讲话稿万能讲话稿万能开头(三篇).docx

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1、 讲话稿万能讲话稿万能开头(三篇)讲话稿万能 讲话稿万能开头篇一 我参加这个团队有十多天了，现在就我这十多天的工作和了解的一些状况向大家说一下（我在这几天想了许多，主要想的是究竟是否就我所了解的状况实话实说，特殊在星期天那天晚上，我就想这个问题都搞到失眠了，到早上四点多才睡着。为什么呢？由于我说出来会得罪一些干部，一个新来没几天的就得罪人（特殊是干部）总是不好的，不说出来又对不起老板和我自己这份工，难呀。不过最终打算还是要说出来，有什么得罪的地方请大家体谅！），主要是以下几个问题： 1、各部门交上来的“制度”，只有研发部做得比拟好，商场部、物流部和选购部的有一点点参考价值，其他的可以说根本没用

2、，甚至只有四句话，一个部门的治理制度和工作流程能用四句话来形容真的是了不起，惋惜是太离谱（我要做好自己的工作，治理好本部门，下属也要做好，不违反公司治理制度）！这是什么治理制度和工作流程？（用吃饭过程比方工作流程，能使新来的人一看就明怎样做） 2、交上来不准时，工作效率不高。 3、有道是国有国法家有家规，公司有公司的制度。现公司制度极不完善，在行政部竟然找不到一份董事长或总经理签名的文件或复印件（包括公司各项治理制度签名生效等）！这是什么企业治理？！还说公司目标是五年左右上市！在今日这个会上，需明确公司各项治理制度完善过程中所涉及的全部数据。 1、绩效考核主要表达： （1）要看工作职责有多大；

3、 （2）要看工作力量有多强； （3）工作质量好不好； （4）责任心强不强； （5）工作纪律是否遵守； （6）工作治理及协调力量怎样（干部）。 2、考核工程要齐全、配分要拉开，考核要有相应的绩效工资或绩效奖金。 3、奖金安排部门之间要平衡。 4、对绩效考核人员的培训。 宗旨是人尽其才、物尽其用、宁缺毋滥，要打造精干的团队，需要规划好人员的使用。例如：假如现在三个人的工作，两个人是可以完成的，就用两人。假设三人月工资是每人千二，总开支是三千六，如用两人，每人千八，也是三千六，又或者每人千六，另外四百加给主管。虽然公司开支一样，但可以省下一人的其他配套开支。员工个人感觉工资也高许多，会鼓励他的工作热

4、忱，对留住人才和老员工也有很大帮忙。假如留不住人才和老员工的话就等于帮竞争对手培训人才。我统计一下我们公司的员工状况：不是干部的在职员工80人，其中入职年份是：xx年4人、xx年4人（包括两个保安）、xx年6人、xx年8人、xx年2人、xx年24人、xx年32人，工作满三年及三年以上的22人，占27.5%，工作满一年不满三年的10人，占12.5%，工作未满一年的48人，占60%。在企业治理上确定有问题。 有些员工越级或跨部门来反映问题，有些部门负责人对自己部门一些员工的不良行为，不进展教育指导就直接推到行政部来，我们行政部只是监察作用，不是监管，各部门员工的全面治理是部门经理或主管的最主要职责

5、。盼望大家要做到各司其职、各负其责，按岗位说明书做。（各部门岗位说明书是否齐全？）职位说明书拟订的主要责任人是部门经理或主管，行政部供应技术指导和标准，并负责确定职位编号、职位等级，对职位说明书的格式标准负责。 我来了没几天就签了一张罚单，后来也有，但我不想再签，为什么？现在全世界推行的是人性化治理，不是单靠罚款来治理，我们的目的是要员工心甘情愿地去做每一项工作，只有这样他才会做到最好；你罚款，他只是为了不再罚款而转变，但对他的整体工作没一种提升作用。所以我们要以教育感化为主，假如动不动就罚款，员工哪有归属感？没归属感的话，想留着老员工就难。固然，对那些屡教不改或重大错误的该罚还是要罚。 1、

6、有员工反映有货不对板、安装缺配件现象。 2、一批货太少却用车送货铺张资源，是否可改为速递。 3、夜餐补贴少、食堂大米不好吃不饱（已解决）。 4、报销手续不明确，出差员工报销需时一个多月，没人情愿出差。 5、没签合同的员工要尽快签合同。 6、安装部临时治理问题：人员不够、流淌性大。 7、建议安装部和水晶仓等可以按工作量算工资（有保底），以往的统计工作量70%左右算工资。（暂不提） 8、出差迟回来，下一天上班时间。（存在问题是有没有可能出差工人有意拖，要准确计算出差时间） 讲话稿万能 讲话稿万能开头篇二 每年的5月29号，当我在生日蛋糕里插多一支蜡烛时，我总会快乐地大叫：“我又长一岁了，我长大了。

7、”这时，妈妈总是在我的身旁微笑摸摸我的头。 或许妈妈是在笑我说的话吧。嘴里口口声声说长大了，而言行却不停地暴露了我那稚嫩的心理和行为。再或者说，在妈妈的眼里，我始终还是一个乳臭未干的毛小孩。 渴望长大。长大了，他们就不会再把我当做小孩；长大了，能够自我做主；长大了，就独立了我以为，只要我的年龄增长了，只要我到了16岁就算是长大了。却不明白，原先这只是“形式上”的长大。 妈妈对我的宠爱，我总是“本能”地忽视掉。 一天早晨，“女儿，香喷喷的早餐出炉了，快起床吃早餐吧。”妈妈叫着。我懒洋洋地来到餐桌上，拿着妈妈递给我的牛奶喝着，“女儿啊，今日陪妈妈去购物好不好？”妈妈一脸期盼地看着我。“今日啊？没有

8、时间，我和同学约好了，你怎样今日这么有兴趣想去购物啊。”说完连续吃着我的早餐。“今晚呢？应当有空了吧？陪妈妈去买件衣服。”“哎呀，不明白呢，看看先吧。”我不耐烦地说着边拿着外套往外走。 我无聊地走在街上，和同学约的时间还没到了，去哪呢？都怪妈妈这么烦了。走着走着，有个小妹妹走上来说：“姐姐，你明白哪里有卖贴膏吗？我妈妈干重活，背常常酸痛。今日是她的生日，我想给妈妈一个惊喜。”我摸摸小妹妹的头说：“小妹妹这么懂事啊，姐姐告知你，你从这一憧憬前走就看到一个药房了，去帮你妈妈买吧。”“多谢姐姐，姐姐再见。”小妹妹微笑地说道。我拿手机出来，想打电话叫同学快点出来时，看到手机上写的日期“7.18”那不是

9、妈妈生日的日期吗？难怪妈妈今日会刚刚那小妹妹这么小都明白要关怀妈妈了，我呢？ 于是，我取消了和同学的商定，快步地走回家。 回到家里，妈妈见我“是不是遗忘拿什么东西了？你这人啊，总是丢三落四。”此时，我觉得妈妈的话是如此地悦耳。“妈妈，生日欢快。”我笑着对妈妈说。“喲，我的女儿长大了，记得妈妈的生日了。”妈妈笑着了。 讲话稿万能 讲话稿万能开头篇三 敬重的xxx董事长，敬重的各位来宾、各位朋友： 大家上午好！ 今日，我们特别快乐的在这里进行xx黄金集团有限公司与xx市人民政府战略合作协议签字仪式，这是双方合作进展中的一件大事。值此，我代表中共xx市委、xx市人民政府对战略合作协议的签订表示热闹的

10、庆贺！ xx黄金集团位列中国企业500强，在黄金产量、资源储藏、经济效益、科技水平及人才优势等方面均居全国同行业前列，是一个值得信任的合作伙伴。黄金是xx的传统优势产业，有xx、xx、xx三个全国黄金十强县市。xx与xx黄金有着深厚的友情和坚实的合作根底，前期在xxxx金矿、xxxx矿业、xxxx金矿等的合作上均取得圆满胜利。 xx的黄金产业，经过20多年的进展，逐步形成了以金为主、多业并存的完整产业链条。但随着行业集中度的提升，县级在资金、技术、人才等方面的制约越来越明显，迫切需要以战略合作的方式进一步拓展进展空间。此次，xx黄金与xx市政府的战略合作，必将为xx黄金产业注入强大的进展活力，对xx黄金集团的扩展起到重要的推动作用，也必将促进xx黄金产业的进一步整合。我们将积极为xx黄金在xx的进展供应优质效劳，制造良好环境。我们信任，经过共同努力，我们双方肯定能够在黄金产业的进展上，建立长期的、更深入的合作，实现优势互补、互利共赢。 最终，祝此次签约活动取得圆满胜利！ 祝双方今后的合作取得更大成效！ 祝各位来宾工作顺当，万事如意！ 感谢大家！