转正申请自我鉴定范文7篇.doc
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1、 转正申请自我鉴定范文7篇 记得当时进公司上班的那一天是国庆之后的10月7日,到今日已经有三个多月了。感谢公司给了我转正的时机。以下是我这三个月以来对自己工作的表现以及态度的自我评价。 我以一名应届大学毕业生的身份进入公司,没有任何的工作阅历。刚开头的时候,自己也犯过一些低级的错误,感谢同事们的帮忙,教导了我,让我一步步渐渐对自己的工作熟识起来,慢慢可以自己一个人完成工作的任务了。固然这个过程想起来也不是那么简单的。由于自己当时进公司的时候,什么都不会,所以人家用8个小时完成的工作,我可能需要用10个小时来完成,所以过去的2个多月,常常都是在公司加班加到10点多才走出公司门口的。有了这段加班的
2、积存,使我的工作阅历,流程渐渐熟识起来,也渐渐提高了自己的工作效率,现在很少需要加班了。对自己这三个月以来的自我评价就是自己属于比拟笨的类型,许多事情上手比拟慢,多亏同事和经理的帮忙,才令到自己进步比拟快。虽然自己比拟笨,但我信任勤能补拙,在以后的工作中,我会更加努力工作,争取为公司制造出更多的效益。盼望公司可以考虑通过我的转正,我盼望可以成为公司的一名正式员工。以上是我的转正自我评价。 转正申请自我鉴定篇2 一、特别留意的向四周的老同事学习,在工作中到处留意,多看,多思索,多学习,以较快的速度熟识着公司的状况,较好的融入到了我们的这个团队中。 二、帮忙选购核对前期的应付账款余额,并对账袋进展
3、了分类整理,为以后的工作供应便利; 并帮助选购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份,还是积极主动的帮助选购带新人,将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给_X,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。 三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账,并准时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供给商的期初余额尚需核对外,大局部的应付账数据已经精确。 四、建立库存明细账。在三四月份,由于原来的本钱会计突然离职,在没有任何交接的状况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟识公司状况,不断的对工作进展改良,以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、
4、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进展了汇总,形成公司总的库存明细账。在建账的同时,将当期该处理的单据进展相应的处理,但因期初数据不精确,影响了报表的可信度,不过在这个过程中已经积存了一些阅历,在以后的工作中会做的更好。 五、在工作中,擅长思索,发觉有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进展沟通,与同事共享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的意见供应参考。 六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。 七、接手运费的登记工作。由于开头时未交待明白,所以前段时间始终延用前期的做法,对运费进展流水登记。运费治理修正后,依据应
5、付报表及运费治理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再依据需要进展相应的调整。 八、热心答复同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿,积存了一些阅历,在工作中,常常会有同事询问,我总是会把自己知道的共享给大家。我认为大家的力量都提高了,我们的公司才会整体的提高。 转正申请自我鉴定篇3 从本人入职公司两月以来,在市场部担当负责市场讨论方向的高级专员职务。在领导和同事的指导帮助下,根本保质保量的按时完成了各级领导安排的例行性工作及临时工作。 目前本人负责的主要例行市场讨论报告包括:北京在售各工程周报、北京在售各工程月报、每月房地产市场宏观分析报告、房地产龙头企业月度调
6、研报告、北京沈阳等四城市月度房地产市场调研报告(协作开发部)、竞争工程及同类产品市调报告 工作亮点:入职以来改良了市场部各报告的表现形式及构造,丰富了内容涵盖面并提升了专业性及可读性。增加深化了局部例行分析报告。和领导及同事一起重新搭建了市场部工作架构,理顺了工作流程,使之实现流程化、专业化。 待改良方面:工作还缺乏肯定的积极主动性,沟通略显缺乏,对市场敏感度有待改良。报告的深入度和涵盖面有待提高。 转正申请自我鉴定篇4 时间匆忙转走,现在的工作已经慢慢变得顺其自然了,这或许应当是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经受。 一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了许多以前没有的东西,我
7、想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和熬炼的时机。 在各部门的帮忙和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作力量,还是思想素养都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事治理、职工培训、档案治理、后勤效劳及公司保卫等多方面的任务。做好了文员工作总结报告,为了加强对人、财、物的治理,我也完善了过去的各种治理制度,突出制度治理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规治理,充分表达了对事不对人的治理思想,各项工作井然有序。 做好办公室工作,有较高的理论素养和分析解决问题的力量。通过各种途径进展学习,为此各办公室都配
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