设计部2023年年度工作总结.docx
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1、 设计部201*年度工作总结 设计部201*年度工作总结 设计部201*年度工作总结 光阴似箭,一刺眼劳碌的一年就要过去了,新的一年马上到来。经过一年的工作,公司的面貌有了很大的变化,设计部在201*年的工作中紧紧围绕公司既定目标,突出工作重点,努力增加工作主动性和制造性,各项工作也能秩序井然的得到开展,固然这离不开公司及同事对我们工作的支持,使我们部门能充分发挥好承上启下,联系左右,协调内外的作用,作为我本人也在工作中得到了熬炼和学习,能够仔细完成公司下达的各项工作任务,与各部门搞好协调,固然在工作中我们也有不少的缺乏之处。 做为设计部工作无小事,事事到处都代表着公司的形象,现将主要工作状况
2、汇报如下:201*年全年设计部共接到设计任务大大小小几百个,下单文件就达1566个,其中彭杨个人就到达924个。这些设计任务中包括重大设计任务9项: 1、湘雅三医院新外科大楼标识系统设计2、中天商业广场标识系统设计3、奥运会火炬传递起点整体设计4、残奥会火炬起点和终点整体设计5、长沙佑康医院整体形象设计 6、芙蓉区文艺路街道办事处及下辖4个社区标识系统导入7、湘雅二医院门诊楼标识系统整体改造 8、湘雅二医院50周年院庆院区户外标识改造及增补9、华能自控工业园标识系统设计导入 其他设计工程还包括天心区园林治理局、三润纳米园区标识、麓山宾馆标识系统、中建麓山和苑、长房经发地产、湖南大学医院、湘雅医
3、学院根底医学讨论所、长沙市精神病医院、长沙市第一福利院、长沙市血液中心、天安保险和永安期货等。 在本年度的工作中主要的大工程照旧集中在我们的老客户上,其中医院工程占了大局部,尤其是附二的老门诊大楼的标识改造工程,老门诊楼地形简单、人流量大、建筑陈旧、原有标识杂乱,在设计和规划的过程中遇到了许多的问题和困难,如标识材料依据环境的精确运用、标识最正确安装位置的选择、标识安装方式的合理性等等,但在金总的正确指导、工程安装部的帮助和本部门的共同努力下,大局部问题都得到了最终的解决,最终将此工程画上了一个较为圆满的句号。而奥运会和残奥会火炬接力的现场筹划和实施,则更供应了我们今后在重大社会活动中的设计阅
4、历和社会影响。公司08年处在一个进展的变革之中,因此不行避开的带来了一些人事上的变更,虽然给设计部的工作带来了一些影响,但在人力资源部的不断努力下也在给我们部门不断带来新奇血液,在设计部人才的引进上做出了很大的努力。同时值得表扬的是在设计部人员紧缺或新老交替之时能够任劳任怨的工作、加班,同时也能准时完成上级下达的设计和下单任务,确保了公司一些急、重任务的按时完成。 08年在部门自身建立上加强了内部标准治理,以促进设计部工作标准有序进展。自201*年4月30日公司搬迁以来,设计部首先在制度建立上下功夫,仔细抓好内部治理,提高内部治理水平。在总经办的帮助下细化了设计治理标准完善了业务流程过程,包括
5、下单、核稿、与客户沟通和文档治理等都有了明确的规定,实行精细治理,同时树立高度的效劳意识,并自觉地落实到各项工作的细节之中。同时也进一步明确了我部门人员岗位工作职责、纪律和要求。 固然在一年的工作中我们也存在缺乏许多的缺乏: 一是部门还有些标准和制度需要完善,已有的标准和制度在虽以执行但还不够到位;二是部门工作纷繁简单,设计水平和出稿时间都有待提高;三是工作中不够大胆,缺乏创新,要在不断的工作学习过程中提升工作方法,不断创新完善。因此我们在今后的工作中要做到以下几点: 1、加强学习,提高自身素养,提高工作效率。 2、加强协调,提高设计质量,更好地效劳于公司的新老客户。 3、加强制度建立,健全部
6、门各项治理制度,使部门工作上一个新的台阶。4、加强部门人员的培育教育工作,建立一个朝气蓬勃,富有战斗力的工作团队。5、加强部门人员的合理配置,从工作的实际需要动身,合理调配现有人员,使部门每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。 201*年设计部的各项工作虽然取得了一些成绩,但离要求有肯定的差距,我部门将不断地总结阅历,加强学习,更新观念,提高各方面的工作力量和治理水平。紧紧围绕公司的进展目标,以脚踏实地的工作作风,求真务实的工作态度,积极创新,争取在09年能吸取阅历教训百尺竿头更进一步,取得更好的业绩。 201*-1-8 扩展阅读:设计部201*年工作总结 设计部201*年度工
7、作总结 转瞬XX公司搬迁至广州已近第五个年头了。201*年是紧急的一年,是充实的一年,也是喜忧参半的一年,既有原材料的上涨和下跌,又有股市的下跌和楼市的不稳定,居央视二套经济半小时报道、统计201*年受全球经济风暴的影响,全国已有近八千家中小企业破产、倒闭,我想这其中摩配行业也不例外。回忆这一年来,XX公司全部人齐心协力,同心同德,克制了各种各样的困难,使公司在这剧烈的市场竞争中稳进不衰,这已是取得了本年度战斗的最大成功者,为维护本行业的稳定、安康进展起到了肯定促进作用。 08年在公司领导和同事的支持和帮忙下,我积极努力地工作,严格遵守公司各项规章制度,从不迟到早退,风雨无阻,较好地完成了全年
8、的工作任务,现将工作状况汇报如下:一、加强学习,提高自身素养 设计部作为公司的一个生产职能部门,在工作方面应非常明确自己的工作职责,从而做到高效,快速,质优,为公司谋求最大的利益,正是有这个一个特别的岗位,它要求无止境地更新学问和提高素养,为到达这一要求,我非常注学习,一是学习网络学问,二是书本资料学问,我秉承自已一惯固有的踏实,仔细做人的作风,高度的责任感和事业心为公司效劳,正是不断地学习,使我自身的素养和力量才得到不断提高,工作才能胜任,效率才能不断地提高。 二、广泛宣传,树立公司形象及品牌形象 行为识别 借助自已工作与外界接触广泛的优势,每次与供给商交谈我都向老板们及业务人员介绍公司实力
9、,员工素养,公司业绩和公司的进展趋势,尽量使他们能对公司有个全面了解,同时取得他们的信任,建立长期有效的供给关系,有力地促进了工作顺当开展,通过一系列工作,维护了公司很好的形象。视觉识别 1、统一全国店招版面,以及全国经销商名片的版面视觉效果; 公司员工名片和全国经销商名片都是属视觉传达行为,名片是“绘画性”兼具有“设计性”的视觉媒体,过去的名片设计大多一简洁扼要为主,而现在所使用名片,比以往侧好玩多了,如字体的表现、色块的表现、图案的表现、颜色的表现、装饰的表现,甚至是排版的变化,名片不在是一张简洁而无生动的纸片,它成为了人与人初次见面时的媒介,是宣传、树立公司形象及品牌形象的有力点。因此,
10、我将全部名片完全与产品的包装整体统一起来,使客户看到XX人的文化理念就能想到XX系列优质产品,即把公司的人与经销商以及产品紧紧的联系在一起,用统一的视觉要素,传达公司新的视觉形象。 店招是商行的门面,它不仅是宣传公司的视觉要素,还是一个商行店销售实力与品质的象征,有道是“人靠衣装,拂靠金装”,同样要想让商行店人气盈门,生意红火,这就要求店名、店招等要细心设计。因此,XX公司现行的店招版面从标识颜色元素动身,用红和蓝为底色分别以红底白字和蓝底白字为颜色版面,以红色突出品牌标识和店名;以蓝色宣传地址和电话等。统一字体,统一元素,统一颜色,以醒目,易识别来赢得客户的认可。 2、统一全部广告品及礼品的
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