财务部门个人年度工作计划财务部门年度工作计划(11篇).docx

《财务部门个人年度工作计划财务部门年度工作计划(11篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财务部门个人年度工作计划财务部门年度工作计划(11篇).docx（36页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 财务部门个人年度工作计划财务部门年度工作计划(11篇)财务部门个人年度工作规划 财务部门年度工作规划篇一 一、顾全大局，听从领导 按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平常要积极供应全面、精确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋，积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想方法、争取银行等相关部门优待政策，为公司谋取经济利益。深入讨论税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的讨论和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。 搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步标准，高耗能企业市场回暖，电费

2、回收成绩显著，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流淌资金治理提出了更高要求。今年，我们应适应新形势，进一步加强流淌资金分析和治理，为公司谋求利益。搞好固定资产治理。但凡资产都应当为企业带来效益。我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。 二、加强治理，挖潜增效 治理是生产力，是企业正常运行的保证，治理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必需靠治理来保证，治理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部治理列入工作重点，即进一步加强财务治理，降低财务费用，掌握生产本钱，实行全面预算治理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有规划，使

3、企业资金得到有效合理的发挥效益。同时对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效掌握各项费用的不合理开支。 三、明确责任，从严要求 财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将仔细落实某某公司供电效劳“十项承诺”，提高效劳水平，让“优质、便利、标准、真诚”的效劳方针在财务科得到充分表达，做到内让公司全体干群满意，外让社会各相关人员及部门满足。财务科提倡“会计为生产经营一线效劳、上一流程为下一流程效劳、全员为客户效劳，每个岗位相互效劳”的意识，切实抓好财务行风建立。 四、稳定财务队伍，连续加强会计从业人员业务培训 稳定增加财务队伍。对现有财务从业人员进展业务考核

4、，同时选拔引纳相对优秀、有会计根底的人员参加财务队伍，实行优胜劣汰，增加公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢根底。加强理论培训，增加财务的宏观经济治理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到转变，充分熟悉财务工作的连续性、简单性，培育超前意识。 加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算治理为目标，培育会计从业人员企业经营治理的事前猜测、事中分析和站所根底财务分析工作。加强会计实务培训。注意工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标，全面提高财务人员素养。 总之，在今后的财务工作中，我们财务科的奋斗目标是：在省市公司财务部门和公司领导的大力关怀领导下，在各相关部门和科室的积极协作支持

5、下，渐渐培育出一支以标准化流程、精细化核算、数据化考核为根底的科学治理型财务队伍;在今后的经营治理中，紧紧围绕公司“四型一流”进展规划，时刻坚持科学性猜测、过程化掌握、精确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。 财务部门个人年度工作规划 财务部门年度工作规划篇二 财务科负责分公司财务治理、资金治理、资产治理、本钱治理、会计治理、各工程部及实体的本钱治理、兑现审计工作。严格执行集团公司的规章制度。对本部门工作负责，制定并落实部门工作规划。 一、分公司规划 编制并上报分公司年度财务收支规划和月资金收支规划;编制并上报分公司机关费用指标规划，根据集团公司审批结果，进

6、展掌握和治理。编制和上报集团公司财务会计报表及各种资料。负责财务会计核算和工程本钱核算的治理。协作工程部工程价款回收工作。负责分公司固定资产的治理，按规定计提折旧费。组织各工程开展增收节支活动。搞好会计核算、工程核算和本钱分析，降低工程本钱，降低费用支出，并会同相关部门建立工程工程经济档案。 负责对工程经理部实施审计监视。负责分公司的财务电算化治理。负责卓越绩效体系的财务科各种资料的预备及复验工作。负责工程投标保函、履约担保、银行信贷额度等手续办理工作。负责集团公司对分公司工作联查财务各种资料的收集、编制工作。负责上报分公司年度财务收支规划和月资金收支规划;编制并上报分公司机关费用指标规划，根

7、据集团公司审批结果，进展掌握和治理。编制分公司年度财务收支报表。 负责核对清理债权帐务及内部单位之间的往来帐目。执行对操作人员的治理和计算机档案治理职责，对会计软件的运行进展日常维护，保证计算机软件及硬件的财产安全。对工程经理部经营治理制度和内部掌握制度是否健全，运行机制是否正常进展监视。对工程经理部实施财务审计、承包及兑现审计。 二、支付各种款项的措施 为了强化财务治理，标准经济行为，杜绝工程本钱的各项潜亏因素的存在，保证分公司安康持续的进展，要求各级领导及财务人员在支付各种款项时，帐面有欠款的可以支付，否则坚决不予支付。假如双方签定合同商定有预付款的可以预付，但预付款项不得超过合同限定数额

8、。要求严厉执行，若有违反行为追究当事人和领导责任。 在付款的同时严格审查收款签字人是否与财务帐面、合同签字人全都，否则坚决拒付，实属状况特别，但必需办理本人托付证明书、托付人和受托人的身份证复印件并同时附在付款凭证后面。托付证明书假如双方是企业单位的必需有双方企业单位盖章后有效，假如是个人的必需有双方当事人签字并同时按手印和双方的身份证复印件附后有效。事后避开经济纠纷。 三、备用金治理方法 依据国家财经制度规定、集团公司的严格要求、结合我分公司的路、桥工程施工特点，制定单位相关人员，因公暂借备用金的治理方法：暂借备用金的人员范围：分公司经理、书记及付经理，工程经理及付经理，机关各科室正、付职，

9、公用小车司机，机关材料处及工程材料选购员，具体人员名单经分公司经理确认后再定。 四、加强防范企业经济风险意识 建立完善专项基金台账：职工公积金、职工养老统筹、职工医疗保险、职工失业保险台帐。应收帐款科目要进展帐龄分析，帐龄到达三年以上为不良资产，结算是否准时，债权人的债权期限为两年。债务人是否存在，单位是否注销，诉讼期限是否超过两年，债务人是否足额给款。预期债务是否有证明，证明超保权期限是否。预期不能收回的应收帐款全额提取坏帐。 由分公司派出工程财务人员为主责，准时与工程经理沟通，等工程部收到工程予付款后首先归还分公司垫付的前期启动资金。其次，按本月完成工程量计算应上缴分公司治理费的数额，下月

10、上缴资金，依次类推。如派出财务人员没有完成以上两项资金上缴的任务，以文字的形式上报分公司财务科一份，财务科收到后准时上报分公司经理。 财务部门个人年度工作规划 财务部门年度工作规划篇三 今年是公司飞速进展的一年，公司财务部将一如既往地做好日常会计核算工作、供应优质效劳的同时，将着力做好完善财务制度、推动标准治理，为本公司的做大、做强供应优质、高效的保障和效劳。 为了使财务工作更好地为公司的业务进展效劳，加强财务治理，完善各项财务制度，使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟定以下财务工作规划。 一、指导思想 财务会计工作应发挥好“企业信息系统”的作用，为公司内部经营治理者及公

11、司外部会计信息使用者供应准时、真实、牢靠的会计信息。 财务部是企业财务工作的治理、核算、监视指导部门、其治理职能是依据企业进展规划编制和下达企业财务预算，并对预算的实施状况进展治理，其核算职能是对公司的生产经营、资金运行状况进展核算，其预警提示职能是对于董事长、总经理反应公司资金的营运预警和提示。 切实做好财务猜测、财务决策、财务预算、财务掌握和财务分析五项工作，提高公司的经济效益。 二、目标和任务 (一)依时完成日常会计记录和会计核算工作，提高工作效率 1.严格遵守会计法、企业会计制度等有关会计法律法规进展会计核算和会计治理工作，完善公司内部会计治理与掌握制度、内部审计制度和会计核算制度与方

12、法。 2.完成指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务治理制度的拟稿工作，加强财务制度建立。 3.做好日常会计核算工作。根据会计制度，分清资金渠道，仔细审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，细化本钱核算，编制会计凭证，进展记账。做到“三准时”：即准时编制有关会计报表，准时报送税务等部门;准时装订会计凭证;准时清理往来款项。出纳要严格根据现金治理方法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;准时精确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发觉金支票和转帐支票。 4.做好会计档案的治理工作。 (二)加强公司的资金治理 1.拟定公司的年度资金预算并提交公司董事会审批。 2.拟定

13、公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。 3.调度公司资金，确保公司正常生产经营所需资金的集中使用。 4.加强公司的存货治理、应收帐款治理。 (三)制定公司年度财务猜测和预算，积极参加公司决策 1.制定全面预算，供应全面、精确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋。 2.按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。 (四)严格落实财务掌握工作 1.严格抓好选购环节的财务掌握、存货掌握、现金掌握等掌握环节，确保公司及其内部机构和人员全面实现财务预算，实现公司总体目标。 2.实施全方位财务掌握机制，使财务掌握工作渗透到公司组织治理的各个层次、生产业务的全过程、各个经营环节，掩盖企业全部

14、的部门和岗位。 (五)财务分析 准时利用财务业务、会计、统计、市场等信息资料，采纳科学的分析方法，对公司的财务状况、营运力量和财务成果进展分析，全面、客观地评价公司财务活动的业绩，有效掌握财务活动的运行，正确猜测财务进展的将来。 三、加强素养养成、推动队伍建立 随着公司的不断壮大，面对日趋简单的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素养日显重要。 1、仔细学习会计法、财务治理制度，提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立坚固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵抗不正之风。 2、加强业务学习,提高业务水平。定期进展

15、业务培训,更新业务学问,扩大学问面。在把握根底学问的同时,加强计算机学问的学习,以适应现阶段财务治理的要求。与此同时,仔细学些税务、金融、等相关性学问,以拓展学问面,提高理论和实际操作水平。 3、加强学术沟通。学术沟通是提高会计人员素养的重要方面。通过沟通可促进理论学问,有利于总结工作中的阅历,提高业务水平,还能提高写作力量和口述力量。通过对会计人员素养的培育，全面提高公司的财务治理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、精确的、真实的要求,确保公司各部门各项工作有序运转和各项事业的进展。 四、工作重点与难点 增加资金投入：资金需求规划和融资规划。依据我司2022年的销售规划，资金缺口比拟大，

16、如何更好地与银行合作，取得银行的资金支持是我司2022年总目能否实现的关键。在这个问题上财务部感觉压力特殊大，如何多方位拓宽融资渠道，保证公司高速进展所需资金，是财务部的工作重点和难点。 五、建议和措施 1、重大发生费用支出应报财务部备案，以使有规划地摊销支付(如销售返利)。 2、加大新药产品的开发力度，改善产品构造。 3、做好原料定价选购工作，掌握选购本钱上升，努力降低选购本钱，增加产品毛利率。 4、扩大产品销售范围，增加销售收入。 5、量入而出，掌握费用支出： (1)要掌握推销费用支出，制定促销费支出，要量入而出。 (2)期间费用(治理费用等)要制定肯定措施，要有一套严谨的报销制度，而且要

17、加强治理、监视、用较少钱办更多事。 财务部门个人年度工作规划 财务部门年度工作规划篇四 20xx年，我校财务工作将坚固树立全局观点，不断增加可持续进展意识，大力推动新教育课程改革和义务教育均衡进展，并紧紧围绕学校进展目标、中心工作、重点工程，积极做好财务治理与资金保障工作。树立后勤为教育教学效劳的思想，后勤财务人员本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意地为学校广阔师生效劳。 一、完善治理手段，不断深化财务工作 1、加强收费治理。仔细学习上级关于收费的文件精神，严格根据国家和自治区批准的教育收费工程、收费标准收费。制止以任何名义强行摊派和搭车收费。学校实行教育收费公示制度状况，将效劳性收费和

18、代收费工程、标准向社会公开，承受学生、家长和社会监视。收到费用后应交出纳员开具资金往来票据，由学校统一收入金额并存入学校根本存款账户，不得公款私存，设立“小金库”。 2、严格实行校长一支笔审批制度，出纳按规定手续收付现金。学校财务要做好校长的参谋，把好学校经济关。校内要常常性开展集体会审制度，发觉问题，准时反应，准时订正。 3、标准使用电子票据。依据江南区财政局公布的票据使用相关规定，根据程序严格使用票据，用标准表格申请购置电子票据，电子票据使用完后，经单位负责人签字、盖单位公章后才可进展票据的核销，不能消失乱开、私开票据的现象。 4、学校食堂财务治理并入学校大帐统一治理。将学校食堂收支纳入学

19、校财务治理范畴，标准票据使用。严格食堂财务开支范围，食堂经营不允许消失盈利，必需全额用于改善学生伙食，不得用学生食堂的费用补助教职工伙食，严禁将“教师生活补贴”、“课时津贴”、“实物性福利”等计入学生伙食本钱。 5、加强学校固定资产治理。全面建立完善的固定资产帐目，做到不漏登，不错登，帐物相符。并进展定期的清查、盘点，准时做好固定资产的报废和转让工作，确保学校财产不流失。不断完善学校校产治理制度，严格学校财产出借，回收手续，加强修理，充分发挥固定资产的效益，不铺张教育资源。 6、财务人员加强学习。支持财务人员的连续教育，提高财会人员的业务水平，珍惜每年财政局和教育局召开的统一培训学习，仔细学习

20、新的财务相关业务学问及法律法规。进一步提升理财力量、效劳水平。不断增加创新意识，坚持做到务实、廉洁、高效。 7、进一步加强财务内部掌握制度，不断标准财经秩序。标准财务治理，积极做好各项迎检工作。仔细预备，积极协作，全面做好迎检财政、教育、物价、审计、税务等部门检查工作。 二、做好人事工资治理，保障学校职工个人利益 1、做好新进人员入职工作。连续联系上级部门，加快办理我校新进人员入职的相关手续，确保新职工的编制、工资、社会保险、住房公积金等准时增户，保障个人利益不受损失。 2、按时为见习期人员办理转正定级。我校有将近20名见习期人员，今年年底将间续有人见习期满，需要办理转正定级，并进展工资调整。

21、这关系到较多职工的个人利益，马虎不得，必需要依据时间提早做好相关报批手续。 3、连续推动我校岗位设置实施落到实处。积极促进我校岗位设置实施方案通过上级审批，力争在本学期依照富乐小学岗位竞聘方案完成人员竞聘上岗，实现有岗有人聘，工资与岗位挂钩。 4、做好社会保险治理工作。完本钱年度的社会保险缴费基数调整。12月要依据社保文件精神，计算好每位教职工20xx年的月平均工资，以此为依据为全体教职工做好20xx年社保保险基数调整。每月准时办理教职工社会保险个人缴费的银行代扣，准时转入社保基金专户。使得每个人的社保账户能正常使用，保障个人的社会保险福利能正常享受。 5、每月做好经费申请规划，人员经费准时发

22、放到个人账户，不截留，不挪用。统发工资准时发放到个人工资卡上，编外人员工资在31日前发放到个人手里。 三、深化预算治理，进一步增加预算掌握作用 1、科学合理制定20xx年学校预算。本学期是学校基建修理改善工程及义务教育均衡化进展实施的关键时期。学校经费特别紧急。根据学校工作安排和学校领导要求，财务工作将连续深化预算治理，联系各个部门实际状况，科学合理制定20xx年学校预算方案，并准时提交校代会通过，上交教育主管部门及财政部门审核批复。 2、做好20xx年预算信息公开工作。20xx年部门预算已经通过财政局的审核，并到批复通知。依据新修订的预算法、国务院关于深化预算治理制度改革的打算(国发20xx

23、45号)、财政部关于深入推动地方预决算公开工作的通知(财预【20xx】36号)的相关要求，我校将20xx年部门预算、“三公”经费预算、20xx年度预算执行状况在“广西壮族自治区政府信息公开统一平台财政信息”进展了信息公开。 3、加强预算的执行力和过程掌握。在经费的使用过程中，严格根据预算治理进展开支，坚持“统筹兼顾”，没有预算的工程不予以开支。增加经费收支透亮度，实施“阳光工程”定期在校务公开栏里公布资产负债表，收入、支出财务报表、经费使用状况及学校大宗物品选购，大中型修理支出等状况。 四、完成决算工作，公开决算批复资料 依据上级要求，力争做好20xx年我校部门决算工作。依据中华人民共和国预算

24、法、中华人民共和国预算法实施条例、广西壮族自治区预算监视条例等规定，按时完成部门决算数据通过财政审批，并在“广西壮族自治区政府信息公开统一平台财政信息”进展了决算信息公开。 五、协作学校各部门需要完成各项工作 1、加快办理学校工会专用账户。学校工会已成立，待各项材料办理完善后为学校工会开设独立账户，由工会组织治理工会经费，实行工会资金专款专用。 2、做好校外活动用车申请。各项校外活动开展前，准时联系各相关部门办理租车审批手续，确保活动能顺当开展。 3、做好各项统计工作，为各个部门供应数据支持。 本学期财务工作将依据中小学校会计制度的要求和行政事业单位内部掌握标准(试行)、部门决算治理制度、财政

25、票据治理方法等若干规定，结合我校的详细状况，严格执行财务法律、法规，加强财产治理，勤俭节省，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，提高资金使用效率，为全面提高教育教学水平，制造良好的办学条件和办学环境。 财务部门个人年度工作规划 财务部门年度工作规划篇五 一、学校成立理财领导小组，加强学校财务治理和监视。学校理财小组由校长任组长，成员有中层领导和教师代表组成。 二、学校全部发生的收入和支出必需有总务归入总分类账统一治理，不得由其他人员治理。严谨私设小金库、账外设帐和公款私存。 三、学校的全部收入必需准时入账，每学期的收支状况必需公开，增加经费收支的公开度和透亮度。 四、个人报销各种款项时，应

26、当做到凭证合法、内容完整、填写标准、手续齐备，并有理财小组成员签字。 五、购置物品的发票及报销 1、购置物品前要落实经费来源，大项开支要经学校理财小组同意后，报学区、教育局批准后实施。 2、购置时应仔细了解商品质量是否牢靠，价格是否合理。发票必需有经办人员的签名或盖章。 3、全校财产物资的申购、验收、调配、报废等均应由总务处统一办理。 六、差旅费报销按规定照实填写“差旅费报销单”。详细写明出差事由、地点、日期、动身和到达时间、票价、住宿费及其他合法单据粘贴在报销单反面。经报销人签名，学校领导审批后办理报销手续。 七、设施设备的治理及使用： 1、加强资产总量治理，完善各室借阅、使用制度规章，提高

27、现有仪器设备的利用率，试验开出率。 2、定期对各室设备使用、治理等状况进展检查，准时记录和处理。 3、加强财产治理，新购物准时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终仔细完成清产核资工作。 八、落实安全工作，严防事故的发生： 1、每学期在开学前对学校建筑、电线、专室进展全面安全检查，把发觉的隐患准时上报校长。 2、做好学校的安全工作，成立以校长为首的领导小组，安值班人员并进展大检查，做到有备无患。 3、做好假期的值班安排工作，以防学校被盗。 九、做好学校的绿化美化工作，使学校变的越来越美妙。 1、作好对花草树木进展全面修剪，浇水等工作。 2、协同德育主任抓好环境卫生工作。 财务部门个人年度工作规划

28、财务部门年度工作规划篇六 一、医院财务工作规划与目标治理 1、在财务会计核算上： a、完善收入，费用支出及退费以及代金券发放回收核算的各项制度，加强监视。 b、完善利润猜测，资金预算的精确性，形成预算体制下的财务运作及分析体系。 2、在治理会计核算上： a、加强物流周转次数，有效掌握资金利用率，实行物资安全库存量治理，科室限量备用及领用制度，提倡节省使用削减损耗，利用电脑信息系统建立安全库存量预警提示。 b、加强进货本钱的监视，完善进货(包括新产品、新物质)的报批程序及合同治理。 c、加强各项售价(包括产品、物质)的报批程序及信息系统治理，制定最低售价的信息预警提示。 d、加强广告费用的预算及

29、执行的报批程序及合同治理，加强预决算的分析及有效广告投放如：(版面的合理分布等)的统计分析体系，协作营销筹划部供应有效的统计数据以供领导决策。 e、细化收入与本钱的配比构造，建立收入与本钱对接的电脑信息系统，实现毛利在信息上的准时反映，完善实现收入制及收款制两种不同核算体系共存的信息披露系统。 3、税收筹划上： a、协作总部的治理要求，做好本院在税收工作上的合理性安排，加强完善各项帐证治理，做好各项税种的预算及核算工作。 b、实现柜员机，pos机、现金交款共存的局面为医院的收入治理制造良好的环境。 二、医院财务人员工作规划： 在收入与本钱的关系上进展理顺，做到配比的合理性。 收入上分成：分手术

30、 分工程分分部门核算 材料 销售药品销售 整形美容中心 细目核算 分治疗细目核算 皮肤美容中心分病种细目统计、 两者共存的体系 分治疗 生活美容中心 细目核算 本钱上按收入的配比原则进展完善细化进展分类，区分好手术中材料领用，销售类的物资发出特殊对科室领用，免费领用等加强监视。 三、价格治理： 1、医院物资(包括假体材料)进货上加强合同治理体制，对新产品新物资严格把关，协作领导层对医院使用物资，销售产品构造合理开发等的决策供应精确的数据依据，对药品，零星的医用物资等实行不定期的价格询查制度。 2、营销筹划部实现大小开支工程在统一预算报批的状况下执行，按工程开支明细核定价格进展报销核算。 3、对

31、医院的各手术、治疗工程的收费价格根据部门提议，财务测算本钱后报批的程序进展，并逐步完善电脑信息系统的最低限价录入，实现底价预警提示。 四、信息与统计： 目前信息系统存在以下几大问题： 1、收入上只实现收入实现制的核算模式，不能同步以收款核算制的模式进展统计分析 2、收入与药品的发出已实现对接，但收入与全部的物资发出实现对接无法实现，同时制约了收入与本钱配比进展毛利准时分析的功能无法实现 3、本套系统在多级别、多部门、多种统计核算的方式下没有开放足够的空间，造成核算上的很大局限性，而且在系统的安全性、连续性上的统一协调很难完成，留下许多隐患 4、本套系统在财务核算、档案治理、经营治理上三者难以形

32、成有效的资源共享，造成无法进展信息统一披露及联查的体系。 要实现以上以收入实现制及收款核算制共存的模式进展统计信息披露，以及实现收款与物资发出相互联连、相互联动，实现毛利准时分析的功能，必需寻求新的系统软件或按本院的治理模式恳求软件开发。 五、固定资产、医疗设备： 加强协作医院领导的决策，对固定资产的构造进展有效的分类、整理出重复可退出的设备进展清理，建立新增新建购置资产的审批制度，建立日常修理保养及定期检修制度，建立报废及转移资产的交接手续，对资产建卡建档的治理体制，确保资产的合理配量，高效运作。 假体：假体存货量已进展品种、规格、构造上的安全库存量设置，目前库存量已大局部超出安全库存数，只

33、能连续消耗，少进多出的原则逐步加速存货周转，并进展换货处理，目前只余下麦格的假体在换货上存在很大难度。 医用物资及药品：目前药品已实现科室备用，科室领用在发货上进展限量掌握以促进节省及削减损耗，照实行定额定量或与实现收入挂钩的原则，尚难于操作，医用物资及药品目前已进展合理归类但未进展安全库存量的设置。 化装品：目前品种构成上较为简洁难以树立本院独有的品牌概念，特殊是协作生活美容部在护理用品、收费工程设置上难以表达层次感，销售的化装品特殊是雅漾产品毛利低，却又是本院的主销产品，产品品种构成上无法突出主次工程，制约本院的营利性收入。 目前对物资的选购仅化装品在合同治理上已逐步进展，但并未真正完善及

34、落实表达合同制治理的原则，其他医用物资、假体由于有稳定的供给商运作，或是零星临时选购均未实现合同制治理，在换货、退货及结算上特殊是化装品有效期限治理上存在很大的被动局面，不利于物流周转的监视与掌握。 财务部门个人年度工作规划 财务部门年度工作规划篇七 加强财务治理工作是高校实现可持续安康进展的根底，也是走内涵进展道路实现高水平大学目标的根底。20xx年的学校财务工作将仔细贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神，连续坚持科学进展的理念，锐意改革，努力为学校各项事业的进展供应更好的保障和效劳。 一、重点工作 1、加快预算改革，提高经费使用效益 积极推动校院两级治理模式下的预算改革，进一步扩大学院对各

35、类经费使用的自主权，学校按各学院编制数、学生数和专业系数等要素，将原先条块下达的经费和学校局部权力下放后原有的运行经费核拔到学院，调动学院事业进展的主动性和积极性，鼓舞学院办学经费筹措的制造性。 改革工程经费治理方法，采纳“预算下达”和“按建立要素申请”并举的方法改革工程经费预算，提高学校资金投入的有效性和科学性。 2、构建投入模型，增加进展的可持续性 学校的收支总水平已根本稳定，各项事业的建立和进展已根本进入良性状态。我们将在充分调查讨论的根底上，逐步构建适应我校办学实际的经费投入模型，努力稳定根本支出，压缩消耗性支出，扩大可支配经费空间，保障学校重点建立工程。在进展的过程中，进一步明确办学

36、财力，增加学校事业进展的可持续性。 3、创新效劳手段，推动财务信息化建立 学校财务治理的信息化建立工作已经走在了省属院校的前列，还将在现有的根底上，建立和完善各类财务系统，完成预算治理系统、网络报销系统、收费系统和资金支付系统的全面整合，完成与学校相关部门治理系统的数据对接，建立财务信息化综合治理效劳平台，打造“数字化财务”,全面提升学校的财务信息化水平，满意各方对财务信息的需求。 4、加大信息公开，建立廉政的长效机制 财务信息公开是推动高校依法办学、依法理财的重要举措，是促进高校经费使用治理公开、透亮的重要途径，是强化社会监视作用的重要内容。学校将严格遵循国家法律法规，进一步加大财务信息公开

37、力度，重点是一方面增加支出透亮度，推动压缩“三公经费”等行政消耗性支出工作的逐步深化;另一方面是使教育收入更加标准化，使“小金库”治理工作常态化。通过不懈努力，强化新形势下经济责任人的责任，建立起廉洁从政和反腐工作的长效机制。 5、贯彻新财务会计制度，提升会计核算水平 为贯彻实施新的会计制度，切实执行好新的会计制度，积极组织财务人员学习新制度，参与培训，结合我校实际争论会计核算体系。一是加强学习，要仔细领悟新制度的精华，全面学习新制度的内容，把握重点学习新旧制度变化。二是要尽快更新调整相关的会计核算信息，确保根据财政部公布的新旧制度连接方法做好新旧科目连接，确保年度财务报表编制全面落实新制度的

38、各项要求。 6、立足学校现状，建立完善内部掌握机制 仔细贯彻实施行政事业单位内部掌握标准，进一步梳理经济业务流程，将业务中决策、执行、监视机制融入到每个业务环节，运用多种手段进展风险定性和定量分析评估，建立健全治理制度，实现决策、执行和监视相互分别、相互制约，推动信息化系统建立，实现预算治理、财务治理等整合集成在统一的平台，削减或消退认为操纵因素，建立完善的内部掌握自我评价机制，对内部掌握存在的问题准时发觉并提出改良建议。 二、常规工作 7、在已完成全校教职工公务卡普及工作的根底上，切实加强做到公务卡的使用、报销治理。 8、坚决贯彻执行“收支两条线”原则，一方面保持学生学费、住宿费等收入的收缴

39、力度，准时做好非税收入上交工作;另一方面严格执行年度财务收支规划，加强财务支出的审核工作，按“以收定支”的原则掌握、使用好学校有限的资金，使学校的资金发挥最大的效益。 9、强化各类经费会计核算、会计监视，严格执行财务制度，确保各项开支的合法性、标准性和合理性。 10、进一步加强科研经费支出治理。 11、仔细做好学校各项收入的税收筹划工作，依法维护各方利益。 12、仔细做好20xx年财务预算工作，完成20xx年年终财务决算预备工作。 13、加强队伍建立，结合开展会计人员连续教育工作，加大财会人员的培训力度。 16、连续完善收费治理系统、校内预算治理申报系统、经费网上查询系统、网上报销系统等，为师

40、生员工供应高效快捷效劳。 16、仔细做好资金收付、调度、理财、贷款转贷等工作。 财务部门个人年度工作规划 财务部门年度工作规划篇八 20xx年上半年已经过去，到家在全部家人的共同努力下，每个月都能完成规定的营业总额，同事之间关系融洽，治理水平也有所提升，而我在公司领导和同事的帮忙下，也在心态调整、效劳技能、人际交往等方面的力量都有很大提高。现将上半年的工作状况总结如下： 一、上半年工作总结 (一)自身力量的提高 1、心态的调整。来东路基四个半月的时间，我的心态有了很大的转变，由于责任和压力，我学会了忍耐，学会了顽强，学会了稳定自己的心情，这对我来说是最大的收获。 2、效劳技能的提高。在几个月的

41、时间里，我抱着融入和虚心学习的态度，向店里每一个人学习，效劳员、传菜员、阿姨、部长，从根本的操作流程、留意事项到专业的效劳技能，在这里我也真心的感谢全部家人们对我的帮忙和照看。 3、人际交往力量的提升。通过与店内员工、顾客的沟通及自身的学习，我学到了更多人际交往的力量，依据场合说话，什么时候需要缄默倾听，我知道只要真心付出、专心效劳，同事们会认可你，顾客也会信任你，成为你的朋友。 4、治理意识的提高。身为一个治理者要让自己融入角色去考虑问题，我开头去关注每天的营业额、人均消费，关注厨房和楼面的工作预备和安排，要有大局意识、责任意识和长远的眼光，才能得到员工们的认可和敬重。 5、各方面学问的汲取

42、。每个人身上都有闪光点，在工作和生活中，我常常反省自己，不断的学他人之长，补自己之短，不断提高自己各方面的学问储藏。 (二)例会模式的补充和完善 1、依据员工需要及治理者们的意见，我们在例会中不断参加一些消遣身心、提高效劳质量的环节，并跟踪补充、完善，不断提高例会的质量与效率，如：仪容仪表的检查、学问共享、跳舞熬炼、羽毛球、参加各种嬉戏、熟记考核菜品酒水的种类与价格等。 (三)丰富培训方式，提高效劳质量 1、软件即提升员工效劳水平的培训。一是三月份参与龙泉优质效劳月的相关培训。二是内部培训，主要是例会中的准时培训，应对一些需要准时解决的问题和反复消失的问题。三是六月份的较系统的企业内部培训，这

43、些培训都在不同程度上提高了我们员工的效劳意识和效劳技能，今后还应重视这种培训。 2、硬件即餐具的检查与跟踪。为保证效劳品质，客用的餐具要保证完整，无破损，并保证客人需求，因此在工作中要加强对破损餐具的跟踪、准时处理和准时补充。 (四)分工明确 奖惩清楚明确每个人的职责，责任到人，加强了员工的责任心，奖惩清楚，使他们开头权衡责任与荣誉的重量，对于给公司做出节约本钱、提高工作效率等奉献的员工，公司会准时赐予鼓舞与嘉奖，对于因个人失误及不负责任给公司带来损失的，公司也会通报批判，赐予相应的惩处，有奖有罚，才会调发动工积极性，提高他们的责任意识。 (五)标准新员工入职治理制度 1、档案治理的标准。新员

44、工入职三天内，必需提交入职表、身份证复印件、一寸照片，以便公司准时录入新员工档案，领取衣物、水杯及更衣柜钥匙填好新员工入职登记表，以便库房存档治理。2、培训方式的转变。开头采纳一对一的培训方式，责任到人，提高“师傅们”的责任心，同时也使“徒弟们”更加专心学习。 (六)维护客人，积存人脉 我始终信任，专心效劳，客人会感觉得到。我每天都会带着一颗感恩的心去工作，去对待同事和客人，由于只有这样的微笑才是发自内心的，别人会感觉的到，所以短短几个月我就得到了许多老顾客的认可，同时一些新顾客也常常找我订餐，闲暇时和我谈论工作与生活，我觉得是他们丰富了我的人生，我应当感恩，是到家这个平台让我结识了这么多有缘

45、的朋友和活泼得意的同事，这是我最大的财宝。二、工作中存在的问题 在整个上半年的工作中，我们的工作虽然有很大进步，但也存在许多问题与缺乏，主要有以下几方面，一是例会模式还不够完善、系统;二是没有书面上明确的奖惩机制;三是新员工培训没有严格的标准和要求;四受理人员之间沟通缺乏，交接工作不够顺畅;五是效劳细节上的工作还需加强。 二、下半年工作规划 (一)工作重点 1、强化员工培训，严抓执行力，提高效劳水平。 和全部治理人员协作做好新店员工的培训工作，保证在旺季降临之前，新店营业步入正常轨道。2、加强制度建立，提高治理水平。 和全部治理人员一起整理出系统的公司规章制度，应用到新店并依据新店实际运营状况修改、完善，保证营业正常。 3、节能减耗，节约开支，降低运营本钱。 和全部员工一起努力，在工作中注意节能减耗，节约不必要的开支，保证每月完成规定的总营业额，并争取拿超额奖、创新高奖，提高公司的营业额和员工的薪酬待遇。 4、旺季降临，调整工作重点，不断加强厨房和楼面的沟通，准时跟踪解决客人