财务会计核算工作计划.docx
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1、 财务会计核算工作计划 2023年财务会计核算工作规划 接近岁末,结账及建账的大工程又将启动。依据领导指示及业务进展的客观需要,现拟定如下工作思路,以便工程顺当进展。 一、主任指示:要以医疗这一块为一个核算单位,要求能核算出医疗这一块的收支和损益。为此,增设“治理费用”科目,并改革原“药品支出”科目,即医疗支出、药品支出、治理费用三个科目的明细设置根本全都。先设“人员支出”、“日常公用支出”、“对个人与家庭补助”三个明细,“人员支出”、“对个人与家庭补助”下三级科目不变,“日常公用支出”下设办公费、水电费、印刷费、电话费、物业治理费、交通费、差旅费、购置费、修缮费、会议费、业务款待费、福利费、
2、其他费用等三级明细。月末将治理费用按人数比例分摊至医疗支出与药品支出。但给主任的报表中,应当分开列支。 二、因10年社区卫生效劳站实行一体化治理,其医疗收入先汇入本中心,中心扣除肯定比例治理费后再汇入效劳站账户。为此,应在“其他应付款”下设“效劳站往来款”明细,该明细科目下再按效劳站名称设置三级科目。操作如下: (1)收到汇入款,借记“银行存款-效劳站汇入专户”科目,贷记“其他应付款-效劳站往来款”科目; (2)扣除的治理费应转入根本账户,借记“其他应付款-效劳站往来款”科目,贷记“专用基金-效劳站治理费”科目,同时借记“银行存款-根本户”,贷记“银行存款-效劳站汇入专户”; (3)款项汇回效
3、劳站时,借记“其他应付款-效劳站往来款”,贷记“银行存款-效劳站汇入专户”; (4)使用治理费时,借记“专用基金-效劳站治理费”,贷记“银行存款-根本户”。 三、依据会计制度规定,年终时医院应将当期末安排结余转入“事业基金-一般基金”科目。但历年从未进展过此项操作。因此,结账时将全部收支记入“收支结余”后,须做如下分录: (1)借:收支结余 贷:结余安排 (2)借:结余安排 贷:事业基金-一般基金 针对这次会议的主题,我从小处谈,对自己进展一次剖析。我是从外地来到上海寻求进展,之所以来,就是在当地有一种剧烈的危机感,由于当地经济的落后,不知自己的前途在哪里。自从来到大华,依靠大华的飞速进展,我
4、也成了一个新上海人。由于房产行业的升温柔进展,公司又做得如此胜利,让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋勉向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很准时,让自己又一次熟悉到自身在工作中、在意识上都存在很多缺乏。基于这个目的,回想这一阶段工作,再和其他财务经理相比,还存在很多的问题,盼望在2023年的工作中能够不断改良,不断提高,努力做到适岗。 篇2:财务工作规划年度规划 2023年财务工作规划年度规划1 *年财务科在公司领导的正确指导下,一丝不苟地开展工作,以高度的责任感做好公司的财务统计工作,下面是我们一年来的工作状况总结: 一、以质量贯标为契机,不断增加全员的预算治理意识
5、。 今年市局(公司)将我公司列为第一批质量认证达标单位,职工的质量标准意识明显增加。我们以此为契机,依据财务治理的特点以及财务治理的需要,准时出台了局(公司)全面预算治理制度,各科室站所分别配备了预算治理员,从而使每项工作有规划、有落实、有监视、有考核。在费用掌握方面,一是实行定额包干的方式,将手机、座机费、办公费、油料费定额掌握,节省归已、超支自负,培育了职工的节省意识。二是实行预算审批的方式,对定额以外的费用,必需先层层审批,没有审批发生的费用,一律不予报销。在现金预算方面,为提高现金预算的精确性,在实际支付时做到,没有现金预算工程的不予支付,超预算支付标准的不予支付,从而提高了现金预算意
6、识。在职工借款还款方面,规定了借款必需于动身后十五日内还款,并将其写入科室方针目标,的确起到了降低借款数额,削减资金占用,避开呆帐发生的积极作用。通过预算治理这一有效的治理手段,职工的标准意识进一步增加,促进了各项工作的开展。 二、以培训为动力,不断提高财会人员的业务水平。 几年来,市局(公司)始终把人员培训视为企业进展,增加企业竞争力的突破口,财务治理工作同样迫切需要素养较高的会计从业人员,因此我们依据实际工作的要求,年初就制定了基层会计人员培训规划,有步骤有目的的进展培训,今年共举办了三期会计人员培训班,分别学习了会计法、烟站财务治理核算方法、企业治理工作意见、工作质量与方针目标考核方法。
7、通过学习,进一步了解了公司的各项治理制度,懂得了基层烟站会计人员的工作要求,如何更好地做好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。 同时,我们还加强了财务科全体人员的业务培训,财务科全体成员积极参与各种形式的学习,努力提高业务水平,在市局组织的大比武中取得了较好的成绩,同时在财政局组织的财务根底工作检查中,得到好评。财务科成员更是把提高自身素养当成是能否胜任工作,能否提高财务治理水平的头等大事来做。积极进取,努力学习,今年先后有三人次参与了全国会计中级职称考试,二人次参与了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参与了全国会计初级考试。局(公司)全体财务人员业务技能水平不断
8、提高,为干好工作供应了素养保证。 三、以考核为手段,促进财务根底治理水平的提高。 随着企业治理的进一步深入,财务的治理职能渐渐增加。今年,市局(公司)为加大责任制考核力度,保证责任制的贯彻落实,特地成立了考核组织,财务科同企管科及办公室一起积极参加考核,严格按责任制考核兑现,保证了各项工作的顺当开展。表达了责任制的严厉性与公正性。 工作中,最重要的一点就是借市局(公司)的考核体系,实行了工作质量与方针目标的考核机制,将治理的要求与重点,纳入工作质量与方针目标考核。制定了烟站会计、保管方针目标工作质量考核标准,将科室费用预算、职工借款写入方针目标。通过月份考核与工资挂钩,季度与奖金挂钩等兑现按财
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