退休人员聘用合同样本.docx

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1、 退休人员聘用合同样本_物业经理人 退休人员聘用合同样本 甲方（聘用单位）： 住宅： 乙方（受聘人）： 住宅： 身份证号码： 甲方因 需要，聘用退休人员 ，现经协商全都，达成以下条款，以资共同遵守。 一、甲方聘任乙方担当 职务，工作内容包括： 二、本合同有效期自年月日起至年月日止，合同期满，如需连续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。 三、乙方受聘后的福利待遇： 1、在聘用期间，乙方每月工资 元。 2、聘用期间，乙方不享有甲方赐予员工的任何医疗、社会保险。 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、酬劳、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有商定

2、的，不予支持。 四、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： （一）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （二）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （三）被依法追究刑事责任的； （四）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的； （五）犯有其他严峻错误的。 乙方消失前款情形之一，甲方可依据不怜悯节及轻重、对其赐予违纪辞退或开除处分。 五、有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无

3、法连续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。 六、有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： （一）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； （三）甲方违反本合同，严峻侵害乙方合法权益的。 我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定赐予经济补偿。离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第28条执行。双方提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。 七、一方提前解除本合同或因一方缘由导致本合同提前解除的，违约方应向守约方支付违约金 元（或违约金计算方法为 ）。 八、在合同期间，乙方应听从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 九、本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。均具同等法律效力。 十、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。 甲方： 乙方： 签订日期： 签订地点：