诊所聘用合同（5篇）.docx

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1、 诊所聘用合同（通用5篇）诊所聘用合同1 甲方：_ 乙方：_ 一、甲乙双方依据公平自愿的原则，现就涉及看护病人效劳过程中的相关权利与义务达成协议，详细内容如下： 1、由于病人的病情为_，生活不能自理，需要护工看护，乙方要全天候_小时看护病人。 2、乙方要依据病情状况帮忙病人进展日常起居生活，包括洗漱，进食，更衣，大小便等。 3、乙方要酌情对病人进展擦身并准时更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥准时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生并保证自身身体安康无任何疾病。 二、甲方的权利和义务： 1、在医院护理的状况下乙方供应每天_小时的效劳，护理劳动薪金为每天_元。

2、 2、甲方保证乙方在陪护期间的人身安全不受侵害。 3、 假如乙方和病人发生纠纷，全部结果由乙方自行担当，并且甲方有权终止此协议。 三、其他商定： 1、乙方假如因突发状况未能到达协议陪护天数，需要提前1天向甲方说明状况并且找到接替的陪护人员方可离开，不经通知擅自离开则视为放弃陪护薪金。 2、乙方由于自身缘由突发疾病或者上下班途中受到其他损害时，应自行担当后果，甲方概不负责。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。一经双方签订即时生效。初步估计护理时间为_天完毕。护理期限时间一到，本协议自行终止。 4、协议期限：_年_月_日_年_月_日止。 甲方（签章）：_乙方（签字）：_ 时间：_年_月_日 时

3、间：_年_月_日 诊所聘用合同2 受聘人乙方：_ 性别：_ 身份证号码：_ 身份证住址：_ 现居住地址：_ 家庭电话：_ 手机：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方确认在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系，已获知甲方的根本状况，充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等。 乙方确认已认真阅读并充分理解本合同各条款内容，并承诺遵守本合同所列条款。 一、工作岗位和工作 甲方依据工作需要，聘用乙方在_部门，从事_工作; 二、合同期限 甲方聘用乙方自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年，合同期满后，双方协商制定合同

4、章程，达成全都再续合约;如合作期满后甲乙双方不能达成全都，确定终止合作。 三、工资待遇 1、乙方每月工资构成：根本工资+部门奖金： 转正前根本工资为：_元(无奖金); 转正后根本工资为：_+ 部门奖金; 注册后根本工资为：_+ 部门奖金;(执业护士：奖金低于1000元按1000元领取， 考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，乙方每月奖金甲方将按季度发放给乙方， (每季度的最终一个月领取上季度奖金); 备注： 2、乙方在职期间，按医院规定享有工作食宿，其他生活开支由乙方自理。 四、工作时间 1、依据医院规定执行工作作息统一时间，手机24小时开机。 五、双方权利与义务 1、乙方依据甲方工作需要，听从甲

5、方人员治理、调动; 2、乙方负责靖江华山医院(汽车站东门对面) 科相关的医疗工作开展和执行; 3、乙方应遵守医院各项规章制度，保守医院隐秘，严守商业机密，若有违反甲方有权依法追究责任; 4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失，应当依法担当相应责任; 5、乙方应积极协作甲方完成规定的工作任务，爱惜甲方的财产; 6、乙方不得中途辞职，否则甲方有权扣除乙方季度奖金; 7、乙方受聘期间，不得到其他相关医疗机构从事商业活动; 8、甲方如无正值理由，不得违反合同规定单方面辞退乙方，否则赐予相应经济补偿。 六、合同变更、终止、解除 1、乙方在职期间被证明不符合录用; 2、乙方严峻违反用人单位规章制度; 3、乙

6、方严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方在合同期同，未经甲方同意单方面终止合同，需赐予等值三个月工资的培训费用; 5、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 6、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 七、违约事项 任何一方都无权自动解除本合同，如有特别缘由，须经过双方协商确定。 八、其他事项 1、合同未尽事宜或条款(或依据实际状况不同)以双方协商后的补充合同进展完善，补充合同同样有效; 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份; 3、本合同自双方签字之日起生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 诊所聘用合同3 甲方：_（以下简称甲方） 乙方

7、：_（以下简称乙方） 为了明确双方责任，搞好协作协作，确保医院工作的正常运行，经双方协商特订立如下合同： 一：乙方必需在带教教师的指导下从事见习护士相关工作，乙方在取得执业护士资质前不得单独从事护理工作，乙方必需经甲方考核、审定前方可上岗。 二：乙方必需遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，如有违法违纪行为，其一切后果均由乙方自行担当，甲方有权追究其责任。 三：工作酬劳：甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、绩效工资、奖金及相关津补贴。乙方可以在甲方申报晋升晋级，其工资也参照其晋升晋级状况作相应调整。乙方上岗出勤参照同岗正式职工进展考核备查，节假日、休息日与

8、正式职工同等对待。 四：乙方必需向甲方预交2023元医疗风险抵押金（不计息），合同签订之日一次性交清。如乙方因本人工作失职、 技术失误造成甲方经济损失或社会影响较坏，甲方有权将乙方风险抵押金转为罚款，直至解聘。如续聘，上年所交的风险抵押金转入下一年，连续执行风险抵押。如合同终止，就如数退还。 五：乙方必需切实履行职责，不折不扣完成甲方安排的”工作，甲方有权进展督查，并依照医院有关规定奖优罚劣。 六：乙方依法享受婚丧假、公休假、产假。婚育年龄女临聘人员可以单位名义争取参保，但参保费用全额由乙方担当，生育补偿费用全额返回给乙方。对不符合或不情愿参保的临聘人员，产假后准时按要求回单位上班的可享受3个

9、月70%的根本工资，不享受其他任何待遇。 七：本合同在执行期间，如甲方需解聘或乙方另谋高就，都应提前30天通知对方。如有一方违反协议条款，影响工作，造成损失，由违约方负责赔偿。 九：本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被聘人员人事档案一份。合同自签订之日起生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 诊所聘用合同4 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法规定，甲、乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则，订立本合同。 一、 劳动合同期限 1、 往届生适应期、试用期共两个月;从_年_月_日起至_年_月_日。本合同期限为_年，从_年_月_日起至_年_月_日止，试用期满自动转为正式合同。

10、 2、适应期工资为每月元，签订本合同时乙方需交200元培训费，工作满一年甲方将以奖金形式发给乙方。 3、中选去进修合同自动追加一年,并预交500元学习押金，合同期(包括适应期、试用期)满后退还给乙方。 4、乙方以毕业证、护士资格证、执业证做为合同质保。 5、离职必需提前一个月递交辞职书，工作未满1个月算自动离职不结算工资。 二、工作内容 甲方安排乙方的工作地点为_工作岗位为护理部门，任护士职务，乙方应按质按量完成其岗位工作。甲方如因生产(工作)变化的需要及其他正值理由，可以调整乙方的生产(工作)岗位，并可相应调整乙方工资。双方签章确认的变更本合同条款的协议书作为本合同的附件。 三、甲方必需按乙

11、方工作需要，供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进展安全卫生教育，乙方若从事有职业危急的作业，甲方应当对乙方定期进展安康检查。 乙方必需严格遵守安全操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。 四、劳动酬劳与工作时间 1、甲方支付乙方工资不得低于当地人民政府规定的最低工资。工资定为_元/月,不包吃住，奖金另计。 2、年终甲方依据企业经济效益及乙方完成工作任务状况及奉献发给乙方肯定的年终奖金。 3、乙方的工作时间为定时工作制，即工作时间为每日工作8小时，每月休息4天，节假日 听从医院工作需要调配。 4、社保费按规定的比例由甲、乙双方分担，甲方应缴的社

12、保费由乙方代缴，甲方按本条 第三款发给乙方的工资中包含甲方应缴的社保费。 五、劳动纪律 1、乙方应自觉遵守国家劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成甲方下达的各项考核指标及布置的工作任务。 2、甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 六、福利待遇 1、合同期内乙方代办社会保险。 2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，需要停顿工作承受治疗的，应提出书面请假申请，请假期间工资待遇根据国家和地方规定执行。 3、在合同期内乙方享受国家规定的工休假、法定节假日、生育、婚假等待遇。 七、合同解除条件 1、甲、乙双方协商全都，可以解除劳动合同。

13、 2、乙方有以下情形之一的，甲方可随时解除劳动合同： (1)、在试用期间被证明不符合录用条件; (2)、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度; (3)、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)、被依法追究刑事责任的; 3、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30天以书面形式通知乙方。否则应赔偿乙方由此造成的损失。 (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;乙方有以下情形之一的，即为不能胜任工作： a.不能完成甲方下达的各项考核指标; b.不能完成甲方布置的各

14、项工作任务; (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更本合同达成协议的。 4、甲方濒临破产，进展法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员并经过法定程序，甲方可以裁减人员，乙方应当听从。 5、乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第3项、第4项之商定解除劳动合同。 (1)乙方为甲方工作而导致患有职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; (2)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、行政法规规定的其他情形。 6、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： (

15、1)、在试用期内的; (2)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 7、因乙方本人过错(如工作过失、失职等)给甲方造成经济损失，不管本合同解除与否，乙方都应赔偿甲方经济损失。因甲方过错(如强令违规作业等)给乙方造成损失，不管本合同解除与否，甲方都应赔偿乙方经济损失。 八、合同终止与续订 1、本合同期满即行终止并办理移交手续，确属必要的移交手续应在合同终止前3日内办理完; 2、依合同规定应当终止的情形消失或者甲乙双方商定的终止条件消失，本合同即行终止。 3、除本合同第七条第5项商定的情形外，乙方在规定的医疗期内，乙方系女

16、职工在孕期、产期和哺乳期内，本劳动合同期限届满时，甲方不得终止本合同，本合同的期限自动连续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。 4、经双方协商全都，可以续订劳动合同。 九、法律责任 1、甲方或乙方违反本合同的，应当担当相应的责任，给对方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。 2、甲乙双方都违反合同的，应当担当各自相应的责任。 3、甲方为乙方供应专项培训费用对乙方进展专业技术培训的，双方可订立协议商定效劳期，乙方违反效劳期商定的，应当按商定向甲方支付违约金，违约金数额为效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用。 4、如发生劳动争议，甲、乙双方均可以依法申请调解、仲裁及提起诉讼，也可以协商解决。 十、双方

17、商定的其他事项： (一)、保密条款 1、乙方承诺保守甲方商业隐秘，乙方不得在与甲方的劳动关系存续期间或劳动关系毁灭后，未经甲方许可将甲方的商业隐秘披露给第三者，不得未经甲方同意自行使用或给第三者使用。若乙方违反此承诺，甲方有权解除劳动合同，乙方应偿付甲方违约金5000元。对甲方造成经济损失的，乙方应按反不正值竞争法其次十条的规定支付甲方赔偿费用。 2、乙方承诺保守商业隐秘的范围： 乙方因与甲方的劳动关系而到手的情报，全部作为保密事项，如客户名单及其他与客户相关的情报、支付体系、合约事项等及其他不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息和经营信息。 (二)、若乙方恶意窃取甲方商业隐秘，甲方有

18、权单方解除双方的劳动合同，乙方返还已领取的工资，未领取的工资，甲方不再支付;乙方还应赔偿甲方由此患病的经济损失。 (三)、竞业限制条款 乙方承诺在终止或解除劳动合同之日起三年内不得到与甲方生产或者经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务。若乙方不履行上述义务，甲方有权依法追究乙方责任。乙方除应退还经济补偿外，还应偿付甲方违约金5000元并停顿违约行为;若对甲方造成经济损失，乙方应担当赔偿责任。 (四)、鉴于甲方安排乙方的岗位重要，双方考虑到重要业务的连接和关键人员的更换需要肯定的时间和预备，否则将给甲方造成重大损害。为此，乙方承

19、诺如解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方并办理完必需的移交手续方可离岗。否则赔偿甲方由此造成的一切损失。 (五)、甲乙双方除应履行本劳动合同商定的权利义务外，还应履行双方签字认可的目标考核责任制。按该责任制确定的各项考核指标奖罚。 十一、本合同自甲、乙双方签名或盖章之日起生效，本合同一式二份，分别由甲、乙双方各保存一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 诊所聘用合同5 甲方(用人单位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方(劳动者)：_ 居民身份证号：_ 户口所在地：_ 为明确双方的责任、权力和义务，在公平自愿的前提下，甲方聘请乙

20、方为门诊护士，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议： 一、聘用期限 甲方聘用乙方期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和职责 1、乙方应严格遵守护士条例、遵守法律、法规、规章和诊疗技术标准的规定，自觉遵守甲方的各项规章制度。 2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为病人效劳，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方的信誉和形象的行为，甲方有权解除协议。 3、乙方应爱岗敬业、履行职责，为确保诊所的正常运营，乙方必需熟识本科常用器械、药物、材料的作用、用法及常见病的诊断、治疗和护理，并准时抄报缺货规划，在保障安全的前提下制造最正确效益。 4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱、观看病人的身心状态，对病人进展科学的护理。应不断加强巡察工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。 5、乙方必需根据甲方规定的时间上下班、不迟到、早退，不擅自离岗、缺岗，在工作期内不得从事与工作无关的活动，并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。 6、因工作需要或紧急状况，乙方必需听从甲方的临时加班工作。 7、乙方必需尽职尽责，严格执行护理操作标准，确保医疗安全。 甲方(签字):_乙方(签字):_ _年_月_日_年_月_日