违法解除劳动合同仲裁申请书.doc

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1、 违法解除劳动合同仲裁申请书违法解除劳动合同仲裁申请书1 申请人：，性别 ，民族，X年月日诞生，现住市区路号。联系电话：。 被申请人：有限公司，住宅地：市区路号。电话：。 法定代表人： 职务： 恳求事项： 一）裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金元。 二）裁决被申请人向申请人支付年月至年月加班费共元，其中： 、延时工作时间加班费元及的经济补偿金元； 、休息日加班费元及的经济补偿金元。 三）裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金元。 四）裁决被申请人向申请人支付高温补贴元。 五）裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金元。 六）裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金元。 以上六项合

2、计：元。 事实与理由： 申请人于 年 月进入被申请人单位工作，任 一职至今，双方未签订劳动合同，被申请人未给申请人办理社会保险， 年 月 日，申请人于年月日以被申请人“未签劳动合同、未买社会保险、未准时足额支付劳动酬劳”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系。 在职期间，申请人为 职务，被申请人要求申请人除每周正常工作天处，星期六、日还要求申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给申请人安排补休，也没有按规定支付申请人加班费。从被申请人发给申请人的工资条可以看出，申请人的加班时数、加班工资均为零，根据双方劳动合同商定的月工资 元为基数计算， 年 月至 年 月间，被申请人拖欠申请人延时工作时间加

3、班费 元 元倍 个小时 周个月 年）未付、拖欠申请人休息日工作时间加班费 元（ 元倍个小时 天个月 年）未付。 在职期间，申请人屡次找被申请人协商要求签署劳动合同、办理社保、支付加班费，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严峻违反了劳动法和劳动合同法的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，恳求仲裁委在查明事实的根底上支付申请人的仲裁恳求，依法裁决。 此致 市劳动争议仲裁委员会 申请人：（签名） 年 月 日 违法解除劳动合同仲裁申请书2 申请人：，男，汉族，年月日诞生 住址： 身份证号： 代理人： 市律师事务所律师 联系电话： 被申请人：有限公司 法定代表人： 联系电话： 联系地址： 仲

4、裁恳求 1、 恳求撤销被申请人于年月日作出的的解除劳动合同通知书并连续履行劳动合同; 2、 恳求裁决被申请人补发从年月日起至裁决生效之日止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(根据工资的25%计算); 3、 恳求裁决被申请人支付从年1月至年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。 事实与理由： 被申请人于年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至年2月6日，被申请人未能根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。依据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

5、与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。 年8月25日，被申请人在没有任何证据的状况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20xx年8月25日起，被申请人停顿支付申请人的工资，依据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并担当工资总额25%的经济补偿金责任。 为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的恳求。 此致 区劳动人事争议仲裁院 申请人(签字)： 日期： 违法解除劳动合同仲裁

6、申请书3 申请人： 被申请人： 法定代表人： 仲裁恳求： 1、恳求撤销被申请人于_年_月_日作出的的解除劳动合同通知书并连续履行劳动合同； 2、恳求裁决被申请人补发从_年_月_日起至裁决生效之日止的工资（按_万元/月计算）和经济补偿金（根据工资的25%计算）； 3、恳求裁决被申请人支付从_年_月至_年_月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_万元（按_万元/月计算，共_个月工资）。 事实与理由： 被申请人于_年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至_年_月_日，被申请人未能根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。依据劳动合同法第八十二条

7、的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为_万元，故被申请人应当为此另行支付_万元的二倍工资。 _年_月_日，被申请人在没有任何证据的状况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20xx年8月25日起，被申请人停顿支付申请人的工资，依据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并担当工资总额25%的经济补偿金责任。 综上，被申请人已严峻违反劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！ 此致 _区劳动人事争议仲裁院 申请人（签字）：_ 日期：_