软件测试个人工作总结范文.doc

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1、 软件测试个人工作总结范文 这一年对于我这个刚刚离开校园的职场新人来说，可谓是职业生涯中经受的第一个丰收之年，无论是在行为上还是思维上都切身感觉到了有所提升和进步。固然，全部的一切要感谢公司领导对我的赏识并赐予了我相对宽阔的进展空间，以及测试团队全体成员的相互帮忙和共同努力。以下对我在_年所做的工作进展全面总结： 1.团队治理 我的团队，以现在的表现和对我的关心与劝慰而让我感动。 测试人员是一个比拟特别的群体，以发觉缺陷和保障质量为根本目标。这就要求我们在公司并不标准的工程治理与工作流程背景下，测试既要听从于现状、又不能安于现状。自_年5月被正式提升为测试团队负责人之后，我将绝大局部时间和精力

2、倾注在团队建立上，主要表达为团队成员的技术提升与培育、部门制度建立和文档标准建立、测试与开发的工作交互流程等。 在团队治理上渐渐尝试，本着先理后管的原则，将原本人心松散的团队建立为一支相互关怀、相互帮忙的高分散力团队。坦白的讲，由于自身治理阅历的欠缺，这个摸索过程中我走了很多弯路，但结果却使我受益良多。是我的团队教会了我这些，让我初步懂得了什么是治理，让我明白管的是理而并非是人。假如事情难以理通，那么在此之上的管只能是强制的，仅仅在表象上完成事情而已。所以肯定要先理清晰然后再管，这时其实已经不需要管了，由于已经理顺，大家都会去积极主动的执行。有理的同时，还要帮忙整个团队去整理，赐予团队每位成员

3、必要的工作帮忙，比方工作思路和工作资源。除此之外，还包括适当的日常沟通和思想引导，通过绩效考核、部门例会、部门培训、单人交谈和部门聚会等形式，在工作时间和非工作时间进展沟通，实现了团队成员之间的相互信任和相互认可。在这个过程中，我的性格优势得以充分表达，我能够在第一时间觉察团队成员的状态特别，并通过准时的交谈予以解决，同时也表达出了我的性格劣势。记得在一次例会完毕后，我要求每位团队成员写出5条关于我的意见和建议，结果让我特别欣慰，这说明团队成员对我的信任，也期望我有所成长。我也会以此为戒，渐渐改良。 2.团队工作 对工作模式进展改良，在团队工作的执行模式上完全转变了之前测试人员归属工程组的不标

4、准状况。统一测试治理平台增加了测试人员的沟通频度，促进了大家的相互沟通和相互帮忙，并使得测试工作可以依据实际状况执行交互性测试。 综合_年的测试结果，我至少为整个团队的表现打90分，可以说这一年的工作结果是令人满足的，固然主要是指经受了八月调整之后的测试团队。最让人难忘的是_年的八月、九月和十月期间，测试团队刚刚经受了八月末的人员调整，以3旧1新的4人阵容担当了原来7人的工作量，并在高强度的工作压力下顺当的度过了团队调整期。面对这一布满压力的过程，我想，只有“兔子在哪里”的故事是让大家难以遗忘的。 如今的测试团队有着完备的内部机制和运作方式，我们已经做好了相应预备，随时应对公司进展所必需的各种

5、调整。 3.个人工作 _年03月初，我已向郭总提交一份年年11月12日到_年3月的工作总结，其中所描述的工作内容均为当时参加的arpt工程的工作进展状况。自_年4月开头，我与工程组全体成员参加了arpt奥运工程的投标文件编写工作，这也是我第一次参加标书编写，但从自身来讲，我已经倾尽全部所能。 在标书编写完毕后，除连续负责arpt软件的测试外，渐渐将工作重心向团队建立偏移。在合理安排工作任务的前提下，适当从事局部模块的测试工作。关于团队治理内容，之前已经有所介绍，在此不再赘述。 4.总结 年终完毕，我的人生观和价值观也随着时间的推移而逐步发生转变，更加清楚的了解了自身优势与缺乏，包括职业进展过程

6、中的一些必要力量，我也会在此阅历的根底上慢慢的总结和调整。 个人进步的载体是公司的进展。在整整一年的工作生活当中，我真真的感受到了公司所发生的变化，看到了各位同事为了公司进展所做出的努力。 螺旋上升用这个哲学词语来形容公司的进展过程再准确不过了。一切仿佛是旋转车轮上的一个点，回到原处的同时也发生了距离的变化。伴随着这个变化的过程，我心内中喷发过激-情、也感伤过失落;发泄过愤怒、也滋生过冷漠，最终在压抑与崩溃的临界点上重新燃起了盼望，与此同时我更期盼着公司能够加速进展步伐，一改现在“总结了没有执行，执行了没有转变，转变了没有思索”的不正常现状。一年的完毕，一年的开头，我已经预备好了迎接它的热忱，

7、期望付出努力，渴望收获硕果。 软件测试个人工作总结2 一、前提条件 1.培育个人素养： a)对工作一丝不苟的慎重态度和一如既往的昂扬热忱。 b)探究精神，打破沙锅问究竟。 c)追求完善，制造性思维，想出富有创意甚至超常的手段来查找缺陷。 d)擅长表达观点，并组织好语言，描述操作过程应做到通俗易懂。 2.熟悉职责所在： a)测试用例、测试规划的编写，测试资源、测试质量的协调保证。 b)测试执行，局部自动化测试、性能测试。 c)国外、国内，外场测试的支持。 二、测试目的 测试的目的是为了发觉尽可能多的缺陷，这个观念很简单让人承受，但是却很难落实到实际工作中，由于测试的目的经常被定位为“证明软件没有

8、问题”。软件质量是否优良在投产后才能有所表达。 正确理解测试的目的非常重要。假如认为测试的目的是为了说明程序中没有缺陷，那么测试人员就会向这个目标靠拢，因而下意识地设计许多不易暴露错误的测试例如，这些测试用例恰恰证明软件实现了预期功能，这样的测试是不真实的。胜利的测试在于发觉了迄今尚未发觉的缺陷。 三、测试流程 1.工程需求评审： a)评审原则：检查需求的正确性，无歧义性，完整性，全都性，可执行性，可验证性，可修复性，可追溯性。不要只检查文档的外表文字和界面，要深入思索，该功能是否符合规律，敢于提出问题。 b)评审要点：是否描述可输入/输出值的属性，如边界值，度量单位，时序要求等。是否描述清晰

9、软件模块与模块间连接处的处理状况及返回值。专用名词是否全都性等等。 2.制定测试规划 a.对测试工程进展划分进程，明晰在某个时间应当完成某个测试任务。尽量细分测试阶段及人员安排。 b.了解、收集并整理测试所需的资源。 c.制定可用度量指标定义的测试胜利条件。 3.设计测试用例： a)根本要素：测试目的、前提条件、输入数据或操作过程、期望的响应。 b)不同的测试例其用途应当不同，不要冗余。 c)设计测试用例在除了常用数据外，还需要考虑极限值、边界值、重复值、0值及负值，即不同的测试用例需要不同类型的数据值来进展测试。 d)设计测试用例时需要留意的是，除了对整体流程及功能留意外，还要留意强度测试、

10、性能测试、压力测试、边界值测试、稳定性测试、安全性测试等多方面。 4.测试过程 a)集成测试：将一些程序模块集成在一起时，测试它们能否正常运行。 b)系统测试：指在于模块测试与单元测试的根底上进展测试。了解系统功能与性能，依据测试用例进展全面的测试。目的在于测试软件是否符合全部需求(包括功能性需求与非功能性需求)。 软件测试个人工作总结3 通过最近_客户端的产品测试，我做了以下简洁的工作总结，重新熟悉产品测试的根本理念以及对自己工作缺乏之处的检讨。 产品测试的目的是找出产品存在的漏洞，了解客户的感知，从而改进产品。但不同的测试初衷会直接影响到测试方法的选择，从而影响到最终的结果与测试目的的吻合

11、程度，所以明确产品测试的目的是非常必要而且非常重要的。测试的目的主要是记录客观现象，揭露产品现状，站在客户的角度使用产品，深入了解用户的感受。 产品测试的方法，我个人认为应当将产品测试的目的和测试方法严密结合起来，其重点在于细致入微的发觉和记录，反映用户不愿或者不能表达的客观现象，从而揭露产品的缺陷，并通过进一步询问的方式，了解用户的真实感受，所以应当实行客观记录和深度访谈相结合的方法，充分揭露产品存在的缺陷，不断改进和完善产品。 因此作为一名产品测试员，应当担当起重要的责任。首先，产品测试员要有一颗细致，擅长观看的心，具备高素养的专业技能，并且充清楚确产品测试的目的和产品测试的方法，知道为什

12、么要测以及用什么来测才能真正地做好产品测试，发挥产品测试的作用;其次，产品测试员要对产品业务流程特别熟识，把握产品的功能，才能对产品进展充分的、具体的、全面的测试;再者，产品测试员要做到既是专家又是用户，要站在用户的角度去使用产品，且要比用户更加细致，专心的使用产品，才能更加充分地去发觉产品在使用过程中存在的缺乏，从而才能不断地完善产品，满意客户的真正需求。 通过以上对产品测试的认知，我发觉，我，作为一名产品测试员，在此次测试工作中存在以下几个缺乏之处： 1、产品测试专业学问把握缺乏，缺少高素养的专业技能; 2、没有充分做到站在客户的角度去使用产品，专心去感知客户的需求; 3、对产品的具体业务

13、流程把握不够; 4、对产品测试细节观看不够微小，细致; 5、与整体产品组成员沟通沟通存在缺乏，未能准时精确地提出产品存在的缺乏之处; 今后，要加强各方面的测试学问学习;提升测试专业技能;培育高素养的专 业技巧;同时，加强对产品业务流程的认知，以及对事物的观看力量;提高自己的动手和动脑力量，多动手多动脑，才能从多方面发觉问题和解决问题，从而不断地完善和提升测试力量。 吃一堑长一智。只有经过总结阅历教训，才会有进步，才能发觉自己的缺乏之处，知道自己哪里做得不好，才能去补充和改善这些缺乏之处，从而提高自己工作力量;不断加强产品测试治理工作，通过产品测试治理工作的加强，力求在测试阶段尽可能多的发觉产品

14、存在的错误与缺陷，尽可能少的将问题带给用户，确保产品的质量及其牢靠性，提高用户满足程度。 软件测试个人工作总结4 本人自20#年6月25日起进入梦龙移通公司从事手机软件测试工程师一职，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯虚心慎重、仔细负责的工作态度，从来没有转变过。 在本部门工作中，我始终严格要求自己，仔细准时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的缺乏;协作各部门负责人落实及完成公司各项工作， 在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了本职的工作，但对于一个初入公司的新人，要

15、全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但我信任，通过公司领导及同事的悉心指导，我肯定会在今后的工作中更好的提高自己的水平、素养，更好的完本钱职工作。 在今后的工作中，我要连续努力，克制自己的缺点，弥补缺乏，向白盒测试、内部代码测试方向了解，加强软件测试、计算机语言方面的学问，不断自我学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。 软件测试个人工作总结5 一、20#年工作回忆及总结 回忆20#年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮忙下，严格要求自己，根据公司要求，比拟好地完成了本职工作。通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变

16、。现将这一年的工作状况总结如下： 1、总体来说，20#年我主要完成了“_银行系统”、“_渠道治理平台”、“_”、“_”、的日常测试以及质量掌握工作;“_”已经稳定上线运行6个多月，“_”马上上线。 2、日常我主要负责工程测试工作、测试文档编辑、参加功能需求设计、协调开发进度、总结阅历共享、完成所需学问积存、工具学习及讨论、兼容性软件测试。就在银联工程工作来说，主要的工作内容有： a、测试工程案例、测试用例的设计与编写; b、对测试过程中遇到的问题进展沟通，并供应意见; c、设计业务功能流程，供应参考意见，绘制关键业务流程; d、进展主要功能的界面测试、功能测试; e、根据测试用例执行测试规划;

17、 f、进展需求验证工作。 3、学问的总结与共享，完成客户端在安卓4.0/4.1，IOS6.0以上系统上消失的兼容等问题，完成了兼容性测试案例的编写以及兼容性测试的培训工作。在日常工作中，发觉兼容上重大问题，在测试部门群中公布共享。 4、完成所需学问积存，学习所需学问、工具以及技能。在工作中学习了银行业务流程标准、学习公司研发标准、参与了公司组织的技术培训、学习了各种测试工具的使用。 二、对公司的建议与意见 对公司和部门建立上，我有以下几点建议： 1、对员工进展金融学问的系统培训，让测试人员了解银行业务流程，有助于测试人员更加具体了解业务流程，测试过程会少走许多弯路。 2、部门内盼望多组织技术沟

18、通争论，促进测试工作的开展和提高。一年至少有2次这样的沟通。 3、公司在工程开发前期，盼望尽可能的明确需求，尽可能的详尽需求说明书内容。在测试过程中发觉许多工程缺少需求说明书，需求说明书不明确或者需求说明书内容错误，误导了开发和测试，铺张了时间，影响了工程进度。 4、建议工程需求设计可以有测试员参加争论。 5、公司治理有点混乱，个人感觉公司对每位员工的重视程度不够!节假日公司应当给每位员工肯定的福利和关怀。 6、个人感觉平常的效率比拟低，盼望测试部门能够有所调整。盼望公司能制定质量掌握标准以及开发、测试工作流程，让开发更好的了解测试的流程，增加开发团队与测试团队的协作，提高工作效率。 7、加强部门测试成果的积存与沉淀，提高团队测试水准，盼望我们的团队能够做的更好，能够已团队的形式参加软件工程的开发，而不仅仅是一个工程中毫不起眼的小小测试员。 三、20#年工作规划与学习规划 20#年工作规划就是盼望通过自己的努力，让我们的产品更加完善，让自己在软件测试技能上有所提高，更多的关注软件产品的开发过程，提高工作效率、做到与用户的需求全都，提高公司软件产品用户满足度。 详细来说20#年工作规划有：努力提高自身测试水准，努力学习金融学问以及业务流程，学会需求分析，把握需求分析在测试中的作用，参加公司更多的开发工程的测试工作。 软件测试个人工作总结