连二帅：浅谈煤矿安全教育.docx

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1、 连二帅：浅谈煤矿安全教育 搞好煤矿安全生产是爱护国家财产和人民群众生命安全的一件重要的事，它关系到国民经济的进展和社会的稳定。长期以来，作为高危行业的煤矿企业，面临着地质、环境、人力资源等诸多方面的挑战，煤炭企业安全生产形势仍较为严峻。煤矿开采水平正在不断加深，生产条件更加简单化，一些煤炭企业仍旧存在着盲目追求最大经济效益、不重视安全生产的行为。因此，对煤炭企业依法培训，全面提高煤矿企业从业人员的安全素养，是特别必要的。 安全教育是提高企业安全文化素养的必要条件，是搞好煤矿企业安全生产的前提条件。但现在的安全培训还存在一些问题，如一局部人对安全教育熟悉不够、治理不到位、教育方式不得当、师资力

2、气过于薄弱等，必需引起我们的重视。为此，就今后的安全教育治理工作谈一些看法。 一、深刻熟悉安全培训的重要性，切实把安全教育放在企业进展的主要地位。 作为煤矿企业来讲，我们应当把安全教育放在主要位置来抓，要让广阔干部、职工熟悉其重要性，坚固树立人是第一生产力的指导思想。提高安全素养，是实现企业进展目标的需要。安全是一种无形的生产力，企业安全能提高劳动效率，降低生产本钱，促进企业实现更高更快的进展。 有一局部领导和职工对安全教育熟悉还不够，有麻痹思想，认为没有必要；还有一局部认为安全教育就是为了持证，有了安全操作资格证就可以上岗作业，实现安全生产了。这两种想法都是不对的，这种想法的背后可能隐蔽着危

3、机，安全事故的发生都是在主观上认为安全的状况下发生的。加强安全教育，就是强化每一个职工的安全责任意识，增加遵章守纪的自觉性，提高防范重大事故和处理突发事故的力量，在偶遇突发事故时能做到镇静应对、冷静处理、削减危害。 在安全问题上，领导干部应比职工熟悉得更深刻一些。不要认为培训是为了走过场，是当前形势所迫，从而对培训存在重数量、轻质量；重取证、轻素养的现象。干部要以正确的态度熟悉到安全教育的潜力，一个企业假如没有安全感，这个企业将不会长期存在。只有企业安全了，才能有稳定的进展。要想企业安全，只有提高全体职工的安全素养。因此，抓好职工安全教育刻不容缓。 要想抓好此项工作，领导干部必需参与安全培训教

4、育，学习安全法规，把握安全技能，制定各种安全措施保证生产作业人员的持证率，抓好职工安全资格持证培训和复训。必需明白，安全资格持证不是实现安全生产的充分条件。保持持证率，不是保证安全生产，但它是实现安全生产的前提条件。 在安全教育上，必需坚持先培训后就业，先培训后上岗的原则。凡进入企业的各工种人员必需承受上岗前培训。培训内容主要是企业文化、职业道德、操作规程和岗位责任制等。新工人要进展岗位技能实操训练，使之到达能够按标准化单独操作，要使之学有所用、能用、会用，真正做到提高培训实效，效劳矿山一线。 二、以双师型教师为主，提高教学质量，转变教育模式 职教教师是安全培训的中坚力气，是搞好安全教育的关键

5、。因此，只有建立一支有理论、有实践又有高度责任心和喜爱矿山的教师队伍，才能保证安全教育培训的质量。 现在的老教师大局部来自基层，有丰富的实践阅历，知道职工工作中都需要那些安全学问，但他们很少有承受再教育的时机，理论学问就显得有些老化；而年轻的教师虽理论学问丰富，但大多数实践阅历少，对职工的实际需要了解不深。前者需要不断吸取新学问、新技术、新要求，后者则需要充实实际操作阅历，学习动手力量。由于这些缘由，培训中心应对教师实行自培、外培等方式来提高教师的理论水平和实践阅历,把教师培育成为双师型教师。双师型教师应实行理论与实践并进，根据多元化、创新型、复合型的标准教学，全面提高职工的安全意识和安全素养

6、，为今后的安全生产奠定根底。 教学模式提倡现场教学、模拟训练的方式，避开空洞的理论叙述。要把理论与实践相结合，通过模拟训练提高安全素养和实际操作技能。重要岗位人员要集中在有资质的培训中心或矿培训中心进展脱产培训。培训内容除全员培训外，还要学习有关安全方面的六新，即：新学问、新设备、新材料、新技术、新工艺、新要求等。 三、培训班班主任应有的业务素养及工作方法 煤矿职工来自各个地区和各行各业，各人的素养差异很大，要求对其治理的方法也要因人而异，这就给培训班班主任的治理增加了肯定的难度。那么，怎样当好班主任呢？以下是我对班主任工作的一些要求和看法，供各位参考。 首先，班主任应具有高度的责任感，这是当

7、好班主任的首要条件，也是煤矿企业对班主任的根本要求。班主任应喜爱煤炭事业，具有献身矿山教育的精神，要以从事此项行业为荣，以多做奉献为乐，有剧烈的事业心，孜孜以求、自强不息，为振兴煤炭企业奉献自己的毕生精力。 班主任应懂肯定的政治理论学问。详细说就是要懂党的方针、政策和路线；懂得党和国家在这个时期的重大决策。因此，班主任必需学习党和国家的有关政策和法律法规。只有在正确理论指导下，才能自觉地作好本职工作，当好班主任。 其次，班主任要有较强的沟通协调煤矿企业各部门关系的力量，能够正确处理好各方面的冲突，使生产和安全培训正常进展。班主任必需要留意自身的修养，待人处事要热忱恳切，敬重对方，擅长听取不同意

8、见，主动沟通思想，融合关系。在与各方面交往中既要有原则性又要有敏捷性，使工作能得到各方面的支持。 班主任的工作方法也特别重要。班主任是一个班的当家人，工作方法直接影响着整个班的培训效果，讲求工作方法是很有必要的。工作方法是指一个人具备了肯定的治理学问之后，在履行自己职责的过程中，处理各种大事的技巧、力量、学问的综合运用。班主任工作是一种富有制造性的工作，它是在肯定的学问和阅历根底上的技能。一个班主任具备了科学的治理学问和丰富的治理阅历，才能在自己的岗位上表现出超群的治理水平，从而得到良好的培训治理效果。 班主任要做好职工的思想工作，首先要关怀职工，要把关怀职工当作最大的思想政治工作。要关怀职工

9、就要了解职工的困难和辛苦，对不能准时参与学习的职工，要以和气可亲的语言去关怀他，并了解实际状况，不要以质问的方式去了解。对临时不能解决的也要讲清道理，给以关心，要想到良言一句三冬暖的作用。 做好思想政治工作，还要留意方法。以前我们习惯于灌输给职工，这样的方法简单让职工思想麻木，成天的大道理听烦了，就简单引起职工的抵触心理。这样的方法不适应当前的新形势，我们应适应变化的新状况，要把安全教育的指导思想切实做到职工的心坎上，要以理服人，用自己的行动带动人，用事实的案例和先进的事迹教育职工，从思想上推动职工的安全意识，调动职工的积极性。 总之，搞好安全教育培训工作，就要完善安全培训责任制，将安全培训工作纳入科学化、标准化治理轨道，以安全教育培训来考核煤矿企业的安全达标质量。只有真正搞好以人为本的安全教育培训，才能实现煤炭企业和谐、安康、文明的进展。 单位：许昌市机电技工学校