试用期的相关规定劳动合同.doc

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1、 试用期的相关规定劳动合同试用期的相关规定劳动合同1 甲方： 乙方： 依据国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 试用期为个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可依据公平协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的根本权利与义务： 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权

2、终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任; 试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2.甲方的义务 为乙方供应必要的工作条件; 负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的根本权利和义务。 1.乙方的权利 享有国家法律法规给予的一切公民权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲

3、方的其他权利、义务： 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; 乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务： 试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同; 具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利; 反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章)乙方(盖章) 法定代表人签字：签字： 签约日期： 签约地点： 试用期的相关规定劳动合同2 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名：_ 居民

4、身份证号码：_ _ 依据甲乙双方公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 试用期为，本合同生效日期_年_月_日 二、工作内容 乙方同意在甲方从事工作。 甲方对乙方进展入职前的培训，乙方参与考核合格后进入两周实习期，不合格者甲方予以解聘，合格后进入试用期。 三、劳动纪律 详见附表公司考勤制度并签字确认。 四、劳动酬劳 入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。试用期底薪(根本工资)+交通补助+话费补助+提成，根本工资：1800元/月;交通补助：50元;话费补助：100元;提成：详见企业销售人员治理方法。出差补助：详见企业销售人员治理方法。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续

5、订 乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同： 1.试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 以下情形之一，甲方可以解除合同，但应提前两日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行安排的工作; 2.乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条

6、件的。 乙方不能胜任甲方安排的工作，或有其他缘由需要解除劳动关系的，需提前一周提交书面辞职报告待批准后离职。 乙方违反本合同商定的条件，解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲方造成损失乙方应按劳动部劳动合同法有关规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 本合同期满，试用期劳动合同即行终止。 六、其他 本合同未尽事宜，按公司有关规章制度执行。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签字) _年_月_日 试用期的相关规定劳动合同3 甲方：_ 乙方：_ 年龄：_ 性别：_ 学历：_ 专业：_ 身份证号码：_ 甲乙双方共同确认本协议以下条款内容： 一、乙方在甲方_部门试用，试用时

7、间自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 二、甲方负责安排乙方工作，为其供应必要的工作条件。 三、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 四、甲方根据公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出奉献，经申请批准后可提前转正。 五、乙方享受公司试用期工资待遇。 六、乙方必需遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，听从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反保密制度者，应担当相应责任并承受处理。 八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给

8、公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 九、乙方如被解聘或自动恳求解聘时，一经核准，应马上办理工作移交手续。 十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方依据乙方表现作出书面签字后马上生效，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 负责人(签字)：_ _年_月_日 乙方(签字)：_ _年_月_日 试用期的相关规定劳动合同4 用人单位(甲方)_ 地址：_ 职工(乙方)_ 身份证号码：_ 甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，依据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。 一、合同期限 试用期为_个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签

9、订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。 乙方报到当日应供应区(县)级医院出示的体检证明。 二、工作任务 乙方同意听从甲方的工作需要，在_岗位，担当_工作任务。 三、劳动纪律 乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，听从治理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动酬劳 1.甲方实行每日不超过_小时，每周工作不超过_小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可依据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。 2.在试用期内，乙方工资为_元/月，试用期满依据乙方岗位另定。 3.在试用期内，乙方不能享受

10、甲方的各类福利待遇。 五、有以下情形之一的，甲方可以随时解除协议 1.乙方试用期不符合录用条件的。 2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。 3.乙方供应虚假资料、证明，以骗取公司信任的。 六、保守商业隐秘，维护公司利益 公司的资源是公司的珍贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方供应。 乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件构造、流程图、数据字典及原代码使用说明等。 七、协议解除 在试用期第一个月内，双

11、方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。 八、本协议一式两份，甲、乙双方各保存一份。 甲方：(盖章)_代表：_ _年_月_日 乙方：(签名)_ _年_月_日 试用期的相关规定劳动合同5 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为：_ 在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方

12、合法权益。 三、乙方试用期工资为CNY:_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。 八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退

13、，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 九、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司依据实际状况将予以辞退。 十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十三、本合同经双方签字后起生效。 十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：乙方： (公章) (签字) 日期：日期：