课程工作报告.docx
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1、 课程工作报告 严格标准课程设置,开齐课程,开足课时 1、根据义务教育课程设置方案和市、县文件精神的要求,开齐开全了全部义务教育课程,学校严格执行国家公布的课程教学规划,小学一至六年级每周30课时(含综合实践和地方课程),初中七至九年级每周34课时(含综合实践和地方课程),没有增减任何一门课程。音体美任课教师,严格按规定的课时上课,综合实践和地方课程要求专、兼任教师一律实行教案、学案、学生学习笔记三统一,校长室、教育处时常下班级、开座谈、查常规,催促教师对课程的执行状况,保证了学生较好的学习效果。 1、各年级艺体信息劳技课得到有效加强。我校为全面落实课程方案,彻底转变传统的应试观念,对全部艺体
2、信息教师进展了听评课活动,在广泛研讨的根底上,推出了一系列集体、个人艺体信息竞赛活动,促进和丰富了学生的课堂内外,使学生了解体育与安康课程标准中要求的安康学问;丰富了学生的艺术阅历,进展了感受美、制造美、鉴赏美的力量,提高审美情趣;信息、劳技课上,学生通过亲身实践,进展收集与处理信息的力量、综合运用学问解决问题的力量以及沟通与合作的力量,增加社会责任感,并逐步形成创新精神与实践力量。 2、依据山东省义务教育地方课程和学校课程设置指导意见,结合学校实际,各年级分别开设了人生规划、古诗文诵读活动、走进齐鲁文化、安全教育、国防教育、写字等地方课程。任课教师仔细备课,仔细上课,取得了良好的效果。 3、
3、我乡享有“文化之乡”和“蔬菜之乡”的美誉,文化名人、民间艺人辈出,结合当地实际,学校联合绿野菇业公司开设了食用菌种植、大棚菜种植、剪纸技巧、珍惜生命等学校课程,组织学生进展实地考察、操作,撰写调查报告,取得了良好的效果。 课程工作报告2 计算机网络课程实训已经完毕几天了.实训期间,让我学到了许多东西,不仅仅使我在理论上对网络有了全新的熟悉,在实践本领上也得到了提高,真正地做到了学以致用,更学到了许多做人的道理,对我来说受益非浅。除此以外,我还学会了如何更好地与别人沟通,如何更好地去陈述自我的观点,如何说服别人认同自我的观点。第一次亲身感受到理论与实际的相结合,让我大开眼界。也是对以前所学学问的
4、一个初审吧!这次实训对于我以后学习、找工作也真是受益菲浅,在短短的几天中信任这些珍贵的阅历会成为我今后胜利的重要的基石。 作为一名大一的学生,经过差不多一年的在校学习,对网络有了理性的熟悉和理解。所以在实训之前,网络对我来说是比拟抽象的,在这次实训中,是一次比拟真实的接触网络让我们亲身体会了什么是网络,以及计算机软件、硬件等等。这次实训也让我深刻了解到,不管在工作中还是在生活中要和教师,同学坚持良好的关系是很重要的。三人行必有我师,其实同学也是我们的教师不懂能够相互问。在这几天的实训中能够说是我们上大学以来学的最多有关专业的学问,比方说:虚拟机VMwareWorkstation、局域网联网实践
5、、WindowsServer20xx根底、Linux网络操作系统、网络操作系统综合实训、网络操作系统综合实训等等。这次实训我们真正的学到了技术,这些学问根底而富有内涵有助于我们专业学问的入门,更有助于我们将来的进展。 这次实训我们收获很大,对于刚入门的我们一切都是大么的生疏在此期间教师给我们点起了一盏灯指引我们走向光明,这样的情景下我们也会面度许很多多的困难,这个时候我们感受到了团体力气的宏大,我们互帮互助共同完成了实训工作。我们在虚拟机上装系统进展双机互联,我们一齐装系统一齐相互学习,我们一齐感受胜利的欢快,这一刻我们共同成长。 俗话说:走过去前面依旧是片蓝天,每一天的太阳都是新的。相反,瞻
6、前顾后,畏首畏尾,往往会导致自我封闭错失良机,最终会导致止步不前一事无成。“仅有信任自我,别人才能信任你,才能给你时机。”肯定是至理名言。在做调研的时候也是一样,我们拥有了自信去敲门并从我们的行动中表现出来,当别人从我们身上眼里看到这种自信时候,他们也就信任了我们自身的本领,就会给我们时机,也就会协作我们要做的事情,并愿意去做的更好;反之假如你表现的畏首畏尾的话,让他们看不到我们自身的本领,给他们一瓶子不满半瓶子逛荡的感觉,并且还显得那么稚嫩那么的不稳重,所以就会对我们的恳求不屑一顾或者任凭找个借口把你打发走,而这正是我们做事情所不情愿看到的。所以当一个人拥有自信的时候一切都再不那么遥远! 所
7、以说无论做什么事我们都要布满自信地去探究去摸索敢于尝试,真诚合作! 课程工作报告3 为更好地贯彻落实省有关执行新课程设置方案的通知,我校根据市教育局、教研室的要求,积极行动起来,本着严厉仔细的工作态度,严谨务实的工作作风,积极开展新课程改革活动并力求标准操作。依据上级的要求现对我校的新课改实施状况,进展了仔细、细致的自查。现从以下几方面汇报。 一、课程开设状况 我校依据自身的特点,仔细贯彻落实了学科课程方案,详细做法是,每学期由学校教学部门依据上级教育主管部门的文件精神拟定学校课程规划,争论讨论,最终定形课程方案、人事安排方案、落实课程总表、班级课表和教师课程表。为学期开学工作做好充分预备。
8、1、仔细执行课程设置方案,践行课改,开足开齐品德、科学、音乐、美术、体育、信息等学科,学校在人员不整师资力气较困难的状况下,细心安排专职教师进展上课,专职教师较少的状况下,局部课堂挤占技能学科的课务。 2、开齐开足学科课程,合理安排地方课时和综合实践课的内容,要求综合实践课以本校特色茶艺天地、乡土风情和校本课程的开发为主要内容,地方课程以毒品学问、环境教育、公共安全教育为主要内容,充分利用社会、网络等教育资源对学生进展教育,努力建立校本课程。 3、强化活动课程 确保每天学生阳光体育熬炼一小时制度,制订了熬炼措施,规划每天早读课后安排30分钟大课间活动,当天无体育课的再安排25分钟体育活动时间,
9、做到规划、措施、活动、教师、课程、内容、检查等七落实。 4、开发隐形课程 我校对隐形课程的开发每学期都纳入学校的工作规划,逐步在隐形课程中强化育人环境,我校坚持了每学期的环境教育月活动,读书教育月活动。同时开设了校园播送、图书阅览室、各种橱窗、固定标牌宣传等。各功能室,各教室的室内宣传布置到位,特殊是教室布置及板报等都纳入班主任治理细则中。因此我校将思想道德教育、心理安康教育、环境教育和美育渗透到各项教育教学活动中,形成了生动活泼、和谐共处、开拓进取的教育气氛。 二、常规治理状况 1、常规教务治理 依据每学期科组长、班主任和教师可聘任的原则,结合上级教育主管部门关于课程设置文件精神,合理的进展
10、课时安排,由教务处负责教师课程表的安排,在每学期正式上课之前分发到各任课教师手中,使教学工作有序进展,每月底,由教务员负责统计上报教师课时,纳入学校量化治理中。 2、教学过程治理 我校历来重视教学过程治理工作,在过程治理中,有规划、有方案、有检查、有落实、有兑现、有奖惩。教学部门依据学科教学特点,制定了相关的检查和治理规定,从教师的备课、上课、作业批改、考试考察、教研活动等各个方面实行量化治理,比方每学期有四次教案检查,并分等级进展评比。对上课状况结合学生的评价进展登记划分。对教学效果结合区、校的质量检测进展目标责任治理。 3、课业负担治理 的确减轻学生的课业负担,是我校一项长期的工作,我们规
11、定了教师从上课开头始终到作业的布置都有时间和内容限制,的确执行市教育局关于学生教辅资料的征订工作的要求,切实保障减负规定得以仔细执行。坚持每天学习在校时间不超过六小时,早晨8:00学生到校上晨会,中午11:00放中学,下午1:40第一节课,4:35学生放学,计5小时55分钟。 三、存在的问题 1、农村社区、家庭教育资源馈乏,教育者素养偏低。 2、教师专业素养不高,配备不合理难以胜任各专业学科的教学,教师协作很不合理,虽然依据课程方案设置课程,但难以到达抱负的效果。 3、学校资金短缺,设施的配备、修理等不能到位。 4、当地的人文、历史、经济特色不明显,较难彰显特色教育。我们的特色教育正处于刚起步
12、阶段。 5、高考、中考指挥棒的重压,导致学校和教师和家长从思想上不够重视技能学科和实践活动的教学。 6、课程方案中的课程设置不大合理,学校详细执行起来困难。 四、整改措施: 1、整合学校、家庭、社区的教育资源。 2、向课堂要质量,把活动时间还给学生。 3、提升教师的专业素养,适应新形势下的教学。 4、加强教学讨论,在讨论中提升,在实践中改良,逐步完善课程方案的实施。 课程工作报告4 依据教育局统一部署,自XX年9月始,我校实施了新课程改革试验,三年多来,我校以新课试验为重点,以新课程理念为导向,以校本教研为抓手,引领师生共同成长,为学校可持续进展奠定了坚实的根底,小学课程改革试验工作自查报告。
13、为了更好地推动下阶段工作,现对试验工作进展全面细致的自查,报告如下: 一、学校根本状况 雷甸小学位于德清县中南部,学校现有61个教学班,2286名学生,118位教职工。设中心学校一所,辖设7所村完小,是一所典型的规模较大的农村小学。目前,1-4四个年级40个班、1386学生参与新课程改革试验,参加数占全校学生的65%,参与试验教师有70人,涉及语文、数学、校本等7门课程。 近三年来,随着工业进程的不断推动,学校的外地借读生源逐年增加,加上学校布局的松散,给我们的教育教学带来很大的困难,肯定程度上也制约了学校的进展。但作为学校的领导班子,在这三年里带着全体教职工,以课程改革为契机,迎难而上,克制
14、瓶颈制约,勇于探究,大胆实践,紧紧围绕学校的进展规划,以“求实、创新”的校风为抓手,开展教育教学工作,以“勤奋、创优”的教风优化教师队伍建立。几年来,学校始终贯彻党的教育方针政策,依法治校;坚持以学生的进展为本,全面实施素养教育,积极推动课程改革课改,努力为师生营造良好进展的环境。在上级领导和社会各界的关怀支持下,在全体师生的共同努力下,学校取得了较为丰硕的办学成果:先后被评为全国绿色学校,市科技教育先进学校,县首届先进校本教研学校。 二、我们的做法 1、制定方案,确定目标和思路 基于对新课程内涵的理解和校情分析,XX年8月,制定了雷甸小学根底教育课改试验工作方案,确定我校课改的主题是:“融入
15、新课程,树立新理念、师生共成长”。总体思路是:立足课堂、面对学生,注意反思、优化教师素养,形成办学特色,推动学校跨跃式进展。在教育治理、教育方法、教学模式、教学评价等诸方面,提出详细目标: 从学校层面上讲,提出创立县课改示范学校的目标,完善校本教研制度,打建学科基地,制定名师培育工程,营造宽松和谐的育人环境,合作严谨的教研气氛,5年内培育2名县级名师,6名县级教坛新秀,整改报告小学课程改革试验工作自查报告。 从教师层面上讲,构建适合不同教师进展的平台,增加教师的个人成就感,树立终身学习观念,提高教师理论素养,成为讨论性教师。 从学生层现上讲,进展学生的主体意识,培育学生创新精神,提高学生实践力
16、量,使学生在各级竞赛中猎取好成绩。 2、健全制度,加强组织,完善治理。 以“以人为本”的理念树立起科学治理的观念,充分敬重广阔试验教师,发挥他们的仆人翁意识,让每位教师都积极参加到学校新课程治理中去。 成立课改领导小组,由校长任组长,下设实施系统,由16年级全部学科的教研组长组成,做到校长亲自抓,教育处负责抓,教研组详细抓的工作网络。 健全制度,标准课改活动 依据学校实际状况,我们相继出台了课改理念学习制度课改教师备课制度课改教师常规考核方法课改教研制度课改教师嘉奖方法课改学生评价方法等,在全体教职工的积极支持和协作下,各项改革措施实施有力,调动了教职工的工作积极性,教师的精神面貌焕然一新,使
17、学校课改活动不断走向科学化、法制化、标准化。 健全课改保障制度,无论是在硬件添置与辅导材料的购置,还是在师资培训上,学校均赐予优先,3年下来在新课程上共投入经费达20万余元。 3、抓宣传舆论,营造试验气氛 实施新课程,学校是主阵地,但同时需要取得社会和家长支持与协作,早在XX年5月,我们向家长和社会作了调查问卷,95%以上的家长对新课程不了解,很多家长对自已的子女实施新课程不理解、不支持,为此,我们学校定期召开了家长会,向家长宣传课改的意义、目标和内容,之后定期召开课改成果会,让学长、学生深切感受新课改的好处,进一步增加课改的自办法识,同时征询家长、社会的意见和建议,使新课改革在主体上形成合力
18、。 同时定期编印试验信息资料,让广阔教师准时了解学校课改动态。 4、加强学习,树立新课理念 没有学习,熟悉就不会加深,实践也就失去指导。为了提高全校教职工进展课改试验的自觉性,组织全校教职工仔细学习有关文件,明确课改的目的、意义、内容和要求,领悟课改的实质,以利于在试验中,运用课程标准,把教学方式和学习方式的讨论落实在教学过程之中。 以校为单位,每周安排一次集中学习,每次学习有书面内容。 以教研组为单位,每次活动安排理论学习,做到有时间,有内容。 每学期期末及暑期培训,安排新课程专题培训,形成为听讲座、看录像。 积极参加并组织外出培训,三年来共参加新课程外出培训,400余人次,其中市级以上有8
19、0人次。 邀请专家、教研员来我校指导作新课程讲座。 5、强化常规,减轻学生负担 严格执行国家课程规划,开足开齐各类课程,严格做到“五要五不准”。 合理安排作息时间和活动时间,严格掌握学生在校学习活动时间在6小时以内,严禁利用学生休息时间组织学生上课。 严格掌握作业量,一、二年级不布置课外作业,其它年级课外作业最不超过30分钟。严格标准考试,学生考试每学期未组织一次,成绩采纳等级制,不按成绩给学生排队。不组织学生参与教育部门外组织的各种竞赛活动。 课程工作报告5 我校以“办人民满足的教育”为目标,以“义务教育均衡进展”为职责,坚持依法治校,坚持科学的教育进展观,着力从教师的整体素养、学生的综合素
20、养、教学设施的配备等方面入手,全面提升教育教学质量,全力推动义务教育全面、均衡、协调、持续进展,为构建和谐校园、平安校园供应强大的人才和智力支持。现汇报如下: 一、办学根本条件 xx小学位于xx,辐射5个自然村,现有12个教学班,440名学生,20名教职工。学校占地面积10321,生均用地面积23.5。校舍建筑面积3335.3,生均7.58;操场面积4257.4,生均9.68;试验室一个,面积44,符合省定标准;仪器室面积 87,教学仪器设备36.93万元,生均839万元;探究试验室一个,符合省定标准。学校计算机58台,每百名学生13.18台;图书11180册,生均图书25.4册;学校专任教师
21、20名,生师比22:1;专科以上学历教师18人,中师学历教师2人,专科及以上学历教师比90 %,到达省定标准;适龄学生全部入学并在校学习,在校生稳固率100%. 二、强化队伍建立,从内涵进展上均衡教师的整体素养。 我校现有专任教师20人,大专以上学历18人,中师学历2人,专任教师合格率100%。正副校长各一名,均参与了岗位培训,均取得了培训合格证书,合格率100%。教师全员参与连续教育培训、省远程培训,通过网络平台全面提高教师业务素养和教育教学水平,同时不断深化师德行风建立,促进教师专业化均衡进展,大力推动教育内涵进展,积极促进学校之间师资的相对稳定和均衡。 1、提高教师队伍的师德水平。首先,
22、我们把教师法、新义务教育法、师德标准等教育法律法规作为学习内容,在全校范围内开展了教育法规宣传教育活动;其次,在全体党员和教师队伍中开展师德大争论,撰写师德心得与体会,组织全校教师积极参加以“弘扬职业道德,构建和 谐社会”为主题的征文和演讲活动;再次,依据市教育体育局的相关文件规定,全面开展自查自纠活动,坚决制止向学生摊派教辅资料并从中捞取回扣、有偿家教、“其次职业”等教育歪风,从而还教育一片净土,树立了我校教师良好的师德形象。此外,我们在评优评先、评聘晋级中严格实行“一票拒绝制”,将师德水平作为评价其工作思想和工作业绩的首要条件。通过长期深入的师德建立,广阔教师爱岗敬业,为人师表,以“关爱每
23、一位学生,进展每一位学生”为己任,在教育活动中,敬重学生的人格,公正地对待每一位学生,从而使每一位学生都享受到公平受教育的权利。 2、促进教师专业化均衡进展。表现为: (1)加强师资队伍建立,提高教师的业务素养。我们加强对全体教师进展新课程理论的学习教育,力求使每位教师都能尽快地理解新课标、领悟新教材,把握新教法,适应新课程改革新形势的需要。同时,我们着力推行教师成长和专业提升规划,在注意培育骨干教师的同时,更加注意对每个青年教师的培育,加大建立高素养教师队伍的力度。给每个青年教师分析定位,定向培育,为青年教师外出学习、课题讨论供应优先权。通过老带新、传帮带、拜师结队等形式,使每位青年教师都能
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