诊所本年度工作总结诊所年度工作总结简短(五篇).docx
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1、 诊所本年度工作总结诊所年度工作总结简短(五篇)如何写诊所本年度工作总结(精)一 一、我诊所医疗机构执业许可证核准的执业科目是科,在开展诊疗活动中,能够严格根据核准的诊疗科目执业,没有超范围行医,没有违法开展静脉用药。 二、诊所现有执业医师人,执业护士人,已经办理执业注册手续,取得相应的执业证书。 三、诊所各项治理规章制度完善,并根据要求上墙公布。制定有医师和护士岗位职责,制定有诊疗、护理技术标准。 四、热忱周到为病人效劳,关怀病人疾苦,急躁细致询问病情,仔细进展检查、诊断和治疗。全年诊疗患者人次,没有发生医疗过失和医疗事故。 五、能够根据规定使用医疗文书,配备有门诊日志、处方、门诊病历、转诊
2、登记本、传染病登记本、消毒登记本、一次性使用医疗器械毁形登记本和收费票据等,对就诊病人进展登记,书写门诊病历,用药开具有处方。 六、加强自身药品选购和保管工作,使用的药品全部从具有药品经营资质的企业购进,购进药品有票据。不向非法企业和个人购置药品,不使用假冒伪劣药品和过期、变质药品,确保临床医疗用药安全。 七、诊所自行处理医疗废物,定期定点将医疗废物拿到野外偏僻处燃烧处理(如医疗废物实行集中回收处理,前面文字则改为“诊所医疗废物交由公司集中回收处理,双方签订有医疗废物回收处理合同协议,每两天交接一次医疗废物),有医疗废物处理登记本,对医疗废物处理状况进展登记。 八、严格根据上级要求开展重点传染
3、病疫情防控工作,在疫情防控期间对重点发热病人能够准时转诊上级医院;在诊疗工作中,没有发觉传染病病人或者“发觉传染病病例例,已经根据规定向市县、区疾病预防掌握中心或医院卫生院报告”。 九、能够根据上级要求开展卫生学问宣教活动,结合日常诊疗工作,向患者宣传卫生防病学问;上级下发的卫生学问宣传资料,能够张贴在诊所进展宣传。积极参加社区组织的爱国卫生运动,平常做到常常清扫诊所内外环境卫生,保持诊所环境干净。 如何写诊所本年度工作总结(精)二 我诊所在上级主管部门的领导下,一年来仔细做到依法执业,为社区居民供应优质、便利的医疗效劳。现工作总结如下: 一、我诊所医疗机构执业许可证核准的执业科目是中医科、内
4、科和口腔科,在开展诊疗活动中,能够严格根据核准的诊疗科目执业,没有超范围开展诊疗活动。 二、诊所现有主治医生x人,执业医师x人,执业助理医生xx人,执业护士xx人,已经办理执业注册手续,取得相应的执业证书。 三、诊所各项治理规章制度完善,并根据要求上墙公布。制定有医师和护士岗位职责,制定有诊疗、护理技术标准、医疗废物治理等相关制度。 四、热忱周到为病人效劳,关怀病人疾苦,急躁细致询问病情,仔细进展检查、诊断和治疗。全年诊疗患者x人次,没有发生医疗过失和医疗事故。 五、能够根据规定使用医疗文书,配备有门诊日志、处方、门诊病历、转诊登记本、传染病登记本、消毒登记本、一次性使用医疗器械毁形登记本和收
5、费票据等,对就诊病人进展登记,书写门诊病历,用药开具有处方。 六、加强自身药品选购和保管工作,使用的药品全部从具有药品经营资质的企业购进,购进药品有票据。不向非法企业和个人购置药品,不使用假冒伪劣药品和过期、变质药品,确保临床医疗用药安全。 七、医疗废物交与医疗废物处理有限公司处理,双方签订有医疗废物处置效劳合同,每两天交接一次医疗废物),有医疗废物处理登记本,对医疗废物处理状况进展登记。 八、严格根据上级要求开展重点传染病疫情防控工作,在疫情防控期间对重点发热病人准时转诊上级医院;在诊疗工作中,没有发觉传染病病人或者。 九、能够根据上级要求开展卫生学问宣教活动,结合日常诊疗工作,向患者宣传卫
6、生防病学问;上级下发的卫生学问宣传资料,能够张贴在诊所进展宣传。积极参加白马凼社区居委组织的卫生活动,平常做到常常清扫诊所内外环境卫生,保持诊所环境干净。 如何写诊所本年度工作总结(精)三 甲方(诊所): 乙方(医生): 身份证号码: 电话: 依据中华人民共和国劳动法,甲、乙双方在自愿、公平,协商全都的根底上,签订聘用合同如下: 一、甲方拥有 门诊营业执照, 聘用乙方 医师为本诊所医生,。 二、合同期限 1、本合同自签订之日起生效,有效期为一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日)。 2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均盼望连续合作时,须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。 三、
7、工作岗位 1、甲方依据诊所工作需要及乙方的资格,聘用乙方在门诊岗位,从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。 2、甲方有权依据实际需要安排乙方工作,乙方应听从甲方工作安排。 四、聘用条件 乙方的聘用条件如下, (1)乙方向甲方保证以下聘用条件的真实性: (2)乙方拥有有效专业医师资格(证件) 五、工作时间:甲方依据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间依据需要详细安排,每周工作在40小时以内,每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。 六、劳动酬劳 乙方的酬劳实行月工资制,按甲方规定的工资标准执行,每月5000元,效益提成另计。工资于次月15日前发放 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害
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