试用期转正申请与工作总结范本试用期转正工作总结(4篇).docx

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1、 试用期转正申请与工作总结范本试用期转正工作总结(4篇)推举试用期转正申请与工作总结范本一 一、试用期工作流程 1、每天的主要工作流程： 早晨上课前：每天早晨8:30开头上第一节课，针对男生晚起床现象，每天都会在8:10之前到达男生宿舍，催促起床和整理个人及宿舍卫生，之后到食堂督促学生上课。我自己赶在8:30之前打卡。 上午上课期间：第一节课在教室门口等候迟到教室人员，并赐予相应惩罚。每节课之间休息的非常钟在教室点名，点名至下一节课开头为止(防止学生点名后离开)。 下午上课前：电话通知班长催促同学上课。 下午上课期间：到宿舍查看，是否有课同学滞留在宿舍，随后到教室点名。晚上晚自习：同学生一起在

2、教室上晚自习，间或适当观看电影或者本周相应活动的练习。 晚上就寝：每天晚上9:00到各个宿舍查寝，查看宿舍卫生，同时口头通告批判某个宿舍当天的上课到课状况和上课表现。间或夜里会蹲守宿舍门外，抓从楼上跳窗行为和晚归的同学。 2、每周工作流程： 工作例会：这个是不定期的，但大局部都会在周一召开。 招开班会：每周每个班级都会至少召开一次班会，传达学校的决策和安排，总结上周的上课以及卫生状况，批判和表扬局部同学并进展思想教育。 组织学生参与每周二和周四下午学院举办的各项活动。 抽出局部课余时间每周至少和三名学生谈谈心、聊谈天，并填写班主任手册。保持和家长沟通：针对表现不好的同学，适当和家长通话。请假以

3、及表现优秀的同学也会准时和家长取得联系。更新学生和家长通讯录。 二、试用期工作内容和职责 1、帮忙学生树立正确的世界观、人生观、价值观; 2、教育学生养成良好的行为习惯，常常谈心，引导学生养成良好的优良品行; 3、针对提前就业的同学进展相应的就业指导，树立正确的就业观念; 4、组织参与学院的各项活动，发挥班干的团队核心作用，增加集体荣誉感; 5、参加每年一次的评优评比工作; 6、做学生的朋友，经常进入学生宿舍了解他们的日常行为习惯和心理变化; 7、帮助保卫科做好学生违纪的处理工作; 8、根据学生日常综合素养考核要求，做好日常学生治理工作; 9、开展了爱国、爱校、爱家教育班会; 10、对学生干部

4、的指导与治理工作。 三、试用期业绩 在我带12级电商成教大专班和12级计算机应用大专班辅导员期间：班级的到课率：由原来的缺乏50%转变到现在的80%100%; 宿舍卫生状况：原来的卫生差宿舍已经没有一次不及格，其他宿舍始终维持之前的良好状态; 期末宿舍调整状况：一切正常，秩序井然，全部由1号楼三层搬至2号楼二层; 活动成绩：在4_100米接力赛中两个班级一起取得大专班男生组第三名。经典诵读竞赛中获得参加奖; 课余：在考前一段时间利用课余时间给班级局部学习成绩较差的学生补习，使同学们考试能有所下笔; 暑期的招生状况：统招大专录用三人，中专目前三人参观，一人报名。 四、试用期存在的问题 没有学习欲

5、望。最突出的问题就是学生的不上课状况严峻，即使许多人到了课堂上也是不知教师所云，除了玩手机睡觉外也只有用耳机听歌。这个问题始终是我最大的担忧，这样下去学生简单产生厌学心情，自己会认为自己学不到东西，就不上课形成恶性循环。 集体意识不强。由于局部同学是春招的，加上宿舍分散许多同一个班级的同学互不熟悉，平常在一起的活动时间也极少更加生疏。心理脆弱。很小的事情就会说出：“不上学”的话出来，始终这样下去很简单形成心理示意，遇到大压力的时候就会真的不上学。 不思进取。大局部不上课的同学都会在宿舍里打嬉戏、玩电脑、和朋友一起出去玩，没有对将来的合理规划，没有学习意识，不喜爱参与任何活动，并且认为参与活动是

6、很不好的事情。反而把大好的时间用于打嬉戏，去网吧上网。差距大。在同一个班级里年龄差距大、教育背景差距大。最小的17岁，最大的23岁，相差六岁在许多治理方面都要全方位兼顾;17岁还是个孩子许多思想和观念都不成熟，而23岁的已经是成年人更多的盼望能有足够的自我空间，不盼望教师干预自己。教育背景有初中只上到初二的，还有高中毕业的，他们在说话的时候自己能够承受的方式有很大区分。 五、试用期建议 1、建立起完善的学生治理制度，加强学生自我治理，选拔优秀的班干部，协作教师做好班级治理工作。 2、做好完善的通讯录工作，尤其是在新生入学期间，后期学生很难会把真实的家长通讯信息给教师。使得许多时候班主任在关键时

7、刻无法联系家长。 3、加强思想教育、爱的教育。现在的学生许多时候只是一味的考虑自己的感受，不重视集体，许多时候是由于他们所处的环境让他们认为许多人为他们做的努力是理所应当，开展更多的活动让他们自己去亲身体会父母、教师的不简单，体会同学之间来之不易的同学情。 4、加强沟通。杜绝学生不熟识辅导员的状况，许多学生一个学期不知道辅导员的姓氏。建立良好的师生关系，这样对学生的学习气氛和教师的治理都有很大的帮忙。 5、辅导员和授课教师抱团协作。班级治理不仅仅是辅导员的，在每节课的分钟里是授课教师的“天地”，假如学生喜爱这个45分钟，那么辅导员的工作也会变得很轻松。反之，假如学生仅仅是在45分钟里睡觉、玩手

8、机的，辅导员工作难度也就会加大。 6、抓好学风建立，积极开展形式多样的活动，充分发挥学生的特长，为形成良好的学风做好预备工作。 7、建立心理询问室。针对青春期学生的一系列心理问题剖析，也可以开展心理班会，削减学生事故的发生频率。 三个月试用期很快过去了，在这三个月里和同事相处融洽，和学生之间形成了良好的师生关系。我自身会把自己装扮的像个学生，使得我跟学生的距离拉近。同时，我跟学生谈天，谈心时候的分寸把握也会让同学们产生距离感。我始终把我的学生看成是我和我儿子一个级别，这样的定位能够让我很好的把握教师和学生之间的那个度。我信任和学生相处的前景是特别美妙的，这更加让我喜爱这份工作，更会加倍珍惜。

9、推举试用期转正申请与工作总结范本二 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为： ，在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为 元/月，甲方按月发放。加班工资按 /小时计算。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外

10、，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由厂部按制度论处。 八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除聘请、培训费用共 后，按实际数额发放酬劳。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或

11、者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者， 将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经

12、双方签字后于 年 月 日起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：(公章) 乙方： (签字) 年 月 日 年 月 日 劳动法规定不行以单独签订试用期合同，可以用做正式劳动合同中的试用期条款相关阅读：私营企业劳动合同范文 公司房屋租赁合同 推举试用期转正申请与工作总结范本三 敬重的领导： 您好！ 由于个人缘由，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在xx公司的一切职务，敬请批准。 我很愧疚在这个时候向公司提出辞职。两个月前，由于领导们对我力量的信任，使我得以参加公司。我有幸得到了公司领导及同事们的悉心指导及热忱帮忙，在各方面的力量都有所提高。我特别珍惜在公司的这段经受，也很荣幸

13、自己成为过xx大家庭的一员。 公司的气氛就像一个大家庭，公平的人际关系和开明的工作作风，让我在这里能够快乐的工作和学习。从20xx年x月入职进入试用期，已经有几个月的时间。在这几个月时间里，我获得了很多的机遇和挑战，有过欢乐，有过收获，也有过泪水。对公司几个月多的照看和培育，我表示诚心的感谢。 最终，我再次感谢帮忙过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人状况，批准我的辞职申请，并帮助办理相关离职手续。在正式离职之前，我将连续仔细做好目前的每一项工作。 祝公司的业务蒸蒸日上，也祝同事们取得更大的胜利。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月

14、x日 推举试用期转正申请与工作总结范本四 敬重的xx： 您好！ 我是公司新来的xx员工，在市场部门实习，我于今年xx月毕业于xx大学，学的是营销专业，在毕业后被学校安排到了现在的公司上班。他们都说大学毕业后的第一份工作要选好，然后再一路坚持下去。而我本不应当辜负公司领导给我进xx公司的学习和工作的时机，好好通过试用期，然后努力转正，为公司效力。但是我现在却在试用期期间就提出了辞职报告，我感到很内疚和愧疚，但考虑到我将来的进展，我又不得不提出来，请领导谅解并批准。 我辞职并不是由于公司不好或者公司同事不好，公司是一个很有进展且福利待遇都很好的大公司。公司同事虽然我没有熟悉许多，但和我接触过的对我

15、都很好，起初我还怕我融不进集体，但自从我进公司后，我发觉是我想多了。由于公司同事对我都很热忱，特殊是市场部的同事，许多我不懂的他们也都愿意教给我。即使工作上犯了错，他们也不是一昧的责怪我，而是急躁的告知我去怎么改正。包括我生活里，他们也都很照顾我，会在我下班后，问我要不要一起去吃饭，会在我感冒咳嗽的时候，细心的为泡一杯开水。这些种种都让我感受到的公司里就像个大家庭的气氛，大家在工作上也都很努力，都是用积极向上的态度来对待每一天的，所以这是我来公司感受最大的一点，我很感谢同事们给我传播了这种正能量的生活态度。在以后生活的低潮里，我也会想起在公司的这些日子，想起公司的乐观的小伙伴们，然后连续重新振

16、作起来，连续奋斗！ 我想告知领导的是，我辞职的主要缘由是由于我不够喜爱这一行。虽然这份工作和我所学的专业很对口，但是其实当时选这个专业也并非是由于我喜爱，而是我家里人觉得很好，就为我做主选了这个专业。在进入大学后，我就感受到我真的一点也不喜爱这个专业，可能是我的逆反心理，也可能是我内向的性格，所以从那个时候起，我就对市场营销这个专业产生了点排斥。导致我现在在工作上，也是提不上兴趣来。 我想的是我应当跟从我的内心走，去选择我喜爱的喜爱的一行去做下去。由于我觉得我假如确实是对这一行提不起一点点兴趣的话，我在工作上就不会有进取心，也没有动力，所以我不想耽搁自己的时间，也不想白拿着公司发的工资，也没能为公司做出点业绩。 我已经考虑的很清晰，我对为来的规划也已经有了一个明确的目标，那就是去从事服装设计的行业，由于那是我从小的一个幻想和喜爱。盼望领导能够让我去追赶我的幻想。 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20xx年xx月xx日