郑保屯镇卫生院年度工作总结2023年.docx

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1、 郑保屯镇卫生院年度工作总结201*.7 郑保屯镇卫生院年度工作总结201*.7 郑保屯镇卫生院年度工作总结 （201*年7月至201*年6月） 伴随着深化卫生体制改革的浪潮，我院度过了提高治理效能，促进卫生事业进展的一年。在卫生局的正确领导下，我们仔细贯彻落实乡镇卫生院院长任期目标责任书工作要求，上下同心，团结全都，自我加压，勇于超越，层层分降落实责任，着重抓好重点工作，各项工作均有条不紊进展，较好的完成了任务目标，现将一年来的工作总结如下： 在过去的一年里，郑保屯镇卫生院在县卫生行政部门的领导下，加强内部治理，健全各项制度，征询职工意见，提高决策水平。加强党风廉政建立和社会治安综合治理工作

2、，强化医德医风教育，增加干部职工的遵纪守法和廉政意识，切实订正和解决损害群众利益的不正之风，维护社会稳定。严格执行各项财经纪律，确保财务安全。强化公共卫生职能，把预防保健工作摆在各项工作的首要位置，保证各项任务的落实。稳步实施儿童根底免疫规划，积极开展传染病、地方病的防治宣传工作，落实好结核病人标准化治理和各种疫情的上报工作，以高度负责的态度做好“两系”治理，进一步提高妇女、儿童安康水平。标准医疗效劳行为，坚决杜绝滥检查、乱收费、开大处方、空挂病床等违规违纪行为，严格掌握医疗费用的不合理增长，确保新农合报销兑付工作准时、精确、公开、公正、透亮，让参合农夫最大程度享受到政策带来的实惠。建立健全在

3、职卫生技术人员培训学习、考核制度，仔细实施在职卫生技术人员的学历教育和连续医学教育，不断优化卫生专业技术人员学历构造，提高医疗效劳水平。搞好卫生院的环境卫生，优化诊疗流程，为群众供应舒适的就医环境。 在过去的一年里，我们积极帮助卫生行政部门做好对辖区内医疗卫生气构的治理和技术监视指导工作，加强对乡村医生的业务学问培训和工作考核。仔细履行职责，协作上级有关部门做好本辖区内的餐饮安全、公共场所、生活饮用水及化装品的卫生监视。推动爱国卫生运动，开展常常性的安康教育工作，指导群众改善居住、饮食、饮水和环境卫生条件。 经过一年的努力，我院较好的完成了新农合、儿童根底免疫规划、儿童保健及孕产妇保健任务目标

4、，居民安康档案建档率达64%，全面推行国家根本药物制度并实行药品零差价销售，慢性病病人治理率、老年人系统治理率、重性精神疾病治理率均到达了任务目标，群众对卫生院效劳的满足度显著提高，本年度医疗防疫业务收入120.9万，较201*年7月至201*年6月的102.6万元有显著增长，归还了局部债务，资产负债率由201*年6月底的64%降为201*年6月底的44%，职工工资有了明显提高，年度内到县级及以上医疗卫生单位进修深造（时间不少于3个月）的人员3人，超过了单位总人数（17人）的10%。 在县卫生局的正确领导下，全院职工积极工作，争先创优，实现了年度目标。今后，我们将连续努力工作，更好地为人民群众

5、效劳，为郑保屯镇的卫生事业做出应有的奉献。 201*年7月11日 扩展阅读：五港中心卫生院201*年度工作总结 五港中心卫生院201*年度工作总结 201*年，我院在县主管局及镇党委、政府的正确领导下，全院干部职工与时俱进，求真务实，开拓进取，奋力拼搏，以“三个代表”重要思想指导，牢记和落实科学进展观，较好地完成了县局年初下达的各项任务。经过努力201*年我院总收入为968.41万元（其中医疗收入为654.05万元），比201*年增加近61.92万元，上升6.83%，完成门诊人次36912人次，收治住院病人3721人次。 一、进一步推动农村卫生工作再上新台阶 1、仔细做好新型农村合作医疗工作，

6、为农夫安康效劳新型农村合作医疗表达了党和政府的关心和暖和，最大限度地解决了农夫群众因病致贫，因病返贫的现象，是“惠民工程”和“德政工程”，如何使新型农村合作医疗具有强大的生命力，与我们乡镇卫生院的标准效劳关系很大，要为参合人员就诊供应便利、快捷的优质效劳，要定期公布合作医疗的资金报销状况和患者受益人员，为参合病人供应医疗费用结算清单和住院日费用清单，保证参合人员的消费知情权，坚持乡村二级公示制度，同时加强收费工程及名目药品的标准治理，准时上报参合的外伤及腹腔镜手术病人，防止骗用、套用合作医疗基金。平常注意合作医疗就诊及转诊和结报工作的宣传，协作乡村干部，通过典型事例的宣传奇明参与合作医疗的好处

7、，提高了合作医疗的参合率，201*年参合率均达100%以上。201*年全年全院门诊优待人次为107705人次，优待金额为131.28万元，住院优待人次为2063人次，优待金额为356.11万元，同时加强对合作医疗有关学问的宣传，使新型农村合作医疗保持旺盛的生命力。 2、的确抓好疾病预防掌握工作，加强规划免疫治理严格执行传染病防治法，制定可行性工作规划和奖惩措施，建立计免信息治理系统，对一类苗按规定实行免费接种，定时开展计免门诊制度，标准人员的接种行为，保证了接种安全，全年共接种免费疫苗11785人次，五苗接种掩盖率98.4%。收费疫苗接种5691人次，7岁以下儿童为2437人，被治理为2375

8、人，治理率为97.5%。新生儿为458人，建卡458人，建卡率100%。严格执行疫情和突发性公共卫生大事24小时值班制度，全年共发觉传染病17例，网络直报17例，报告准时率、精确率为100%，疫点处置率为100%，发觉结核病涂阳病人3人，涂阴病人16人，完成县局下达的任务 数，转诊率，报告准时率均为100%，积极做好慢病治理工作，全年居民安康标准建档数为27224人，建档率100%，首次测血压为1562人次，65岁以上老人测血压3112人次，安康体检3003人次。广泛开展安康教育活动，经试卷调查，居民安康学问知晓率90%，安康行为形成率95%，学生安康学问知晓率为90%，安康行为形成率90%，

9、孕产妇建卡人数为760人，建卡率97%，新生儿筛查率100%。 3、进一步加强卫生气构一体化治理 根据合理布局，合理配置的要求，进一步加强示范化卫生效劳站的常规建立，201*年一体化业务总收入80万元，从5月1日全部效劳站实行合作医疗网络结报，201*年共全体乡医参与中专补偿教育全部合格毕业。 4、积极完成重大妇幼卫生工程工作任务，成立组织，明确责任，利用电子屏幕、标语、公示牌、公告栏、宣传单、板报等多种形式开展宣传，努力提高群众知晓率。全年共补偿160人，补偿金额6.73万元。同时开展对农村妇女孕前和孕早期补服叶酸预防诞生缺陷工作。 二、加强医疗质量治理，积极提升医疗效劳力量医疗质量治理是医

10、院治理永恒的主题，是医院得以生存和进展的生命线。我们准时组织医务人员仔细学习执业医师法、医疗机构治理条例、医疗机构效劳治理条例、医疗机构根本标准、母婴保健法、护士条例、医疗废物治理条例、处方治理方法等法律、法规、标准和标准，使大家能依法执业，标准行医。制定综合目标治理责任制，将医疗工作质量指标全面分解到每一个科室，每一个工作人员，定期考核，坚持考核与个人挂钩，责、权、利相结合，较好的发挥全院工作人员在质量治理中的主观能动性。在抓好医疗质量治理的同时，加强人才培训和培育，提高职工的学历层次，加大科技经费的投入，提高医务人员业务的素养。共选派6人次到县、市级学习彩超、内科、骨科，全体医护人员轮番参

11、与临床诊疗技术操作标准指南培训，有19人次参与专科以上自学成才教育，并要求临床科室力所能及地参与省、市、县各级学术活动，发动医务人员参与二次学习培训，积极参与市县有关学问竞赛和考试。同时拓展业务范围，开展了腹腔镜手术、骨科手术、放射介入治疗、临床检验合作、中医药颗粒等工程，加强医疗设备维护保养，努力提高医疗设备的使用率，极大地提高了我院设备诊断水平，保证了医疗质量，增加了新的经济增长点。取得较 好地社会效益和经济效益。同时加强乡医补偿教育及进展系统的培训，提高了他们的理论水平和实践技能，全体乡医参与中专补偿教育全部合格毕业。 仔细贯彻落实县委、县政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见，根据涟水

12、县实施国家根本药物制度工作方案的要求，统一实行国家根本药物制度，并实行零差价销售。 三、加强精神文明建立等工作 1、随着市场经济的进展，加强职工职业道德教育是必需重视的问题。我院近几年进展快了，医、技人员的工资逐步增加，正确对待单位的经济增长与个人收入之间的关系尤其重要。平素注意医德医风的教育，杜绝小病大治。对人民群众要有高度的责任和爱心。全体干群要进一步努力，全方位优质效劳，削减医患纠纷，树立医院良好形象，扩大医院业务效劳掩盖范围。加大每个工作人员德、能、勤、绩的考核力度，制约标准我们的效劳行为，培育出一支高素养的为人民效劳的队伍，提高单位的社会效益。更好地为五港及周边地区的人民安康而作出应

13、有的奉献。 2、积极开展争先创优活动，加强行风建立工作，成立组织，加强领导，明确目标，突出重点，完善制度建立，按规定统一药械选购，进一步标准诊疗和收费行为，严厉行业纪律，提高效劳质量和效劳水平。 3、进一步强化文明创立工作，加大文明创立力度，积极做好环境卫生综合整治的常规和软环境建立工作，进一步提高全院干部职工的环卫意识，并将环境卫生综合整治工作作为一项政治任务来完成。加强门诊、病区的卫生治理，全部病房全部安装了空调等冷暖设备，同时加强对门诊广场、病区广场、花池、下水道等进展硬化、亮化和美化，为住院病人供应舒适、光明、温馨的住院环境。 4、仔细做好工会工作，大力推动民主治理，院务公开，积极开展

14、职工之家建立工作，开展多种形式的文体活动，同时为单位职工排忧解难。 5、加强规划生育工作治理，仔细贯彻落实规划生育法，充分发挥党政线、规划生育专线、齐抓共管线的作用，配好规划生育专管员，加强根底帐册治理，排足妇检对象，切实做好季度检效劳，确保不出问题。 6、进一步抓好安全生产工作。成立安全工作领导小组，平安创立领导小组，制定工作规划和实施方案，分工到人，责任明确， 与相关人员签定目标责任状，责任层层分解，积极完成安全生产大检查任务，开展“安全生产月”等活动，确保安全工作、平安创立工作落到实处。 7、积极开展淮安市市级节能示范（达标）医疗单位创立活动。成立节能示范（达标）医疗单位创立工作领导小组

15、，建立节能治理网络，制定节能工作规划和节能工作实施方案。开展节能宣传和节能培训，完成上级下达的节水、节电、节油任务。 8、仔细贯彻落实县委县政府、县卫生局关于开展“五德”教育活动的会议精神。准时组织召开院委会、职工大会传达相关会议精神，确保知晓率、参加率、教育率100%。成立“五德”教育活开工作领导小组，制定“五德”教育活动实施方案，悬挂横幅、宣传栏、黑板报、电子屏幕、张贴标语等形式营造浓烈气氛。开展行践义诊活动，书写心得体会，使“五德”教育落到实处。 四、存在的问题和努力的方向 1、硬件的投入缺乏，目前我院病房条件不能适应医疗需求。2、专科特色不明显，高级专科人才缺乏。 3、医疗纠纷严峻影响

16、医院的社会效益和经济效益。201*年，我们将连续把“病人满足、家属满足、社会满足”作为工作追求，立足本职，留意实效，借助有利条件，狠抓内涵建立，不断提高医院两个效益，实现年初制定的目标。注意人才兴院、科技兴院，使战略目标有新进展。加大人才培育和引进的力度，突出特色兴院的主基调。标准医疗行为，强化环节治理，组织医护人员学习医疗规章制度及岗位责职、尽量避开发生医疗事故或医疗纠纷。注意医院文化建立，营造我院特有的文化底蕴。 201*年01月31日 友情提示：本文中关于郑保屯镇卫生院年度工作总结201*.7给出的范例仅供您参考拓展思维使用，郑保屯镇卫生院年度工作总结201*.7：该篇文章建议您自主创作。