通用劳动合同范本（9篇）.doc

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1、 通用劳动合同范本（9篇）一、劳动合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_止。 二、工作内容 甲方安排乙方从事_工作，甲方有权依据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不听从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间 甲方实行每日_小时、每周_天工作制。 因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_元。 五、劳动保险 甲乙双方应根据国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家的有关规定执行。 六、劳动爱护和和劳动条

2、件 乙方的劳动爱护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业隐秘。 八、劳动合同解除或终止 劳动合同解除应按国家有关规定执行。有以下情形之一的，劳动合同即告终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方到达法定退休年龄的； 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 4、经双方协议,同意终止合同。 九、违约责任 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。 十、劳动争议处理 双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三

3、十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方另行商定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。 甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。 甲方：(盖章)_乙方：(签名)_ 法定代表人：_(托付代理人)：(签名)_ _年_月_日至_年_月_日 最新劳动合同 篇2 甲方(雇方)：_ 乙方：_ 甲乙双方在双方公平自愿，协商全都下，签订本合同书。 一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为1年。 自_年_月_日至_年_月_日止

4、。 二、工作内容(录用条件) 1、甲方依据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。 2、乙方经商场业务培训，考核合格前方可上岗。 3、乙方上岗前须交纳元服装费(或从工资中扣除)，在解除劳动合同后，可退回服装费本金，(如未满一年离职，将不退还服装本金)。 4、甲方安排乙方实行_小时工作制(不含交接班半小时)。详细工作时间以商场规定的营业时间为准。 5、月销售额不能低于人民币_万元(不含_万元)。 三、劳动酬劳： 1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。 2、甲方依据经济效益和乙方奉献调整底金和提成。 3、根本工资_+餐费_/月、提成按销售金额_%计。 四、劳动纪律和条 1、甲方为乙方供应符合国

5、家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 2、乙方无故缺勤或迟到，按月根本工资/当月应出勤天数进展考核。 3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，听从治理，听从指挥。 4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。 5、有以下状况之一的，甲方可以解除劳动协议。 在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。 乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。 6、有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 甲方拖欠发工资1月

6、以上。 乙方工作环境恶劣或危急。 五、经济补偿： 在合同期内，假如一方单独私自解除合同的，应赔补对方。 六、合同份数 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同商定事项如有涂改、或非本人写无效。 甲方：(盖章)_乙方：(签章)_ 代表人：_姓名：_ 电话：_电话：_ 地址：_地址：_ 签订合同日期：_年_月_日至_年_月_日 最新劳动合同 篇3 甲方：_ 乙方：_ 第一条本合同期限经双方协商全都，实行以下第_项形式： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 (二)无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 (三

7、)以完成肯定工作任务为期限：自_年_月_日起至_时止。 其次条乙方的工作区域或工作地点为 第三条乙方同意依据甲方工作需要，担当_(部门)_(岗位)工作，详细工作内容和要求是：_按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作标准完成工作任务；完成治理人员安排的临时工作任务等。 第四条甲方安排乙方执行_标准(1标准工时工作制度、2综合计算工时工作制度、3不定时工作制度)工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过48小时。每月休息日为_。 第五条甲方于每月_日以法定货币支付乙方工资。甲乙双方商定，甲方按以下第_项方式支付乙方工资； (一)乙方执行计件工资，

8、计件工资按_执行。 (二)乙方执行计时工资，月工资为_元，其支付工程_，或按_执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。详细的方法为_，依据酒店月或年的经济效益而确定详细方案。 乙方在试用期内的工资为_元/月。 甲方应向乙方供应当月发放工资的清单。 第六条乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为_，按酒店员工手册的规定执行。 第七条因甲方的缘由停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当月根本工资。 第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第_

9、项计算： (一)按本合同第五条商定的工资标准； (二)按甲方规章制度规定的计算基数； (三)按集体合同确定的基数。 第九条甲乙双方对工资的其他商定：酒店有权在不违反劳动法及本合同的状况下，依据酒店实际经济效益对员工工资进展调整。 第十条乙方在甲方工作满一年以上，工作表现优秀，乙方自愿，甲方按有关规定为乙方办理社会保险，缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定，甲乙双方各自担当原则，乙方负担局部由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_市的有关规定执行。 第十二条甲方为乙方供应的工资福利待遇按酒店员工手册的规定执行。 第十三条甲方依据生产岗位的需要，根据国家以及

10、_市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第十四条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 第十六条甲乙双方在本合同有效期内经协商全都，可以变更本合同商定的内容。变更合同应采纳书面形式，双方各执一份。 第十七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和_市有关规定执行。 第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具

11、解除或者终止劳动合同的证明。 乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第十九条甲乙双方商定的其他事项： 1、合同期内，乙方同意如经过酒店及部门的培训，但仍不能胜任岗位工作的，甲方可视状况进展岗位调整。员工签字： 2、乙方如与其它用人单位有未解除的劳动关系，甲方可马上解除劳动合同。员工签字： 3、乙方已经仔细阅读员工手册和相关治理制度的内容，双方同意并遵守手册和制度的各项条例。员工签字：_ 其次十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

12、。 其次十一条以下协议作为本合同的附件： 1.培训协议书，按酒店员工手册的有关规定执行 2.保密协议书 3.岗位协议书，按酒店及部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作标准执行。 其次十二条本合同未尽事宜或与国家和_市有关规定相悖的，按国家和_市有关规定执行。 其次十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方签字或盖章生效。 甲方(盖章)_ 乙方(签字)_ 日期：_年_月_日 最新劳动合同 篇4 依据中华人民共和国劳动法甲、乙双方经公平协商，自愿签订合同，共同遵守合同全部条款。 一、合同期限： 甲方聘用乙方在甲方店铺 担当店面销售岗位工作， 合同期限为 年，

13、 年 月 日至 年 月 日。 二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划： (一)员工工作行为规划： 1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的暖和，并亲切问候：“欢送光临”。 2、留恋难舍：顾客离店时，必需送顾客到门口并说：“请 慢走，欢送下次光临”。 3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退 者计旷工一天。 4、严于律已：上班时间必需检查自身形象是否符合： 1)头发到肩者必需束起； 2)淡妆(要给人很精神的感觉)； 3)有工作服的工衣要干净； 4)不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。 5)精神饱满，用兴奋的精神，欢乐地迎接每天的工作。 5、在没有顾客的状况下，纪律(严

14、禁聊家常、打闹、吃东西、化装等)。 6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。 7、打电话必需经过店长同意，一天不能超过两次一次不 能超过5分钟。 8、未尽同意不得擅自调班、调休。 9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案，工资待遇) 查明属实将扣除当月工资60%，必需听从安排，听从治理，违 者30元/资，私下用本公司电脑者扣罚50元/次。 1 0、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个 员工的自身素养修养的标准。 (二)员工迟到规章 1、(迟到51 0分钟以内)一个月两次以内不扣分。 2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣5元， 10一30分钟扣20元)超过30分钟

15、计旷工一天(旷工一天100 元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病 假不扣分，凭医药单据证明)。 如有员工违反上条例分数(每分等同人民币1元)每月扣 分30分以上者罚值日一周。 (三)工作期间乙方薪水及嘉奖制度如下： 1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元， 合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金。 2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额总金额提成1%。 3、没有特别状况周六、周日不准请假、休假。 4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作状况下， 经店长同意(节假日不允许员工休假)。 5、在公司指定状况下，月个人任务完成状况下，

16、月嘉奖员工3050元，按员工个人销售和状态由甲方打算。 6、全勤嘉奖50元，每三个月进展评比优秀员工，嘉奖 200元。(条件：必需全勤员工，业绩排名前二位者，无客户 投诉者)。 (四)其他 1、乙方必需保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司 报价的50%予以扣除，方式为员工均摊。 2、乙方必需保证自己安康及安全，如有任何问题，甲方 不予担当。 3、必要时，甲方有权终止合同。 本合同自双方签字之日起生效。 甲方(盖章) 乙方(签名)： 时间： 最新劳动合同 篇5 单位名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 依据中华人民

17、共和国劳动法和有法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商全都的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 从_年_月_日起至_年_月_日止，_成为_火锅的员工。 二、工资待遇和休假、请假 1、甲方付给乙方的工资按月结算，不满一个月的按平均天数结算。 2、乙方的工资：每月为人民币底薪_元+加班_元+全勤_元。 3、每月公休_天（全部员工轮番休假，星期五星期日不能休假，节假日不能休假）。 4、试用期_天，无工资，第一个月上班无全勤，无休假（除1号开头上班外）。 5、请假者需提前_天通知甲方，未请假不上班者，视为旷工，旷工一天扣_天工资，无全勤。 三、上班时间、加班和辞职 1、上班时间为早_：00

18、晚_：00。 2、_：00后算加班（加班时间因客流量而定）。 3、辞职者需提前半个月（15天）申请，或待找到适宜代替本岗位者方可离开。 四、薪酬 1、每月_号按时发工资。 2、甲方须按月以人民币形式支付给乙方工资，不得拖欠。 3、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同商定发放。 五、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到以下方面。 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。 2、按时按质量完成甲方规定的工作任务。 3、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密。 4、在工作中安全第一，无论前厅或后厨，必需具备安全意识，如有安全隐患的地方必需立刻通知领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用

19、，必需严格安全操作，如违反操作规程或人为造成损害的，一切后果由本人自己负责。 5、工作过程中制止铺张，节省用水、用电。 六、有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同且不用支付乙方经济补偿金。 1、迟到、早退或中途无故离开工作岗位超过规定范围的。 2、严峻违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的。 3、营私舞弊，对甲方造成重大利益损失的。 七、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。 1、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 2、乙方有特别缘由需要解除劳动合同，需提前15天告知甲方或找到适宜替代本工作的人员方可离开。 八、以上全部内容均具有法律效力。 九、就本合同发生纠纷

20、，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼，恳求司法解决。 十、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。自甲、乙双方签字之日起即可生效。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：_年_月_日 乙方（签字）： 签约日期：_年_月_日 最新劳动合同 篇6 甲方（名称： 乙方）姓名： 性别： 民族： 居民身份证号： 身份证复印件一份。 甲乙双方自愿签订本合同。 一、本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_年_月_年月年月_年月 二、工作性质和考核指标 1、乙方同意按甲方工作需要在缝叶鸟专卖店岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。员工聘用合同 2、劳动酬劳 乙方在聘用期

21、间的根本工资为元，全勤奖元，奖金见甲方的奖金发放制度（试用期为根本工资）。 三、甲方的权利和义务 1、甲方的权利，按甲方的规章制度对乙方行使治理权，考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 四、具有以下情形的，甲方随时通知乙方解除劳动合同 1、在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的。 2、乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。 3、乙方严峻失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 4、乙方被依法追究刑事责任的。 5、不胜任现职工作，又不承受安排的。 6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 五、乙方受聘期间因违法、违犯或其它不当行为，给甲

22、方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 六、乙方的义务 1、自觉爱护甲方形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 2、乙方在职期间，解除合同应支付甲方违约金和赔偿金。 七、合同到期应提前一个月续签，续签_年底薪另加100元，以此类推。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方盖章或签字后生效。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： _年_月_日 最新劳动合同 篇7 甲方（用人单位）名称：_地址：_性质：_ 乙方：_（劳动者）姓名：_性别：_诞生年月：_家庭住址：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，共同订立本合同，共同遵守本合

23、同所列条款。 （一）合同期限和工作内容 第一条：本合同自_年_月_日起至_日止期限为_月。 其次条：依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。 第三条：甲方向乙方免费供应食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。 （二）劳动酬劳 第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：_元，（小写：_）不得拖欠。 （三）劳动纪律和规章制度 第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第六条：乙方应保守甲方的商业隐秘，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 第七条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章

24、制度，赐予相应的经济惩罚。 第八条：甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 （四）违反劳动合同的责任 第九条：当事人双方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金 （五）其他 第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。 甲方：_（用人单位）签字盖章：_ 乙方：_（劳动者）签字盖章：_ _年_月_日 最新劳动合同 篇8 甲方： 法定代表人： 公司地址： 乙方： 性别： 居民身份证号： 联系电话： 家庭地址： 为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，安康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、公平协商的原则，公司与员工既享

25、有合同规定的权利，又担当相应的义务，在公平自愿、协商全都的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。 一、合同期限为： 年 月 日起至 年 月 日止 二、依据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的状况下，调整乙方工作岗位及工作区域。 三、劳动酬劳：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月根本工资为元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算(月内无退货现象)。 四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%赐予嘉奖、超额完成销售任务120%赐予嘉奖。 五、乙方责任和义务： 1、乙方每月向公司供应市场月报表，否则扣减该业务员

26、本月工资元。 2、乙方必需将全年销售回款任务安排到各个季度，每季度必需根据以上所定回款任务按时打款提货，超过任务局部提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。 3、乙方每月以文字形式向甲方供应客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进展考察，并对竞品信息进展调研汇总。 4、乙方必需积极维护和治理好自身的市场，保证不向协议商定的经销区域范围外的市场进展倒货、串货等，若在乙方当地发觉有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经

27、销商，或夸张数量，一经甲方调查核实，赐予罚款。 六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 最新劳动合同 篇9 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 合同履行地： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿公平、协商全都的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： 第一条合同期限及试用期 (一)合同期限 本合同为固定期限合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)试用期 试用期为一个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标

28、准，甲方可以随时解除本劳动合同;如乙方需解除本劳动合同，必需提前三天书面通知甲方。 其次条工作岗位和要求 (一)依据甲方工作需要，乙方同意在甲方临时安排的从事工作。 (二)在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特别性以及乙方的工作力量、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应听从甲方的正常人事治理和工作调动安排。 (三)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，听从甲方对其工作成果的监视、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。 第三条工作时间和休息休假 (一)甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应听从甲方安排的工作时间和休息时间

29、。 (二)因甲方行业的特别性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。 (三)在节假日安排乙方工作的，甲方将依据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。 第四条劳动酬劳 (一)甲方依据政府有关薪资治理规定和乙方所担当的职务确定其相应的劳动酬劳。详细的薪资标准为： (1)乙方在试用期内工资为元/月。 (2)经甲乙双方协商全都，乙方根据甲方考核转正后，甲方对乙方实行根本工资和加班工资相结合的内部工资安排方法。 (3)乙方同意遵照甲方员工手册和员工绩效考核治理制度的有关规定进展考核，乙方假如连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的”，则甲方有权对乙方

30、做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿或赔偿。 (二)甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月15日，逢节假日时将顺延。 (三)甲方有权根据公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以根据公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。 第五条劳动爱护和劳动条件 (一)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 (二)乙方在劳动过程中必需严格遵守甲方所规定的安全操作规程。 第六条劳动纪律和规章制度 (一)甲方依法依据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度(包括员工手册)作为本劳动合同的附件

31、，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及员工手册，乙方承受甲方各项规章制度(包括员工手册)的约束。 (二)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的治理和指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及员工手册，赐予相应的行政惩罚、经济惩罚等直至解除本合同。 (三)乙方离职时应根据甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有以下情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同： (1)在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双

32、方协商全都的; (2)本合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的; (3)由于不行抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的; (4)劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; (5)法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间，不符合甲方录用条件的; (2)严峻违反甲方规章制度的; (3)严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的; (4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; (6)

33、被依法追究刑事责任的。 (三)有以下情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的根本工资后，可以解除本合同： (1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排之工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (四)本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商全都的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。 (五)如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有商定外，甲方不向乙方担当任何补偿或者经济赔偿责任。 第八条法律责任 甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同

34、中商定的事项，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。 第九条劳动争议的处理 (一)甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。 (二)甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩处乙方的行为，乙方不得有有意损害甲方利益、形象的行为。 第十条附则 (一)本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 (二)本合同自双方签字盖章之日起生效。 (三)本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。 甲方(盖章)： 负责人或代理人： 签章日期： 乙方签名： 签章日期：