试用期劳动合同[5篇模版].docx

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1、 试用期劳动合同5篇模版 试用期劳动合同 甲方： 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位（工种）为：_ 在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，不享有本公司的

2、任何福利待遇。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月5日左右发放，若乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者有意或严峻失职，给甲方利益造成

3、损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失；或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳五险一金。考核不合格者，公司依据实际状况将予以辞退。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：（公章）乙方（签字）： 日期： 其次篇：试用期劳动合同

4、 试 用 期 劳 动 合 同 公司（甲方）：烟台东讯高科技有限公司员 工（乙方）：地址 ：烟台市四公路94号1-4号身份证号码： 甲方因工作需要，经考核聘用乙方为员工。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 一、甲方录用乙方从事销售内勤工作（岗位）。 试用期为2个月，从2023年5月12日起至 2023年7月12日止。 二、根本权利和义务： 甲方: 1.依据工作需要和公司规章制度及本合同各条款规定对乙方进展治理； 2.查实乙方有损害公司利益的行为将追究乙方责任，要求经济赔偿； 3.根据公司相关待遇规定付给乙方工资、提成等； 乙方： 1.遵守国家政策、法律，以及甲方制定的规章制度和

5、纪律； 2.完成甲方安排的工作任务和经济指标，做好本职工作； 3.不得假借公司名义做与公司业务无关或有损公司利益的行为，如有违反其一切后果由乙方担当； 4.每周按公司规定返回公司汇报工作状况； 5.妥当保管公司财物，如有损失由乙方负责赔偿全部损失； 三、合同生效后，乙方辞职须提前30天通知甲方征得甲方同意，并做好工作交接工作方能解除合同。 四、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 五、工资、提成方法详细如下： 工资标准：从乙方正式上班起，甲方每月给乙方工资800元，发放时间每月11日，缺乏月的工资顺延.提成方法：乙方所谈工程初次签订合同提成比例为合同金额的

6、15%，以后续签合同提成比例为合同金额的8%；乙方所签工程提成款项的支付时间为每一笔工程全款到甲方帐户的其次个月甲方发放工资之日。 六、以上规定执行中不得违反公司相关规章制度。 本合同一式2份，具有同等法律效力，甲乙双方各执1份。 甲方（签字）乙方（签字） 2023年 5月 13日 第三篇：试用期劳动合同 劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名： 法定代表人（或主要负责人）：身份证号码： 所在地址：现居住地址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履

7、行。 一、合同期限：劳动合同期限按以下确定 本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期 个月，即从年月日起至 若乙方实际用工起始时间与本合同商定起始时间不全都，以实际用工之日为本合同起始时间。 二、工作内容及工作及地点 依据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。经甲乙双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所担当的生产（工作）内容。 三、工作时间和休息休假 乙方所在岗位的工时制度按（标准工时工作制）确定，甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。 四、劳动酬劳 （一）乙方试用期内的

8、月工资为元；试用期的工资不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。依据甲方的工资安排制度，经甲乙双方协商全都，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。 （二）乙方工资支付形式为银行代发 五、合同的变更、解除和终止 （一）甲乙双方协商全都后，可以变更合同，并准时办理书面变更手续。 （二）符合劳动合同法及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。 （三）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。 六、商定事项 （一）依据劳动合同法其次十二、二十三、二十四条规定，双方商定的事项： 员工违反以下条

9、例，公司有权提前解除劳动合同，并不支付任何补偿金与赔偿金： 1、月累计旷工三天； 2、因个人缘由给公司造成3000元以上损失者； 3、在公司内外传播谣言，影响公司名誉，经查属实者； 4、上班时间玩嬉戏或长时间扫瞄与工作无关网站者； 5、乙方供应虚假证件（身份证、毕业证、上岗证、职员资格证等）和资料者。 6、员工在合同期间未按公司规定时间办理离职手续，公司有权按余下未交接完时间扣除相应的薪资。 7、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。 8、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行

10、。 9、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。 甲方：（单位盖章）乙方签名（盖章）： 法定代表人签名（盖章） 合同订立日期：年月日 合同履行起始日期：年月日 第四篇：试用期劳动合同 试用期劳动合同范本可分为试用期劳动合同单独范本和试用期劳动合同和长期合同一体的范本，请选择改正或参考使用。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行以下第_种形式： 1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。 2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合

11、同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。 3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。 其完成的标志大事是_。新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(治理)工种(岗位或部门)：_。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连续休息24小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需要，经与工会

12、和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 (四)有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制： 1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需准时抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能连续，必需连续生产、运输或者营业的; 4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进展设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年

13、休假，探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。 第五篇：试用期劳动合同 试用期劳动合同书 甲方: 乙方: 乙方应聘到甲方的岗位试用，试用期个月，到期后通过评价符合岗位要求，转正签定正式劳动合同；如表现突出，可以提前转正。现将有关事项商定如下： 1、试用期工资/月，起薪时间以报到上班考勤和以下相关规定为准。 2、每天有效工作时间8小时，因工作需要延长劳动时间的安排倒休或支付同等酬劳，试用期内不享受福利待遇及品质、绩效嘉奖(属于公司特别引进人才除外)。 3、本合同签订后七个工作日内要求辞职的甲方不支付任何酬劳及补偿；由于乙方不能适应岗位要求，甲方辞退乙方的，在支付乙方酬劳时扣除三天的学习

14、期，学习期内不支付酬劳。 4、试用期内实际工作日超过七天，由于乙方不能适应岗位要求，甲乙双方均可提出解除合同，并按规定给乙方结算酬劳。若乙方未经甲方同意强行辞职，甲方不支付任何酬劳。 5、乙方在工作期间违反甲方的规章制度、作业指导书、治安治理条例及职业道德与他人发生纠纷造成人身损害的由乙方自己担当责任，甲方不担当任何经济责任。 6、有以下情形之一的，甲方不予支付酬劳： 乙方不辞而别的； 未经甲方同意强行辞职、未按规定办理相关手续的； 给公司造成经济及名誉损失的（同时依据损失程度追究相应的责任）； 严峻违反公司的规章制度并造成恶劣影响的； 擅自泄露甲方重要信息造成影响和损失的； 触犯刑律被依法追究的。 7、试用期内不管何种形式解除合同，乙方均不得向甲方提出任何补偿要求。 甲方：代表： 乙方： 年月日