财务年度总结范文5篇.doc
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1、 财务年度总结范文5篇 20_年马上过去与20_就要到来之际,我先庆贺各位同事在度过开心丰收的一年和在将来一年中万事顺意!自我在局与中心领导和全体同事的关怀、支持和帮助下,坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作,在政治思想、工作学习等方面取得了不小的提高,下头把自我各方面的表现向领导和同事们作个小总结。 爱岗敬业,坚持原则树立良好的职业道德 在工作中,自我根据进展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要新举措的要求,在工作中要能够坚持原则,秉公办事,顾全大局,以新会计法为依据。遵纪守法,遵守财经纪律。仔细履行会计岗位职责,一丝不苟,忠于职守尽职尽责的工作。听从组织安排,并能按时保质
2、保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长,给领导当好参谋,合理合法处理好财会业务。 对各办公室人员所需报销的单据进展仔细审核,为领导把好第一关,对不合理的票据一律不予报销,发觉问题准时向领导汇报,仔细做好会计根底工作,仔细审核原始凭证,会计凭证手续齐全,装订干净贴合要求,科目设置精确,帐目清晰,会计报表要精确准时完整定期向领导汇报财务业务执行情景,除按时完本钱职工作之外,还能完成临时性工作任务。 加强政治学习努力提高自身素养 我深知作为财务工作人员,肩负的任务繁重,职责重大,为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行职责,就必需不断的学习,所以把学习放在重要位置,仔细学习业务学问和煤矿
3、兼并重组的新形势下的政策,自我无论是在政治思想上还是业务水平方面,有了较大的提高。 坚持把学习和积存作为提升自身素养,提高工作本领的根本途径,坚持把参与各种学习活动与业务学习结合起来,并仔细做好重点学习笔记。工作中能仔细执行有关财务治理规定,履行节省,勤俭办公,务实开拓。 财务年度总结范文2 20_年是公司实行根底治理,打造品牌的一年,是公司进展战略的关键一年。20_年也是我在公司参与工作的其次年。在过去的一年里,在部门领导、同事的帮忙和指导下,我的工作力量,业务水平有了很大的提高。通过一年的工作学习,我现在已经能够独立的完本钱职工作,并且也能够做好领导安排的各项临时工作。20_年我主要负责的
4、工作是:统计报表的编制、上报;公积金的核算汇总缴纳;技术中心的出纳工作。现在针对我一年来主要负责的工作,及下一年的规划做如下汇报: 统计报表工作方面 20_年我的主要工作之一就是上报统计报表。我们公司的统计工作就目前的状况来看,在基层数据收集环节还是很薄弱的,主要是由于基层各单位的主管领导对统计工作没有充分的熟悉,这样就给我们的统计工作带来了很大的不便。今年我们主要开展的工作是: 统计工作要做到按时精确地上报 统计工作是一项特别重要的工作,随着公司的不断进展状大,公司领导对统计工作也渐渐的重视起来。这就要求我们的报表工作将要更加的精益求精,同时也将鼓励我们更好的做好统计工作。20_年我们的统计
5、报表工作每个月都能够按时精确的上报。从每月的号开头到次月的号之间是上报报表的时间,_统计局、经贸委、自治区统计局等各单位的报表加总起来每个月也许要报张报表。到了季度或半年、年底就要增加到张左右。因此,今年我们对基层报表的时间进展了调整。 每个月我们都要求各单位的统计员在号至号开头将报表上报表,有时统计员因其他工作而遗忘上报,我们都要准时的电话提示。我们坚持做到不迟报一张表。在精确性方面,我们实行的是三级复核制度。由于我们都是提前一天开头收集资料的,所以我是第一级汇总核对,在汇总完成后我都要与往年的数据进展比拟核对,与上月的数据进展比拟,核对与以往的数据是否有大的特别,假如没大的出入,我就将报表
6、交给张岭做二级核对,张岭在核对无误错误后,再交由部长做最终一级的三级核对,因而在精确方面我认为是没有问题的。 加大力度对各厂的统计报表的审核指导 由于我们的统计工作是依据两厂的报表汇总形成合并报表上报到统计局等相关单位的。我们不直接参加数据的统计收集工作,不直接与各单位的生产部门接口,这就使得报表的精确性受到下级单位统计员工作的影响,针对这种状况我们就每个月与企管部门的统计数据进展核对,加大复查的力度,力征数据到达精确,不消失少报、多报、错报的现象。 在年初我们还预备对基层单位的统计工作进展检查核对每个月的数据的真实性,因此,我们将联合企管部将对各单位的统计报表数据进展突击性的检查,看各单位的
7、报表数据是否有不真实的性况。但由于工作上的一些缘由,此项工作至今还没有进展,我想接下来的一段时间里我们将进展检查、落实。 财务年度总结范文3 不管路有多难走,也要咬牙坚持,来到了岗位上,有困难就要准时的克制不能畏惧不前,作为单位的会计,我谨守工作本分,牢牢记住一点,不做任何违法犯纪之事仔细负责的做好自己的事情。 在岗位上团结同时,究竟公司是一个整体,虽然我是会计在平常工作中与同事沟通相对要少,但是我依旧知道团结全都对外,我们单位提倡同事如手足,彼此敬重彼此帮忙,遇到工作的问题,我一般都会求助同事帮助解决,这样可以更快完成任务,也能够学到学问。而其他同事有事情询问我我也从不会吝啬,究竟我也知道投
8、桃报李,或许问我问题的不是那个帮忙我的人,但我也不会介意,这是我们单位的文化,作为单位一员继承好传承单位的文化也是有必要的。 对于自己的工作我常常会检讨自己的过失和对错,究竟人不行能不犯任何错误,在圣贤的人也有疏忽大意的时候何况我一个一般的员工呢?所以我有危险意识,知道反省,没次反省我都能够从中找到许多问题,这些问题有的会莫非我,阻碍我工作,但是也同样让我可以追根溯源找到解决问题的方式方法,所以没次发觉自己的问题我反而快乐,由于我又可以更近一步。 对待工作有畏惧之心。为什么畏惧,由于不想由于自己的失责留下多少问题和圆满,肩膀上的担子是公司的信任,假如做不好丧失了公司对自己的信任自己心中也不好受
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