贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结（2023年）.doc

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1、 贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结（2022年） 盼望对大家写作有帮忙! 贯彻落实党风廉政建立责任制工作总结2篇 第一篇: 贯彻落实党风廉政建立责任制工作总结 贯彻落实党风廉政建立责任制落实状况报告 2023年，一段坚持从全面贯彻科学进展观重要思想高度，仔细贯彻落实局、公司党委、纪委关于加强党风廉政建立和反腐败斗争的通知、文件精神，紧紧围绕生产经营各项任务，坚持两手抓、两手硬，充分熟悉加强党风廉政建立和反腐败斗争的重要性和紧迫性，始终把抓好党风廉政建立当作促进和保证为我段安康进展供应保障的重要工作，深入推动党风廉政建立和反腐败斗争。现将有关状况报告： 一、 充分熟悉加强党风廉政建立的重要意义

2、，切实加强党风廉政建立责任制。 我们先后建立了党风廉政建立责任制、党风廉政建立责任制实施细则等一系列规章制度，以保证党风廉政建立和反腐败斗争取得成效，并从责任分解、责任考核、责任追究三个方面切实落实党风廉政建立责任。一是科学标准地进展责任分解，做到责任内容详细、责任主体明确； 通过责任分解使党风廉政建立和反腐败各工程标任务和责任落实到详细部门和详细人员，形成部门负责制和领导负责制。二是细化责任的考核方法，考核结果要作为领导干部业绩评定、嘉奖惩办、选拔任用的重要依据。三是责任追究。责任追究是落实责任制的关键环节，只有责任追究到位，责任制才能发挥应有的效力而最终落到实处。 二、把党风廉政建立纳入党

3、政领导班子目标治理，切实抓好党风廉政建立责任制的落实。 在贯彻落实党风廉政建立责任制工作中，我们坚持党总支书记、段长对全段党风廉政建立负总责，实行党总支统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的工作格局。段领导班子成员依据不同分工，讨论制定了党风廉政建立和反腐败重点工作任务责任分工表，对各自分管职责范围内的党风廉政建立负直接责任。八名领导班子成员准时填写了领导人员党风廉政建立责任报告、党风廉政建立个人状况登记表，建立健全了领导干部及中层干部廉政档案（ ）份。并在年初职代会上，坚持党风廉政建立工作向职代会报告制度，段领导干局部别就本人一年来的思想、工作、作风等状况，以书面形式向大会作了述职。代表们以

4、无计名投票方式对段领导干部进展了充分、客观、公正的评议，领导干部优秀称职率达100%。在确定成绩的同时，代表们还以关怀、爱惜领导干部动身，对领导干部从企业治理、开发运作、工程治理、员工教育培训、职工生活等不同角度提出了16条珍贵意见和建议，并逐条进展了整改，确保了工作目标和党风廉政建立任务的全面完成。 三、进一步增加领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定。 我们始终坚持将领导干部廉洁自律作为党风廉政建立的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求、严格教育、严格治理、严格监视。根据西铁工程公司和段党委讨论制定的关于建立领导干部廉政谈话制度的通知精神，党委书记于宝忠和段长黄通华坚持同段

5、副职和所属各单位党政正职进展廉政谈话8次、警示谈话1次，新提拔任用的段机关科室负责人及工程部党政正职6人进展了党风廉政谈话。在仔细听取被谈话人意见和建议的根底上，填写了领导干部廉政谈话状况登记表，强化了领导干部和职能部门的廉政意识。 四、充分发挥纪检监察工作在治理中的保证作用。 段纪委实行专项检查、过程监视、事前防范、建章堵漏等方式，仔细开展效能监察。年初，由段长带队，机关劳人、财务、物设、计合、监察审计等科室组成的检查组深入各工程部，对分包劳务队伍合同签订状况、本钱治理、物资设备、备用金使用、党政会签及部联签落实等方面进展了检查，发觉问题60余项，现场解决和订正30多项，要求定期整改20多项

6、。二是连续做好清理清收外欠工程款工作，截止10月底，共收回外欠款18万元。三是仔细做好群众信访举报工作。根据信访治理权限，对两起群众来信来电和上级转批的信访件进展调查、核实和处理，对相关人员进展警示谈话和诫勉谈话。 五、今后的工作目标。 首先，我们要深入学习和贯彻中心十七届六中全会精神，从全面贯彻科学进展观的重要思想、加强党的执政力量建立的高度，提高对加强党风廉政建立和反腐败斗争重要意义的熟悉，不断健全和完善党风廉政建立责任制的内容。 其次，仔细抓好党风廉政建立责任制的贯彻落实。重点是加强监视检查，落实责任追究。努力在解决领导干部廉洁自律、订正损害群众利益的不正之风等突出问题方面，取得明显成效

7、。 第三、坚持群众利益无小事，进一步加强和改良作风建立，努力提高工作效能，为广阔职工办实事，解决好生产经营上的热点问题，自觉维护好人民群众的利益。 第四、切实加强干部职工思想政治教育和廉洁自律教育。严厉查处党员和干部参加赌博的行为。教育干部职工追求文明安康的生活方式，筑牢拒腐防变的思想道德防线 第五、努力加强从源头上治理腐败的力度，建立健全有利于遏制消极腐败的机制和制度。加强民主集中制建立，严格执行重大问题集体讨论制度，重大事项通报和报告制度。 尽管我们在加强党风廉政建立方面做了一些工作，也取得了肯定成绩，但党风廉政建立和反腐败斗争的任务仍旧非常艰难，我们要在科学进展观重要思想指导下，仔细贯彻

8、十七届六中全会和中纪委六次全会精神，在公司党委、纪委的领导下，深入开展党风廉政建立和反腐败斗争，为加强党的执政力量建立做出应有的奉献。 其次篇: 贯彻落实党风廉政建立责任制工作总结 2023年党风廉政建立责任制贯彻落实状况报告 根据市纪委二届六次全会精神、市委办关于转发市党风廉政建立责任制工作领导小组市直单位2023年反腐倡廉主要工作任务分工意见的通知（亳办202313号）文件要求，现将2023年度党风廉政建立责任制贯彻落实状况报告如下： 2023年市直机关事务治理局仔细落实市党风廉政建立责任制工作领导小组反腐倡廉任务分工，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，从源头上预防和治

9、理腐败。带头落实中办、国办关于党政机关厉行节省若干问题的通知、党政机关公务用车配备使用治理方法和公共机构节能条例、安徽省公共机构节能方法，进一步强化预算执行监视，严格公务用车使用治理，努力压减一般性支出，掌握经费支出，切实做到勤政廉政，为机关事务工作的科学进展供应了有力保障。 一、加强领导，明确责任，仔细落实党风廉政建立责任制 我局成立了党风廉政建立领导小组，局党风廉政建立责任制领导小组由市政府副秘书长、局党组书记、局长穆建中任组长，调研员张东礼、副局长洪博为副组长，各科室负责人为成员。仔细落实市委关于党风廉政建立和反腐败工作的详细要求，明确分工，落实责任。一把手对党风廉政建立负总责，其他成员

10、根据分工各负其责，层层签订责任书。抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，任务逐项分解，责任明确到人，对我局所担当的工作任务要常常检查，发觉问题准时处理。 二、深入开展反腐倡廉教育，促进党员干部廉洁从政 坚持局机关全体干部每周三理论学习制度，2023年我局全年共集体学习17次，通过扎实开展反腐倡廉教育，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，进一步完善拒腐防变长效机制，进一步完善和落实反腐倡廉宣传教育制度，形成了反腐倡廉宣传教育的整体合力。深入开展警示教育和岗位廉政教育，仔细学习中纪委六次全会精神和省纪委八届七次全会精神，学习廉政准则及实施方法，落实领导干部廉洁从政各项规定，深入开展“学沈浩、创

11、先进、争优秀”活动。为仔细贯彻落实市第三次党代会精神，2023年9月21日，我局组织召开了廉政教育专题报告会，邀请市纪委宣教室主任李森作了题为加强反腐倡廉建立，提高拒腐防变力量的专题报告，李森主任分析了腐败产生的缘由和思想文化根源，从什么是腐败、腐败现象的表现、正确对待当前反腐倡廉形势、如何做勤政廉政的党员干部等四个方面具体阐述了党员干部如何在思想上筑牢拒腐防线，为全体与会人员上了一场生动的廉政教育课，对进一步贯彻落实廉政准则，加强党风廉政建立和作风建立，促进机关后勤党员干部自律、自警、自励有着很强的启迪和教育作用。 三、充分发挥领导干部在党风廉政建立工作上的表率作用 发挥领导干部在党风廉政建

12、立工作上的表率作用，把反腐倡廉工作纳入我局整体工作格局之中，落实“一岗双责”制度，榜样遵守廉政准则和实施方法，仔细贯彻落实干部选拔和任用条例，坚持民主集中制。切实加强作风建立，优化政治生态环境，仔细落实领导干部个人事项报告制度。领导干部个人执行党风廉政建立责任制的状况，列入民主生活会和年终述职述廉报告的重要内容。 四、强化措施，细化任务分解，真正把党风廉政建立和反腐倡廉工作任务落到实处 （一）落实亳办202313号文件关于开展公务用车问题专项治理状况 根据中心、省统一部署，与有关部门协作积极开展党政机关公务用车问题专项治理工作，快速成立组织机构，制定了亳州市市党政机关公务用车问题专项治理工作实

13、施方案，先后召开了全市党政机关公务用车问题专项治理工作发动会议和部署培训会议。加强沟通、急躁督导，加强与有关部门联系，借鉴工作阅历，把握政策标准，仔细登记自查，准时精确地完成了全市公务用车专项治理登记自查阶段任务。依据中心、省统一部署和要求，我市成立了公务用车专项治理工作核查小组，制定亳州市市直机关公务用车问题专项治理督查核实工作方案，吃透政策、严把标准，严格做到“五比对”、“五核查”，逐车核实甄别，提出初步整改意见并重新上报修正信息，核查工作扎实、有效。仔细开展订正处理工作，印发并仔细贯彻落实亳州市党政机关违规公务用车处理实施细则（亳公车治组20238号）和亳州市市直机关违规公务用车订正处理

14、工作方案（亳公车治组20239号），对已经发觉和认定的公车违规问题，作出相应订正处理。市直机关超编车的机动车登记证书和机动车行驶证等手续上交市公车办，车辆由使用单位临时封存保管，超标车根据相关规定上交了车辆手续，违规借车换车的也都按要求办理了归还手续。各县区也对违规车辆进展了订正处理。结合我市实际，制定了亳州市党政机关公务用车配备使用治理实施细则（亳办发202316号）、亳州市市直机关公务用车编制治理实施方法，印发了关于开展市直机关公务用车编制核定工作的通知，在原有编制治理根底上，目前正在开展市直机关公务用车编制核定工作。根据中心、省统一部署和要求，在重新核定公车编制和配备标准前，暂停了市直机

15、关公车的购置工作。 （二）加强公共机构节能治理 公共机构节能各项工作有序开展，我市“十一五”期间公共机构节能工作受到省管局通报表彰。2023年，我局仔细贯彻落实公共机构节能条例，切实履行好条例给予的各项治理职责，组队参与了全省公共机构节能联络员培训会议，组织人员到宿州、蚌埠、芜湖、马鞍山市对当地公共机构节能进展了学习考察，印发了关于贯彻落实安徽省公共机构节能方法的通知、关于印发亳州市公共机构节能联络员工作制度的通知，对市公共机构领导小组成员进展了调整。 为进一步推动节能减排工作开展，加强节省型社会和节省型机关建立，增加全市各级公共机构及工作人员的能源忧患意识、责任意识和节能意识，深入推动我市公

16、共机构节能工作，依据国家、省有关要求，2023年6月11日至17日我市仔细组织开展了以“节能低碳新生活，公共机构做表率”全市公共机构节能宣传周活动。6月11日，市管局机关全体干部职工在市政府副秘书长、局长穆建中同志的带着下，在市魏武广场开展了规模较大的公共机构节能宣传询问活动。宣传周活动期间，共发放“节能我行动，低碳新生活”活动建议书1500份、公共机构节能宣传图画300张、公共机构节能宣传书籍150本、公共机构节能宣传光碟200张； 同时，在市行政中心、市行政综合效劳中心两个机关办公区悬挂了2条宣传标语，在机关办公区大厅显著位置制作了公共机构节能宣传活动专栏及展板6个，向办公区各机关发放“削

17、减待机 节省用电”、“节省用水”、“顺手关灯 节省用电”、“节省每一张纸”等不干胶提示字贴2023多个。6月14日全市“低碳体验日”活动当天，市行政中心、市行政综合效劳中心两个机关办公区组织开展了“低碳体验日”活动，办公区域空调、公共区域照明全部停开一天；6层以下办公楼停开电梯，高层实行电梯分段运行；办公区景观灯、装饰灯关闭一天。全市各级公共机构结合实际，制作宣传展板、标语、建议书，利用网站和LED显开屏，开展了形式多样的宣传活动。亳州电视台、亳州晚报对我市公共机构节能活动进展了专题报道，进一步扩大了活动的宣传面与影响力。 2023年6月30日，召开了全市公共机构节能联络员工作会议，会议传达了

18、全国、全省2023年节能联络员会议精神，分析了全市节能形势，部署2023年公共机构节能工作，对公共机构能源资源消耗统计进展了业务培训，有力地推动了公共机构节能工作的开展。为扎实做好全市公共机构节能产品的实施推广，印发了关于做好全市公共机构2023年财政补贴高效照明产品推广工作的通知，要求全市各级公共机构推广使用高效照明产品，并确保2023年12月底前完成2万只目标推广任务。仔细贯彻新的能源资源消耗统计制度，做到能耗统计数据精确、准时、标准、牢靠，为节能降耗供应了重要的根底性资料。 （三）深入开展创先争优活动。 仔细组织开展创先争优公开承诺、领导点评、群众评议等活动，兑现承诺。引导和鼓励党员干部

19、坚固树立“效劳对象至上”和“后勤效劳无小事”的理念，真心实意为机关工作效劳、为机关干部效劳，不断提高治理效劳保障力量，全面推动机关事务科学进展，促进廉政建立。 （四）深入开展机关效能建立，严格执行市委关于机关效能建立工作的一系列制度和规定，落实好领导干部到科室当办事员制度、工作日志制度，连续加大绩效考核力度，做好重点工作和重要事项的督查督办，确保了年度重点工作任务的完成。 （五）严格掌握和压缩行政经费，进一步削减“三公”支出，仔细执行有关厉行节省、反对铺张铺张的规定，加强对工程建立、修理改造、物品选购招投标活动的监管力度，节省了财政经费。 加强后勤维护，严格按局选购制度选购，完成了行政中心中心

20、空调维护、消防水泵修理、电梯维护、后勤零星修理维护材料选购、厅级干部周转房生活用品选购等。通过市政府招投标效劳中心，选购了市行政中心南大门电动伸缩门、会议中心办公桌椅，节省了选购经费。 加强房地产修理工程治理，在修理维护中坚持按局选购制度执行，并尽量利用节假日、双休日加班加点施工，避开影响市直机关正常办公秩序，2023年完成了行政中心广场下沉路面修复、3处渗水卫生间防水改造，对行政中心顶棚天沟进展了防锈漆刷和局部防水处理，对7楼电梯机房屋面进展了防水改造，对市政府、市委办公楼公共部位墙面进展了出新。在工程施工中，我局实行全程跟踪、监视，实行现场核实工程量，确保施工质量。通过招标和现场验收，为财政节省资金6000多元。 （六）进一步落实政府信息公开条例，根据“公开是原则、不公开是例外”的要求，全面推动行政权力公开透亮运行，主动公开政府信息，不断拓展政务公开的领域和内容，积极推动办事公开。2023年，主动公开政务信息84条，增加了权力运行的透亮度，实现单位工作阳光化、透亮化。