2000银行下半年工作计划精选5篇.docx
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1、2000银行下半年工作计划精选5篇 银行,是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构,是商品货币经济发展到肯定阶段的产物。今日我就给大家整理了银行下半年工作安排,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读! 银行下半年工作安排1 一、强化制度建设,规范管理,防范会计风险。 会计工作是信用社的一项基础性工作,肩负着核算业务、反映经营成果、预料业务发展前景,参与信用社经营决策的重要职责。会计工作的好坏,干脆影响信用社的信誉和地位,关系到信用社的生存发展。为此要加大会计内限制度建设,从严治社,化险增效。 (一)要坚持不懈抓好会计规范化管理。从整体上变更会计基础工作状况,对未实现会计达标的信用社要重点检查辅
2、导,严格标准验收,促其达标;对已达标的信用社要定期坚持检查保证质量。力争x年信用社会计工作达标100%,+个信用社达标升二级,升级面达30%以上。 (二)整章建制,完善内限制度。针对辖区信用社会计的状况,进一步修改信用社财务管理方法、电子联行和微机业务操作规程等,制定出一套具有自身特点、便于信用社会计操作执行的内部管理制度规范体系,进一步规范财会人员的行为,将各种会计风险限制在规定的范围之内,达到查错防弊、堵塞漏洞、消退隐患,保证业务稳健运行的目的。 (三)确立激励机制,全面提高会计工作质量。一是设立会计风险抵押金。每个会计员交500元作为保证金,实行错帐自赔;二是加大对会计工作质量考核力度,
3、对检查发觉不合规会计凭证,每张扣工资0.1元,记帐不合规的每笔扣0.2元,计息差错的按差错金额退赔补收入帐;三是开展会计工作评比,奖优罚劣,对会计工作成果显著,平安无事故的会计颁发荣誉证书,赐予表扬,对会计工作质量差的会计员通报指责,并进行经济惩罚。 二、重管理、抓落实、巧理财、创效益。 201x年利润安排目标,确定社社盈余,盈余面达%,盈利额X万元。综合费用额压缩到%。财务管理的主题应是加强核算,增收节支,支持业务的发展与创新,进一步提高经济效益。我们将以加快财会管理创新为动力,找准财会工作改革和突破口,实行主动有效财务措施。 (一)强化成本管理,严格限制费用支出。对信用社实行综合费用率、费
4、用限额“双轨制”管理方法。以收定支“总额限制、单项包干、节约留用、超支自负”。一是以收入为基数,测算确定各社的应控费用额;并对存款、收息任务完成好的信用社嘉奖费用。二是实行重大费用请示报告制度,信用社凡开支1000元以上的,无论什么性质,事先写出请示报告,审批后方可入帐。三是坚持财务开支公开制,每月向职工张榜公布财务开支明细帐,增加透亮度。接受群众监督,把住财务支出的关键性闸门,节支增效。 (二)大力盘活信贷资金,主动收回到逾期贷款,努力提高贷款收息率。实行工效工资,切实落实“以包贷、包收、包管理、包效益”内部信贷岗位责任制,增加信贷人员的工作责任心,实行敏捷多样的方法,主动清收贷款应收利息,
5、防止人情收息,杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。创建一个新奇生动的效益工作局面,贷款收息额力争达到万元,贷款收息率力争超7%。 (三)立足增加存款总量,着力调整负债结构。加大对低息存款的考核力度,主动组织低成本存款,降低存款付息率,资金成本要比上年降低0.4个百分点。 银行下半年工作安排2 一、提升内部管理水平,加强企业文化建设 1、加强内控管理。我行的各岗位人员基本已配置到位,必需严格执行各项规章制度的监督落实,实行一级抓一级、层层抓落实、责任到人的管理体制,严格把好各项业务环节的风险关,加强制度的执行力建设,进一步提升员工的风险防范意识,确保全年内控综合评价维持一类行的目标。 2、提升服务素养。
6、我行员工的服务素养与同行相比,的确存在肯定的差距,这主要表现在服务看法生硬、欠缺主动和专业水同等。为此,我们将加强评价监督和培训学习等。对于多次被客户评价服务看法差的员工,将被列为劳动合同到期停止续签对象。 3、加强和完善考核激励机制,提升员工的主动性和协调性。我行将通过细分市场,突出业务发展重点,制定详细的工作目标和任务安排,充分利用绩效工资考核方案的有力平台,进一步加大奖惩力度,表扬先进、激励后进,形成各司其职、各尽所能、共同发展的良好氛围,推动业务发展。 4、增加企业活力,建设团结、和谐大家庭。充分发挥妇联、团支部的带动作用,多组织集体活动,为员工解压,让每个员工都有切合实际的银行个人工
7、作安排在工作中多倾听员工心声,切实帮助员工解决困难,让员工开心工作,增加他们对我行的归属感, 二、完善和强化服务功能,加快业务发展 我们将注意发挥自身优势,通过细分业务发展重点、整合产品,合理规划和部署客户部、营业网点的工作目标,接着以客户部作为市场拓展的先锋部队,做强做大网点服务功能,形成目标明确、分工协调、相互支持、上下联动的业务开展模式,全面提升我行的市场竞争力。 (一)客户部 必需加强与营业网点的沟通联系,细分客户部服务功能,细分对公组、国际组、个人组的岗位职责,明确其拓展资产业务外,更要加快负债业务、中间业务、理财业务等全面发展,变更以往业务拓展单一、被动的局面。 (二)营业网点 1
8、、规范服务,做强做大网点服务功能,以拓展负债业务、个人业务、中间业务、理财业务为重点,以网点负责人、驻点客户经理、大堂经理为拓展主力,完善VIP资料库,整合产品,推行“捆绑式”的全员营销策略。 2、通过借助我行先进的网上银行和自助设备,分流低端客户,减轻柜台压力,进一步优化服务环境和客户结构。 3、接着加大以代发工资业务为手段,有效推动我行银行卡业务、中间业务的快速发展。 4、加强员工的培训学习,提高综合业务素养。我们将通过培育自己的师资队伍,利用班前学习、专题培训、沟通学习等营造良好的学习氛围。 三、加强员工队伍建设,提高整体战斗力 1、加强领导班子建设,提高执行力。领导班子的工作确定了整个
9、队伍建设的成败,我们将明确分工,充分发挥各成员的才智和能动性,提高执行力,开创性地开展工作。2、加强党建工作,发挥党员的先锋模范作用。我行党员人数比例大,但党员的先锋模范作用还没有充分发挥出来,我们将充分利用各个岗位中党员的作用,实现操作规范、风险可控、服务优质、效益显著的目标。3、以创建青年文明号为契机,充分调动广阔青年员工的主动性。团支部制定了具体的工作安排,包括青年员工的培训学习、业务竞赛、上企业开展业务宣扬、组织员工的业余活动等,引导青年员工树立正确的就业观念和职业道德,提高我行的凝合力和战斗力。 银行下半年工作安排3 一、全行经营管理基本状况 1、深化开展党风廉政教化,扎实推动合规管
10、理。 2、上半年实现平安运营,无任何责任事故发生。 3、加强询问服务业务,中间业务超额完成。完成中间业务收入x.78万元,占半年安排1x.24%。 4、主动拓展财政性存款,存款工作进一步加强。日均存款13x6万元,同比增加1196万元,增幅达x.34%。 5、多方协调沟通,尽可能清收不良贷款。通过与法院、企业等有关方面的沟通,申请强制执行,实现清收不良贷款x万元。 6、增收节支,赢利水平居历史高位。各项财务收入3x6.38万元,各项支出1x7.51万元,实现账面赢利1x8.87万元,占全年安排的x%。 7、精神文明和企业文化建设取得新进展,涌现以严斌为代表的爱岗敬业标兵。严斌事迹被总行和人民日
11、报刊登,严斌精神在农发行系统和湖北省广为传颂。 8、加大收息工作力度,综合收息率创历史新高。本年应计利息32x万元,实际收息32x1万元,帐面贷款利息综合收回率高达1x.99%,考虑中心财政补贴未到位因素,利息综合收回率进一步达1x.05%。 9、加大信贷投放力度,业务实现又好又快发展。上半年累计投放各类贷款2x14.50万元,同比增加2x14.50万元,达历史新高,各项贷款余额9x.65万元。其中,拓展银行承兑汇票贴现业务x万元,推动了信贷产品多元化。 10、刚好收回各类贷款,确保按时清场。上半年累计收回各类贷款47330.50元,同比增加343x0.50万元,其中粮食政策性财务挂账贷款16
12、x万元,准政策性贷款2x6.50万元,产业化龙头企业短期贷款70x万元,县域城镇建设贷款1x万元,农业小企业中长期贷款x万元。 二、主要工作措施 (一)主动拓展农业农村中长期信贷业务,大力支持新农村建设和农村基础设施建设,促进县域经济发展 今年我行将新农村建设、水利建设和农业综合开发等中长期信贷业务作为我行业务发展的新增长点,着力加强项目营销,主动支持我县以旧城区改造为核心的新农村建设项目和围绕大别山红色旅游开发的农业综合开发项目,充分发挥农业政策性金融的信贷杠杆作用,促使土地出让收益延长带动水利等涉农基础设施建设项目和盘活城镇建设,推动现代农业农村经济形态的形成,带动边远的乡镇和农村经济发展
13、。依据项目的状况和建设及运营单位的实力,我们择优支持在建、续建项目,合理地满意其规模资金须要。今年,我行大力营销的x县旧城改造3亿元贷款项目已由省分行批复,依据目前项目进度,已经投放一二期建设资金共x万元。同时,我行营销的大别山红色旅游x万元农业综合开发项目已经进入贷款申报审议程序。 (二)紧盯市场行情,合理引导企业销售,确保按安排收回贷款 一是亲密关注棉花期现货市场行情,引导和督促棉花企业利用有利时机适时销售,主动提倡现款现货,防止不当赊销所带来的风险。201x年棉花价格波动巨大,三级棉从的3x0元/吨始终跌到前期x00元/吨,我行始终关注棉花市场行情,并依据形势于2月份、4月份、5月份三次
14、邀请棉花企业开座谈会,督促企业利用有利时机加快库存销售,减轻了企业市场价格下跌的损失,并进一步制定市场风险防范措施以保障贷款本息平安。二是多次与企业进行沟通,严格执行清场安排,切实做好上年度油菜籽收购贷款的清场工作,刚好收回了全部贷款本息,为20x年油菜籽收购打下了坚实的基础。三是仔细执行粮食购销政策,加强收购资金回笼工作,确保约期收贷。截止6月底,我行收回贷款x.50万元,清收准政策性不良贷款x万元,实现准政策清场2x6.50万元,其中粮食收购贷款收回x万元,收回率达x.86%;油菜籽收购贷款收回3x万元,收回率达1x%;棉花收购贷款收回x万元,收回率x.61%。 (三)将传统业务摆在更加突
15、出的位置,始终如一地做好粮棉油收购信贷资金供应与管理,促进农夫增收 我行始终把支持粮棉油购销业务作为重中之重,坚决落实总行和省分行制定的各相政策和措施,全力做好收购资金供应与管理。一是严格执行各项购销政策,切实做好20x年度秋季粮棉油收购扫尾工作,刚好足额供应政策性收购资金,确保粮棉油储备的增储、轮换和粮棉临时收储安排的顺当实施,确保国家粮油购销政策有效落实。上半年,发放地方储备粮贷款59.50万元,准政策性粮食收购贷款2400万元。二是依据市场行情和企业收购进度,合理把握收购贷款投放节奏,确保了不出现因收购资金断档而出现“卖难”,同时防止收购资金大量入市而哄抬粮棉油收购价的现象。三是加强市场
16、行情分析,深化油脂企业调查和核实企业的经营实力、经营安排和实际资金需求,刚好足额拨付收购资金,确保了收购工作平稳有序开展。上半年,发放了油脂收购贷款3000万元。四是强化了库存检查、企业经营状况分析等贷后监管措施,准政策性贷款每月查库不少于4次,政策性库存和商业性库存不少于2次。 (四)择优支持和加强维护并举,大力支持中小型企业,活跃地方经济 对于农业产业化企业,我行坚持区分对待、有保有压、择优扶持、严控风险的原则,实施差异化的信贷策略,审慎发展新客户,坚决退出劣质客户,主动维护好现有优质客户,为优质客户供应更换贷款品种、合理增加贷款额度、供应银行承兑汇票业务等更多元化的金融支持,促使农业产业
17、化经营业务理性发展。在支持传统产业化企业发展方面,湖北力达纺织公司就是一个典型例子。我行依据企业的状况,主动上门服务,主动营销x万元产业化龙头企业循环贷款,切实为企业解决了资金需求,合理地满意了企业对资金需求时限的要求。在支持非粮棉油产业化龙头企业发展方面,湖北五瑞生物工程有限公司也是一个典型。该企业更是在我行的大力支持下一步步发展壮大起来,上半年获得了4x万元产业化龙头企业畜牧业短期贷款,为企业进一步发展壮大插上了腾飞的翅膀。 我行严格根据“稳健发展、择优扶持、差别管理、严控风险”的原则,合理支持农业小企业发展,主动培育农业小企业做大做强。今年,我行围绕现代乳业有限公司扩大养殖规模的项目,主
18、动开展前期营销工作,并与省市分行进行了多次沟通。 (五)警钟长鸣,狠抓廉政建设和安保工作,确保平安经营 腐败是关系党永续发展的一大问题,事关民心向背,要做到警钟长鸣、毫不松懈,坚决反对各类腐败行为,牢筑反腐败战线。上半年,我行一是通过视频讲座、个别辅导等形式在全行深化开展党性党风党纪教化,加强对党员干部和职工的志向信念教化和廉洁从政教化,以系统内发生的大要案为典型案例,有针对性地开展示范教化、警示教化、岗位廉政教化,用身边的事教化身边的人。二是建立了银企廉政共建机制,与全部贷款客户签订了廉政共建协议书,加强相互监督和制约,推动廉洁办贷管贷,防范违纪违法案件发生。 平安无小事。我行从廉政建设、案
19、防和保卫等方面强化平安意识,建立了案件防控机制。一是提高全行员工平安相识。把平安运营作为全行基础管理的一个重要内容来抓,形成全员参加、齐抓共管的工作格局。二是锁定重点。结合实际,确定了三个方面的检查重点,即财会内控管理、计算机及网络管理、平安防范。三是密集检查。对平安防范部位坚持每月至少随机检查一次,一个季度普查一次。 (六)突出红色旋律,着重抓思想政治工作,组织开展好建党92周年各项活动 今年是个喜庆年,是建党92周年大庆,也是辛亥革命102周年。我行结合92周年庆典,着力做好思想政治工作,进一步突出红色主旋律对员工的教化和激励作用。目前,我行改革发展中新老冲突相互交织,员工思想活跃,且社会
20、影响、其他金融机构对我行的影响不容忽视,加强思想政治工作尤为重要。我行坚持把思想政治工作作为常常性工作来抓,坚持教化引导、意愿诉求、适时谈心、心理减压、思想隐患排查相结合,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。把思想政治工作与解决实际问题结合起来,重视员工的合理建议,刚好探讨解决存在的问题,一时解决不了的耐性做好劝服说明工作,营造和谐的企业氛围。 围绕建党92周年庆典,主动组织开展各项文体教化活动,为党旗添彩,为祖国喝彩,为黄冈加油。一是行领导主动带头,主动组织全行员工排练红歌大合唱;二是深化发动干部及家属,仔细排练紧扣时代主旋律的大型歌舞春天的故事、x戏舞蹈山山水水唱发行等相关节目。通过全行
21、上下及职工家属的共同努力,我行参与市分行庆“7?1”演出活动取得了比较好的成果。 (七)双管齐下,加强存款营销和中间业务工作,提高经营效益 由于去年存款工作未完成安排,对我行考核排名起了较大的影响。这激发了全行上下的工作主动性。我行在年初职工大会中明确了,将今年的存款工作作为重中之重贯彻始终,并从两点着手:一是严格落实企业销售归行制度,并考核到每个客户经理,保证企业一般存款全部归行;二是利用“银政对接会”召开有利之机,大力营销财政存款。经过半年的努力,取得了肯定的成效。6月末全行各项日均存款139x万元,比去年同期增加x万元。6月末存款余额1x.85万元,比年初增加2x9.85万元。 在中间业
22、务工作上,落实省分行投融资顾问业务管理实施细则,将评估费收入、保险收入、信用等级评定收入纳入企业投融资顾问费统一计算,逐企业地做好了说明工作,并与企业签订公司投融资顾问协议。经过半年的努力,中间业务任务完成状况较好。元至六月,全行实现中间业务收入x.78万元,完成半年安排1x.24%,其中询问顾问费收入x.04万元;专业协作服务收入x.58万元;人民结算收入x.72万元;代理保险费x.2万元;银行承兑汇票承兑收入x.15万元;其他中间业务收入x.09万元。 (八)夯实基础,切实加强信贷基础管理和合规文化建设,促进业务规范化建设 仔细组织开展合规教化,培育合规文化氛围。上半年,通过“合规管理月”
23、活动,利用板报、警言和事例教化等形式,大力宣扬“尽职免责、失职追责”等文化理念,使之深化了员工内心。同时,在全行开展了自查自纠活动,加强检查整改,取得了肯定成效:一是对工作中存在的问题,不查清不放过,切实订正了以往存在的一些小毛病;二是刚好制止各类不合规苗头。 在信贷基础管理上,仔细抓落实规章制度和严格操作流程管理,确保信贷投放合规合法。在贷款营销环节,严格贷款准入条件,合规营销项目和企业,对在社会上有劣迹、在金融机构有不良信用记录的企业,一律不予支持;对于实力较强、信用较好、有发展潜力的企业,则纳入项目库进行跟踪培育。在调评估查环节,提倡廉洁调查和科学调查,对客户经营管理状况、财务报表数据、
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