超市员工管理规章制度范文5篇.doc

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1、 超市员工管理规章制度范文5篇 1、保障库存商品销售供给，准时清理端架、堆头和货架并补充货源。 2、保持销售区域的卫生(包括货架、商品) 3、保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾。 4、按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架饱满。 5、准时回收零星商品(孤儿商品)和处理破包装商品 6、保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格签 7、对商品保质期(上货做到先进先出) 8、事先整理好退货物品，办好退货手续。 9、微笑效劳，礼貌用语。 主要工作 一、 补货 1、补货时必需检查商品有无条码。 2、 检查价格签是否正确，包括 DM 商品的价格检查。保证商品与价格签一 一对应。 3、补完货要把空纸皮

2、送到指定的对方地点。 4、必需做到准时补货，不得消失在有库存的状况下有空货架的现象。 5、 补货时要做到先进先出，补货作业期间不能影响通道畅通。 二、 理货 1、 检查商品：有无条码，是否印刷保质期，是否接近保质期或过期，有无 破损等，并准时处理。 2、排面检查：商品是否面对顾客，排面是否整齐。不能随便更改排面 3、价格牌检查：价格牌是否与商品一一对应对齐。 4、 清洁：定期不定期做商品、货架、堆柜的清洁。要求商品货架无灰尘、无油污。 三、 促进销售、掌握损耗 1、每日计算库存量、销售量、进货量。 2、准时回收孤儿商品。 3、卖场巡察，防止偷盗大事发生。 四、 价签 1、根据标准要求打印标签，

3、贴条形码。 2、价格签必需放在排面的正中，缺损的.价格签必需准时补上。 3、剩余的条形码和价格签要统一收集销毁。 4、 条码应贴在适当的位置。 五、 盘点 帮助工作 一、 效劳： 急躁解答顾客询问 补货理货时不行打搅顾客选择商品 准时平静调解一些顾客纠纷; 制止顾客各种违反店规的行为：拆包、吸烟、带宠物入内等; 对不能解决的问题，准时恳求帮忙或向主管汇报; 每月最终一日进展盘点，全部员工必需参与; 盘点时保证盘点的结果精确。 二、 器材治理：封口胶、抹布、水杯等物品要放在制定位置; 货架等材料准时回收到库房。 三、 市调： 按公司要求、主管安排的时间和内容做市调工作; 市调材料要真实、有效。

4、四、 工作日志： 条理清晰，字迹清晰; 完成的工作，未完成的工作必需排列。 超市员工治理规章制度范文2 1.负责卖场商品的美观陈设。 2.负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客 遵守卖场公共秩序。 3.负责卖场商品的物价标识维护和更换。 4.负责对卖场商品的品质检查，掌握商品在 保质内。在保质期超出后1/3的商品要以书面 形式上报给卖场经理，再由卖场经理以同样 的方式报告给选购准时作出处理; 5、负责所管辖柜组内商品的订货、退货、 换货工作，保修工作 6、 负责对柜组内商品中不合格品、报损 商品、残次品的书面形式的登记。 7、 熟识相关产品学问，供应顾客产品咨 询和相关效劳。 8、 负责货架排面

5、整理，要货、补货、防 损掌握等工作。 9、 协作公司定期与不定期的盘点工作。 10、肯定听从公司领导安排。 超市员工治理规章制度范文3 为本超市业绩蒸蒸日上，从而造就时机给每一位员工有所进展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本规章制度将超市的员工标准，奖惩规定集一册，盼望超市全体员工仔细学习，自觉遵守，以为我们共同的事业取得胜利的保证，赐予全体员工制定以下规章制度。 一、 工作态度 1. 热忱以热忱的态度对待本职工作，对待客户及同事。 2. 鼓励对于本职工作应勤恳、努力、负责。 3. 诚恳作风诚恳，反对虚假作风。 4. 听从员工应听从上级主管人员的指示及工作安排，按时完本钱职工作。 5.

6、干净员工应时刻留意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的干净与美观。 二、开关门营业工作 开门营业前的工作： 1.工作区和顾客光临的营业区的清洁整齐，包括入口处，售货区，收银台，陈设商品，验货区，仓库。 2.设备和设施的工作状态良好，包括照明，空调，设备和固定装置，悬挂的设备坚固。 3.存活的补充，保证售货区货架上的商品充分，整齐。 4.办公区的书面凭证的完整和条理性。 营业完毕后的工作： 1.向主管人员汇报设备和设施的损坏并记录，便于准时精确的修理。 2.补充购物袋。 3.确保收款机有足够的小票打印用的纸卷。 4.整理收银台和销售区。 三、员工的行为准则 1.必需穿工作服进入卖场，仪表要端庄

7、。 2.以理服人，理直气和，定位定岗，上班时不集扎堆闲聊，不说笑打闹。 4.待客必需有礼貌，有敬语，说话诚恳，帮忙选择，当好顾客参谋，保证顾客满足。 5.个人卫生：外表朴实，洁净，干净，并保持头发清洁。 6.员工只可在非工作时间购物。 7.上班时间不允许打手机，玩手机，听手机音乐。 8.上班时间不允许吃零食。 9.上班时不许偷吃货物，拿货物(如纸箱、塑料桶)。 10.库房若发觉偷吃货物(按偷盗处理)。 四、上班时 1.上班时不能任凭离开工作岗位。 2.上班时不能与亲朋好友闲聊。 3.员工不允许坐在货物上。 4.员工应当根据部门经理制定的工作时间进展工作,不遵守的员工将按旷职处理。 5.上半时上

8、厕所不能超过15分钟。 6.上班时不允许睡觉。 7.若发觉以上几条轻者罚10元，重者开除。 五、售货员的职责 1.负责商品的.缺货登记，摆货，查日期。 2.随时问经理并汇报缺货状况，调查市场变化。 3.准时向经理反映快过期产品。 4.若发觉过期产品未准时向经理汇报者，请自动买回。 5.生疏产品，标志，以及自己治理区商品的根本学问。 6.要有剧烈的责任心，防止商品损坏或丧失。 7.严格执行效劳标准，严格遵守纪律。 六、收银员 1. 收银员要有一个良好的效劳态度，收款快速，不要你推我让。 2. 收银员买东西要让其他收银员收款，坚决不能自己收款。 3. 收银员家人买东西，请自己回避，让其他收银员收款

9、。 4. 收银员收款时不能与亲朋好友闲谈。 5. 若发觉收银员少收款，轻者罚款，重者卡出。 6. 顾客要的货物,要随时登记在要货单。 7. 员工打烂货物自动交款，顾客打烂员工监视交款。 七、卫生 1. 值日人员按时清理卫生。 2. 把卫生间，宿舍卫生清扫洁净。 3. 若发觉卫生不合格者罚5块。 八、经理岗位职责 1. 全面负责超市的经营治理工作。 2. 负责向上级领导汇报工作，监视全体员工工作。 3. 做一个经营规划和治理目标。 4. 保证在超市遵守道德，提高效劳质量，全面实行效劳标准化，提高企业社会效益。 5. 保证超市安全，教育员工坚固树立法制观念，增加安全意识。 6. 兑现承诺的经济指标

10、，否则按协议惩罚。 7. 完成上级领导交给的其他任务。 8. 负责超市的进货治理工作。 9.负责送货商，厂家进店关(如证件)。 10.负责进货规划，检查售货员商品销售状况。 11.经营的品种类别要齐全，品种丰富。 12.准时了解市场动态，解决进货与价格等问题。 13.负责对员工执行各项规章制度的考核。 九、安全规章 1.制止在卖场及其他工作场所吸烟。 2.制止将任何东西堆放在安全门及安全通道前，以免堵塞。 3.全部员工必需保证自己及同事的安全，对任何可能引起危急的操作和大事要提出警告，严峻的应报告部门主管。 4.员工必需熟习本工作区内灭火装置的位置以及应急设备的使用方法。 5.员工应遵守工具的

11、安全操作说明，非工作执掌范围，不得擅自使用机器设备或发电机。 6.制止员工移动或撤除设备上的安全标识，制止改装现有设备。 7.员工在各自的岗位区域内应积极参加处理意外事故，并听从统一调度。 8.员工有义务将任何安全事故上报。 超市员工治理规章制度范文4 一、 员工签到及请假规定： 1、员工早上需提前15分钟到岗签到，其余时间需提前5分钟到岗。假如有事不能按时到岗的需提前30分钟通知部门领导人，由部门领导人通知店长，否则按迟处处理，迟到5分钟内罚款5元，10分钟内罚款10元迟到30分钟以上者按旷工半天处理。旷工半天，免当日全部工资或辞退，旷工一天，免两天工资或辞退。 2、员工病假须向店长出视医院

12、开据的病假条，并附于本人的签到本上。病假超过3天的，须向总经理请假批准。 3、员工事假须提前向店长请假批准，事后请假的视矿工处理。事假需超过两天以上者，须直接向总经理请假批准。 4、员工不得早退，早退5分钟以内罚款5元，10分钟以内罚款10元早退30分钟以上者按旷工半天处理。 二、员工工作时间及休假的规定： 1、员工实行倒班制，工作未干完的状况下，需干完工作前方可下班，否则按旷工半天处理。如遇促销活动、收货或盘点等特别状况需要加班时，必需听从领导安排，不听从安排的将予以辞退。 2、员工每月休假2天，每超过一天免去当月奖金的二分之一，无奖金的免去1.5天的工资。 三、防损防盗的规定： 1、员工必

13、需在指定地点更换衣服。任何员工不得将私人物品带入超市，也不得将超市内商品私自拿出超市，否则按偷盗处理。 2、员工使用更衣箱需领导指定，任何人不得私自更换。任何人不得在更衣箱内存放店内商品中，如有特别状况需要存在的，须由店长批准，否则按偷盗处理。 3、员工平常出入超市一律走出口，并主动向划票人员出视购物小票及随身物品。 4、员工在工作中由于过失造成商品损坏的，须照价赔偿，有意损坏商品的须按商品的10倍赔偿并予以辞退。 5、员工如有偷盗商品的，按商品价值的100倍以上罚款或移交公安机关处理。 6、员工在工作中，需加强店内防盗工作。如本组商品盘点超过千分之2.3将免去本组的全部奖金用于弥补商品损失，

14、直到补齐为止。注：各组员工都该列出本组内易丧失的物品，每天清点并与库存进展核对，发觉问题准时向店长反映。 7、员工在超市吃喝商品的一律按偷盗处理。 四、员工在工作中的留意事项及规定： 1、员工在工作时间内一律不得接打私人电话，如有特别状况需经领导批准到办公室内接打。 2、员工在工作时间内不得购物，购物一律在下班前方可，晚上可在下班前10分钟内购物。员工购物一律到指定收款台交款。 3、员工不得在超市内坐着工作或休息。 4、员工不得在超市及库房内吸烟看书报。 5、员工不得空岗，如有事需要出超市需通知相关领导并在门口做好登记。 6、员工不得在工作时间内吃饭或休息，如有特别状况须经店长批准前方可。 7

15、、员工在超市及库房内不得扎堆谈天。在卖场内不得揣兜抱胸，不得依靠货架。 8、员工在工作中不得接待亲友会客长谈。 9、员工的私人物品一律放在更衣室内或店长指定地点。 10、员工不得结伴上厕所。 以上规定如有违反处于2050元以上罚款，情节严峻的将予以辞退。 11、员工之间必需搞好团结，不得打架骂人，有事须向领导反映处理。打架骂人的一律予以辞退并免开当月工资。 五、关于效劳的规定： 1、公司视供货商及顾客为上帝，员工必需敬重供货商及顾客。如有与其打架的一律予以辞退并免开当月工资。 2、任何员工在工作中必需做好对顾客的周到效劳，对顾客提出的问题必需急躁解答，不准说不知道或不清晰。 3、看到顾客手拿商

16、品时须主动给顾客拿购物筐或购物车，帮忙顾客。 4、我们的原则是顾客永久是对的，员工假如被顾客投诉，一律将受处处罚或予以辞退。 超市员工治理规章制度范文5 为了完善商场员工的日常治理，提高工作效率及经济效益，保证商场各项工作的有序进展，促进商场的富强进展，特此制定如下制度： 1. 按时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、调班、调休或离开岗位时，必需经过店长或督导批准同意。(请假时间达3天者需督导批准方可。)否则，将以早退或旷工论处。 2. 上班前应换好工作服并检查个人仪容，衣着是否整齐标准，工作证有否佩戴，长发必需扎起，不准染异色发，上班不准穿短裙、短裤、拖鞋。 3. 员工下班后不得穿工

17、服或戴工牌进入商场。员工必需保管好各自的工牌，工卡、饭卡、如若丧失，按商场有关制度交纳相关补办费用。 4. 上班时间，员工不行做与本工作无关节事，更不许说脏话，靠商品、货架、大声喧哗、吃零食等其它有损商场形象的行为。 5. 员工购物必需是当班员工帮助买单并小票确认签名。 6. 仔细做好防盗、防火、防突发大事的应急工作。 7. 仔细履行工作职责、热忱急躁地接待每位顾客。优质效劳，提高工作质量，增加分散力，提高销售营业额。 8. 严禁将背包、行李及各种包装袋带入商场，珍贵物品须自行保管好。员工的水杯统一放在指定的位置。 9. 员工用品必需贴有商场相关标记签字样方可带入卖场，未经允许不得任凭将商品带

18、出商场。 10. 严禁在商场内拉帮结派、打架斗殴、取笑顾客及其它损害他人的行为。 11. 严禁在商场及仓库内吸烟、乱丢烟头、火种等。 12. 员工要仔细协作保安人员共同防盗、做好消防安全工作，加强防范意识。 13. 不准任何人私自挪用商场的商品(物品)，否则将作盗窃论处。 14. 员工有权利和义务对，人窃取及其他有损商场利益的行为进展举报，商场将对该员工身份进展保密，并赐予相应嘉奖。 15. 商场各部门员工，都必需听从治理人员的统一安排，如对治理人员的治理方法执有不同意见者，可以书面形式向督导或公司反映。 16. 员工上班时间有事外出者，必需经店长批准前方可离开岗位。 17. 聘用的员工必需按本商场的聘请制度办理好一切入职手续，再由商场人事部组织上岗前培训。主要培训员工的纪律性、组织性及其吃苦耐劳精神;了解商场的有关制度;商品根本学问、礼仪道德、效劳标准等，培训时理论与实际相结合。 超市员工治理规章制度范文