质量月心得体会(8篇).doc

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1、 质量月心得体会(合集8篇)要敬重行业，用职业操守保卫产品质量 选择一个行业，从事一份职业，首先要懂得敬重行业和敬重职业规章，假如不爱这一行或不敬重这份职业，那就没有工作激情，更不会有职业操守，相应的也就做不出高质量的产品，干一行、爱一行，而且要做精、做细，把简洁的工序反复做，才能成为行家，才能称之为企业骨干，用敬畏的心态敬重职业操守，才能保卫和保证从自己手中做出的任何一件产品，让其品质完善无暇。 论企业进展，聚焦质量才是硬道理 假如说进展才是硬道理，那么质量更是企业的生命，现在的市场，产品质量已经成为一个企业立足的根本和进展的保证，产品质量的优劣直接打算着企业的命运，没有质量就没有市场，没有

2、质量就没有效益，没有质量更不会有进展，因此，重视产品质量才是硬道理，才能勇于竞争，敢于竞争，最终才能以质取胜。 抓质量落实，增加质量意识是关键 产品质量打算的是过程，而过程中的工作质量最终取决于员工的根本素养，无论是效劳也好，或是工作过程也好，都与质量意识密不行分，所以注意产品质量人人有责不是一句口号，关键是充分调动大家对我们*特产品制造的积极性和制造性，最大程度的保证机床设备质量、售后效劳质量和平常工作质量，让大家增加产品质量意识，这样才能做出让国内外客户认可、满足的产品。 追求高品质、把握生产细节是重点 在我们*特公司，主要产品是智能制造高端机床设备，从前至后需要上千道工序才能打造出一台完

3、善的产品，但追求完善的设备质量，却需要从小事做起，需要注意每个生产细节，不要片面的认为这是一个小问题可以忽视不计，但往往就是由于小问题不解决最终才会酿成机床大隐患。从进厂几个月来每周公司早会上邹总一再强调的注意每道工序的细节、努力提升品质、就能体会到，只要细节把握到位就不会让客户投诉，假如我们在生产中把越来越细的专业化技能提升到极致，精益求精的保证设备质量，那我们的设备将会更加完善，因此，追求好的品质，把握细节更是提升产品质量的重点。同时也能为我们*特产品赢得更大市场。 其实，虽然我不是生产一线人员，但作为我们*特大家庭的每一名成员都应当不断学习，完善自我，加强自己的责任感，努力转变工作态度，

4、多一份细心、少一份马虎，多一份责任，少一份推诿，正如公司板报上写的那样：“质量是产品的根底，没有质量，谈什么品牌、进展、竞争？尤其对我们*特来说，机床的质量是我们企业赖以生存和进展的基石，一个真正有生命的企业是由于有着坚实的质量根底做保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工细心打造出来的，只有打造一流的质量，才能打造出一流的产品，给产品给予灵魂和生命，才能真正表达出产品的自身价值，才能让企业永久立于不败之地”！ 质量月心得体会3 秋风送爽，菊花飘香。金秋季节，我们又迎来了一年一度的全国质量月活动。丰富多彩，形式多样的质量月活动在公司有条不紊地进展，我们生产分厂组织全体职工进展了质量学问培训，看

5、视频，做试卷，办质量月活动专刊等等，掀起阵阵学质量、重质量、讲质量的热潮。 在质量月活动中，我们最应当收获什么？我认为就是最大限度地提高职工的质量意识，增加职工的责任感，生产出符合市场需求，满意客户要求的企业精品。用我们当地的俗语说“安全不好要死人，质量不好要关门。”没错，安全是企业的根本，质量是企业的生命，这是我们一刻也无视不得的大事。 但是，由于我们民爆行业的特别性，安全成了我们的主旋律，时时强调，到处重视。因此在质量方面说得相对较少，有些职工心中的质量意识可能相对淡薄，对质量的重要性，熟悉不够深。所以借质量月活动，首先就是要增加职工的质量意识。职工的质量意识提高了，责任感增加了，才能在工

6、作中重视质量，才能生产出满意市场需要的产品。 质量是企业生存的根本。只有生产出质量过硬，符合用户要求的产品，方能赢得客户信任，在市场站稳脚跟。以质量求生存，以效益求进展。 如今，随着民爆市场的放开，市场竞争日益剧烈，没有过硬的质量就没有市场。假如我们的质量没有保障，一旦出了质量事故，不仅经济受损，更会失去珍贵的市场。现在失去市场简单，但重新获的用户信任，赢得市场难。或者因质量问题，消失拒爆、盲炮等现像，那就成了重大安全隐患，假如因此引发了安全事故，那我们的企业将蒙受巨大的无法挽回的损失，所以说质量是关乎企业生存，关乎我们每个人饭碗的大事，一刻也马虎不得。 怎样才能搞好质量，生产出精品呢？我认为

7、首先就要是常常进展学习培训活动。让职工在学习中提高质量意识，提升质量综合素养。要通过一些事例让我们每位职工能从内心深处真正熟悉到质量的重要性，明白质量不好要关门的道理，以此去触动职工的心灵，从而增加职工的责任感，自觉主动去搞好质量，这样我们的质量水平才能上一个新台阶。 其次，现场治理是我们抓好质量的重要一环。生产现场的管控特别关键，只有把现 场管好了，才能准时发觉问题，把问题掌握在源头。这就要求质检人员把好现场关。通过随机抽查，随时把握和监控现场的质量状况，所以质检人员要做到勤动手，勤动口，勤观看，勤抽查。也就是说我们的现场质检人员要多用眼观看生产现场的状况，多动手去抽查，把抽查状况准时告知生

8、产人员，让生产人员也能随时把握质量动态。 所以培育一支素养过硬，责任心强，力气大的质检队伍尤为重要。在这方面公司下了很大功夫。为了确保质量，今年，我们生产分厂就增加了现场质检人员，做到专班、专线、专人负责，这大大的提高了现场的检验和督察力度，为生产出优质合格的产品供应了保障。 搞好质量，要有科学的规程，完善的制度，更要有强有力的执行力度。在生产中，消失了质量问题，要严查追责。特殊是对违反工艺规程，或因工作不仔细负责消失质量事故的，要依据规定加大惩罚力度，这样才能有大的震慑和警示作用。对于已消失的质量问题，要像安全事故一样，做到“四不放过”原则，只有通过这些措施，我们每位职工才能在工作中更加仔细

9、负责，在事故中更好的吸取教训，从而把质量工作抓好，抓实。 总之，质量是与企业生存息息相关的大事，它关系到我们每个人手中的饭碗，所以我们应人人参加，个个重视，层层把关，到处让真，用高度责任感，举全员之力去铸造客户满足的精品，赢得市场，赢得尊严！ 质量月心得体会4 为了进一步标准教师的课堂教学行为，提高教师的教学水平，进一步提高课堂教学水平和教学质量，为迎评奠定扎实的工作根底。4月份我校开展了课堂教学质量月活动。作为青年教师，我们觉得这次活动有着特别重要和积极的意义。 课堂教学的质量是身为一名教师的立足治本，使教学行为严谨，精确和标准更应是我们不懈的努力和追求。在活动开展期间，督导老教授和领导亲自

10、来听我们的课，就改良课堂教学方式、方法，提升课堂教学内涵方面提出了有针对性地意见和建议。也鼓舞我们调动教学改革的积极性、主动性和制造性，发挥我们教学的热忱不断地提高个人的教学力量和水平。我们从中受益匪浅，觉得身为青年教师的确还有许多地方需要学习和进步，只有这样才能适应当今快速进展的教学革新和形势。 在活动期间，学校还组织了国家级教学名师范钦珊的讲座和示范教学观摩课，我们了解到名校教授的授课理念和心得，更加直观地理解了提高教学质量的方法和意义。我们也去听了校区组织的名师观摩课及局部教师的公开课，从中取长补短，发觉自己教学中的缺乏并在实践中改良和提高。此外，由于在大学英语教学中广泛地使用了多媒体教

11、学的手段，所以在活动月期间，对于课件的制作和修正，以及切实利用好这一方法提高教学质量方面我们教师之间也沟通不少。 活动虽已完毕，但我们觉得在过程中发觉的问题不应当回避和无视。肯定要仔细地梳理和改正，并逐步提高自身的教学水平，站稳讲台。以严谨求实的态度上好每一堂课，也以今年的评估为契机不断学习和进步，使教学更加标准化标准化。 质量月心得体会5 “质量是企业的生命，产品是xx的人品”，这是我们xx人经受四十多年风风雨雨后能进展壮大，走在全国xx行业前列的金钥匙，也是我们所尊崇的质量理念。这个看似简洁的.理念被我们始终如一的坚持、贯彻了40余年，而我们也将一如既往的坚持下去，由于我们信任一旦产品脱离

12、了质量，就好比一个人没有了灵魂，任何华美的包装、粉饰都无济于事。 xx行业是一个特别的行业，所以产品的质量就显得尤为重要，一旦由于产品质量问题而导致顾客对我们的产品产生疑心或者引发任何安全生产事故或者，那对我们无疑是一项沉重的打击，我们几代人努力奋斗的心血可能就不复存在了。而我们也正是由于坚持了产品质量，严格掌握各项工艺参数，才使xx这面艳丽的旗帜飘扬到了今日。 作质量，就是要让消费者放心，让竞争对手不行企及。但凡能荣立行业之巅的企业，无论其产品形式如何，超越对手的顶尖法宝，都是有着一种对产品品质不懈追求的执着之心，假如产品质量不好甚至有掺假伪造之嫌，无论其包装、营销效劳做得再好，都只可能是一

13、时蒙蔽众人但终有倾覆的一天。因此说，人以德立世，企业以产品质量为支撑点，在xx进展的关键时期，质量更是打算我们企业稳定进展、生死存亡的关键因素。 有企业家说，好企业胜利靠才智，大企业胜利靠诚信。意思是说做好一个企业，可以靠着领导团队的聪慧才智，但要做大做 强一个企业，却要求企业整体要有极强的诚信感和责任感。而所谓的大企业的这种诚信感责任感的建立，大局部乃是取决于于企业全体员工精益求精的品质意识。因此，我们要连续以往xxxx人优良的品质理念，真实熟悉到优秀的产品质量对我们企业进展所具有的重要意义。另一方面，xxx行业不同于其他行业，我们产品的特别性更加要求我们每一位生产员工和治理人员要有比其他行

14、业更高的责任感，严格掌握生产过程中的每个工序、环节，步骤，真真正正的把产品质量和安全落实到实处。我们每一个xxxxxx都应当把对产品质量的执着追求植根于心底，用完善的产品质量为客户负责、为企业负责，以完善的产品质量去诠释红旗向大企业、大集团迈进的自信与傲慢。 “质量是企业的生命，产品是xxx人品”，在今日进展的关键时期，我们每一位人应当一如既往的将这句口号铭刻在心底并付诸行动，以对质量仔细执着的追求为xxxxxx在祖国遍地开花而坚持、努力。 质量月心得体会6 在“质量月”的学习过程中，“零缺陷”工作准则对我产生了很大的启发。“质量即符合要求，而不是好；说到做到，即诚信”，这句话让我对质量的熟悉

15、有了新的层次。 许多时候，我们舍命努力地工作，可到头来，发觉我们所做的可能不是客户想要的，我们所付出的，在别人看来可能只是像一群蚂蚁把一块石头搬回巢穴：我们所搬回的，无论如何也只是一块石头。在大多数状况下，做好并不等于做对。在以往的工作生活中我们总是习惯于看着办，总持模棱两可的思想，从没想过工作就是去做对的事情，做对的事情就是做符合要求的事情。 我们每天都在一味地忙，忙的结果却大不一样。微妙何在？我们心中多多少少存在一些错误的幸运：“第一次就做对是不行能的，修修补补是可以承受的，何况人非圣贤，孰能无过？”其中重要的是工作标准问题，由于标准打算结果。 中庸之道是什么？不是叫我们甘居中游，不好也不

16、坏，而是要遵守客观规律，“无过无不及”恰到好处地做事。这与零缺陷对质量要求是完全全都的。高于客户要求是质量的铺张，低于客户要求是质量的缺乏，二者均为缺陷。固然零缺陷并没有要求我们到达“足赤”的标准，也不行能做到完善。到达客户的需求是我们追求的，更是我们战胜竞争对手的法宝。 真正的零缺陷能做到吗？我们手上在做，心里并没有完全熟悉清 楚。说来好像简洁，零缺陷治理可以用一句话来概括：把正确的事情一次性做对。换句话说：全部的工作都必需到达客户需求的标准。零缺陷是一个动态的符合性要求，不是一个肯定完善无缺的概念。符合客户要求不是能不能做到，而是必需做到的问题。给自己错误的理由就是给自己犯错误的时机。对工

17、作不要产生缺陷，要一次性做对。由于不管解决多简单的问题都是多余的，不增值的。有价值就是不让缺陷产生，也就是不让解决问题而带来的本钱产生。 预防产生质量，评审不能产生质量。评审是不增值的，它是对结果的判定，是告知我们结果己经产生。所以我们不能把质量提升放在评审这一关，要重在预防掌握和过程掌握。质量的铺张代价是无限的，但是可以避开。产生品质的方法是预防，工作的标准是零缺陷。假如你想让工作做错，它肯定会做错，你想让事情做对，它却不肯定做对，所以说全部事情都可能出错，出错都可以造成事故，事故都是由微缺乏道的错误产生。 任何工作都只是一个过程，我们要按要求做事，而不是一味地追求做“好”，由于“好”是抽象

18、的，不是详细的，不肯定是客户要求的。所以我们完成工作，就是按客户要求明确制定标准要“说到”，并有效地在每个过程中到达所制定的标准要“做到”，做诚信的事、做诚信的人。 质量月心得体会7 回忆质量月培训工作，我们XXXXX持之以恒贯彻落实建立学习型公司、培育学习型员工的精神，坚固树立“培训是公司的长效投入，是进展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标进展作出了积极奉献。一个月来，做了以下培训工作总结 一、培训工作状况 共进行内训24项，分别质量治理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计57：85课时，参训27人次。 培训课程主要集中为以下几类：

19、1、员工必修类：企业文化培训、职业道德标准、质量治理制度; 2、重点培训：软件测试、开发及治理、CMMI3; 3、新员工岗前培训 二、培训费用 培训费用总计为5223.50元。 三、培训工作分析 (一)取得的成绩： 1、今年质量月培训工作与去年相比，从培训工程数、举办培训课程次数、承受训练的人次等方面，取得了肯定的增长。 2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训治理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展非常困难。今年质量治理部投入大量精力,在总结了以往公司培训阅历的根底上，优化培训治理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训工程审批流程，

20、在屡次征求各单位意见后，全面提升公司培训工作的制度化治理。 3、在年公司通过ISO9001：20xx标准认证和CMM认证的根底上，引入ISO10015、GB/T19025-20xx和MQMS体系学问，逐步把握与国际接轨的培训治理制度和工作程序，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。 4、不断改良培训方式，积极探究新的培训模式。 (二)存在的问题和缺乏 1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。 2、培训形式缺乏创新。只是一味的采纳“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员留意力不集中，影响了培训效果。 3、

21、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要缘由。 4、在所做培训中我们还不难发觉，一局部人员感觉培训过于频繁，另外一局部员工则反响得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业进展和自我进展充电。而培训层面的不均衡，更是需要去大力改善。 5、内部讲师普遍不高，有待提高，制作课件水平缺乏，自主研发课程力量有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步标准内部讲师治理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。 三、改良措施 (一)有

22、利条件 1、公司改制后，改制企业的机构、人员做完调整后，改制企业员工的综合素养和工作技能的提高，以及企业文化的再建，必定是下一阶段的工作重点，培训工作的任务必将增加，良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视。 2、随着MQMS体系培训治理程序文件的公布，公司教育培训体系正在初步建立，培训工作有了制度的指导和约束，将大大的有利于以后工作的绽开。 (二)详细措施 1、作好培训根底工作 培训治理程序文件虽已公布，在详细执行过程中肯定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和准时调整。在详细工作流程上还需要进一步理顺，在治理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加

23、强相关工作人员的专业素养培训。 2、建立培训资源网络，进一步丰富企业培训资源。 公司业务的广泛性也打算了公司各部门培训需求的广泛性。为了较好的满意公司成员的培训需求，选择适宜的培训课程，培训讲师，配置适宜的培训资源，我们必需要取得大量准时、精确的培训信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络。特殊是要积极与比拟强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系，准时把握前沿的动态信息，并横向了解到业界相关的热门需求，调整思路，并就某些详细工程达成合作协议。 3、重点建立一支富有实践阅历，熟识现实情形的内部讲师团队 培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的冲突，已经越来越突出。建立一支富有实践

24、阅历，熟识现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。 培育起自己的内部讲师团队，首先大大节省了公司有限的培训经费，其次，为公司培育了一批各个领域内的专家，再次，也可以在员工中树立起学习的典范，培育员工的自主学习思想。以往的实践说明，听过公司内部领导讲课的的员工都能觉出，企业高级主管对企业经营熟悉之深刻、解释之透彻更简单让大家承受和理解，应当积极提倡高级主管都为培训工作做出良好的表率。在详细措施上，重点加强对治理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀治理人员作为企业内部讲师。并建立起一套企业内部讲师的日常治理、鼓励、考核制度。 质量月心得体会8 九月份，xx热电厂积极响应集团公司号召，以全

25、员全过程全方位参加，全面提高质量安全水平为主题，以提高全厂职工安全生产意识为目标，狠抓质量治理，丰富活动载体，围绕酸、碱、水、煤、电、汽组织开展了一系列行之有效的活动，并借此时机初步探讨TPM全员生产修理治理体系。 9月7日，我厂特地组织生产部、技术部、供给部以及检修、运行骨干召开了宣传发动会，传达了公司质量月活动的文件精神，确定了我厂质量月活动主题及主要内容。 活动期间我们充分利用宣传栏、交接班会、操作卡、合理化建议等各种形式广泛宣传开展质量月活动的意义，普及质量治理学问，营造出质量月活动的深厚气氛。 生产部门针对运行现场的主要运行参数、汽电负荷对机组开停进展合理搭配，有效的提升机组经济运行

26、效率和汽、电产品质量，促进了电厂持续稳定协调进展。 技术部门加强了技术培训工作特殊是学员培训及考核，各专业都制订了操作卡具体排列操作步骤及留意事项，并从工资中划出特地款项，作为经济指标考核。 安全部门除加强安全生产宣传，对相关压力容器及安全门进展了校验，完善消防设施治理制度及事故预想制度外，还安排人不定期查岗，杜绝睡岗、离岗、串岗、玩手机、看小说等现象。 供给部门则加强了酸、碱、煤的质量检测完善分析报告。 检修部门加强了巡检实施力度，有针对性地对故障隐患加以排解，从而避开和削减停机损失，并对PM预防修理制度在我厂实施的可行性进展了探讨。 此外，本月我厂还公布了星级员工的评比结果发放了奖金，并打

27、算以后可适当增加一星级员工名额及评比次数以调发动工积极性。 质量，衡量一切东西好坏的标准。没有质量，企业的品牌、进展，甚至生存都无从谈起，对于我们电厂来说，合格的电和蒸汽就是我们的产品，假如我们的产品质量有问题，例如蒸汽不符合规定要求或则突然停电，都会给企业带来巨大经济损失，而要严格把握质量，需要我们每一个生产环节不能出错，这就要求我们全部员工都必需有高度的责任心，做好自己的工作，保证自己专业不出错，并且时时提示与自己相关专业的人员避开出错，这就是我们强调的全员全过程全方位参加，全面提高质量安全水平。 转瞬9月就快过去了，可我们xx电厂的质量治理却不能松懈，我们要把质量月做成质量年、质量每一天。