认识实习报告六篇.doc
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1、 认识实习报告集锦六篇熟悉实习报告 篇1 实习简介: 1、实习目的: 在大学毕业之际,毕业实习是极为重要的实践性学习环节,通过阶段性时间的实习,为我们之后走向社会从事人力资源治理工作奠定良好的工作根底。在大学里,我们学习的专业课程主要是人力资源治理专业的六大板块方面的理论学问,只有通过实实在在的实习,才能发觉我们自身存在的缺乏,才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质,在实践中结合理论加深对专业的熟悉和总结,将专业学问与实际接轨,逐步熟悉体会,从而更好地将所学的理论学问运用到工作中去,为以后毕业走上工作岗位打下肯定的根底。 2、实习单位:xx股份有限公司。 3、实习时间:20xx年xx月xx
2、日xx月xx日。 实习单位简介: xx股份有限公司成立于XXXX年XX月,是以生产汽车零部件、专用车为主的民营企业集团,总资产超过40亿元,员工4000多人,是广州较大的汽车零部件制造企业之一。现拥有十家子(分)公司和合资企业,具有较强的机械加工、模具制造、汽车饰件制造、冲压、焊接、锻造力量。 方盛公司确立了 合作、超越、诚信、进展 的经营理念,树立 团结、奉献、学习、创新 的员工精神,明确了不断进步、成为优秀 的方针目标,提倡先做人后做事、奋勉有为的价值取向,为公司持续进展奠定了企业文化的基石。十几年来在公司规划的引导和企业文化的鼓励下,实现了快速安康进展,由过去只为东风柳汽单一配套到同时面
3、对上汽通用五菱、东风公司、一汽解放、北汽福田、宇通客车、金龙客车等知名企业供应配套。汽车零部件福狮牌 专用汽车在市场上已具有肯定的市场影响力和品牌知名度。 实习过程和内容: 在这一个半月的实习工作中,虽然有许多辛酸,但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天,我被安排在一个办公室文员身边学习。第一天是最难熬的,从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,教师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同,大家把你当成隐形人的感受只有亲身经受过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好,告知我他们刚出来工作的经受,也是从被当成隐形人开头的,从打杂的过来的,劝我要挺得住,坚持走过来就好了。
4、我刚开头接触的工作就是聘请,我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手,却要去招人,有点紧急也有点兴奋。我们公司是以汽车销售为主的,有许多有关汽车的专出名词是我以前从来没有接触过的,所以也就有许多我不熟识的工种。由于公司做业务压力比拟大,员工流淌性特别大,来应聘的人员多了,我发觉了一个差异,就是北方与南方的差异。在南方,大多数20岁左右就出来找工作了,就连我们办公室就有两个女孩是87年的,他们均已工作一年;而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大,阅历少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中,我要更加虚心的努力的汲取这里的一切。 在这一个多月中,我的主要
5、工作内容是帮助治理部的同事们做各项人事及日常行政工作,包括网络聘请,现场聘请,电话预约面试,公司的新员工入职培训,各种年度培训的实施及入职,离职等手续的办理。在这一过程中,我采纳了看、问、学等方式,初步了解了公司治理部的详细工作和专业技能,进一步把大学的理论学问与实际工作相结合,拓展了自己所学的专业学问,让自己受益匪浅。 (1)聘请方面: 由于自己刚接触这份人事工作,所以,许多状况下自己都处于一个学习和摸索的状态,可能许多工作都是做的不够到位!聘请工作的大致内容是在网上聘请网站筛选求职简历,并预约通过简历筛选的求职者来公司面试,给到公司应聘者进展简洁初试,由于我们主要是聘请业务员,比拟注意个人
6、形象和言谈举止,通过者再推举到各需求部门经理处进展复试。由于公司人员流淌性大,也就意味着聘请任务比拟重,所以每个月都要参与几次大型现场聘请会,但目前这个时间段人才市场人才供需状况来看,属于淡季,因而到人才市场找工作的人比拟少,质量也不是很好。有些求职者只是处于观望状态,有好的时机或工作就选择跳槽;有的求职者只是投了简历,商定好了面试却选择放弃,可能由于工作地点或薪资待遇或家庭问题;有些求职者面试通过了也选择放弃,可能由于对公司的一些销售政策或压力。综合这些状况,导致每次网络聘请和现场聘请的最终效果来看都不是很好,所以,聘请任务对自己来说,任重而道远! (3)其他方面: 人事工作的内容很广泛,每
7、个公司的详细工作也各不一样。在公司实习期间,除了负责聘请与培训工作之外,还帮助同事办理入职手续,包括合同的签订,厂牌的办理和住宿的办理等;以及离职手续、员工异动手续办理等;建立和整理员工档案,以备随时出档和归档;公司员工活动的组织与实施,如销售公司的其次届足球赛, 营销杯 篮球赛。其中包括赛前的海报与横幅的宣传,活动经费的预算与申请,活动的主持等; 实习单位问题和建议: 通过这一个多的实习,我对人力资源的专业有更深刻的熟悉。同时,我觉得公司在一些细节方面还有待提高! 第一,对于我们刚到公司实习或入职的人员应当要安排明确的 老员工来带新员工,安排明确的任务给我们做。 由于刚到公司的人员对公司的工
8、作不熟识,对工作等四周的环境也不能很快的适应,所以不能这样让我们在公司漫无目的的工作,感觉就是 打杂 ,得不到公司的认可,给新员工心理上对公司造成很大的不良影响; 其次,应当部门领导应当多跟新员工进展沟通与沟通,人性的关心,让新员工有家的感觉。 这样才会踏踏实实安心下来工作;每个新员工都会有犯错的时候,所以我盼望领导在指出员工错误的同时,更多的是赐予支持与教育! 第三,在聘请过程中,太夸张公司的薪酬福利,带有忽悠 的意思! 我很明白这站在公司的角度来说,是最大范围的吸引社会人才到公司工作,从短期效益来说很有效。但是我觉得站在求职者的角度,最终只会是给双方造成更大的损失。求职者进入公司后一般发觉
9、公司的各方面与自己的期望值相差太大的话,一般都会选择离职或自离,这样公司的聘请任务还是没有实现,还会给公司造成不良的社会声誉!所以,我觉的在聘请过程中应当对求职者相对坦诚写,解除求职者心里的一些顾虑,让他们能够有心理预备! 第四,公司应当也要在销售政策上适当做出些调整! 为什么公司的人员流淌性这么大,为什么会有这么多人员埋怨公司?不外乎有些求职着 三心二意 ,但确定公司政策方面也有些缺乏,所以适时政策调整,可以削减公司员工的流淌,削减聘请本钱和培训本钱,也有利于公司人才的长期培育。 第五,关于离职这块,公司很少有离职面谈。一般的话,员工离职就是领导签个字,交接下工作,员工就这样走了!我觉得应当
10、采纳离职面谈,加强对离职缘由进一步了解,一方面可以通过面谈可以知道员工的一些内心想法,发觉离职的缘由是员工自身因素还是公司因素或者公司外部因素,这样可以准时发觉问题,做出调整,挽留一些员工,削减以后的员工流失率及离职率! 实习体会: 从踏入公司的那一天起,我意识到我的肩上开头扛着责任,凡事得慎重当心,否则对不起关怀自己的人们。 实践是检验真理的唯一标准 从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,教师变成领导,曾经同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯人与人之间的勾心斗角,无法忍受同事之间漠不关怀的眼神和言语。许多
11、时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到领导的确定。做不出成绩时,会有来自各方面的压力,领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发觉没有人可以倾诉。而在学校,有同学教师的关怀和支持,每日只是上上课,很轻松。谚语有云: 纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。 两个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了许多学问,关于做人,做事,做学问。 在实习过程中发觉,理论与实际是有很大差距的。可能我们在大学里学的学问根本就很难运用到工作中来,或者根本行不通!同时,走到社会中去,形形色色的人都有,有些比拟坦诚,有些城府很深,有些资格很深,因而对于不同类型的人用同一种
12、方式去沟通是很难行得通的!所以,在与他人言谈举止方面都要不断提升自己,抱着 空杯 的状态去学习,不要觉得自己的学历很高就很了不起,只有拿得出实实在在的业绩,才能说服别人! 世界上没有随任凭便的胜利,只有努力付出了才会有回报!我深知自己的职业之路还很长,所以在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我信任靠着自己高度的责任心和自信念,肯定能够取长补短,争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作,不管在敬业精神、思想境地,还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高,也鼓励我在工作中不断前进与完善。在以后的工作中我将更加努力上进。 熟悉实习报告 篇2 在生产实习过
13、程中,学校也以培育学生观看问题、解决问题和向生产实际学习的力量和方法为目标。培育我们的团结合作精神,坚固树立我们的群体意识,即个人才智只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。 一、实习目的 通过这次生产实习,使我在生产实际中学习到电气设备运行的技术治理学问、电气设备的制造过程学问及在学校无法学到的实践学问。在向工人学习时,培育我们艰难朴实的优良作风。在生产实践中体会 到严格地遵守纪律、统一组织及协调全都是现代化大生产的需要,也是我们当代大学生所必需的,从而近一步的提高我们的组织观念。 我们在实习中解到工厂供配电系统,尤其是解到工厂变电所的组成及运行过程,为小区电力网设计、建筑供配电系统课程设
14、计奠定根底。通过参观四川第一化工集团自动化系统,使我开阔眼界、拓宽学问面,为学好专业课积存必要的感性学问,为我们以后在质的变化上奠定有力的根底。 通过生产实习,对我们稳固和加深所学理论学问,培育我们的独立工作力量和加强劳动观点起重要作用。 二、实习内容 (一)安全教育 一 、事故的发生及其预防: 1、事故发生的因素 人为因素担心全行为 物的因素担心全因素; 2、发生事故的认为因素; (1)、治理层因素; (2)、违章: a、错误操作 b、违章操作 c、蛮干 (3)、安全责任(素养)差。 二、入厂主要安全留意事项: 1、防火防爆 2、防尘防毒 3、防止灼烫伤 4、防止高处坠落 5、防止车辆损害
15、6、防止触电 7、防止机械损害 8、防止起重机械损害 9、防止物体打击 10、班前班中不得饮酒 三、设备内作业须知: 1、在各种储罐,槽车,塔等设备以及地下室,阴井,地坑,下水道或是其他密闭场所内部进展工作均属于设备内作业 2、设备上与外界连通的管道,孔等均应与外界有效的隔离 3、应实行措施,保持设备内空气良好 4、作业前30分钟内,必需对设备内气体实行采样分析,采样应 有代表性 5、多工种,多层次穿插作业应实行相互之间避开损害的措施,并且搭设安全梯或是安全平台,比要时由监护人用安全绳栓作业人员进展施工 6、设备内作业必需有专人监护,并应有入抢救的措施及有效保 护手段 7、进入不能到达清洗和置
16、换要求的设备内作业时,必需实行相应的防护措施 8、在容器内工作时因照明良好,照明用电应小于等于36V的防 爆型灯具 9、进入设备内作业前,必需对设备内进展清洗和置换 10、设备内安全作业证由施工单位负责办理,该工程的负责人或是技术员填写作业证,上检修作业单位应填写的各项内容 (二)、化工生产特点的简要介绍: 化工生产的特点是以自然气作原料,用直接催化法分式合成胺。 1、原料,半成品,成品多分为易燃易爆或是有毒物 2、生产工艺多为高温,高压或是底温高压 3、生产的连续性强,自动化程度高 4、工业三废多,影响环境 (三)、学习和解变电所的主要构造型式,构造种类和特点。 (四)、解工厂的生产组织治理
17、状况,劳动定额和本钱核 算的方法。 (五)、解工厂开展的新材料、新工艺、新技术的讨论状况。 (六)、学习和解变电所的主要部件的.生产技术资料,包 括:各种技术标准,图纸,专用设备说明书等。 (七)、解变电所的主要技术要求以及有关标准。 (八)、实习期间进展社会主义、爱国主义教育、进展爱劳动、守纪律教育,进展安全、保密教育。 (九)、掌握、爱护、测量局部采纳计算机综合自动化治理系统。 三、实习过程 1、理论与实际的结合 为能够更加深入的进展车间实习,在实习过程中,我们结合所学的书本学问与实习的要求,将理论与实际进展完善的结合,也更加的促使我们不断地进展学习与讨论。 2、实习日记 在实习中,我们将
18、每天的工作、观看讨论的结果、收集的资料和图表、所听报告内容等均记入到实习日记中。随时承受教师们的检查与批改。 3、安全教育 在实习开头时,学校组织我们到公司由专业人士对我们进展安全教育,讲解安全问题的重要性和在实习中所要遇到的种种危急和潜在的危急等等。 4、组织参观 在实习开头时,学校组织我们对实习单位的参观,以便解其概况。在实习期间,我们还到其它有关车间去进展专业性的参观,获得更加广泛的生产实践学问,和更加精确理解工厂的运作模式。参观中我们着重解先进的设计思想和方法、先进工艺方法、先进工装、先进设备的特点以及先进的组织治理形式等。 5、车间实习 我们在车间实习是生产实习的主要方式。我们根据实
19、习规划在指定的车间进展实习,通过观看、分析计算以及向车间工人和技术人员请教,圆满完成规定的实习内容。 四、其它活动 在完成好我们所实习业务内容的同时,经常利用现场学习的时机,开展向社会、向工人和工程技术人员实习的活动。在空余时间里还组织联欢、球赛等活动,并加强进展思想政治教育活动等等 五、局部设备简介 均速管 均速管流量传感器(以下简称均速管)是基于皮托管测速原理进展而来的一种差压流量传感器。均速管与差压变送器、显示仪表配套使用,可实现对圆管、矩形管道中的液体、气体或蒸汽流量进展测量。均速管可广泛应用与电力、石油、化工、轻纺等行业由于其压力损失小,安装修理简便,特殊适合大口径管道流量的测量。
20、一、采纳标准 JBIT5325 二、主要技术参数: 1、精度等级1.5、2.0 2、测量管径DN253000mm 3、工作压力小于等于40Mpa 4、工作温度-40250最高温度可达450 5、环境温度-4085 6、流体条件 被测介质必需布满整个管道并充分进展的条流状态,且单相连续流淌非临界流的流体。 插入内藏式双文丘利 插入内藏式双文丘利也是基于差压原理的一种流量测量装置。该装置是由一个与管道尺寸一样的短节及与插入在内的双文丘利组成。主要应用于大管道、矩形管道风量的测量,由于其具有以下特点: 灵敏度高,性能稳定 体积小,压力损失少 安装便利,便于维护 因此可广泛用于新老电站锅炉的建筑和改造
21、、工业锅炉以及其它大口径底风速的空气流量测量。 阀式孔板节流装置,分高级、简易两种,其共同特点如下: 1、应用最普遍的孔板流量计构造易于复制、简洁、坚固、性能稳定,使用期限长,价格低廉; 2、检测元件与差压显示仪表可分开不同生产,便于专业化形成规模经济生产,它们的结合特别敏捷便利; 3、应用范围极为广泛,至今尚未有任何一类流量计可以与之相比,全部单相流体,包括液、气皆可测量,局部混相留,如气固、气液、液固等亦可应用,一般生产过程的管径,工作状态(压力温度)皆有产品; 4、检测件,特殊是标准型的为全世界通用,并得到国际化组织和依据计量组织的认可,标准型节流装置无须标定即可投入使用。 采纳的主要标
22、准有: GB/T2624-93 流量测量节流装置用孔板、喷嘴和文丘里 SY/T6143-1996 管测量布满圆管的流体流量 JJG640-94 差压式流量计 JJG193-96 阀式孔板节流装置 六、实习感悟 生产实习是攀枝花学院为培育高素养工程技术人才安排的一个重要实践性教学环节,是将学校教学与生产实际相结合,理论与实践相联系的重要途径。其目的是使我们通过实习在专业学问和人才素养两方面得到熬炼和培育,从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好根底。 通过生产实习,使我们解和把握变电所的主要构造、生产技术和工艺过程;使用的主要工装设备;产品生产用技术资料;生产组织治理等内容,加深对变电所
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