财政局关于机构改革情况的汇报【近年来县财政局反腐倡廉工作汇报】.doc

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1、 财政局关于机构改革情况的汇报【近年来县财政局反腐倡廉工作汇报】 近年来，我局党风廉政建立工作，在局党支部的统一安排部署和在纪工委的正确领导下，以科学进展观为指导，通过落实“一级抓一级，层层抓落实”和“一岗双责”的要求，仔细开展反腐倡廉建立工作，在全局干部职工的共同努力下，各项工作取得了较好成绩。截止9月底，完成一般预算收入3785万元，完成管下达目标任务数6035万元的63%。根据中共XX县委、县人民政府党风廉政建立责任制量化考核的相关考核要求，仔细部署廉政建立工作。现对开展的主要工作状况进展如下汇报： 一、周密部署实施方案，奠定全年工作根底 年初，我局根据XX县反腐倡廉建立工作的总体部署，

2、结合财政工作实际，坚持业务工作和党风廉政建立“两手抓”，制定了2023年XX县财政局反腐倡廉建立实施方案，确立了2023年我局反腐倡廉建立的总体思路，明确了工作任务。通过强化依法行政观念，仔细梳理内部工作流程，标准行政行为等举措，努力形成科学合理的权力制衡机制，把廉政工作贯穿于全局各项工作的始终。 1、分解任务目标，明确工作职责。 年初，将廉政建立工作与年度工作总结一起部署，明确了 “一把手”是党风廉政建立的“第一责任人”，根据“谁主管、谁负责”的原则，坚持把党风廉政建立与财政工作严密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建立责任制的落实有章可循，有法可依。 2、强化工作措施，

3、狠抓工作落实。一是加强党风廉政宣传教育工作。坚持把党风廉政宣传教育纳入财政系统宣传教育工作整体部署，深入开展了学习党的四中全会精神活动。二是签订党风廉政建立责任书。领导干部切实负起责任，仔细组织落实党风廉政责任制。三是整顿机关作风纪律，强化财政效劳意识。我局班子高度重视，准时讨论分析干部队伍在作风方面存在的问题，实行积极措施仔细整治。以人民群众满足为目标，整治突出问题，提高办事效率，改良工作作风，为加快我区进展营造优质的效劳环境，全面建立起办事高效、运转协调、行为标准的工作机制。 二、狠抓学习教育，加强思想政治建立 注意把廉政建立学习与政治理论学习有机结合起来，深厚学习气氛，搞活学习形式，扩大

4、学习范围，增加学习效果。今年以来，利用每周五下午学习日集中学习廉政读本、党课、观看反腐败电教片、组织专题讲座等形式，仔细学习有关党风廉政建立责任制的相关规定、文件。 一是组织全体干部职工集中学习传达了中国共产党领导干部廉洁从政若干准则。教育引导党员干部充分熟悉学习贯彻准则的重大意义，深刻理解和精确把握准则的精神实质，切实增加监视意识纪律观念，严格遵守准则规定的各项纪律要求，在工作中进一步提高思想熟悉，标准个人行为，正确行使职权，争做一名清正廉洁、秉公办事的优秀党员干部。 二是为迎接中国共产党成立89周年，深入开展创先争优活动，进一步稳固扩大学习实践科学进展观活动成果，我局与县纪委、爱护局、地税

5、局及农业银行XX县支行，于7月1日联谊举办了以“庆祝建党89周年即争创先进、唱响红歌为主题”的系列活动。活动内容丰富多彩、形式多样，讴歌党的丰功伟绩，推动创先争优活动，深入开展为党的生日献礼。并邀请了州委党校扎史拉姆教师给全局干部职工授党课，从学习党史的重要性、党的进展史再谈到改革开放和社会主义现代化建立时期怎样根据党章要求，做一名合格的党的干部。通过讲座、先进典型和警示教育，让广阔党员干部明白只有警钟长鸣，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，才能抵挡来自各方面的诱惑和干扰，才能做到不徇私枉法，不滥用职权，坚持依法行政。 三、加强制度建立，全面提升机关效能 1、在建立部门廉政制度的同时，完善中了心学习组和

6、干部职工学习日制度、“三会一课”制度、领导议事制度、民主决策制度和民主监视制度，并上墙公示； 建立健全内部治理制度、各类资金治理制度，严格按制度办事，全面提升了机关效能。 2、加强政府选购的标准化治理。围绕已出台的政府选购实施方法等一系列制度，细化和标准操作流程，根据选购和审批监管相分别的原则，修订XX县政府选购治理工作暂行规程、关于进一步标准政府选购流程的通知，进一步提高政府选购的工作效率，有效提高了资金使用效益。 四、进一步完善财政监视机制 加强财政监视治理不断拓展财政监视的范围，创新财政监视的方式，保证财政资金安全、标准、高效运行，促进了我县经济安康快速进展。 一是加紧推动公务卡实施进程

7、。在广泛调研的根底上，拟订了XX县公务卡推行实施方案。结合我县实际，起草了XX县行政事业单位公务用卡使用治理暂行方法。公务卡治理体系的推广实施，将为强化财政的动态监控、堵塞公务消费治理漏洞、从源头上防止腐败供应有力的制度保障。 二是抓好“小金库”治理工作，讨论建立防治“小金库”的长效机制。对当前及以后“小金库”专项治理工作进展了部署。 三是加强对行政事业单位及金融单位财务治理和业绩考核。 五、存在的问题及整改措施 我局在加强党风廉政建立工作方面，取得了肯定成效。但是，在确定成绩的同时，我们也看到干部员工队伍中还存在着一些不容无视的问题，与形势的进展和上级的要求还有肯定的差距，主要表现在：政务公

8、开工作虽然建立了一些相关的制度，但与上级要求还有肯定的差距； 二是党风廉政建立和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够，宣传效果还需要提升，职工受教育面还有待扩大；三是党风廉政建立和反腐败工作的学习教育和治理机制还不够健全，有待今后进一步完善。在以后的工作中，我局将以抓落实为重点，实行措施从以下方面加强整改提高： 1、加大宣传教育力度。要利用各种形式和手段，进一步加强反腐倡廉教育，持续增加广阔党员干部尤其是领导干部的反腐倡廉意识和力量； 进一步加强落实党风廉政建立责任制的宣传，不断增加领导干部落实责任制的主动性和自觉性，使之真正担负起反腐倡廉的政治责任。 2、仔细落实党风廉政建立责任制。实行党风廉政建

9、立责任制，根本在落实，关键在行动。我局要在仔细分析、讨论的根底上不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效，使我局党风廉政建立责任制工作保持安康深入进展的势头，取得新的成效。 3、扎实开展反腐倡廉教育。连续开展学习型机关创立活动，狠抓“机关干部素养工程”，推动机关效能建立，帮忙干部员工树立正确的道德观、世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和地位观。同时要严格落实效能建立规定，开展单位纠风活动，找出存在问题，并制定出整改方案 4、严格权力运行的监视制约，形成有效防范腐败机制。一是坚持以决策和执行为重点环节，以领导干部特殊是主要领导干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用、资产经

10、营治理、物资选购为重点，加大监视力度。二是重点围绕集体领导和分工负责、重要状况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监视权既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节，逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部治理制度体系。 近年来，在州财政局党组织的正确领导下，XX财政局局的党风廉政建立工作取得了肯定的成绩，有力地促进了各项工作的顺当开展。固然，建立一支廉洁、高效、务实、优质的机关队伍是一项长期而艰难的任务，需要我们坚持不懈地抓好抓实。为此，我们将进一步严密联系本部门及干部队伍的思想作风和工作实际，坚持把党风廉政建立与工作的各项业务工作结合起来，与建立长效机制结合起来，仔细贯彻落实十七大、四中全会精神，严格落实党风廉政建立责任制，以科学进展观为指导，进一步解放思想、与时俱进，以务实的作风努力开创财政工作。