进入职场心得体会简短即将步入职场的心得体会800字(9篇).docx

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1、 进入职场心得体会简短即将步入职场的心得体会800字(9篇)对于进入职场心得体会简短一 言谈举止能够反映出一个人的精神面貌，同时要开朗，热忱让人感觉随和亲切和平易近人，简单接触。 许多的人在社交的活动中都会担忧自己没有任何出彩的言论来打动大家。所以就会精神紧急表情和动作都变得僵硬，这样就会给我们自身的自尊心造成很大的损害，所以我们要放心自己的心情，保持自己的特点，不要有意造作。 服装和仪表是首先进入到大家眼中的，特殊是在和他人初次相识的时候，大家还不了解对方，那么在服装和仪表，在大局部的人心中都会占有很大的比重。 职场中的女性要穿着得体，也是最为根本的要求，同时只要是适宜自己的体型，创意有美丽

2、的衣服都应当大胆的穿着，但是切记不要太超前，同时也不要太古板。 不要耳语 很多女性可能肯定在大庭广众之下大声谈天会影响到他人，所以就会和同伴用低声耳语的方式沟通，这样不去阻碍他人的想法是正确的，但是做法的确一个大失误。耳语通常是被视为不信任在场人士所以使用的一种防范措施，在多人的场合耳语，更会让别人觉得特别不受敬重。所以，在大庭广众之下最好不要耳语。 不要放声大笑 从古代的各种行为标准中我们可以看出，女性应当笑不露齿也是作为文明礼仪中的一项，虽然现代社会进展，对女性再进展这种苛刻的行为标准已是不行能，但是女性应当有这种意识，在公共场合，优雅沉着的微笑才是最有礼貌的。职场中的女性更要留意这一点，

3、绚烂甜蜜的微笑比起放声大笑会让别人觉得你更加优雅有气质。 不要滔滔不绝 职场中和客户或者上司沟通都肯定要留意一点，就是不要滔滔不绝。特殊是在人多的公共场合，比方宴会中，假如有人和你攀谈，肯定要保持落落大方，简洁精简的答复即可，千万不要长篇大论，这样简单吓跑人家，更会让别人将你是做长舌妇。 不要说长道短 工作中难免枯燥无味，所以茶水间的闲聊时间肯定是特别受职场女性们欢送的，在适当的地方和适当的人闲聊倒是符合情理，但是在社交场合中，肯定要管住自己的嘴巴，千万不要任凭和人说三道四，更不要揭人隐私。一旦你说长道短的举动一传开，肯定会让你对你“敬而远之”。 不要忸怩忐忑 社会人际交往是每个人都要经受的，

4、在职场中更要仔细对待，不管是面对同事还是上司客户，肯定要落落大方、淡定沉着千万不要忸怩忐忑。例如，当你发觉有人在凝视你，特殊是男士，尤其要表现得镇静沉着。假如和对方曾经有过一面之缘你可以自然地打个招呼，就算是素未谋面你也不必忸怩忐忑或者怒视对方，这样会显得你小家子气，奇妙地离开他的视线就可以了。 对于进入职场心得体会简短二 20xx年7月2日，我参与了公司举办的职业礼仪培训班，授课人为化工职业学院的李锦枫教师。李教师诙谐幽默的语言和深入浅出的讲解使我对职业礼仪有了更深的熟悉。 泱泱华夏，有着五千年的历史和文明，素称礼仪之邦。中国历来都特别重视礼仪教育，自周朝就消失了周礼、春秋时期宏大圣人孔子更

5、是对礼仪的集大成者，进入封建社会后礼仪照旧特别重要，中心行政机构设有吏、户、礼、兵、刑、工六部，礼部就占其一。进入现代社会，在当今市场经济的条件下，经济飞速进展，商务往来变得越来越频繁，职场礼仪在企业的商务活动和对外沟通中显得尤为重要，因此我们必需要把握肯定的职场礼仪。 所谓：“人无礼则不立，事无礼则不成”。在职场中，礼节、礼貌都是人际关系的“润滑剂”，能够特别有效地削减人与人之间的摩擦，如：与同事们和谐相处也是需要讲礼仪的，文静、宽厚能使人加深友情，增加好感，与同事沟通必需注意言语礼仪，可以营造一个和谐、友好的人际环境。假如同事之间关系融洽和谐，每天上班就会感到心情开心，有利于工作的顺当进展

6、，从而促进事业的进展。职场礼仪在工作中最大限度的避开人际冲突，使人际交往成为一件特别开心的事情。良好职场礼节能营造良好的交往气氛，为企业的合作奠定良好的根底;相反的话，可能会给企业造成不良的影响和带来巨大的损失，双方的业务很可能会毁在小小的职场礼仪细节之处。 那么，在工作中作为经理办公室人员应当在留意以下几方面的职场礼仪。 一是要把握拨打电话、接听电话、代接电话和扣电话的技巧，使用礼貌用语，做好电话记录，并将来电信息准时反应上级领导。 二是要搞好接待礼仪。要按公司要求着装，使用文明用语，待人热忱，效劳周到，学会正确地介绍自己和他人，做好迎送客人的礼节。 三是要做好会议礼仪。根据规定布置好会议场

7、所，安排好参会人员及主席台领导的座次，做好会议的各项预备工作。 四是在工作中要时刻留意自己的言行举止，要做到敬重他人，只有先敬重对方，对方才会敬重你。“约束自己，敬重他人”才能使同事们更轻松开心地工作。 职场礼仪是企业文化、企业精神的重要内容，是企业形象的主要表达。对齐城工贸公司来说，把握肯定的商务礼仪不仅可以提高企业形象，更能提高齐鲁公司和合作单位的满足度和美誉度，从而增加公司的经济效益和社会效益。因此，我们应当积极提倡大家从现在开头就要学习或熟识职场商务礼仪，为齐城工贸的进展尽上一份力。 对于进入职场心得体会简短三 礼仪是人们在社会交往中由于受历史传统，风俗习惯，宗教信仰，时代潮流等因素影

8、响而形成，即为人们所认同，又为人们所遵守，以建立和谐关系为目的各种符合礼仪精神及要求的行为准则或标准的总和。礼仪是社会，道德，习俗，宗教等方面律己、敬人的一种行为标准，是表现对他人敬重和理解的过程和手段。 它始终以某种精神的约束力支配着每个人的行为，所以礼仪是一个人的文明程度和道德修养的一种外在表现形式。 中国是一个历史悠久，文化底蕴深厚的“礼仪之邦”，中国在西周时期就形成了比拟完备的礼仪制度，有文献记载“自伏羲以来，五礼咸备”。古人云：“不学礼，无以立”。就是说要是你不学“礼”、不懂“礼”，就没法在社会中安家立足。 所以要想适应时代进展，在社交圈中有良好的人脉，我们就必需留意在社交活动中的礼

9、仪的运用，要用自身的魅力去感染别人，打动别人。只有做到礼才能做到胜利，这里的“礼”主要包括个人礼仪、社交礼仪和职场礼仪。 个人礼仪是个人仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等方面的综合表现，是个人道德品质、文化素养、教养良知等精神内涵的外在表现，是促进个人进步和胜利的重要途径。人存在于社会上，需要尊严来做支撑，但同更要敬重别人。特殊是在相互的交往中，不行以损害他人的尊严，更不能污辱别人的人格，敬重别人就是敬重自己，是个人形象和素养的表达。留意自己说话的语气，不要以不悦或对立的语气说话;该缄默的时候“缄默是金”;在别人说话的时候应当仔细认真的听，不要任凭打断别人的话;在说话的时候留意人称的应用;在

10、提出问题时态度要谦和真诚，不能高傲自大;不要自吹自擂;不要以称赞别人为乐，不要在 别人懊丧的时候提自己的荣耀，不要把别人的缺点作为你优点的衬托，应当看到别人的闪光点;打电话也是一个很重要的礼仪，不要在不适当时刻打电话，在电话中不要谈一些别人不想听的无聊;自己不了解的事情不要随便发表自己的意见;公众场合不应当有过于亲切的行为等都是个人礼仪在是生活中的表达。 社交礼仪中最重要的就是要在待人上最重要的就是要真诚待人，以礼相待，对人一视同仁，做人坦诚，心胸坦荡，才能使人如沐春风。俗话说，不以法规不成方圆，我们要严于律己，更要宽以待人，做人做事都应当有一颗宽容的心。“相逢一笑泯恩仇”，在与人交往中应着眼

11、于将来，不应当念旧恶，要理解对方、容纳对方、求同存异，学会化敌为友，让冲突变为合作。正所谓海纳百川，有容乃大。不管在职场还是生活中，都要彬彬有礼，所谓礼多人不怪，这样才能树立良好的形象，彰显出个人的魅力。 在与人交谈时，最好提前了解一些谈话对方的状况，避开冒犯别人的宗教，政治信仰;要敬重别人的地方文化和民族、生活习俗;不要涉及对方的弱点与短处、个人隐私、庸俗之类的谈话内容及小道消息;说话要语气中肯、态度和气，心平气和，以理服人;不要轻易打断别人谈话或任凭走开，听完对方的发言，再去反对或补充对方的看法和意见;在别人说话的时候要保持留意力中，不能面带倦容，打哈欠、发短信、看手表、翻东西、看报纸显出

12、一种无所谓的样子，这是对别人极大的不敬重。这样才能有一个和谐的谈话气氛，有一个轻松开心的谈话。 职场礼仪主要表达在应聘和平常的职场中。求职是我们跨进职场的打算性的一步，在职场中好好的工作是在职场的核心问题。 在求职的过程中，仅有学历是远远不够的，不但要有过硬的力量，还需要有 一颗追求上进、有创新意识的心，要有擅长沟通沟通力量、领导力量、组织协调力量和团队合作力量。三和国际的用人标准给了我很大的启发，即：有德有才，破格重用;有德无才，培育使用;有才无德，坚决不用。由此可见“德”的重要性。另外，应聘礼仪是我们进入职场“制胜”的一步，有时甚至是能否求的职位的关键所在。首先应聘时应当特殊留意时间的把握

13、，一般提前5-10分钟到比拟好，以表示求职的诚意，让对方能够信任你，迟到是肯定不允许的;其次应当穿正式的服装，要有上班族的气息;进入应聘室之前，不管门是开是关，都应先轻小扣门，得到允许后才能进入，切忌冒失入内;入室应整个身体一同进去，入室后，背对聘请者将门关上，然后缓慢转身面对聘请者;见面时要向聘请者主动打招呼问好致意，称呼得体;在聘请者没有请你坐下时，切忌急于落坐，请你坐下时应道声“感谢”，然后等待询问开头。 应聘过程中应坐姿要端正，要自然、放松，切忌做一些捂嘴、歪脖之类的小动作;切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要穿插在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，以免给别人轻浮高傲、有失庄重的印象;面部表

14、情应虚心和气，有问必答，应聘过程中最好把目光集中在聘请人的额头上，眼神自然，以传达你对别人的诚意和敬重;在应聘中对聘请者的问题要一一答复，答复时尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂;面试时不能打断聘请者的提问，以免表现得急躁、随便、鲁莽;当不能答复某一问题时，应照实告知对方，而不是模糊其辞或胡吹乱侃;应聘完毕时，一面缓缓起立，一面以眼神正视对方，趁机作最终的表白，以显示自己的满腔热忱。然后欠身行礼，说声“再见”，轻轻把门关上退出;最终，应聘之后写一封感谢信是很有必要的，聘请者的记忆是短暂的，感谢信是最终时机，它能使你显得与其他想得到这个工作的人不一样。 在职场中，我们除了要求个

15、人礼仪和社交礼仪外，职场礼仪也是很重要的。首先就是职场着装上，我们应当综合考虑自己的身材、脸型、气质、职业、工作场合和季节等因素，全身衣着应保持在三种颜色之内。女士在办公室忌穿短裤短裙，男士衣扣要扣严，不能挽起袖管或裤角，衣袋或裤兜里不宜装过多的东西，穿西装最好内着浅色衬衣并系好领带，并且穿黑色皮鞋比拟好。 职场礼仪中没有性别之分，工作场所，男女公平。比方，为女士开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的，其次，将体谅和遵重别人当作自己的指导原则。在进展介绍时，正确做法是将级别低的人介绍给级别高的人;握手是人与人身体的接触，能够给人留下深刻的印象，强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极沟通的舞

16、台;另外，为了避开发生误会，女士在与人打招呼时最好先伸出手，在工作场所男女是公平的;电子邮件也是职业信件的一种，内容应当严厉，在传真中应当包括你的联系信息、日期和页数，并且最好在别人允许的条件下再发传真;即使你在社交礼仪上做得完善无缺，你也不行避开地在职场中冒犯了别人，假如发生这样的事情，真诚地赔礼就可以了，不必太动感情，表达出你想表达的歉意，然后连续进展工作。 礼仪是人格素养的根本表达，不管是在日常生活中，还是在工作中，我们都必需自觉、自愿地遵守礼仪，用礼仪去标准自己在交往活动中的言行举止。只有标准礼仪，才能赢得他人的敬重，才能胜利。然而礼仪的应用也需要把握分寸，适当得体，要有一个“度”，没

17、有“度”，施礼就可能进入误区。 作为生在礼仪之邦的炎黄子孙，要做一个彬彬有礼之人。懂礼多道，讲礼多友。重形象，有教养，不树敌，职业路上事事顺。个人人格、修养魅力是开心生活、欢乐工作的必要条件。其实性格并无好坏之分，只是不同的性格表现不同而 已。良好的仪容仪表有助于个人魅力的形成，我们应当用良好的仪表来祢补性格的缺乏，成为我们的职业进展的一个最正确的导航者。 每一个生命体都是美的，重要的是你怎样去表现它美没有模式，它并不是仅指美丽的容貌或身材，二十岁有二十岁的青春;三十岁有三十岁的魅力;四十岁有四十岁的风采良好的礼仪就是一种美，而美是有力气的，她能引导我们胜利，所谓“礼道胜利”，只有做好了礼仪方

18、面，我们才能在生活中、工作中取得我们想要的胜利。 对于进入职场心得体会简短四 有了工作之后 二十几年前，我刚从日本念讨论所回来，进入中国输出入银行工作，担当办事员;同期的同事中，有我的大学同学，他是在美国念的讨论所，可是职级比我高一级，编制上是我的主管。同样都是讨论所毕业，却由于国家有别，待遇就不同。我并没有由于待遇不如人就心生不满，仍是仔细做事。交到我手中的事情，肯定尽心尽力做到最好。此外，我也会积极主动找事做，了解主管有什么需要帮助的地方，事先帮主管作好预备。 这样的工作态度，被当时的上司留意到了。后来上司调去交通银行时，带去履新的随从人员中，我是唯一的办事员。这是很罕见的现象，由于通常都

19、是一些主管跟随过去而已。 工作的价值并不单只是取决于一个面对 当年回国后，第一次上班报到的前夕，父亲告诫我三句话：“遇到一位好老板，要忠心为他工作;假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福;万一薪水不抱负，就要懂得跟在老板身边学功夫。” 我将这三句话深深地记在心里，自己始终秉持这个原则做事。一个人的努力，别人会看在眼里的。我认为一个好主管或老板，心中都有一份员工的资产负债表。 我认为工作除了有形的薪水之外，最重要的是无形的资产，包括可以学习专业技能的工作环境及人际关系。跟同事的关系、跟老板的关系、跟客户的关系，但凡工作环境所衍生的人际关系，将来都会变成你的无形资产，甚至泽及其次

20、代，成为你下一代的人际资产。因此有工作做，要懂得感恩。 面对现今恶劣职场的三个锦囊 现在许多企业都在裁员、减薪，此时此刻能拥有一份工作，有一个可供发挥的舞台，更要惜福、感恩。除此之外，这里有三个锦囊建议，都可以作为参考： 1、不管做任何事，都要把自己的心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次都视为是一个新的开头，都是一次新的阅历，不要计较一时的待遇得失。一旦做好心理建立，拥有安康的心态之后，不管做任何事都能心甘情愿、全力以赴，当时机降临时才能准时把握住。 2、学习接纳同事、老板与客户：如何与共事的伙伴相处，是一门大学问。信任自己，信任别人，随时调整角色，勇于领导他人，也情愿被他人所领

21、导，这是特别重要的。 公司里的同事、老板或客户，都来自不同的家庭文化背景，各有不同的特质与专长，有缘相聚，如何彼此纳长补短、化阻力为助力，是很重要的学习过程。一开头接触和你不一样特质的人时，肯定要放开心胸，先接纳了解，彼此包涵沟通，这样才能制造开心而积极进取的工作气氛。 3、要能承受压力、情愿学习：换句话说，也就是要具有“斗魂”。“斗魂”指的是情愿打拼、奋斗不懈的精神。特殊是还没有一技之长的年轻人，拥有的最大资产就是“斗魂”。企业在求生存的时刻，也需要能同舟共济一起奋斗的伙伴。能承受压力，不断学习成长的人，才能在特别时刻发挥临门一脚的功用。总而言之，不管是职场菜鸟，或是老鸟，情愿学习成长、情愿

22、打拼的人，才有将来的生涯。 对于进入职场心得体会简短五 敬重的各位领导、教师、亲爱的各系代表。大家下午好我是数计系*班，我叫。很荣幸能有时机来参与今日的报告会。 对于大学，我觉得大学教育的目标不仅仅是使大学生学到专业学问和专业技能，更重要的是让大学生们学会如何适应新的环境并具备在新环境中不断学习、创新、自我进展的力量。这就需要现在的大学生具有较高的道德文化素养、较强的专业素养、安康的心理和强健的体魄。 大学生的素养主要包括以下几个方面： 1、道德文化素养。主要指大学生的政治方向，包括政治观、人生观、价值观等;道德品质，包括真诚、勤奋、有责任感等;人文社科学问，包括历史学问、社会学问、文学底蕴、

23、人际交往力量等等。 2、专业素养。主要是指大学生的本学科、本专业学问、根本理论、根本技能以及自我学习力量、创新力量等。 3、心理素养。主要指大学生应有的安康的心理状态，如承受挫折、失败的力量，积极乐观的态度，健全的人格等等。 4、身体素养。主要指大学生应当有安康的体魄，良好的生活习惯等等。 要想提升自己的综合素养，我觉得首先，大学生应当树立均衡进展的观念，全面提高自己的综合素养。目前真正做到全面进展的大学生并不是许多，好多大学生在某一方面比拟突出，可是在其他方面就相对落后。特殊是一些理工院校，同学们的学术讨论气氛比拟深厚，但是同学们的人文社会科学方面的学问却并不丰富，所以给人的感觉理工科院校的

24、学生不活泼，缺乏青春的朝气。而文科院校的学生虽然学问面比拟的宽广，可是他们相对缺乏科研的钻研精神。专业素养和人文素养两方面是必需兼顾的，两者是相辅相成的。我们在课程设置上应当注意文理渗透，人文素养教育不仅仅是要传授文学、历史、哲学等学问，更重要的是要培育一种历史感，它不仅有助于在专业领域内更有制造力，还可以使我们变得更擅长深思熟虑，成为更完善更胜利的人。在心理素养方面，我们所做的工作还很缺乏，我们应当从小就培育学生健全的人格和良好的心理素养，使他们能够面对挫折失败的打击，具有较强的意志力和坚忍不拔的精神，对事情有积极乐观的态度，能够不断的发觉自己心理上存在的问题，不断提高自我教育的力量，由于在

25、这个方面自我这个主体将起到打算性的作用。 另外，学校应当实行多种措施促进大学生素养提高。高等教育要培育有抱负、有道德、有文化、有纪律的四有新人，这必定要求我们努力提高大学生的综合素养。提高大学生的综合素养是大学教育培育目标的重要内容，也是面对将来教育、教学改革的重要目标。进入21世纪，尤其是在我国参加世界贸易组织之后，我国更加需要大量能够在祖国建立中担当重任的高级人才，以加快我国的经济进展和科技进步，加速与世界接轨的步伐。现代社会的进展对大学生的素养提出了更高的要求，作为大学生要想适应社会的进展，就必需努力提高大学生的综合素养。 对于进入职场心得体会简短六 之前，我对军训的影响有两个字：苦痛。

26、但通过了一个上午的训练，感想远远不止两个字。我想用四个字来概括，它就是酸甜苦辣。 一、酸楚中不灭的意志 阳照旧一点儿也不饶人，虽然她火红的脸不愿露出来，但是她的热度直向我们袭来好像放在蒸笼里面的包子。在恐惊和酷热之中最终迎来了威武的教官，十几个教官身穿军装，迈着铿锵有力的步伐向我们走来，那气概那威武让我立刻产生了鄙视之心。在教官的带着下我们来到了训练场地，承受严酷的训练，但是，我是一个高中生，这点儿苦算什么，我淡淡一笑，心中一个声音“打不倒、击不跨的是我们高中生的意志。” 二、甜入心田的问候 其实，教官并非我们想象的那样严厉不行接近，在休息的时候，我们看到了一个军人的另一面和气可亲。“累不累?

27、”“还支持得住吗?”“怎么样?”多么暖和的问候啊!仿佛这是酷热夏季里的一弘清泉，缓缓地流入我们的心田，滋润着一颗颗干枯的心。即使再热，但我们的心是凉快的。 三、苦但欢乐着 军训确实苦，不然能让你称之为“毅力与体力的训练场”，但我要说的是，假如军训有10分，那么它将是5分的苦加5分的欢乐结合而成。所谓苦那只不过是体力上的，想想红军二万五千里长征，这点苦算什么呢?再说，不为别的，只为我们是高中生，这点儿苦肯定能忍。真正的欢乐是精神上的，能在进入高中学习之前，进展一场毅力的磨练，我感到很荣幸。我会很珍惜这次时机，我信任，在军训完毕之后，我会收获许多，我不愿做一只只在父母的翅膀下成长的小鸟，我要战胜脆

28、弱，真正地在心中筑起一座结实的堡垒。 四、火辣辣的太阳、炽热的心 与其说是怕军训，不如说是怕太阳。难熬的不就是几天的日晒吗?这时候的太阳确实只能用一个字来形容“辣”。有很多同学被太阳-了，这除了要有肯定的体力素养外，更需要精神上的支持，不能存在想逃跑的想法，要端正自己的态度。今日在烈日下训练，确实很难过，这意味着什么?这意味着平常我熬炼少了，但我幸运的是发觉了这点，我会以胜似骄阳的热忱来制服这次军训。 是雄鹰就该搏击长天，我要说的是，是高中生就该英勇向前，这点苦难算什么?只要我们有不怕苦的精神，一切困难都能挺过去。我信任在这次训练过后，我会变的更加顽强。 对于进入职场心得体会简短七 有了工作之

29、后 二十几年前，我刚从日本念讨论所回来，进入中国输出入银行工作，担当办事员;同期的同事中，有我的大学同学，他是在美国念的讨论所，可是职级比我高一级，编制上是我的主管。同样都是讨论所毕业，却由于国家有别，待遇就不同。我并没有由于待遇不如人就心生不满，仍是仔细做事。交到我手中的事情，肯定尽心尽力做到最好。此外，我也会积极主动找事做，了解主管有什么需要帮助的地方，事先帮主管作好预备。 这样的工作态度，被当时的上司留意到了。后来上司调去交通银行时，带去履新的随从人员中，我是唯一的办事员。这是很罕见的现象，由于通常都是一些主管跟随过去而已。 工作的价值并不单只是取决于一个面对 当年回国后，第一次上班报到

30、的前夕，父亲告诫我三句话：“遇到一位好老板，要忠心为他工作;假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福;万一薪水不抱负，就要懂得跟在老板身边学功夫。” 我将这三句话深深地记在心里，自己始终秉持这个原则做事。一个人的努力，别人会看在眼里的。我认为一个好主管或老板，心中都有一份员工的资产负债表。 我认为工作除了有形的薪水之外，最重要的是无形的资产，包括可以学习专业技能的工作环境及人际关系。跟同事的关系、跟老板的关系、跟客户的关系，但凡工作环境所衍生的人际关系，将来都会变成你的无形资产，甚至泽及其次代，成为你下一代的人际资产。因此有工作做，要懂得感恩。 面对现今恶劣职场的三个锦囊 现在

31、许多企业都在裁员、减薪，此时此刻能拥有一份工作，有一个可供发挥的舞台，更要惜福、感恩。除此之外，这里有三个锦囊建议，都可以作为参考： 1、不管做任何事，都要把自己的心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次都视为是一个新的开头，都是一次新的阅历，不要计较一时的待遇得失。一旦做好心理建立，拥有安康的心态之后，不管做任何事都能心甘情愿、全力以赴，当时机降临时才能准时把握住。 2、学习接纳同事、老板与客户：如何与共事的伙伴相处，是一门大学问。信任自己，信任别人，随时调整角色，勇于领导他人，也情愿被他人所领导，这是特别重要的。 公司里的同事、老板或客户，都来自不同的家庭文化背景，各有不同的特质

32、与专长，有缘相聚，如何彼此纳长补短、化阻力为助力，是很重要的学习过程。一开头接触和你不一样特质的人时，肯定要放开心胸，先接纳了解，彼此包涵沟通，这样才能制造开心而积极进取的工作气氛。 3、要能承受压力、情愿学习：换句话说，也就是要具有“斗魂”。“斗魂”指的是情愿打拼、奋斗不懈的精神。特殊是还没有一技之长的年轻人，拥有的最大资产就是“斗魂”。企业在求生存的时刻，也需要能同舟共济一起奋斗的伙伴。能承受压力，不断学习成长的人，才能在特别时刻发挥临门一脚的功用。总而言之，不管是职场菜鸟，或是老鸟，情愿学习成长、情愿打拼的人，才有将来的生涯。 对于进入职场心得体会简短八 一位知名的胜利人士曾说过：“我觉

33、得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对进展是不是有利“ 人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多;从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经受磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功，毕业后这5年就是练内功的最正确时期，练好内功，才有可能在将来攀得更高。 出路在哪里?出路在于思路! 其实，没有钱、没有阅历、没有阅历、没有社会关系，这些都不行怕。没有钱，可以通过辛勤劳动去赚;没有阅历，可以通过实践操作去总结;没有阅历，可以一步一步去积

34、存;没有社会关系，可以一点一点去编织。但是，没有幻想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惊，很想躲避! 人必需有一个正确的方向。无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，假如没有一个明确的方向，就会过得很茫然，慢慢就丢失了斗志，淡忘了最初的幻想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪慧才智，误了自己的青春年华。 荷马史诗奥德赛中有一句至理名言：“没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。“毕业后这5年里的迷茫，会造成20xx年后的恐慌，20xx年后的挣扎，甚至一辈子的平凡。假如不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜面对20xx年后、20xx年后的自己。毕业

35、这5年里，我们既有许多的不确定，也有许多的可能性。 毕业这5年里，我们既有许多的待定，也有许多的打算。 迷茫与困惑谁都会经受，恐惊与躲避谁都曾经有过，但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平凡的借口，更不要成为自怨自艾、祭祀失意的苦酒。生命需要自己去担当，命运更需要自己去把握。在毕业这5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越简单在人生道路上取得成就、制造精彩。无头苍蝇找不到方向，才会四处碰壁;一个人找不到出路，才会迷茫、恐惊。 生活中，面对逆境，我们经常会有走投无路的感觉。不要气馁，坚持下去，要信任年轻的人生没有绝路，逆境在前方，盼望在拐角。只要我们有了正确的思路，就肯定能少走弯路，找到出路

36、! 胜利的人不是赢在起点，而是赢在转折点。 不少刚刚毕业的年轻人，总是奢望立刻就能找到自己抱负中的工作。然而，许多好工作是无法等来的，你必需选择一份工作作为历练。职业旅程中的第一份工作，无疑是踏入社会这所大学的起点。或许你找了一份差强人意的工作，那么从这里动身，好好地沉淀自己，从这份工作中吸取到有价值的养分，厚积薄发。千里之行，始于足下，只要动身，就有盼望到达终点。 起点可以一样，但是选择了不同的拐点，终点就会大大不同! 毕业这几年，我们的生活、感情、职业等都存在许多不确定的因素，将来也布满了各种可能。这个时候，必需学会选择，懂得放弃，给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。假如你不主动定位，就

37、会被别人和社会“定型“! 可以这么说：一个人在毕业这5年培育起来的行为习惯，将打算他一生的高度。我们能否胜利，在某种程度上取决于自己对自己的评价，这就是定位。你给自己定位是什么，你就是什么。定位能打算人生，定位能转变命运。丑小鸭变成白天鹅，只要一双翅膀;灰姑娘变成美公主，只要一双水晶鞋。 人的命，三分天注定，七分靠打拼，有梦就“会红“，爱拼才会赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了你去展翅高飞。 现实状况远非他们所想的那样。于是，当优越感渐渐转为失落感甚至挫败感时，当由坚信自己是一块“金子“到疑心自己是一粒“沙子“时，生气、迷茫、自卑就开头与日俱增。 其实，应当认真掂量一下自己，你是

38、否真是金子?是真金，手中要有绝活，才能上要有过人之处才行。一句话：真金是要靠实力来证明的，只有先把自己的本事修炼好了，才有资格考虑伯乐的事情 每颗珍宝原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍宝。 想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折，承受不住无视和平淡，就很难到达辉煌。年轻人要想让自己得到重用，取得胜利，就必需把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍宝。 天有下雨与日出，人生顶峰与低谷。 莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。 只要拂去阴霾，就能亮出朗朗晴空。假如你在工作上有些不如意，要信任自己不会始终处于人生的低谷期，总有一天能冲破重重云层。告知自己：我并没有失败，只是临时

39、没有胜利!只要在内心点亮一盏盼望之灯，肯定能驱散黑暗中的阴霾，迎来光明。 确实，论资格，他们是不折不扣的职场菜鸟，业务涉及不深，人脉一穷二白，在工作中常常碰壁。他们的压力并不肯定都像千钧大石，而是像大雨降临前的天色，灰色消沉，明明有空间，却被灰色填满每个缝隙，只能等待大雨倾盆之后的晴空。 “起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差”这是许多刚刚毕业的人喜爱用来调侃自己生活状态的话。虽然有点儿夸大，但是，他们中的许多人确实始终都被灰色心情所覆盖心里永久是多云转阴。记得有位哲人曾说：“我们的苦痛不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生的”换个角度看人生，是一种突破、一种解脱、一种超越

40、、一种高层次的淡泊与安静，从而获得自由拘束的欢乐。 对于进入职场心得体会简短九 随着科技的进展、信息的兴旺，企业的技术、产品、营销策略等很简单被竞争对手仿照，而代表公司形象和效劳意识、由每位效劳人员所表现出来的思想、意识和行为是不行仿照的。 也就是说，在市场经济条件下，商品的竞争就是效劳的竞争。怎样把客户效劳放在首位，最大限度为客户供应标准化、人性化的效劳，以满意客户需求，是现代企业面临的最大挑战。所以，现代企业必需在效劳上下功夫，才能在同行业中获得持续、较强的竞争力。 一位银行家朋友对在高尔夫球场上谈生意颇有心得，“首先，打球时你和朋友会置身在舒适的自然环境里，而户外又常常会有好天气和漂亮的

41、风光。其次，你们会有四五个小时自由沟通的时间，很难用其他方式到达这么长的时间。那样你就有时机在正常状况下进展更多的沟通，就可以更好地去了解对方的处事方式。对我而言，没有什么能与高尔夫运动媲美。” “球场上留意表现“你的老板或者客户或许不会留意你的挥杆，不过他们肯定会在意你的表现以及其他行为举止。”一位精通商业高尔夫的朋友这么说。 礼仪：礼者，敬人也，是做人的要求，是敬重对方;仪，是形式，是要把礼表现出来的形式，两者相辅相成，在国际活动接待中缺一不行。 礼仪三要素包括：礼仪是交往艺术，交往强调互动，互动看结果;礼仪是沟通技巧，沟通强调理解;礼仪是行为标准，标准就是标准。 中国人讲礼仪是一种自我修

42、炼，是律己行为，管住自己，独善其身;而国际礼仪讲的是交往艺术，是待人接物之道。礼仪要求人和人打交道保持适当距离，距离产生美感，适当的距离是对对方的敬重。国际交往中，拉开距离假如适当，有助于交往的顺畅;换言之，不要任凭套近乎。人际交往要使用称呼，国际惯例是使用尊称，而尊称的一个根本技巧是“就高不就低”。 职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪标准。学会这些礼仪标准，将使一个人的职业形象大为提高。职业形象包括内在的和外在的两种主要因素，而每一个职场人都需要树立塑造并维护自我职业形象的意识。了解、把握并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护职场人的职业形象，会使你在工作中左右逢源，使你的事业

43、蒸蒸日上，做一个胜利职业人。胜利的职业生涯并不意味着你要才华横溢，更重要的是在工作中你要有肯定的职场技巧，用一种恰当合理方式与人沟通和沟通，这样你才能在职场种赢得别人的敬重，才能在职场中获胜。李绘芳教师表示，职场礼仪的根本点特别简洁，简洁概括，有如下几点： 1、介绍礼仪 首先，要弄清职场礼仪与社交礼仪的差异。职场礼仪没有性别之分。比方，为女士开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的，这样做甚至有可能冒犯了对方。请记住：工作场所，男女公平。 其次，将体谅和敬重别人当作自己的指导原则。闻名效劳营销专家李绘芳教师表示，尽管这是显而易见的，但在工作场所却经常被无视了。 进展介绍的正确做法是将级别低的

44、人介绍给级别高的人。例如，假如你的首席执行官是琼斯女士，而你要将一位叫做简史密斯的行政助理介绍给她，正确的方法是“琼士女士，我想介绍您熟悉简史密斯。”假如你在进展介绍时遗忘了别人的名字，不要慌张失措。你可以这样连续进展介绍，“对不起，我一下想不起您的名字了。”与进展弥补性的介绍相比，不进展介绍是更大的失礼。 2、握手礼仪 握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒适时，我们经常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极沟通的舞台。女士们请留意：为了避开在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。记住，在工作场所男女是公平的。 3、电子礼仪

45、电子邮件、传真和移动电话在给人们带来便利的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。虽然你有随时找到别人的力量，但这并不意味着你就应当这样做。在现在的很多公司里，电子邮件充满着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容反而不多。请记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没有不严厉的内容的。李绘芳教师表示，传真应当包括你的联系信息、日期和页数。未经别人允许不要发传真，那样会铺张别人的纸张，占用别人的线路。 4、赔礼礼仪 即使你在社交礼仪上做得完善无缺，你也不行避开地在职场中冒犯了别人。假如发生这样的事情，真诚地赔礼就可以了，不必太动感情。表达出你想表达的歉意，然后连续进展工作。将你所犯的错误当成

46、件大事只会扩大它的破坏作用，使得承受赔礼的人更加不舒适。当只有你一个人存在时，就是你最能表达道德的时候，是你最能表达境地的时候。 5、电梯礼仪 电梯虽然很小，但是在里面的学问不浅，布满着职业人的礼仪，看出人的道德与教养。 1.一个人在电梯里不要看四下无人，就乱写乱画，抒发感想，搞的电梯成了广告牌。 2.伴随客人或长辈来到电梯厅门前时，先按电梯按钮;电梯到达门翻开时，可先行进入电梯，一手按开门按钮，另一手按住电梯侧门，请客人们先进;进入电梯后，按下客人要去的楼层按钮;行进中有其他人员进入，可主动询问要去几楼，帮助按下。电梯内尽可能电梯内尽量侧身面对客人，不用应酬;到达目的楼层，一手按住开门按钮，另一手并做出请出的动作，可说：“到了，您先请!”客人走出电梯后，自己立即步出电梯，并热诚地引导行进的方向。 6、着装礼仪 职业女士的着装仪表必需符合她本人的共性，体态特征、职位、企业文化、办公环境，志趣等等。女强人不应当一味仿照办公室里男士的服饰装扮，要有一种“做女人真好的心态”，充分发挥女性特有的柔韧，一扫男士武断专制。 7、商务餐礼仪 身为白领阶层，一些商务性的工作餐是避开不了的。然而，怎样礼仪正确地吃顿工作餐，却并不是为许多人所知晓。一些大公司、大客户，甚至通过工作餐，很简单地对某人的教育程度和社会地位快速作出推断。而且在某些餐厅必需遵守一些最严