转正工作总结模板汇编五篇.doc

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1、 转正工作总结模板汇编五篇1、工作总结（试用期内学习心得、工作感受，400-500字）： 作为一个新员工，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何开展工作； 但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新员工到老员工的转变。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧； 专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。 初入公司，也消失了一些工作的错漏；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面， 杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感

2、谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙， 感谢他们对我工作中消失的错误的提示和指正。在试用期期间我同时学习了许多人事及行政方面专业学问及标准， 增加了自己实操的阅历。目前对人事行政的日常工作能够根本把握并独立操作，仍有局部未涉及，如员工活动组织、 工程申报、绩效考核、薪资核算等。聘请工作也未完全达标，这是我将来工作中的重点内容。 总的来说，来到埃夫特的大家庭让我倍感荣幸也万分珍惜，盼望自己在以后的工作中能够做到出彩、 精彩的完成领导交代的工作，同时能够做到更多的去有工作规划的去规划完成工作。 2、工作规划（试用期转正后的工作内容和个人进展规划，200-300字）： 经过三个月的沉淀，我现在已经

3、能够独立处理局部分公司的人事、行政问题。 在后面的工作中我盼望能够着重在聘请和团队建立及工作创新方面。 针对聘请问题：由于来公司初期人员缺口较大，也正值聘请的黄金时期，对人员的质量素养没有很好的把控，在后期的聘请过程中，做到流程的标准化，做到人岗匹配且留意在合理的范围内聘请适宜的人员，不对人员做随便的增补，针对现有人员监视部门做到优胜劣汰，同时关注员工的稳定性和诉求。 在团队建立方面，规划三季度开展一次针对全员的户外团队建立活动，平常也不定期的参加组织部门小范围的聚会，利用自己开朗活泼的性格，提高团队分散力，将公司打造成一个积极向上的集体，转变大家的工作气氛和态度。 另外在下半年的工作中，盼望

4、能够以子公司为平台开展特色创新的工作，例如分公司级别的绩效指标库的建立，员工级别绩效考核的开展等工作（此工作需要循序渐进并各部门高度协作完成）。 在将来的工作中我盼望自己能够提高工作的质量，同时能够做到原则性强的开展工作，不随便由于领导的看法去迎合，而是从公司的角度去考虑，多发表自己的观点，从而为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！ 3、对公司/部门的意见和建议（或试用期内发觉的问题及合理化建议，100-200字）： 绩效方面：针对员工没有详细的绩效治理机制，对员工没有鼓励的作用，无法做到优胜劣汰。后期也是工作的重中之重。 薪资方面：对于老员工的薪资每年的涨幅太低，导致人员流失率增加，新入

5、职员工比老员工薪资高，这是一个不好的现象，应保障老员工的权益，不管从聘请本钱还是从老员工的忠诚度来说，留住老员工是最有优势的人才进展策略。 转正工作总结 篇3 通过面试，来到xxxx公司工作，已经一个月过去了，我努力了解公司的文化、制度、相关本岗工作的各种信息，以便尽快的融入到公司大家庭。对我一个月来的工作总结如下： 一、对公司的熟悉 在工作初期，我从各渠道了解公司的进展状况；对公司的业务模式、组织架构、地域分布有了初步的了解；阅读了一些公司治理制度。对公司的进展前景布满信念，情愿更加坚实与公司共同成长。 二、工作了解 1、信息化工作无中期的战略目标 根底建立与运维方面 根底建立薄弱。设备相应

6、的资产信息、应用权限、帮助安全、扩展应用、治理都较松散，缺乏整套切实可行的运维机制（固然这和公司之前无本岗位人才有关）。 3、网络方面 网络缺乏以支撑目前的公司应用规模，表现在：网络构造无规划、带宽缺乏、网络治理设备性能太低，这些因素导致公司网络不稳定，无法支撑公布IT应用效劳。 系统推动方面 对于目前xxxx系统在测试预备阶段深切体会到一些问题： （1）从整体看这套xxxx不符合目前公司的治理构造。即：我公司所选这款xxxx系统适合中小企业或者但组织架构企业，不适合我们目前的集团治理架构。在日后我们xxxx应用渐渐成熟和层次渐渐深化时就会暴漏出许多问题。如：与日后集团型其它系统数据对接、更深

7、层次权限划定 （2）的模块选择不合理。对一般xxxx特别有用的模块没有购置，如：日程提示、数字签名、移动应用。对我们目前现状没必要的模块又买了，如：邮件模块、办公用品治理。 （3）系统功能弱。开放自助修改地方的相对市场上主流xxxx较少；协同审批流程设定麻烦；新闻中心版面僵硬，不行修改；学问中心版面缺乏人性化；通讯录功能特别薄弱；即时通讯功能太可怜 （4）、系统实施规划不够全面。系统实施零散，缺乏整体规划。如：系统根底设备架设担心全；数据备份不合理；系统根底数据有些缺少统一规章制定；乙方参谋更换平凡、对接人多。 三、工作推动 1、将两个无线路由安装使用起来。 上线预备工作完成。截止20xx年x

8、xxx月xxxx日xxxx上线前的预备根本完成，包括上线前全员培训。接下来就是公司开头试用行，上线运行后再消失的问题连续协调处理。 3、机房整理，将小UPS装给财务利用；不用之物清理出机房； 四、工作绽开规划 通过对公司的了解，利用现有资源，以现在已明确的任务为首要（xxxx系统推行到全公司），结合公司信息化长远进展，逐步从根底架构开头完善信息化工作，规划工作如下开展： 1、首先将xxxx系统在集团总部推行起来。 2、下一步整改机房，使机房相对安全，干净。 3、深入了解整个集团各公司的网络使用状况，对网络全面的规划改造，为日后公司更多的IT应用做预备。 4、建立升级和建立根底的信息共享沟通，即

9、：升级邮箱、建立整个集团可应用的即时通讯系统、简洁文件共享。 5、拟建初步的信息化治理方法。 系统在各个公司逐步推行使用起来。 转正工作总结 篇4 敬重的公司领导，人事部经理： 您们好! 时间过得很真快，转瞬就两个多月过去了,原先的教师生活已慢慢离我远去，现在视频文档这一块的工作渐渐变得顺其自然了。在此非常感谢公司的领导和前辈们对我的照顾。 两个多月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西。我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的时机。自到圣堂参与工作以来，大家都对我这位来自异地的新人亲切有加，特殊是各位领导，非但不摆领导的架子，而且还以朋友的关爱之心引导

10、我做好视频这一块的工作，让我真实感受到了温情。其他大局部的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时赐予热忱地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此，给我的感觉是上下同心，让我体会了在开心中完成工作的欢欣。 我工作上的收获主要有： 1、根本了解并初步熟悉小学教育教法及课外培优到视频网络教育; 2、熟识小学3-6年级的数学教材纲要，初步形成比拟完整的学问构造，能顺当完成每学年课时安排; 3、娴熟运用ppt的”一些制作方法和技巧完成教师讲义的编排;根本学会了应用photoshop制作一些简洁的题目图片; 4、在这期间我可以较好地协作各位教师工作，领导每次安排的任务都根

11、本可以顺当完成。 工作上最大的缺乏主要有： 1、缺乏根本的办公室工作学问，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措; 2、工作细心度不够，在小问题上消失错漏，讲义间或消失一个小的问题，给剪辑造成不必要的麻烦; 3、录制视频时，有些小的问题没有准时发觉，或没有准时向教师提出订正; 4、办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位，没有按时保质保量完成视频的审核等。 就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比拟令我满足的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关心以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感;第三就是目前我们的上学堂软件已正式推出给了我工

12、作的信念。 我知道，上面的工作表现或许不能让领导感到满足。在接下来的一个月我会加倍学习，弥补我在视频技术这方面的缺陷。我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满足! 能够成为xxx的一名正式员工，我无比的骄傲和傲慢，再次感谢我的领导和身边的每一位同事。 感谢大家！ 转正工作总结 篇5 从*年11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面赐予我许多帮忙。公司客户效劳中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户效劳中心建立和客户效劳有了更高的认知，同时积极与领导和同事进展沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。 在试用期阶段自己主要负责完成以下工作： 1、由于公司客户

13、效劳中心的客户效劳平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作阅历自己首先提出客户效劳平台功能需求，在*年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户效劳中心工作人员对客户效劳平台进展测试，同时将测试结果准时反应给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进展沟通商讨对客户效劳平台的功能完善，并于20xx年1月15日完胜利能完善建议提交金正工作人员; 2、负责公司客户效劳中心质检治理方法编辑，并且帮助完成公司客户效劳中心治理方法制定及公司客户效劳中心标准用语编辑，完善公司客户效劳中心制度体系建立; 3、每月定时对总部和营业部客户效劳中心话务进展抽查质检，并且将话务中存在的问题进展汇总发送给各

14、相关工作人员，并对质检问题进展沟通，同时每月提交客户效劳中心质检月报，通过此项工作来提高客户效劳中心效劳水平; 4、从20xx年1月客户效劳中心客户效劳平台坐席系统上线之后，开头接听客户，通过在接听客户电话过程中来促进业务学问的学习，同时提高自身客户效劳意识; 5、每日组织客户效劳中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务学问和新业务学问，同时学习公司近期工作任务与重点; 6、针对客户效劳中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进展培训，通过培训学习了解客户效劳中心工作流程和提高效劳认知; 7、在总部和营业部客户效劳平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐

15、席系统完成新客户回访工作，并且准时解决营业部外呼人员在外呼过程中消失的问题;8、依据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。 通过以上工作任务的完成自己发觉在许多方面仍旧需要改良： 1、加强业务学问的学习，通过不断的接听客户过程中发觉对于公司许多业务学问方面自己仍旧需要加强学习，从而才能提高对客户的效劳水平; 2、加强团队沟通协作，参加新的集体之后，并且在公司客户效劳中心建立阶段必需很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其依据公司客户效劳中心进展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通; 3、对于公司客户效劳中心建立阶段，应当利用自己之前的工作阅历与客户效劳中心运营治理的认知加强创新力量，查找适宜公司客户效劳中心建立的方式方法。 在正式成为东兴证券的一员之后，依据试用期发觉的缺乏仔细改良，同时积极完成公司领导安排的任务工作，对公司客户效劳中心建立工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户效劳中心客户效劳平台坐席系统的上线工作，仔细帮助公司各营业部客户效劳中心的上线工作，同时仔细帮助完成对公司客户效劳中心制度建立，而且加强对自己今后负责的客户效劳中心呼入组的团队建立治理，积极主动协作领导和同事开展各项工作。