财务部安全生产责任书五篇.doc

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1、 财务部安全生产责任书五篇一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必需做到以下内容： 1、对本单位的安全治理负直接领导责任，必需标准遵守公司的各项安全治理制度，不公布与公司安全治理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全治理制度和治理方法在本单位内全面实施，并自觉承受公司安全部门的监视和治理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在

2、首位。 4、参与生产会议时，首先汇报本单位的安全生产状况和安全问题落实状况；在安排本单位生产任务时，必需安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参与安全检查，做到有检查、有整改，有记录。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心承受员工提出的问题，杜绝不承受或盲目指挥； 9、发生事故，应马上报告主管领导，根据“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。 10、必需按规定对单位员工进展培训和新员工上岗

3、教育； xx、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位全部人员不违章作业。 三、安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的根据公司生产现场治理规定和工作说明书进展考核嘉奖；对于未实现安全目标的根据公司规定进展惩罚。 2、承受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实状况进展考核。 3、发生一起死亡、重伤、轻伤事故，根据考核规定惩罚和处理。 4、发生事故，不按规定处理的或隐瞒不报，除根据考核规定惩罚外按公司相关安全规定进展处理。 5、公司、政府组织安全检查中每发觉一起违章现象，除根据考核规定惩罚外，同时按公司相关安全规定进展处理。 6、安全治理目全部达标，按公司奖惩规定进展嘉奖。 四、本责任状一式二份，

4、双方各持一份。 五、本责任状自签字之日起执行，至20xx年12月31日止。 总经理（签字）： 年月日 财务科长（签字）： 年月日 财务部安全生产责任书五篇2 一、财务部人员安全职责： 1、仔细贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视； 3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的治理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极帮助其它部门做好安全生产工作； 4、严格执行已制定的安全投入保障制度，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位； 5、加强工作责任心，提高安全意识，仔细做好本职工作，对财

5、务账薄等妥当保管，做好“四防”工作； 6、积极参与公司组织的各类安全培训、教育活动； 二、目标： 1、安全、环保、职业安康安全零事故。 2、按规划参与培训率达90%。 3、部门办公区域危急源掌握率100%。 4、安全生产投入资金到位率100%。 三、奖惩罚法： 1、年内公司将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。 5、

6、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能准时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四、附则 1.本责任书有效期限为一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。 2.本责任书一式两份，双方各执一份。 安全生产办公室负责人签字： 责任人负责人签字 财务部安全生产责任书五篇3 一、安全生产职责： 1、仔细贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视。 3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的治理工作，做

7、好防火、防盗、防破坏工作，积极帮助其它部门做好安全生产工作。 4、严格执行已制定的安全投入保障制度，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。 5、加强对材料库的治理工作，确保生产物资的安全与供给。 6、做好应急材料的供给工作，对于紧急状况下的应急物资，应依据实际状况和需要从快进展选购，确保应急材料准时到位。 二、目标： 1、选购物资设备和产品验收合格率98%。 2、区域事故发生率为零。 3、百万元产值能源消耗比上一年度降低1%。 4、危急废弃物按规定处置率100%。 5、安全投入资金到位率100% 三、奖惩罚法： 1、年内公司将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰嘉奖，达

8、不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改准时；可评为安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。 5、因治理不力致使区域内存在的安全隐患不能准时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。 部门负责人签字： 日期： 总经理签字： 日期： 财务部安全生产责

9、任书五篇4 为进一步贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化治理，杜绝各类事故的发生，确保公司的财务和员工的安全安康。依据“谁主管，谁负责”的原则，公司安全生产委员会与财务部负责人签订以下安全责任书。 一、全年目标 1、全年无重特大事故发生，事故死亡率为零。 2、一般财务责任事故（直接经济损失50010000元）为零。3、微小工作责任事故（给公司造成损失500元以下）不得超过一次。4、不发生食物中毒事故，交通责任事故及刑事案件。 二、责任措施 1、宣传贯彻上级部门及公司的有关安全生产与治安保卫的法律、法规、政策和工作要求，仔细落实和部署各项安全工作。

10、 2、检查、催促本部门的各级治理干部和员工在工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行公司的各项规章，不违纪。 3、定期对本部门进展安全检查，对查出的安全隐患，要准时落实整改，对无力整改的要求准时实行相应的措施，上报公司安全生产委员会。4、负责安全技术措施费用的筹拨，确保专款专用。5、保证劳动防护用品，防暑降温费用的合理使用。 6、凡安全技术措施不落实的技术措施工程，未经安全技术部门同意，不得拨款。7、严格执行财务制度，加强现金、支票、印鉴治理，落实防盗、防火、防泄密等措施。8、负责本部门员工的日常安全教育和操作技能培训工作。 9、常常检查本部门下属对安全生产治理制度的执行状况，对违章违纪行为予以

11、坚决合处理，并做到不违章指挥。 10、在工作与安全发生冲突时，工作必需听从安全。 三、考核 1、考核期为20xx年1月1日至20xx年12月31日。 2、在20xx年1月10前，写出年度完成状况和工作开展状况的自查报告，上报公司安全生产委员会。 3、年度考核，采纳百分制形式，安全责任占60分，事故状况占40分。4、在本年度考核期间，责任签字人发生变动，接任人为固然责任签字人。 四、奖罚 1、公司将划出专项资金对本年度安全工作精彩完成的，并且考核分在90分以上的奖财务部负责人500元。 2、未完本钱年度安全生产任务指标的，其考核分在70分以下的扣财务部负责人绩效工资500元。 3、对本部门发生各

12、类事故，除追究责任人外，惩罚额为处理额的20%。 4、因严峻失职造本钱部门严峻事故的，要写出书面检查、材料。查明缘由，追究责任人的责任。 公司安全生产委员会： 年月日 财务部负责人： 年月日 财务部安全生产责任书五篇5 为仔细贯彻落实安全生产法和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强安全生产治理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化治理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救援和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，根据“谁主管谁负责”“分级治理、分级负责”的原则，公司与你处签订安全生产目标责任书，其详细内容如下： 一、目标值： 1、全年人身伤亡事故为零，重伤事

13、故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管100%，盗窃事故为零。 3、每月足额留存安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本部门安全工作上必需做到以下内容： 1、对本部门的安全生产负直接领导责任，标准遵守公司的各项安全治理制度，不公布与公司安全治理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持公司开展的各项安全工作。 2、保证公司各项安全治理制度和治理方法在本部门内全面实施，并自觉承受公司安全部门的监视和治理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，坚持“安全第一”的原则。 4、参与安全生产会议时，

14、首先汇报本部门的安全生产状况和安全问题落实状况；在安排本部门工作任务时，必需安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象消失。 6、组织本部门积极参与安全检查，做到有检查、有整改，有记录。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心承受员工提出的问题，杜绝不承受或盲目指挥； 9、发生事故，应马上报告公司主管领导，根据“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。 10、必需按规定对单位员工进展培训和新员工上岗教育；xx、严格执行

15、公司安全生产各项禁令，保证本部门全部人员不违章作业。 三、安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的根据公司生产现场治理规定和工作说明书进展考核嘉奖；对于未实现安全目标的根据公司规定进展惩罚。 2、承受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实状况进展考核。 3、发生一起伤亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时对相关负责人处以20xx元罚款。 4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时对相关负责人处以1000元罚款。 5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起对相关负责人处以300元罚款。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次对相关负责人处以200元罚款。 7、公司、政府组织安全检查中每发觉一起违章现象，对相关责任人处以50元罚款。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。 8、安全治理目标全部达标，参照公司有关规定予以嘉奖。 四、本责任书一式叁份，目标责任部门、公司企管办、安全与质量监察办公室各一份。 五、本责任书自签字之日起执行，至20xx年12月31日止。 总经理： 工程标责任人： 日期： 日期：