软件技术专业开题报告.doc
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1、 软件技术专业开题报告一、选题依据(拟开展讨论工程的讨论目的、意义) 随着社会的进步、计算机技术的飞速进展,用计算机实现企业人事工资的治理势在必行。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事治理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事治理走向科学化、标准化的必要条件;而工资治理是一项琐碎、简单而又非常细致的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,一般不允许出错,假如实行手工操作,每月发放工资须手工填制大量的表格,这就会消耗工作人员大量的时间和精力,计算机进展工资发放工作,不仅能够保证工资核算精确无误、快速输出,而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进展统计,效劳于财
2、务部门其他方面的核算和财务处理,同时计算机具有着手工治理所无法比较的优点。例如:检索快速、查找便利、牢靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、本钱低等。这些优点能够极大地提高人事工资治理的效率,也是企业的科学化、正规化治理,与世界接轨的重要条件。所以人事工资治理系统应运而生,成为利用计算机实现企业人事工资治理的根本。 二、国内外讨论现状 随着我国国民经济建立的蓬勃进展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的快速完善,各个行业都在积极使用现代化的手段,不断改善效劳质量,提高工作效率,这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战,对企业体系无论是在行政职能、企业治理水平以及优质效劳上都提出更高的要求。建
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