财务季度工作总结集合15篇.docx

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1、 财务季度工作总结集合15篇财务季度工作总结1 这其次季度的工作已经完毕了，许多时候还是应当重视起来的，做财务工作还有很是有许多的讲究的，这一个季度以来都是特别专心，把握好工作的度，在部门全部成员的努力下大家都是特别的努力，我也是坚信在将来的财务工作上面是可以做的更加细致的，这一个季度的工作是特别珍贵的，的确让我体会到了工作当中乐趣，做一名财务经理这些都是我应当去落实好的，应当总结一下。 财务工作能够让我更加感受到自己的进步，这一个季度我的工作做的特别细致，不知不觉当中我也在渐渐的体会这些细节，不放过任何一个缺点，在工作方面我也是特别急躁，由于我喜爱这份喜爱那种不知不觉的提高，有些事情是应当催

2、促到位，这一个季度我的力量得到了不少的提高，作为一名财务经理，我的职责重大，我应当要让细节上面的工作保持一个好的方式，既然是做就应当做好，究竟作为一名治理者，这是应当有的素养，这些都是特别清晰的。 这个季度不仅仅让我体会到了工作上面的乐趣，还有一些时候我也能够感受到自身的变化，要保持好的状态时时刻刻都应当清晰的做财务工作难度，我也意识到了这一点，这个季度由于公司的业务量也是比拟大，新聘请了一些员工，固然我也是给新员工做出了相关的培训，分担了不少工作，减轻了部门不少压力，我主见老员工给新员工做好培训工作，新员工也要做好足够的思想预备，好好都去落实好相关的规定，这一点在什么时候都是不变的，部门之间

3、同事们相互帮忙这才是工作的要点。 在这段时间的过程当中，我也是特别端正心态的，抱有一个责任感去做好财务工作这是特别明白的，培育员工对工作的责任感，只有抱着这样的想法才可以仔细的做好财务工作，虽然说在各部门同事的帮忙下这个季度取得了不错的成绩，可是每个月的工作压力还是挺大的，开拓创新才是接下来要努力的方向，这一点毋庸置疑，每个人都应当找到价值所在，面对财务工作是应当落实好的，无论是在什么阶段都有相对应的本职工作要落实，现在我也要认真安排接下来的工作，身为财务经理要把握好工作的度，调整部门之间的工作节奏，这才是一个关键的因素，我会进一步提高部门的整体水平。 财务季度工作总结2 其次季度的工作完毕，

4、我现在对自己财务工作上面有许多许多的感受，二季度的工作是特别匆忙的，特殊是做财务工作的，我感觉到非常的紧急，现在我对自己许多的信念，我盼望能够得到肯定的进步，充分的给自己一个合理的交代，我盼望有些东西肯定要有责任，有急躁地坚持下去，想起这些我就信念满满，作为一名工作了三年的财务了，这一点自信或许还是有的，我也算是一名公司的老员工，对于其次个季度的工作，我也总结一下。 我对自己的工作特别有信念，其次个季度工作当中，积极协作各部门的日常工作，仔细落实好每天的账目，每天的流水，做好的统计工作当中，没有任何的懒散时刻刻都在落实好自己的事情，主要是对公司日常的支出，或者说收入都有做统计，保证每笔账目都清

5、楚，这一点是作为财务工作的人的根本素养，工作当中我仔细努力，时时刻刻都在坚持着，做到更好，我知道，作为一名财务工作人员，需要去给自己加油鼓舞，不能马马虎虎，肯定要仔细的去履行好自己的职责，现在我也想了想，有许多事情还是需要去给自己一个态度的，回忆过去一个季度来的工作，我仔细履行了自己的职责，在肯定的程度上面，我的工作是有进步的。 在力量上面，其实公司有许多优秀的员工，我始终都虚心的学习，承受一些外来的帮忙，并不是说自己力量不够，而是力量是需要提高的，是需要看到四周的人而去提高自己，自己的力量永久是不够的，学习是我的一个好的习惯，我现在为这个习惯而感到快乐，工作的当中都有许多好的习惯，这样的习惯

6、始终让我坚持到了现在，特别的荣幸，能够在这样的环境下面有这么大的成长，有这么大的进展空间，我盼望在下一段的工作当中，我连续保持这样的心态，能够为公司连续效劳，能够成长自己，能够让您满足，同事们也可以时时刻刻监视我，我对自己还是很有信念的，坚持做自己所做的事情，努力的去实现好每一件细节上面的工作。 二季度的工作是特别繁忙，同时也让我有很大的进步，我特别珍惜这段时间给我带来的帮忙，我肯定会连续努力的去做好接下来的全部事情，财务工作更进一步我肯定会坚持的，不会让他成为什么难的事情，给自己一个合理的交代。 财务季度工作总结3 其次个季度已经过去了，面对这一个季度的工作，我有许多的感受，但总结下来之后，

7、我发觉自己也多了一些进步和成长，虽然在这个过程中遇到了一些难题，但是自己还是顽强的挺了过来，这是让我感到特别傲慢的地方，不被困难击倒，我就有还手的权力，所以这一次，我在某个层面上是有些胜利的，在此我为这个季度的工作做了以下总结： 一、保持严厉的态度 作为一名公司的财务，首先我们做事情就要比任何一份工作都要严谨，平常许多小细节也要抓起来。在财务这份工作上，一个小数点的威力是巨大的，而任何一个细节都有可能让我们遭受巨大的挫折。所以首先在态度上我是特别严厉的，这一个季度的工作比拟多，压力也比拟大，我没有为此而埋怨，反正能够安静下来，有条不紊的处理各项工作，保持一个严厉的态度，仔细细致的做好每一个小点

8、，不让自己陷入一个窘迫的境地之中。所以这是我这个季度中的态度方面，自我认为表现良好，但也要再往后的工作中连续加强。 二、做好总结和反思 从事了这么多年的会计工作，其中我熟悉到的最深刻的一个点就是要做工作总结和反思，就像我现在一样，总结可以让我直观看到自己过去的表现，从而也清晰自己现在的状态，从而推断是进步还是退步。而反思则是我们工作中必做的一项工作，不会反思的人是无法前进的，由于没有思索就没有转变。这一个季度我想了许多的问题，由于工作中也消失过一些难以解决的问题，我只有沉下心来，渐渐的去反思自己，才能解决它们。所以我认为总结和反思是工作中的重点，往后的工作我也会把这个习惯连续保持下去的。 三、

9、工作效率有所提高 其实我这个季度的工作效率是最高的，可能是自己过于仔细的缘由。每天的工作都安排的很满，一开头我觉得压力有点大，但是后来我便熟悉到这可能是熬炼自己的一个时机。工作虽然多，但是假如合理的安排好了，不仅工作的时间会变得充实，自己的心里也会更加的满意了。所以我便在每一天的早上花上半个小时做好工作安排，然后便开头进展一天的工作了。这样坚持下来，工作效率提高了许多，自己也收获到了许多不同的东西，也让我成长了更多一些。这个季度我虽取得了一些小小的成绩，但下一个季度还需要我不断的努力和前进，我不会辜负大家的支持的，我会坚守信念，持续成长！ 财务季度工作总结4 在单位领导的正确指导和各部门负责人

10、的通力合作下，财务部仔细完成单位全部财务核算及收支工作，对各部门经营指标进展考核，分析及监视_单位财务完成状况，规划资金的安排，编制各种报表，处理帐务等。财务部根本完成20年上半年单位财务各项工作，同时很好地协作单位各项工作的开展。现对20年上半年工作总结如下： 一、制定财务部各人员的工作岗位责任制，明确部门各人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了各岗位人员的责任感，加强了内部核算监视，同时促进了_单位财务各岗位的沟通、合作与团结。 二、作为非盈利部门，财务部在合理掌握本钱(费用)，有效地发挥单位内部监视的职能上起到了积极、正面的作用。 三、严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责

11、。财务部的主要职责是做好会计核算，进展会计监视。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、地方财务治理暂行规定，仔细履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金规划的安排，到结算单位的统一调拨、支付等等，每位部门人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行单位会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。 四、对单位各单位、部门的收入和各项经营考核指标的完成状况进展统计，分析经营状况。统计如下(统计时间为：20年1月至5月)： 单位完成经营收入万元，比去年同期的503万元削减万元，20年经

12、营目标是万，未完成的金额为万元，完成率仅为30.4%。各项经营考核指标状况如下，市场部电视收视费收入万元，比去年同期的万元增加万元，增长22.15%，完成全年经营目标的26.34%;广告收入万元，比去年同期的177.65万元削减万元，减幅9.5%，完成全年经营目标的32.15%;外接工程和工料费收入万元，比去年同期的万元增加万元，增长1.17%，完成全年经营目标的39.05%;文化产业部(培训单位和影剧院)收入万元，比去年同期的万元削减万元，减幅11.92%，完成全年经营目标的21.7%; 下半年，为实现单位各单位的各项经营任务和总体进展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面连

13、续做好工作： 1、加强财务人员的业务学问、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步提高会计人员的专业学问、技能和职业推断力量。 2、做好年终财务总结的各项前期预备工作，做好11年下半年工作规划，工作中遇到不能解决的问题，准时反映，以求得到准时解决。并注意与区的核算_单位和财政局等有关部门的沟通，更好地提高财务效劳质量。 3、连续制定和完善各项财务治理制度和内部掌握制度，加强财务系统的标准性。 财务季度工作总结5 时间消逝，不知不觉间，今年已经过了两个季度了，在公司各部门领导和负责人的协作下，财务科仔细完成全部财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进展考核，分析及监视，对各种报表的上报，帐务的处

14、理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入为出，下面是我总结的关于这个季度以来的工作汇报，敬请各位领导提出珍贵意见。 一、以人为本抓治理，夯实根底促工作 1、坚持学习，不断提高工作力量。 年初我们制定了科室学习规划，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论学问和财经专业学问，树立终身学习的理念，营造深厚的学习气氛，努力建立“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断汲取新学问，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作力量。带着着整个科室的人员齐心协力，脚踏实地做好自己的本职的工作。 2、明确分工，落实工作责任制。 依据省局党组提出的三化治理的要求，紧

15、紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进取、稳中求进，以扎实的工作态度确保又快又好的完成今年的工作任务。财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作规划，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监视，同时促进了财务部门的和谐，从制度上奠定了完成年度目标任务的根底。 二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效 1、上半年财务收支状况 全系统实现收入xx万元，占年度预算26%，比上年增长-43%;其中：市局收入xx万元，占年度预算21.3%，比上年增长-80.2%; 全系统实现支出xxx万元，占年度预算的60.5%，比上年同期增长38.2%;其中:市

16、局支出xxx万元，占年度预算61.3%，比上年同期上升34.4%;县级局支出xxx万元，占年度预算33.2%，比上年同期上升23.6%; 2、标准财务治理，年初重新修订了财务治理制度以及对县级局的预算定额执行标准，仔细编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为标准财务治理供应了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行状况进展了检查，检查中没有发觉大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。 3、加强报账员队伍建立，组织报帐员进展了微机应用技能培训及相关业务学问培训，下基层指导工作，提高了报帐员办公室自动化应用力量和工作效力。 4、合理调度资金，保证全系统事业进展的需要。依据年

17、度预算和全系统事业进展需要，准时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。 5、对全系统固定资产进展了核查登记，组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进展了清查，为迎接省局的检查做好了预备。完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了根底。 6、积极整理睬计档案，标准会计档案治理。我们克制了时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对xxxx年的会计档案进展整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。 7、完成了两个县局的根本建立初步设计方案，现正在办理有关手续，估计今年年底能开工新建。 财

18、务科在领导的关怀下，其他部门的协作协作下，这一季度，完成了新旧标准的更替。我们明白以前的工作成果不能够说明什么。将来还有许多挑战在等着我们，我们财务科将一如既往的保持着这样好的势头，为公司的进展奉献出自己的力气。 财务季度工作总结6 财务工作是一个公司最为重要的环节，公司的一切事务都要围绕财务工作进展，如何做这份工作，关系到公司的运营。下面，小编为大家供应XX第一季度财务工作总结，欢送大家阅读。 时间飞逝，XX年第一季度的工作转瞬又将成为历史。然而，近阶段的工作检查与仓库治理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务治理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求

19、实、抓落实”，对比公司的精益治理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，本季度发觉了如下问题： 1、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展治理。 2、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了治理员的业务培训。 3、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。 4、忽视了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。 5、工作思路上没有创新意识，比方目标治理思路上不清楚，绩效治理上力度不够，消失问题后处理

20、力度不够。 以上几点是我部门职员存在的最主要的问题，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，治理工作才能得到提高! “查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促进展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进展对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务治理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰难创业

21、精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，效劳于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库治理与财务分析这二块，现确定工作思路： 一、完善公司内部治理制度。部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核。 内部治理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的治理制度更趋于完善，财务部将结合集团治理的要求，与有关部门进展修正。 部门责任领导之间明确分工职责, 根据年初签定的责任合同

22、,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚清楚。 二、针对此次突击检查与仓库治理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库治理检查监视力度。 今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,财务部门的力气相比照较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库治理员的突击考试,我们将依据库房各位治理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进展高效有序的组织，另一方面连续加强培训,让每一位仓库治理人员都要做到对各库的业务熟识,真正做到驾熟就轻,文化素养与业务治理理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,治理员的电脑操作水平还有待于进一步提

23、高,我们将在这方面加强培训,使每一位治理人员都能熟识电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每个治理员的业务治理水平，会议之后我们将严格对仓库治理员实施目标治理与绩效治理，确定目标，达成目标，加强考核监视力度，与工资挂勾，真正做到奖罚清楚。 三、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用。 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务治理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮忙条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使。在坚持原则的同时，我们坚持“三个满

24、足二个放心”，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”。 四、加大各项费用掌握力度，充分发挥财务的核算与监视职能。 今年是精益治理年、效益满足年、科技创新年，我们将连续加强各项费用的掌握，行使财务监视职能，审核掌握好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务。 五、搞好财务分析，为领导供应有效的参考依据。 我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业治理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析上向沈科学习、向车间的教师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模

25、效益、销售定价分析等等，量化分析详细的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和治理供应有力的财务信息支持。 六、加强应收款催收治理力度，掌握好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理掌握资金的使用。 公司进展至今，生产资金的筹集，始终是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资选购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款治理与库存治理上进展掌握，压缩库存，合理生产，掌握资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时掌握到最底线，在资金尤为紧急的状况下,财务部将从选购材料与产成品这一块有

26、效地跟踪好资金的运作。 七、连续做好各部门工资奖金的核算工作。 今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将连续严谨细致而仔细地根据责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放。 以上工作是我财务部第一季度的主要工作，还有与集团搞好过渡连接、废品的治理、标准财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线全部人员重点思索如何在治理上创新，如何在实施本钱掌握上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养

27、与业务水平，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。 财务季度工作总结7 分公司财务经理作为集团总部派驻的财务责任人，他肩负着监视和效劳的重要职能，五月份财务工作总结。所谓监视就是维护集团公司的利益，监视分公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全；效劳就是效劳于分公司、效劳于员工、效劳于客户,以促进分公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化。 监视与效劳是统一的，监视促进效劳，效劳为了更好的监视。 我认为：忠于职守、厉行监视、诚信效劳是做好分公司财务经理的根本要素。 忠于职守：财务经理作为会计人员要忠于职守，忠实地执行财务法规和企业内部各项规章制度，勤于学习

28、，不断提高自己的职业素养与技能，要有剧烈的责任感和职业道德。财务经理作为部门负责人要忠于岗位，严格要求自己，做好团队建立。要擅长与领导和员工沟通，做好总经理的参谋，准时报告资金、费用的发生状况，并主动作出猜测，提出改良意见供总经理参考。同时对员工急躁解释有关政策制度、爱护他们的合理利益，解除他们的后顾之忧，鼓励员工的工作热忱。 定期组织学习新的政策制度，争论分公司财务运作所存在的优点与缺乏，并准时调整，发扬优点弥补缺乏，完善财务治理制度，标准财务操作流程。我们杭州分公司的财务治理及掌握模式、应收款治理规定等一系列制度的推行，使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司进展的步伐。 厉行监视：

29、会计监视是财务经理的重要职能， 我们杭州分公司主要是从这几个方面着手的： 1、建立监视机制：明确各职能部门的职责，制定相应的制度，如应收款的监视，我们制定应收款治理规定对货款回笼的期限、流程、上缴的方法、责任人及奖惩有明确的规定。保证了货款准时、安全的上缴。 2、内部牵制制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有相互制约性，从制度上来保证财产物资的安全，费用支出的合理，对违规违纪的行为起到了预警作用。 3、执行制度要铁面无私：不以个人的好恶而手轻手重，在制度面前人人公平，从而树立起监视责任人的权威。 诚信效劳：财务经理既是一个监视人又是一个效劳人，要树立诚信效劳的理念。杭州分公司

30、在费用支持与掌握中采纳ABC法，即分公司的业务签单按不同性质的签单分为ABC三类： A类指业务量大、签单多、到款准时，诚信好的订单，在其费用申请时要大胆赐予支持。在某些环节上财务还可以主动与其进展探讨，或准时与总部相关部门预先取得联系，全力协作业务员签到大单。 B类指业务量、签单、收款均一般，且诚信程度也只一般的订单，在费用使用时，应采纳先申请后使用，先预算后安排资金。合理掌握资金的流淌和时间的流淌。 C类指那些业务量较小，诚信程度较差且收回时间较长的订单，在审核其费用时，要留意费用单据的真实性和标准性并严格掌握费用的发生，报销时采纳与签单量挂钩掌握的方法。 分公司的业务在不断扩展，这就要求财

31、务治理科学化，会计核算标准化，费用掌握合理化，强化监视力度，细化效劳深度，以适应集团进展的需求，切实表达财务治理的作用。 财务季度工作总结8 20xx悄然而至，回忆20xx一年来，在领导的关怀指导和同事的热忱帮助下，我仔细履行了自我的工作职责，在工作中能够以新会计法为依据，遵纪守法，遵守财经纪律，坚持原则，秉公办事，顾全大局，仔细履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守、尽职尽责地完成了各项工作任务。现将一年来学习和工作情景总结如下： 一、仔细学习理论学问，不断提高自身思想修养和理论水平，提升综合素养 1、我熟悉到加强理论学习的重要性和必要性，坚持把理论学习和积存作为提升自身素养，提高工作本领的重

32、要途径。因而进取参与单位组织的理论学习；关注媒体新闻，了解大事要事，增加法律意识；提高思想和品德修养。 2、爱岗敬业，坚持原则，客观公正，树立良好的职业道德。在工作中能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，听从安排、团结协作，忠于职守。 3、扎实工作、热忱效劳，增加效劳意识，保证效劳质量。在本职岗位上发挥出应有的作用。对待来报账的同事，能够做到一视同仁，热忱效劳、急躁讲解。在工作过程中，不刁难同事、不拖延报账时间；对真实、合法的凭证，准时赐予报销；对不合规的凭证，指明缘由，要求改正。 二、扎扎实实做好本职工作 1、负责费用报销单的审核工作。在实际工作中，本着实事求是、细心审核、加强监视，根据财务报销

33、制度和会计根底工作标准化的要求进展审核。为领导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发觉问题准时向领导汇报。在审核原始凭证时，仔细审核每一张凭证，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不精确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。 2、每月准时做好全部费用支出的会计记账凭证，正确无误的入对会计科目，做到准时对账，特别是零余额和专项。 3、每月计算发放工资和绩效，准时发放工资条给各科室，以及打印工资表。 4、准时正确无误的计算申报院及xx多员工的个人所得税。 5、每月申报缴纳员工住房公积金，对新入职和离职的员工做到准时增减申报。 6、计算统计院务会议所需

34、各部门科室收入表，同时计算出同比和环比增长率和人均产值。 7、仔细做好了照明学会、南方珠宝讨论院、华安消防的帐套处理，每月按时申报缴纳各种税款，填报各类季度、年终财务报表、并按时报送。 8、以进取负责的态度在保质保量按时完本钱职工作的同时，还进取仔细负责得准时完成了领导交办的其他临时性的工作和任务，并进取帮助同事处理力所能及的日常事务。 三、勤学本事，不断提高业务本领和水平 我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，职责重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必需不断的学习。这一年来，我照旧把学习放在重要位置： 1、仔细学习财经方面的各项规定及新的法规政策，自觉根据国家的财经政

35、策和程序办事。确保会计凭证手续齐备、标准合法，确保了会计信息的真实、合法、精确、完整，以便发挥财务核算和监视的作用。 2、不断吸取新学问，完善学问构造。努力做到学以致用，融会贯穿，理论联系实际，使自身综合本领不断得到提高，工作效率进一步提升。 3、虚心向领导和同事们学习请教，取长补短，提高自我的业务本领。 四、工作中存在的缺乏 总结我这一年的工作，还存在着一些缺乏之处： 1、工作中尽管已经很细致，但难免存在一些小失误，虽然都已准时补救，但还是影响了工作效率。 2、平常忙于工作不擅长总结，造成有些工作的付出与收效不成正比，事倍功半的现象也偶有发生。 今后工作中要更加细心，勤于总结，擅长思索，改正

36、缺乏，逐步到达事半功倍的效果。 财务季度工作总结9 劳碌的第一季度已经在我们手中完毕，我们财务部全体人员一起努力，没有耽搁工作进度，按时到达了工作要求这就是我们的工作。现在一季度的工作完毕，总结好的事为下一季度工作预备。 在工作中我们是分为两派的，一边是老员工，一边是新人，老人的工作任务要相对重一些，新人在适应工作的时候要简单许多，这让他们渐渐的适应工作，老人还有待新人的传统，对于每一个新人工作的状况都会有一个老人来检查，考察他们的工作状况结果，消失问题会有他们的师傅解决，同时每周都要汇报新人成长的状况，分派不同的任务。 虽然有了很大一局部新人，但是工作也没有收到影响，究竟这是第一季度工作，人

37、员更换了许多但是部门的框架还是没有乱，一季度也让新人成长起来了，蜕变了置气有了新的成长空间。对于财务统计报表之类的工作已经都完全把握，然后每个人都在劳碌这自己的事情，把任务完成，做好安排工作按时完成就行。 我们部门一共有20人，每个人其实身上都有很大的担子，并且公司给我们的时间是有限的，要在有限时间内做好工作任务，有的人不能够在规定时间完成自己的工作任务就就需要转变策略提高工作效率，能者多劳帮忙他人一把，这让我们部门的人都特别团结也都和谐相处。 我们部门没有多少竞争，但是却是有工作的考评，对于工作我们每个人都会根据任务标准来完成，努力的去做好符合要求，让我们的财务成为公司真正的大心脏，不能由于

38、我能工作做的一般就影响到了我们部门工作，究竟财务是公司的血液，每个部门都有事情需要我们财务去做，比方每月的工资核算，账目核算，还有一些公司运营花费等等都需要一一做好统计，这些都是我们财务的任务。 为了加强工作，我们部门把工作细化，每两个人负责一份任务，每个人工作的任务不重复，避开由于做事杂乱出错，这也是第一季度领导改正的条例，经过这样整改工作任务中的分派的人就多，让我们的工作轻松了许多，做起来犯的错误更少了，每个人都特地做一件事情，这就给了我们更多的成长空间，让我们部门效率提高，运输血液的力量更强了。 下一个季度到来，汲取上一季度先进的工作方式，转变工作风格，提高效率保证工作安全牢靠同时加强自

39、身的底蕴建立，让自己具备更多更强的力量去完成每日的任务，做好工作，从而到达工作要求。这就是我们的工作。下一季度会连续加油，做好财务工作，做公司最有利的大心脏。 财务季度工作总结10 光阴如梭，一季度的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库治理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务治理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对比公司的精益治理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实

40、到实处，下面本人查找问题如下： 其一、第一季度至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展治理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了治理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; 其四、忽视了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 其五、工作思路上没有创新意识，比方目标治理思路上不清楚，绩效治理上力度不够，消失问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财，更好地

41、效劳企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，治理工作才能得到提高!。 “查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促进展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进展对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务治理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰难创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神。 我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中

42、中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，效劳于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库治理与财务分析这二块，下面就工作规划与思路向大会作一汇报： 一、完善公司内部治理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核 内部治理制度通过将近一季度多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的治理制度更趋于完善，财务部将结合集团治理的要求，与有关部门进展修正。 部门责任领导之间明确分工职责，根据年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力帮助，对分管内容加强责任考核力度，做

43、到奖罚清楚; 二、针对此次突击检查与仓库治理员的业务理论考试 合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库治理检查监视力度;今年以来，人事方面至今始终未得到稳定，财务部门的力气相比照较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库治理员的”突击考试，我们将依据库房各位治理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进展高效有序的组织，另一方面连续加强培训，让每一位仓库治理人员都要做到对各库的业务熟识，真正做到驾熟就轻，文化素养与业务治理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，治理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位治理人员都能熟识电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每个治理员的业务

44、治理水平。 财务季度工作总结11 随着生活中众多问题的改善，我们的工作也最终慢慢步入了正轨，由于各种外部缘由，在第一季度的时候工作中消失了很多的问题，这不仅引起了企业的收入下降，甚至威逼到了企业的存亡！好在，当我们困难的度过了危急期之后，等待着我们的是一次全新的时机。俗话说：“时机和危急并存。”而我们企业就是这样幸运的在这次的危机中抓住时机起死回生！ 现在，针对这个季度的工作，我做了一个简洁的工作总结。尽管这些日子的工作特别困难，但是能顺当的吸取这次的阅历，也不枉费我这么的努力。以下是我对其次季度的工作总结： 一、学习方面 面对如此重大的状况，对我的工作也产生了特别大的压力。为了能顺当的在其次

45、季度扳回局面，财务部的每个人都发挥了自己全部的精力和动力，在工作中发挥出巨大的力气！而我作为其中的一员，我自知自己的工作力量并不算精彩，但我并没有放弃。在工作期间，我积极的学习学问，累积阅历。并通过网络和书籍对应对这种状况的学问进展了持续性的学习。 这段学习不仅仅大大提升了我应对这段时间工作的力量，更让我熟悉到了自己在工作中的问题，并针对状况积极的转变去应对。同时，这段学习的经受也开阔了我的视野，让我熟悉到仅凭过去的阅历是无法面对新消失的问题的，为此，在今后的工作中我也不会中断自己的学习，为了让自己能走上更高的地方！ 二、工作方面 在工作中，我严格的要求自己，仔细的完成自己的根底工作，并针对企

46、业的状况做好分析，安排好下一步的工作，并对企业的问题进展深入的分析，并查找解决的方法。固然，这并不仅仅是我一个人的工作，为了面对这次的问题，我们财务部的各位都在积极的争论如何去逆转这样的局面。尽管过程艰辛，但是我们最终还是胜利的做到了！ 三、将来的规划 在今后的工作中，我们更要抓紧时机去修正公司的前进路线，并且向其他优秀的公司学习，不断的改良，不断的提升，这样才能真正的从这次危机中转危为安。并且，我们的目标还远不止如此，如何在今后的做的更好，让公司在能更进一步才是我们真正的目标！ 新的工作马上到来，但是我会更加努力！为了公司，也为了自己，我会不但的拼搏向上！ 财务季度工作总结12 华锦公司第三季度的工作已全面完毕，现就有关各项财务指标完成状况做简洁的分析说明:本季度的总费用为441070.91元和预算的460521元比拟节省19450.09元;和20xx年同期的184805.57元比拟少256265.34元，分析其缘由有以下几点： 一、制造费用 本季度的制造费用为35158.64元，和预算的47460元比拟少12301.36元，其主要缘由有以下几点： 1、预算中本季度的电费为1000元，而在实际中示范园并未转入电费，此项费用将在下季度一并转。 2、华锦公司职工的补贴临时