转变工作作风.docx

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1、 转变工作作风 转变工作方式 提高工作效率 海力公司集中学习了王义芳董事长在集团干部考核讲评大会上的讲话。 感到集团公司在调整构造， 转变工作方式上紧抓实干。 作为集团公司下属公司的一名员工， 准时找出工作中的缺乏之处， 紧跟进展步伐， 准时转变工作方式， 提自己的工作效率。 一、 存在的问题及缺乏 1、 不能大胆的去治理： 新到一个公司， 由于工作环境及工作内容的变化，人与人之间沟通的差异性， 导致不能很好的融入到新集体中来， 存在顾虑太多， 没有胆识去治理。 2、 协调力量不太好： 人与人之间协调力量不太好， 不能做到因人而异。 3、 对工作激情不够高： 由于海力公司工作方式的与众不同，

2、使得自己对工作的激情不高， 不管闲事的思想严峻， 只是把自己的活干完了就算，没有大局观念。 有时还发些牢骚。 4、 作为一名财务工作人员， 理财力量不够， 不能给领导以合理的建议。 二、 详细的整改措施 1、 首先转变思想观念 思想观念的转变是推动一切工作的“总阀门”， 转变工作方式， 也必需从转变思想观念入手。 自己存在着思想不坚固， 来到新的地方， 工作环境、 工作内容都发生了 变化， 自己顾虑太多不情愿去治理、 不想去治理， 由于海力的实际状况， 不能很好的呈现自己。 以后要开阔视野， 站位全局， 拿出敢于担当的精神来。 要摒弃那种思想僵化、 目光短浅、 斤斤计较的错误观念， 立足长远，

3、 放眼将来， 从全局的高度考虑问题， 用进展的眼光对待问题。 2、 要认清形势， 与时俱进 熟悉到转变工作方式的重要性， 要敏锐的观看和不断的跟踪企业形势和进展方向， 把自己的意识也要跟企业的进展相吻合。 这就是我们要有识别转变工作方式的时机。 我们要有识别新事物的力量， 就要不断武装自己的头脑，学习专业学问， 与企业文化相融合。 为领导供应更有水准、 更专业化的建议。 3、 要创新思维， 真抓实干 平常承受不得领导批判， 对自己要求不严， 要摒弃自己的坏习气， 扑下身子， 不讲困难、 不找借口、 少说多做， 从小事入手， 从详细问题入手， 一个环节一个环节去推动， 一个步骤一个步骤抓落实， 一个问题一个问题去解决。 还要勇于负责、 敢于担当。 要放弃那种怕冒风险、 怕担责任， 不求有功、但求无过的错误态度。 患得患失， 顾虑重重， 什么事情也干不成； 敢于担当，敢于负责， 再难的问题也能破解。 平常对工作没有热心， 精力达不到， 以后要摒弃不思进取的错误做法， 要喜爱本职工作， 干好本职工作。 用仔细负责的态度， 事争一流的标准， 真抓实干的作风推动各项工作的落实。 在平常工作中要擅长思索， 不怕麻烦， 擅长专心去工作。