 单位盖章： 年 月 日 年 月 日 注：职工个人应当持本证明书，自解除合同之日起60日内，到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续（符合失业保险申领条件）。无法定理由，未在60日内办理失业登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。 其次联 存入本人档案 解除（终止）劳动合同证明书 No: 本单位与 同志签订的劳动合同由于 缘由，于 年 月 日解除（终止）。其档案及社会保险转移手续于 年 月 日分别移至 和 。 特此证明。 本人签字： 单位盖章： 年 月 日 年 月 日 注：职工个人应当

3、持本证明书，自解除合同之日起60日内，到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续（符合失业保险申领条件）。无法定理由，未在60日内办理失业登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。 第三联 交户口所在地劳动保障部门 解除（终止）劳动合同证明书 No: 本单位与 同志签订的劳动合同由于 缘由，于 年 月 日解除（终止）。其档案及社会保险转移手续于 年 月 日分别移至 和 。 特此证明。 本人签字： 单位盖章： 年 月 日 年 月 日 注：职工个人应当持本证明书，自解除合同之日起60日内，到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续（符合失业保险申领条件）。无法定理

4、由，未在60日内办理失业登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。 第四联 本人持有 推举第2篇：解除劳动合同证明书范本 解除劳动合同证明书范本 兹有本单位职工_，性别_，年龄_，住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成肯定的工作为期限)因_，依据劳动法第_条第_款第_项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (公司用章) _年_月_日 推举第3篇：解除劳动合同证明书范本 兹有本单位职工_，性别_，年龄_，住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日（或无固定期限、以完成肯定的工作为期限）因_，依据劳动法第_条第_款第_项规定，本单位解

5、除该职工的劳动合同。特此证明。 （用人单位盖章） 年月日 推举第4篇：解除劳动合同证明书(范本) 解除劳动合同证明书(范本) 兹有本单位职工_，性别_，年龄 _，住址 _。 劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成肯定的工作为期限)。因_， 依据劳动法第_条,第_款,第_项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _年_月_日 推举第5篇：解除劳动合同证明书范本 解 除 劳 动 合 同 证 明 书 兹有本单位职工，性别，年 龄，身份证号 住址为年月日 至年月日。 因，依据劳动法第条 第款 第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。 员工签名

6、： （用人单位盖章） 年月日 附：劳动合同法条款规定： 第三十六条 经劳动合同当事人协商全都，劳动合同可以解除。 第三十八条 有以下情形之的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； (二)未准时足额支付劳动酬劳的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条 劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用

7、期间被证明不符合录用条件的； (二)严峻违反用人单位规章制度的； (三)严峻失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的； (二)劳

8、动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者 职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进展重整的； (二)生产经营发生严峻困难的； (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (四)其他因劳动合同订立

9、时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。 第四十四条 有以下情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的； (二)劳动者开头依法享受根本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他缘由(如：辞职、辞退、开除等)。 推举第6篇：解除劳动合同证明书范本 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工，性别龄，身份证号， 住址为年月日 至年月日。 因，依据劳动法第条 第款 第项规定，本单位解除与

10、该职工的劳动合同，特此证明。 员工签名： （用人单位盖章） 年月日 附：劳动合同法条款规定： 第三十六条 经劳动合同当事人协商全都，劳动合同可以解除。 第三十八条 有以下情形之的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； (二)未准时足额支付劳动酬劳的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条 劳动者有以下情形之一的，用

11、人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严峻违反用人单位规章制度的； (三)严峻失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从

12、事由用人单位另行安排工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者 职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进展重整的； (二)生产经营发生严峻困难的； (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需

13、裁减人员的； (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。 第四十四条 有以下情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的； (二)劳动者开头依法享受根本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他缘由(如：辞职、辞退、开除等)。 推举第7篇：解除劳动合同证明书范本 浙江德瑞家居（又一喜）有限公司 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工，性别，年 龄，身份证号，

14、 住址。劳动合同期限为年月日 至年月日。 因，依据劳动 法规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年月份，特此证明。 员工签名： （用人单位盖章） 年月日 推举第8篇：解除劳动合同证明书范本 江苏雅捷生物科技有限公司 解 除 劳 动 合 同 证 明 书 兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号， 住址为年月日 至年月日。 因，经双方协商，自愿与本单位解除劳动合同。特此证明。 员工签名： （用人单位盖章） 年月日 推举第9篇：解除劳动合同证明书范本 解 除 劳 动 合 同 证 明 书 兹有本单位职工，身份证号， 住址。劳动合同期限为年月日 至年月日。 因，依据劳动法第条 第款 第项规定，本单位

15、解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民 员工签名： （用人单位盖章） 年月日 附：劳动合同法条款规定： 第三十六条 经劳动合同当事人协商全都，劳动合同可以解除。 第三十八条 有以下情形之的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； (二)未准时足额支付劳动酬劳的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

16、第三十九条 劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严峻违反用人单位规章制度的； (三)严峻失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规

17、定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者 职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进展重整的； (二)生产经营发生严峻困难的； (三)企业转产、重大技术革新或

18、者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。 第四十四条 有以下情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的； (二)劳动者开头依法享受根本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他缘由(如：辞职、辞退、开除等)。 推举第10篇：解除劳动合同证明书范本 解除劳动合同证明书范本 兹有本单位职工 ，性别 ，身

19、份证号码 劳动合同类型为 ，（有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成肯定工作为期限劳动合同），工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日，本单位实际工作年限起于 年 月 日，共 年 个月。因（1）劳动合同期限届满，（2） ，（3） 依据劳动合同法第 条第 款第 项规定，本单位于 年 月 日终止（解除）与该职工的劳动合同。 特此证明。 用人单位盖章 年 月 日 注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。 编者补充：动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。盼望此范本对大家有帮忙！

20、 第11篇：解除劳动合同证明书范本 解除（终止）劳动合同证明书 No: 本单位与同志签订的劳动合同由于缘由，于年月日 解除（终止）。其档案及社会保险转移手续于年月日分别移至 和。 特此证明。 本人签字：单位盖章： 年月日年月日 注：职工个人应当持本证明书，自解除合同之日起60日内，到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续（符合失业保险申领条件）。无法定理由，未在60日内办理失业登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。 第一联用人单位留存 解除（终止）劳动合同证明书 No: 本单位与同志签订的劳动合同由于缘由，于年月日 解除（终止）。其档案及社会保险转移手续于年月日

21、分别移至和。 特此证明。 本人签字：单位盖章： 年月日年月日 注：职工个人应当持本证明书，自解除合同之日起60日内，到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续（符合失业保险申领条件）。无法定理由，未在60日内办理失业登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。 其次 联 存 入本人档案 解除（终止）劳动合同证明书 No: 本单位与同志签订的劳动合同由于缘由，于年月日 解除（终止）。其档案及社会保险转移手续于年月日分别移至和。 特此证明。 本人签字：单位盖章： 年月日年月日 注：职工个人应当持本证明书，自解除合同之日起60日内，到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申

22、领手续（符合失业保险申领条件）。无法定理由，未在60日内办理失业登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。 第三 联 交 户口所在地劳动保障部门 解除（终止）劳动合同证明书 No: 本单位与同志签订的劳动合同由于缘由，于年月日 解除（终止）。其档案及社会保险转移手续于年月日分别移至和。 特此证明。 本人签字：单位盖章： 年月日年月日 注：职工个人应当持本证明书，自解除合同之日起60日内，到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续（符合失业保险申领条件）。无法定理由，未在60日内办理失业登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。 第四 联 本 人持有

23、第12篇：解除劳动合同证明书 范本 解除劳动合同证明书 本单位与_签订的劳动合同由于_ _缘由于 _年_月_日解除，其档案及社会保险转移手 续于_年_月_日转移。 特此证明 单位（盖章） 第13篇：解除劳动合同(范本) 解除劳动合同协议 甲方：乙方：法定代表人：身份证号： 甲、乙双方签订的劳动合同，根据以下第（）条的缘由，自年月日起，解除双方签订的劳动合同，同时解除劳动关系，双方的权利义务随之终止； 1、协商全都解除(由用人单位提出) 2、协商全都解除(由个人提出辞职) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

24、 7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)详细缘由： 8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) 9、劳动合同到期，不续劳动合同，双方解除劳动关系 10、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 双方协商全都达成协议如下： 一、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间； 二、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 三、本协议是解决双方之间劳动争议的全部安排和规定， 乙方自愿放弃其他全部诉求，双方之间不再存 在其他任何劳动争议； 四、本协议书一式二份，甲乙双方各

25、持一份，各份具有同等的法律效力，自双方签署之日起成立并生效。. 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人 签约日期：年月日签约日期：年月日 第14篇：劳动合同解除证明 解除劳动合同证明书 本人与原单位劳动合同于年月终止。 本人从年月至年月在单位任职。离职前任职于岗位，且在原单位任职期间未发生任何劳动纠纷和争议。 特此证明！ 第15篇：解除劳动合同证明 解除劳动合同证明 兹有我单位员工_，身份证号码_，从_年_月_日起至_年_月_日止在我单位任职，职务为_。现经双方协商达成全都意见，从_年_月_日开头解除劳动合同，相关工作交接手续已全部办妥。 特此证明。 _公司 年 月 日 解除劳动合同通知书

26、_ : 你与_公司于_年_月_日起签订了劳动合同，由于_（缘由），打算从_年_月_日与你解除劳动合同。 我单位将按中华人民共和国劳动合同法的有关规定对你作出经济补偿。请你于_年_月_日前办理解除劳动合同手续。 特此通知。 通知方：_公司 年 月 日 签收回执 本人已收到_公司于_年_月_日发出的解除劳动合同通知书。 被通知方： 年 月 日 第16篇：解除劳动合同证明 解除劳动合同证明书范本(一) 兹有本单位职工_，性别_，年龄_，身份证号_，住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。因_，依据劳动法规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至_年_月份，特此证明。 员工签名： (用人

27、单位盖章) _年_月_日 推举阅读： 解除劳动合同证明书范本(二) 兹有本单位职工_，性别_，年龄_，住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成肯定的工作为期限)因_，依据劳动法第_条第_款第_项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _年_月_日 解除劳动合同证明书范本(三) 劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成肯定的工作为期限)。因_， 依据劳动法第_条,第_款,第_项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _年_月_日 解除劳动合同证明书范本(四) 兹有本单位职工_，性别_，年龄 _，

28、住址 _。 劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成肯定的工作为期限)。因_， 依据劳动法第_条,第_款,第_项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _年_月_日 解除劳动合同证明书范本(五) 本单位与_先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：_)签订的_期限劳动合同，由于_缘由于_年_月_日解除，其档案及社会保险关系移转至_。该职工在本单位的相关工作状况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_。3.该职工在本单位的工作年限共计为：_。 单位盖章

29、： _年_月_日 解除劳动合同证明书范本(六) 兹有本单位职工 ，性别 ， 年龄 ，住址 。劳动合同 期限为 年 月 日 至 年 月 日 (或无固定期限、以完成肯定的工作为期限)。因 ，依据劳动法第 条 第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) 年 月 日 解除劳动合同证明书范本(七) _同志，于_年_月_日_进入本单位。最终一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因_依据中华人民共和国劳动合同法_条_款，自年月日起与_同志劳动合同。如对本打算有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 XXXX年XX月XX日 解除劳动合同证

30、明书范本(八) _同志，于_年_月_日进入本单位。最终一期劳动合同由_年_月_日至_年_月_日。现因_依据中华人民共和国劳动合同法_条_款，自_年_月_日起与_同志_劳动合同。 单位盖章 _年_月_日 第17篇：解除劳动合同证明 XXXXXXXXXXX有限公司 解除劳动合同证明书 兹有本单位员工：姓名 ，性别 ，身份证号码 ，该员工自 年 月 日起开头在本单位工作，先后在本单位的 等岗位任职，无不良记录，现经双方协商全都，解除劳动合同，本单位自 年 月 日起与其解除劳动关系。 特此证明！ 单位（盖章）： 年 月 日 XXXXXXXXXXX有限公司 解除劳动合同证明书 兹有本单位员工：姓名 ，性

31、别 ，身份证号码 ，该员工自 年 月 日起开头在本单位工作，先后在本单位的 等岗位任职，无不良记录，现经双方协商全都，解除劳动合同，本单位自 年 月 日起与其解除劳动关系。 特此证明！ 单位（盖章）： 年 月 日 第18篇：解除劳动合同证明 关于同志解除、终止劳动合同的通知 兹有本单位职工，性别，身份证号码，工作岗位，合同期限为年月日至年月日，本单位工作年限年，社保缴费基数：。现因合同期满终终止、解除劳动合同。 单位名称： 2022年6月20日 抄送：社会保险效劳局、住房公积金治理中心、劳动部门、当事人 第19篇：劳动合同解除证明 关于与 终止或解除劳动合同的证明 （劳动者姓名） （劳动保障卡号： ），户籍为 市 区 街道，于 年 月进入本单位（劳动保障证号： ），最终一期劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日，现依据中华人民共和国劳动合同法 条 款（款项