转正的述职报告模板集合六篇.docx

《转正的述职报告模板集合六篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《转正的述职报告模板集合六篇.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 转正的述职报告模板集合六篇转正的述职报告 篇1 敬重的各位领导各位同仁： 大家好 我是来自银行中介部的XXX，我是去年X月X日参加到XXXXX这个大家庭里来的。初到公司时，作为一个刚从学校毕业、在父母的羽翼下生活的我来说，如何单独与人共处，如何做好工作，如何在错综简单的社会中游走成为了我当时最担忧的问题。但是公司融洽的工作环境和团结向上的企业文化给了我心理上的劝慰和思想上的指引。也使我很快完成一个学生到职员的转变。 在刚进入公司的前三个月中，我曾在汽车俱乐部手册发放岗熟识会员手册发放要求及熟识汽车俱乐部的各项流程；曾在业管部跟随刘凯学习出单业务流程及留意事项；曾在95585客服电话室学习过；

2、也曾在出单点上跟出单员学习如何与客户沟通、如何与合作单位的工作人员相处融洽。在这个过程中，我特别留意向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。 在进入公司的第三个月后，我在领导的安排下被派到车洁饰做驻店员。当时一听到这个消息我先是一兴奋，紧接着就紧急了起来。兴奋是由于这是我人生中第一个独立要面对的工作，紧急是由于我没有把握把这件事做好，怕辜负了领导对我们期望。虽说领导和同事们都很支持我在外面的工作，临走之前也说了一些鼓舞的话。但是当我真正单独在车洁饰工作，面对不断来洗车的客户和不苟言笑的工作人员时，我完全处于一种悬

3、空的状态。没有人知道你是谁，没有人告知你应当做什么。那一天过得特别的漫长。当天晚上回家之后，我就开头总结缘由，细化问题。找出突破口，解决问题。在主动与客户沟通中，我熟识了客户，主动为他们效劳，宣传我们公司的企业文化和各项政策，拉近我们的距离。让我们的客户知道我们始终在他们身边。而且在主动与工作人员的沟通中，我慢慢的和他们熟识，有些还成为现在还联系的好朋友。 这样的工作维持了一段时间之后，由于部门的需要，我被派到众信出单，从事出单员的岗位。由于时间紧迫，我必需准时到达岗位。我虽然学过出单，但是也有4个多月的时间没有接触了。当时的我计算一个保费需要5分钟，费率和核保政策都是马马虎虎，半斤八两。属于

4、知道可是记不住的那一类。虽说与客户和工作人员的沟通上不存在问题，但是出单员的根本技能还差了很多。也出过车架号，发动机号输错、特约用错、系数用错等问题。也给客户和销售人员带来麻烦。当时我就对自己说，我不会再消失这样低级的问题。从那之后，我在保费计算上、出单技巧上和销售人员提前沟通达成全都，从而争取他们的信任。尽可能的做到有求必应，拉近与销售人员的距离。对人真诚，时时记得我代表的是中华保险。我在出单点不仅是个出单员，还是理赔的前期人员、是车行和公司之间的信息员。一段时间之后，我算保费时不再需要看费率表，也没有出过类似以前的问题，对客户提出的各种问题都能一一解答。 现在我从事还是出单员的工作，但是不

5、同的是我现在出单的地点是博美车行。一个距离张店7公里的车行。一个有4家保险公司竞争的车行。虽然这里客户都很文静，但是他们通常提出来的问题都不是我力量范围能解决的了得。有些是需要公司给与支持和我们动脑筋的。我越来越觉得我从事的是一个特别有意义，一个熬炼人，一个积存阅历的岗位。我信任我会在平凡的岗位中做出不平凡的业绩的。 感谢大家 转正的述职报告 篇2 迎接*年，仍旧是机遇和挑战并存，我们有必要回忆一年来的工作，准时对阅历教训进展总结，以开创全新的工作局面，为完成明年更大的工作目标做好充分预备。下面我向大家做个人述职报告。 我个人的工作成绩是与我们营业部的进展分不开的。*年，我的工作岗位是会计结算

6、柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。*年的工作主要有以下几个方面： 一、仔细贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，准时完成工作指标，创立一流的窗口一线员工队伍。 二、时刻不忘学习，提高自身素养。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习气氛。我能够按时参与，并仔细作好笔记，转正述职报告转正述职报告。在平常办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的便利、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务学问，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容。工

7、作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素养有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。 三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够仔细遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。 四、以“客户满足，业务进展”为目标，搞好效劳，树立热忱效劳的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。由于我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，极大的便利了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名

8、度。 *年，设想将来。也是我们银行深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在稳固上一年工作成绩的根底上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，准时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点： 今后我将努力做到以下几点，盼望领导和同事们对我进展监视指导： 1、自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务力量。 2、克制年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。 3、连续提高自身政治修养，强化为人民效劳的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。 转正的述职报告 篇3 敬重的

9、领导： 我个人的工作成绩是与我们营业部的进展分不开的。我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。 近半年的实习工作主要有以下几个方面： 一、仔细贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，准时完成工作指标，创立一流的窗口一线员工队伍。 二、时刻不忘学习，提高自身素养。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习气氛。我能够按时参与，并仔细作好笔记。在平常办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的便利、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务学问，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多

10、想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素养有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。 三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够仔细遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。 四、以“客户满足，业务进展”为目标，搞好效劳，树立热忱效劳的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。由于我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，极大的便利了客户。同时，

11、向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。 设想将来，也是我们xx银行深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在稳固之前工作成绩的根底上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，准时完成领导交办的各项工作任务。 今后我将努力做到以下几点，盼望领导和同事们对我进展监视指导： 1、自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务力量。 2、克制年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。 3、连续提高自身政治修养，强化为人民效劳的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。 转正的述

12、职报告 篇4 制度建立 一、新员工入职手册修订： 今年年初，完成了新员工入职手册及须知的修订，完善员工入职流程，制度中重点修善的“转正考核流程、加班解释、过失治理”有效的降低了用工风险。 二、修正了加班申请流程： 该制度严格了加班申请和审核环节，有效阻断了员工私自加班，虚耗加班费的状况。 企业文化建立 协作总部“读书年”活动，今年分公司再企业文化建立方面主要做了如下工作： 一、每月优秀读书心得共享： 今年共计从一线收到400字以上读书心得112篇，其中每月抽出三篇内容丰富的心得发到员工群内共享，并且有2篇读书心得被总部采录，登载在公司内刊上。 二、读书角建立： 依据总部推举书单及员工自选书单，

13、丰富了读书角的图书储存，便于员工取阅。三、优秀阅读人评比： 以季度为单位，共计评比出4名“书海盟主”、8名“书海大侠”及12名“书海新秀”并予以表彰嘉奖。 员工聘请 校园聘请： 10-27，滨海教育园，面试人数12人，录用0人； 11-11，职工技术学院，面试24人，录用1人； 11-17，商业学院，面试33人，录用2人； 11-23，滨城职业学院，面试26人，录用1人； 12-01，海港技术学员，面试16人，录用1人； 网络聘请： 全年，一线营业员使用赶集+58同城，业务经理层级使用智联聘请，共计面试422人，录用36人。 人才会聘请： 3-5，面试12人，录用1人； 3-19，面试8人，录

14、用0人； 5-14，面试6人，录用0人； 6-18，面试8人，录用1人； 8-20，面试7人，录用0人； 9-16，面试16人，录用2人； 9-23，面试14人，录用1人； 10-14，面试22人，录用1人； 10-21，面试11人，录用1人； 内部推举聘请： 全年，面试36人，录用8人； 全年共计录用56人，其中8人未能通过试用期考核，12人入职一年内离职，共计留用36人；从聘请胜利率来看，内部推举是成活率最高的，且新员工对品牌和公司的认可程度较大；聘请会的投入产出相对较低，单场费用高但收益较差。 员工培训 一、产品学问手册： 今年年初，编撰了产品学问手册，并且依据上市的新产品进展了随时修正

15、和内容补充，有效的支援了一线，解决了实践过程中新品学问培训缓于新品上市时间的问题。 二、培训工程： A、6月，市区域一线培训：共计参训学员54人，主要授课内容为“品牌学问+产品学问+实操演练+素养拓展”，反响较大，对一线业绩促进、尤其是经销商导购业绩促进有较大推动作用； B、7月，区域TOP10重点终端述职沟通会：整理、汇总了TOP10店的优秀治理模式和阅历，总结成可复制的模式进展了推广； C、9月，商务礼仪培训：参训学员24人，外请专业礼仪师对一线进展妆面、体态、微笑等方面培训，有效的提升了一线人员的精神风貌，提升品牌效劳。 D、小型培训：本年度共计进展15人以下小型培训12场，其中，市区4

16、场，外围市场6场，滨城市场2场，主要内容以“新品培训、售后效劳培训”为主。 团队建立 一、梯队建立： 完善“区域经理-督导-店长-营业员”的岗位职责划分，新增3名督导，5名店长，目前分公司人员组成为：4名区域经理-4名督导-7名店长-52名营业员，分工明确，极大的提升了工作效率。 二、团建活动： 1、20xx年共计进展两次团建活动，全部入职1年以上员工均有参加。 2、8月，举办了分公司首次趣味运动会活动，主要为入职1年以内的新员工及局部老员工。 20xx年重点工作规划 一、完善月度考核机制： 细分、量化巡店标准，将评分融入月度考核之中，以数字考核方式量化员工日常表现，为评优、晋级供应数据支持。

17、 二、“创新年”活动： 紧跟总部“创新年”规划，鼓舞一线进展工作创新，优化流程、提升效劳、冲刺业绩。 三、聘请题库： 整理聘请题库，汇总提炼聘请面试问题，建立“无领导小组争论”题库，便利统一聘请标准及难度。 转正的述职报告 篇5 敬重的各位领导、同事们： 您们好！参加*这个大家庭，已将近一年。在这段时间里，在公司级各位领导同事的帮忙支持下，我不断努力，不断成长。现在我主要从对公司的熟悉、主要工作、工作感悟以及成长与改良这四方面想大家阐述我的状况。 对公司的熟悉 *公司是让人感到温馨舒适的大家庭。我很荣幸能够成为这个大家庭的一员，通过这段时间，我已经完全融入了这个大家庭。 公司制度完善，注意人才

18、培育：对于刚步入社会的新员工，成长是最关键的一步。在八局铁军精神的指导下，我摒弃以往的坏习惯，严格要求自己；公司针对新员工制定了职业生涯规划，为新员工的职业生涯指明白方向；为了让新员工更快适应岗位，公司还举办了“导师带徒活动”，这对刚刚参加公司的员工有了莫大的帮忙。 工作气氛好，员工业余生活丰富：在工程上，老员工对待新员工都特别友好，新员工存在不懂的问题，大家都特别热心的帮忙；公司在每个工程都成立了工会，在工会这个大平台上，大家尽情发挥自己的才华，这不仅熬炼了员工，也丰富了员工的业余生活。 主要工作 1、 负责工程每天安全巡查：订正和查处违章指挥，违章操作、违反劳动纪律的行为和人员；填写安全日

19、志；对各类检查中发觉的事故隐患敦促落实整改。 2、 参与工人安全教育培训活动及安全技术交底工作。 3、 负责工程安全资料归档。 工作感悟 1、 学习无止境，无处不学习：所谓“三人行，必有我师”，工地就像一个布满学问的图书馆，有很多值得我们去学习的学问。 2、 沟通往往是解决问题的关键：在工作上的沟通，目的就是为了做好工作，没有良好的沟通，就达不到工作上的精确与效率，要努力提高自身沟通力量。 3、 以德服人，以力量服人：古人云：“以力服人者，非心服也，力不瞻也；以德服人，心悦诚服也要治理好工人，自身应当有过硬的本事，只有让工人心服口服，才能在下一次 更好的开展工作。 成长与改良 优点：工作踏实，

20、做事主动，勤于思索 缺乏：阅历缺乏，理论学问运用不够。 完善自我 针对自己的缺乏，我要努力改正。主要从以下三方面进展完善：对理论学问不断学习强化，用学问武装自己；勤下现场，在现场中熬炼自己；定期对自己的工作进展阶段小结，反思改良。同时，我也要连续坚持自己好的一面，争取为公司制造更大的价值。 我的汇报完毕，感谢大家！ 转正的述职报告 篇6 本人（XXX）自20xx年4月19日进入公司任职，至今已有3个多月的时间。这期间在公司领导的大力帮助下，在公司各部门支持和同仁的协作下，我们团结一心、踏实工作，顺当地完成领导交办的各项工作；并时时跟进目前正在开展各项工作任务。在此期间，得益于公司的领导信任和培

21、育，使我对于公司融洽的工作气氛，团结向上的企业文化都有了必需的了解和熟悉，并在较短的时间内适应了公司的工作环境，能够独立完本钱职工作并开心的与同事们成为了很好的工作伙伴，在个人综合素养也得到了很大程度的提高。 经过这段时间的工作和学习，使我熟悉到自我的一些缺乏之处。首先在全面处理问题的阅历方面有待提高；其次，在团队协作本领方面仍旧有很大的提升空间。今后，期望有时机在各级领导的带着下，不断连续学习完善自我的全面工作本领。依据公司的规章制度现申请转为正式员工，并将本人这3个多月来的工作、学习等方面情景向公司领导做简要汇报： 一、严格要求，遵章守纪，团结同事 自到公司工作以来，本人能够严格要求自我，

22、遵守公司的各项规章制度;对公司的各级工作人员做到一视同仁，搞好团结。 二、尽职尽责履行好自我的工作职责 依据目前的工作职责，主要负责物业品质提高和对全国物业工程品质监视的工作，针对目前接触的工程我完成了以下工作： 1、依据公司标准化运作的要求，熟识公司各部门流程，初步总结公司目前在物业治理存在的一些问题并提出解决方案。 2、经过到重庆实地了解情景，对未达标的物业工程进展了问题梳理并提出整改提议，经过协调和督导工程整改，使工程有了整体的改观，得到了业主对XX物业公司的确定和认可！ 3、参加西安参谋工程和通州参谋工程的工作中，经过屡次与客户的有效沟通，了解客户所需并对各项工作急躁讲解，最终得到了甲

23、方公司的认可。 4、在公司领导的带着下经过团队合作完成了三次投标工作。经过参加投标工作，从中学到了许多有用的学问，并结合公司现状总结阅历，以期适用于今后的各项工作。 三、对将来的展望 经过3个多月工作，我不仅仅学到了许多的专业学问，我深刻的感受到这些学问是书本不能给我的。每一天看到公司的快速进展，本人由于能是其中的一份子而感到非常的傲慢和骄傲，所以也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里找到归属感，实现自我的奋斗目标，表达自我的人生价值，愿与均豪公司一同成长！ 在此我严肃的提出转正申请，恳请各位领导给我连续熬炼自我、实现幻想理想的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱完成领导交办的各项工作，和同仁们一齐为均豪公司制造价值，同均豪公司一齐展望完善的将来！