矿山安全管理制度8篇.docx

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1、矿山安全管理制度8篇【第1篇】冶金矿山安全避险六大系统管理制度 冶金公司矿山安全避险“六大系统”管理制度 一、监测监控系统管理制度 1、监控室应制定监测监控系统运行维护管理制度及监测监控人员岗位责任制、操作规程、值班制度等规章制度。 2、分公司应指定人员负责监测监控系统的日常检查与维护工作,公司安全部监控维修组负责监测监控系统维护和故障处置及监督检查工作。 3、资产部负责监测监控设备应定期进行调校,传感器经过调校检测误差仍超过规定值时,应立即更换。 4、系统发出报警信息时,监测监控中心值班人员应按规定程序及时处置,处置结果应记录备案。 5、公司、分公司监控室应建立以下台账及报表 监测监控设备台

2、账; 监测监控设备故障登记表; 监测监控检修记录表; 监测监控巡检记录表; 传感器调校记录表; 报警记录月报表。 6、报警记录月报表应包括日期和时间、传感器设置地点、所测物理量名称、报警次数、对应时间、解除时间、累计时间、每次报警的最大值、对应时刻及平均值、每次采取措施时间及采取措施内容等,每月21日报公司安全部。 7、公司生产部负责绘制监测监控系统布置图,并根据各分公司实际情况的变化及时更新。布置图应标明传感器、分站等设备的位置,以及信号线缆和供电电缆走向等。 8、监控室每3个月应对监测监控数据进行备份,备份的数据保存时间应不少于2年,视频监控的图像资料保存时间应不少于1个月。 9、相关图纸

3、、技术资料由公司生产部、分公司生技科归档保存。 二、人员定位系统管理制度 1、分公司应指定人员负责人员定位系统的日常检查与维护工作,公司安全部监控维修组负责监测监控系统维护和故障处置及监督检查工作。 2、分公司安全科负责识别卡发放及信息变更管理。 3、分公司每月对人员定位系统进行两次巡视和检查,发现故障及时处理。在故障期间,若影响到对井下人员情况的监控,应加强井下作业人员监督管理,跟班车间主任、安全员、带班长应随时掌握作业人员所在地点和人数,并做好出入井签到工作。 4、分公司监控室应建立以下帐卡及报表: 设备、仪表台账; 设备故障登记表; 检修记录; 巡检记录。 5、公司生产部应绘制人员定位系

4、统布置图,并根据各分公司实际情况的变化及时更新。布置图应标明分站(读卡器)等设备的位置、信号线缆和供电电缆走向等。 6、分公司监控室应每3个月对人员定位系统信息资料、数据进行备份,备份数据应保存6个月以上。 7、相关图纸、技术资料由公司生产部、分公司生技科归档保存。 三、紧急避险系统管理制度 1、分公司安全科负责紧急避险系统的日常检查,分公司生技科负责设备维护。 2、分公司安全科每月对紧急避险系统进行一次巡视和检查,发现问题及时处理。 3、避灾硐室配备的食品由分公司综合办更新,急救药品由分公司安全科负责更新,应保证在保存期或有效期内。 4、分公司安全科每年组织技术人员对入井人员进行紧急避险设施

5、使用和紧急情况下逃生避灾培训一次,确保每位入井人员均能正确使用紧急避险设施和选择正确的避灾线路逃生。 5、图纸、技术资料由公司生产部、分公司生技科归档保存。 四、压风自救系统管理制度 1、分公司生技科负责压风自救系统的日常检查与维护工作,公司资产部负责压风自救系统监督检查工作。 2、公司生产部负责绘制压风自救系统布置图,并根据各分公司井下实际情况的变化及时更新。布置图应标明压风自救装置、三通及阀门的位置,以及压风管道的走向等。 3、分公司生技科每月对压风自救系统进行两次巡视和检查,公司资产部每月对压风自救系统进行一次监督检查,发现故障及时处理。 4、分公司应配备足够的备件,确保压风自救系统正常

6、使用。 5、分公司安全科根据各类事故灾害特点,将压风自救系统的使用纳入相应事故应急预案中,并对入井人员每年进行一次压风自救系统使用培训,确保每位入井人员都能正确使用。 6、相关图纸、技术资料由公司生产部、分公司生技科归档保存。 五、供水施救系统管理制度 1、公司生产部绘制供水施救系统布置图,并根据各分公司井下实际情况的变化及时更新。布置图应标明三通及阀门的位置,以及供水管道的走向等。 2、分公司生技科每月对供水施救系统进行两次巡视和检查,公司资产部每月对压风自救系统进行一次监督检查,发现故障及时处理。 3、分公司应配备足够的备件,确保供水施救系统正常使用。 4、分公司安全科应根据各类事故灾害特

7、点,将供水施救系统的使用纳入相应事故应急预案中,并对入井人员每年进行一次供水施救系统使用培训,确保每位入井人员都能正确使用。 5、相关图纸、技术资料由公司生产部、分公司生技科归档保存。 六、通信联络系统管理制度 1、分公司应指定人员负责通信联络系统的日常检查和维护工作。公司安全部维修组负责通信联络系统的维护和故障处置工作。 2、公司生产部绘制通信联络系统布置图,并根据各分公司井下实际情况的变化及时更新。布置图应标明终端设备的位置、通信线缆走向等。 3、公司安全部负责系统维护人员的培训,分公司系统维护人员经培训合格后方可上岗。 4、分公司系统维护人员对通信联络系统每月进行三次巡视和检查,公司安全

8、部维护组每月进行一次巡视监督检查,发现故障及时处理。 5、系统控制中心值班人员不得离岗脱岗,必须认真填写设备运行和使用记录。 6、控制中心备用电源应能保证设备连续工作2小时以上。 7、公司、分公司监控室应建立以下帐卡及报表: 设备、仪器台账; 设备故障登记、检修表; 巡检记录; 报警、求救信息报表。 8、相关图纸、技术资料由公司生产部、分公司生技科归档保存。 【第2篇】矿山安全生产管理制度 一、岗位安全管理制度 建立健全岗位安全管理制度,是规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、减少或避免危险因素、实现安全生产的重要措施之一。岗位安全管理制度主要有:岗位安全职责、交接班制度、安全确认制度、安全

9、活动日制度、设备点检制度、防火制度、地下矿山出入井挂牌制度等。 (一)岗位安全职责 (1)严格遵守安全生产法律、法规和标准,安全生产规章制度、劳动纪律以及其他各项规章制度,不得擅自脱岗、离岗、串岗。 (2)认真执行安全技术操作规程,不违章作业,拒绝违章指挥。发现违章作业、冒险蛮干的行为,要立即制止;发现隐患,自己能处理的自己及时处理,不能处理的问题要立即报告班组长或有关领导。若隐患危及自身安全时,可立即停止工作,撤离到安全地点。 (3)爱岗敬业,应熟知本岗位生产工艺、机械设备的技术性能、安全操作规程,会使用、维护设备,并能处理常见故障。 (4)机械设备实行专人专机,除特殊情况外,不得任意转借他

10、人操作。特种作业人员必须持证上岗。 (5)认真检查本岗位的设备、工具和作业地点,发现问题及时处理,并向班组长汇报,在设备检查时要设置明显的检修标志牌。 (6)认真做好机械设备的维护保养工作,使设备处于良好状态。 (7)严格执行交接班制度,认真履行交接程序,填写好各种记录,交接班必须在岗位上进行。 (8)团结互助,积极参与事故抢险救灾,抢救伤员。 (9)按时参加班组安全活动。 (10)不准带病作业。 (11)关心爱护新工人,指导新工人进行安全生产。 (二)交接班制度 交班人应提前半小时做好交班准备,接班人应提前15分钟到达交班现场做好准备。接班人未按时到达,交班人不能离岗。交班人在交班前,应将生

11、产现场和设备运行状况填写好,做好交接班记录;清点好材料、工具和备件;做好生产现场卫生。准备交接班。交班人应交如下内容: (1)本岗位生产及安全情况; (2)存在的问题; (3)其他有关应说明的事项; (4)填写好交接班记录。 接班人应和交班人一起在工作现场交接班。接班人在听取了交班人员的情况介绍后,应对设备进行启动试车,确认设备正常和现场环境良好后,向交班人了解上一班安全情况和下一班应注意的事项。 交接班实现“五不交”: (1)生产设备运行情况不清不交; (2)机械设备润滑不良不交; (3)工具摆放不整洁、数量不清不交; (4)事故隐患和设备故障未排除不交; (5)记录填写不清不交。交接班经双

12、方认可一致,并在交接班记录本上签字后,交班人方可离岗。 (三)出入井制度 (1)出入井者,必须遵守出入井挂牌登记制度,入井时先登记后入井,出井时先出井后登记。 (2)凡饮酒、精神失常、视觉不清、听觉不灵者或有其他生理缺陷而不宜下井者,严禁下井。 (3)劳动保护用品穿戴不整齐、不规范者,不准下井。 (4)下井后应走人行道,注意来往车辆,不准把工具和材料堆放在轨道上。 (5)井下人员不得在井内乘坐非载人车辆。 (6)禁止一人在井下放炮和作业,不准一人进入偏僻地段和危险区。 (7)作业前应了解清楚爆破时间、地点、警戒范围,在爆破前必须撤离危险区域。 (8)爱护安全生产设施、安全装置、安全警示标志牌;

13、严禁触动非本人的设备;特种作业人员必须持证上岗。 (9)严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度,不违章作业,不冒险蛮干,发生事故和未遂事故及时上报。 (10)工作前应首先“敲帮问顶”,工作中随时检查,发现顶、帮松动或落石,应立即撤离到安全地点,并设置警戒和照明标志。 (11)如遇突然停电时,应立即停止工作,退到安全的地点。 (12)不准在井下生火取暖、大声喧哗、打闹、睡觉和串岗。 (四)安全确认制 安全确认制是指操作者在操作前,对自己操作的设备、设施技术状况和工作现场进行认定,确认安全可靠后,进行准确操作。 (1)操作确认制。个人在操作或控制某个对象之前,应认定该操作不会引起人员伤害和

14、连锁性有害反应或他人不知道的关联动作,工作环境的有害因素确实已经排除。非连续工作岗位或非连续工作时间,每日上班时首先检查确认设备状况是否完好,环境是否安全,下班离岗前检查本岗位生产状况是否完好、有无事故隐患,尤其是作业现场是否有片帮冒顶、透水的危险。 (2)联系确认制。是指由两人或两人以上,在不同地点协同进行作业时,必须通过电话、信号、声响等方式进行联系,避免一方操作对另一方产生伤害,如一方在检修,另一方误送电,导致检修人员发生触电事故或设备动作发生机械伤害事故。 (3)行走确认制。无论是在露天还是在井下,行人都应沿着规定的人行道行走。前进时要注意前方是否有坑、沟、溜井、障碍物等,顶板是否有浮

15、石,是否有冒顶的危险,声光、信号等标志是否正常,在拐弯或穿过电机车轨道时,应前、后、左、右看清楚,确认安全后方可前 进。遇到危险情况要避让,并及时处理、报告。严禁人员为抄近路而跨越铁路轨道、运输机皮带、坑、沟、溜井等。 (五)点检制度 点检制度是指操作工人每班对生产设备按点检卡进行检查的制度。检查力方法是通过人的感官、简单的工具以及安装在设备上的仪表及信号标志(压力表、温度表、电流表、电压表、油压表、气压表等),对设备规定的部位按预先设定的周期和技术标准进行详细的检查、诊断。其目的是及时发现问题,采取相应的措施,消除或减少故障的发生,预防带病作业,避免人员及设备事故。 (六)班组安全活动制度

16、班组安全活动制度,是指班组通过开展内容丰富、形式多样的安全活动,以此提高职工安全素质和安全生产技能,激发职工搞好安全生产的积极性。班组安全活动的主要形式有:每天班前会讲安全注意事项、班后小结安全工作、每周一的安全活动日、事故现场分析会、班组安全竞赛、提安全合理化建议、办安全黑板报、出安全专刊或安全简报等多种形式的安全活 二、安全生产检查制度 安全生产检查制度,是指各级领导和工段技术人员以及岗位生产工人,定期或不定期对生产系统进行全面检查的一项制度。安全生产检查制度是矿山企业安全生产管理工作的一项重要内容,其目的是通过检查,了解各部门、各车间的安全生产管理情况,发现生产现场人的不安全行为,物的不

17、安全状态,管理上的缺陷,以及不安全的工作环境等,以利采取措施,及时解决和纠正,防止伤亡事故和职业病的发生。 (一)安全生产检查的方式 1.定期检查 定期安全生产检查,是指有计划、有组织、有目的地进行安全生产检查。检查的周期根据矿山企业的实际情况确定。一般为:集团公司一次/半年、矿一次/季、车间一次/月、工段一次/周。 2.经常性安全生产检查 经常性安全生产检查是指个别的、日常性的、巡视性的检查。这种检查一般是在施工生产过程中、现场大型生产设备检修,作业工作面有严重的危险因素等情况下进行。 3.季节性及节假日前安全生产检查 这种检查是指针对季节性气候条件的变化,按以前发生事故的规律对易引发事故的

18、潜在危险重点进行检查。如防汛、防冻、防中暑、防雷电、防煤气中毒等检查。由于节假日(春节、元旦、国庆节、五一节等)前后,是事故多发期,因此,进行有针对性的安全生产检查。 4.专业性安全生产检查 专业性(专项)安全检查是指针对某个专项问题,如施工生产、大型设备、设施、作业现场的生产条件等,存在的普遍性安全隐患进行检查。 5.综合性安全生产检查 综合性安全生产检查一般是指矿组织安全专业部门及有关部门对下属单位进行的全面综合性的安全生产大检查。 (二)安全生产检查的主要内容 (1)查领导。是否认真贯彻执行党和国家的各项安全生产法律、法规;在组织生产时是否认真执行国家规定的“五同时”(即在计划、布置、检

19、查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作);在组织、指挥生产时,是否有违章指挥行为;当安全与生产发生矛盾时,是否把安全生产放在第一位;对安全检查查出的隐患是否及时整改等。 (2)查工人。是否熟知本岗位“三大规程”(即技术规程、安全操作规程、设备检修规程)的内容;安全生产的操作技能水平高低状况;生产现场安全、文明生产情况等。 (3)检查电气设备是否完好,电气线路和设备的安装是否符合规范要求;电工安全用具是否符合规程规定;电气裸露设备是否采取绝缘、屏护或间距,以及防止触及或过分接近带电体的防护措施;是否采取防止短路、接地等预防电气事故的安全措施。 (4)检查机械设备、锅炉、压力

20、容器设备的防护装置、保险装置是否完好;设备是否按规定的要求安装、设备的技术性能状况是否良好、能否正常运行、有无超负荷运行作业等情况。 (5)检查露天矿边坡稳定状况,作业现场是否有危险因素。 (6)检查井下巷道、支护是否符合要求;顶板是否稳固;通风设备、设施是否完好;通风质量是否良好,瓦斯、粉尘浓度是否达标等。 (7)建筑施工场地的检查。建筑施工场地是否按规定设置围墙和铁栅门,设置安全标志牌;工地现场的洞、沟等是否填平,是否有防护设施;脚手架的搭设和安全网或防护挡板等的设置是否符合规定要求;建筑使用的起重机械设备是否保持完好,钢丝绳、离合器、制动器、保险装置、安全防护装置等是否良好。 (8)矿内

21、机动车辆检查的主要内容有: 转向装置、制动装置、传动装置是否符合技术要求。 车辆的前后灯光是否齐全,亮度是否良好。 各连接部位是否有松动现象 轮胎气压是否符合规定。 车辆的各润滑点是否注入润滑油。 (9)厂房内工作环境检查的主要内容有: 厂房内照明是否良好。 厂房内的温度、湿度是否达标。 厂房内通风是否良好。 特种作业地点是否悬挂安全警示牌。 厂房内安全通道是否符合规定的宽度。 危险通道是否设置安全防护栏杆。 有易燃易爆物品的地点,是否制定了防火防爆安全措施,并备有各种消防器材(如火火器、沙袋、蓄水池等)。 三、隐患整改制度 隐患整改是消除现场危险因素、确保安全生产的重要一环。各级通过安全检查

22、,查出的隐患按照“四定”(定项目、定措施、定整改时间、定责任人)、“三不交”(班组能整改的不交工段,工段能整改的不交车间,车间能整改的不交矿)的原则,进行整改。 四、安全教育制度 安全教育是为了增强职工的安全意识,提高职工的安全综合素质,为保障安全生产奠定基础。安全教育的形式分为以下几种: (1)对新人矿的职工进行“三级”(矿、车间、班组)安全教育。 (2)特种作业人员的培训教育。 (3)调换工种人员的安全教育。 (4)复工安全教育。 (5)外来实习代培人员的安全教育。 (6)外单位调入矿内人员的安全教育。 (7)全员每季进行一次再培训的安全教育。 五、劳动保护用品发放管理制度 劳动保护用品是

23、保护职工在生产劳动过程中的安全与健康所必需的一种防护用品,因此,矿山安全法、安全生产法,以及劳动部的相关法规对职工劳动保护用品作了明确规定,矿山企业应按照法律、法规的标准,结合本企业的实际情况,制定劳动保护用品发放管理制度。 六、设备管理制度 设备是矿山企业获得经济效益的主要生产工具,因此,矿山企业必须制定详细的设备管理制度。设备管理制度的主要内容如下: (1)购买新设备的要求。 (2)新设备的安装规定。 (3)设备操作规范。 (4)设备使用期限。 (5)设备的更新。 (6)设备大、中、小修及日常维修的时间及技术要求。 七、安全生产奖惩制度 安全生产奖惩制度,是调动各级组织、激励个人搞好安全生

24、产的一项极为重要的措施。因此,矿山企业应重奖那些安全生产搞得好的单位和个人,对重生产、轻安全,不能正确处理安全与生产的关系,对事故时有发生的单位及个人应予以重罚,以教育广大职工提高遵章守纪、按章办事的自觉性,促进安全生产。 【第3篇】矿山安全管理规章制度 第一章 总 则 第一条 为帮助员工正确认识和掌握安全生产的规律,提高安全生产技术水平,提高安全意识,杜绝各类事故发生,确保安全生产,特制定本制度。 第二章 安全教育培训的分管领导和部门、种类范围和内容要求 第二条 安全教育培训的分管领导和部门 (一)、安全教育培训的分管领导由分管人力资源部的副总经理负责。 (二)、公司安全教育培训的管理由人力

25、资源部负责。 第三条 安全教育培训的种类范围和内容要求 (一)、安全教育培训的种类范围 1、凡新入公司或调换工种的员工(包括临时工、农民工、外来施工人员等),上岗前必须进行三级安全教育。三级安全教育是指对新员工入公司、新调入员工、离岗半年以上重新上岗人员、外来学习(实习)人员及其他人员进行的公司、车间和班组三级安全教育。 2、对公司全体员工的安全教育培训(全员培训)。包括:党群、行政各部门,各工段(班组)、各岗位、各级管理人员。 3、对安全管理人员的安全教育培训(资格培训)。 (二)、安全教育培训的内容要求 1、三级安全教育的内容:公司级安全教育要着重进行安全思想教育和劳动纪律教育,公司安全规

26、章制度,劳动保护方针政策,典型事故案例教育等;车间级安全教育着重进行安全技术基础知识教育;班组安全教育着重进行现场安全操作教育。 1、公司级教育培训内容 讲解国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。 学习安全生产和职业卫生基本知识。进行一般的电器机械方面的安全知识教育。 介绍本公司安全生产规章制度、劳动纪律。 介绍本公司安全生产方面的一般情况,学习本公司有关安全生产的规章制度。 介绍作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施。本公司易燃、易爆、要害岗位及其注意事项 要求:公司级安全教育时间不少于24小时,经考核合格后,方准录用。 2、公司级教育培训内容 介绍本公司安全生产概况、工作性质及职责

27、范围。 介绍本公司的生产特点。讲解工艺流程,机械设备状况;预防事故的措施,有关安全生产规章制度;劳动保护用品,消防器材的性能及使用方法等。 介绍安全生产规章制度和安全操作规程。 要求:车间级安全教育时间不少于24小时,经考核合格后,方准分配班组。 3、班组级教育培训内容 介绍班组安全生产概况、工作性质及职责范围。 本岗位操作规程、岗位责任制、安全制度等。 介绍岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项。安全装置、劳动防护用品(用具)的性能、作用及防火器材正确使用方法等。 介绍工作环境及易发生事故或者有中毒危险的地方。 要求:班组级安全教育时间应不少于8小时,经考核合格后,方准上

28、岗。 2、公司员工内部调动工作岗位的安全教育。调换车间的必须重新进行二级和三级安全教育,本车间内班组岗位之间调换,必须重新进行三级安全教育。经考试合格后,方可上岗。 3、对特殊工种的安全教育培训 凡从事电气检修、锅炉司炉、电(气)焊、厂内机动车辆驾驶、起重工等特殊工种人员,必须进行专业技术训练,并经主管部门(安监局、质量技术监督局)培训考核发证后,方可上岗操作。 4、危险性较大工种岗位,教育培训时间不得少于48小时。 5、安全管理人员(包括主管领导)必须经过主管部门的安全教育培训(资格培训)及安全资格认证,才能担任安全管理岗位。安全生产管理人员已取得资格证的,每年必须进行一次原领证主管部门组织

29、的再培训学习,并在三年有效期内按规定进行换证学习。 6、公司每年组织全体员工进行一次全员安全教育培训,重点培训国家、行业颁发的关于安全的法律、法规、规定、标准;本企业制定的安全管理制度、安全规程、操作规程;安全生产知识;典型事故案例剖析(包括全国、全省、行业、本企业的事故案例)等。由公司安全环保部统一安排,各单位组织全体员工分期参加培训学习,考试合格后方可上岗,对考试不合格者应进行补考,补考合格后方可上岗。培训时间应不少于24小时,经考试合格后方可上岗。 第四条 新工艺、新产品、新设备、新技术投产前要根据新的安全操作规程对有关人员进行专门安全教育培训,经考试合格后,方可上岗操作。 第五条 经常

30、性的安全教育。内容主要有安全管理制度、安全规程、岗位技术操作规程、安全技术基础知识,其中:安全技术基础知识主要包括:电气安全技术基础知识、急救知识、安全用具使用及保管知识,防火防爆安全技术基础知识,防火和灭火技术、消防用具的性能和使用知识,机加工安全技术基础知识(包括车、钳、刨、铣、磨、钻、冲等),电、气焊安全技术基础知识,起重、吊车、铲车、装载机、升降检修车及其它机动车辆安全技术基础知识等。经常性的安全教育应采用多种形式。 (一)、利用安全活动日、班前班后会、安全会议、事故分析会、安全学习培训班以及放映劳动保护科教电视录像等对全体员工进行经常性的安全教育。要力求生动活泼,形式多样并结合公司的

31、劳动竞赛评比和员工的文化生活进行各种安全生产宣传教育活动。各级领导要随时掌握员工思想情况。如由于时间紧,任务重而容易违章作业;生产顺利事故少而容易产生麻痹大意;由于家庭有意外情况,所引起激动情绪以及节假日前后易发生事故的规律;有针对性地把安全教育工作做到前面,防患于未然。各部门、名单位都要在生产现场、施工现场,设置安全警示牌,充分利用黑板报、标语、广播等形式进行安全生产的宣传教育,营造一个良好的安全氛围和环境。 (二)、各单位要坚持每周进行一次安全教育活动,做到有计划、有目的、有要求、有步骤,单位领导要亲自参加。应结合本单位岗位、生产特点、机械设备状况、预防事故措施、岗位上各种安全规程制度、安

32、全装置、工具及个人防护用品、使用方法及单位发生过的事故及外单位事故及教训,学习国家的安全生产方针政策,从而提高广大员工对安全生产重大意义的认识和安全技术水平,加强遵守纪律,遵守规章制度的自觉性,避免事故发生。主要内容有: 1、传达公司有关安全指示,会议内容等,通报安全生产情况,检查有关安全生规章制度的贯彻执行情况。 2、分析事故发生原因,吸取事故教训,提出防范措施。 3、进行有关安全技术,工业卫生知识的教育。 4、交流推广安全操作先进经验。 第六条 事故教育培训。发生事故后,根据“四不放过”和“三对待”的原则,组织事故现场会,员工大会或事故分析会,对员工进行针对性的教育,从中吸取教训,防止类似

33、事故重复发生。 四不放过:事故原因不查清不放过,事故责任者和员工没有受到教育不放过,事故责任者没严肃处理不放过,没有采取防范措施不放过。 三对待;外单位事故当作本单位事故对待,小事故当作大事故对待,未遂事故当作已遂事故对待。) 第七条 重大、危险检修项目施工前教育培训。在进行重大、危险性较大的检修项目施工前,必须认真编制施工方案,制定安全措施,对施工检修人员进行施工技术方案交底和安全检修教育,使全体施工人员明确方案,了解险情,熟悉现场,掌握安全措施,提高安全意识,确保安全检修。 第八条 安全再教育培训。对违章作业的事故责任者,应根据情节令其在所在单位下岗停止工作,进行安全学习,接受安全再教育培

34、训3-5天。学习期间一般只发生活费。 第九条 特殊工种安全教育培训。对企业特殊工种(包括电工、焊工、司炉工、水处理工、厂内机车司机、起重工等),应根据省、市及县安全教训中心的时间安排进行培训和复训,并要求参加者满足培训时间、内容,培训后经考试考核合格后,取得相应的资质证书,方可上岗,否则不得上岗操作。 安全作业证管理制度: 第一章 总则 第一条 为确保危险作业的安全顺利进行,杜绝中毒、触电、坠落、物体打击等四大灾害事故的发生,物制订本制度。 第二章 分管领导和部门、种类范围及资格要求 第二条 安全作业证分管领导和部门 (一)、安全作业证的分管领导由分管设备动力部的副总经理负责。 (二)、公司安

35、全作业证的管理由设备动力部部负责。 第三条 安全作业证的种类范围和资格要求 (一)、安全作业证种类 1、设备检修安全作业证; 2、盲板抽堵安全作业证; 3、吊装安全作业证; 4、动土安全作业证; 5、断路安全作业证; 6、高处作业安全作业证; 7、设备内安全作业; 8、动火安全作业; (二)、安全作业的范围 1、带煤气作业,如抽堵盲板或折换阀门、盖板、堵板等。 2、进入有毒气超过允许浓度的化工设备、容器槽罐内进行作业。 3、进入温度超过60的设备,容器等内部作业。 4、进入煤仓、煤塔、焦仓内作业。 5、带电作业。 (三)、安全作业资质要求 1、所有安全作业中的特种作业,必须由取得特种作业资格证

36、书的操作人员进行,其它人不得从事此项作业。 2、其它作业人员,须取得企业内部培训合格后发放的安全作业证人员进行,新进厂员工、见习期员工不得从事主要操作事项。 第三章 审批的方法和要求 第四条 凡进行“危险作业”的,应在作业前一天办理“安全作业证”,事先制定安全措施,由车间主任签字,经有关部门检查审批后,方可进行。 第五条 危险作业前,负责人应向作业人员讲解作业证中规定的各项安全措施,交待作业安全注意事项,并督促全体人员认真遵守,同时必须查明所规定的安全措施已落实后,方准开始作业。 第六条 危险作业,都应在白天进行(除临时抢修外)。 第七条 严禁单人作业,必须有监护人。 第八条 危险作业受各级安

37、全员和有关人员的检查、监督、发现不符合安全措施或冒险蛮干现象有权停止作业。 第四章 安全作业证的档案管理 第九条 安全作业证由作业所在车间至至设备动力部进行填写审批备案,然后由作业车间主任签字后至安全部门进行审批,在所指定安全监护人负责完善安全措施后方可进行作业,在作业完成后由监护人签字后交回设备动力部存档保存。 安全生产检查制度: 第一章 总 则 第一条 为了及时发现和查明生产中存在着的各种不安全因素和事故隐患,以便督促整改,监督各项安全规章制度的实施,促进生产的安全顺利进行。 第二章 安全检查内容 第二条 查思想:查对安全生产的组织是否合理,查安全生产的责任是否到位,查对安全生产的知识是否

38、普及等。 第三条 查制度:查各单位安全生产制度的建立健全情况、 第四条 查纪律:查岗位上劳动纪律的执行情况,有没有做与生产工作无关的事,有无擅离岗位或其它违纪现象发生。 第五条 查领导:查领导是否重视安全生产,是否模范执行、带头遵守各项安全规章制度。 第六条 查隐患:查各类事故隐患及不安全因素,现场毒物浓度粉尘浓度是否超标,安全标志是否齐全,全设施是否完善,工艺、电气、设备、仪表以及以往所检查出来的整改项是否整改等内容。 第七条 安全检查的方式 (一)综合性安全生产大检查 1、公司综合性安全大检查每年不少于四次,由主管安全生产的公司领导、负责召集有关部门组成检查组,集中进行检查。(全公司范围)

39、 2、各车间综合性安全检查每月不少于1次由各车间负责人负责召集本单位有关人员组成检查组进行检查。检查和整改情况报安全主管部门。 (二)专业性安全生产大检查 1、专业性安全生产大检查由专业部门处室负责,召集有关人员参加,定期进行。 2、每年检查的主要专业为:压力容器的安全检查、工艺操作的检查、电气安全检查、车辆安全检查、机械设备安全检查、消防工作安全检查、劳动卫生安全检查等。 (三)季节性安全生产大检查 根据季节的特点和变化进行的安全检查。春季以防火、防爆、防雷击为重点;夏季以防雨、防洪、防暑降温为重点;秋季以防寒、防中毒为重点;冬季以防冻、防滑、防中毒、防火为重点。由安全主管部门牵头,组织各部

40、门进行检查,检查结果和防范措施要进行汇总,上报安全生产部。 (四)所有生产岗位员工要在岗位责任制等各项制度中明确规定安全检查的内容、时间、要求、方法和手段。 1、操作规程中规定班前、班中、班后检查的内容和要求。 2、巡回检查制应明确,定检查点、定检查路线、定检查时间、定检查人员;查工艺变化、查异常情况、查跑、冒、滴、漏、查安全隐患,认真做好记录。 (五)各级领导人员和生产指挥人员是否都结合自己的工作业务经常深入生产第一线督促检查安全生产情况。各职能部门人员、工程技术人员都应结合自己的业务、深入生产现场进行安全检查,及时处理各自职责范围内的安全问题,对安全生产负责。 (六)各专业部门及生产单位,

41、都在形成日常性、定期性的安全生产检查制度,节假日前后更在对一些隐患多发工序进行重点检查。 第八条 事故检查 发生事故或未遂事故后,针对事故教训应展开普遍性的专题检查,以防止类似事故重复发生。根据“四不放过”的原则,确定安全防范措施的落实情况。 第九条 安全检查的方法 安全检查要依靠群众,要坚持领导与群众相结合;全面检查与专业检查相结合;经常性检查与临时性检查相结合;检查与整改相结合;要坚持边查边改,发现隐患有关部门要立即定方案,定时间、定人员安排整改。 第十条 安全检查中存在问题及隐患应及时进行处理和整改。 (一)、对于检查中发现的“三违”现象,应视情节严重,给予现场批评教育、违章处罚、公司通

42、报等处理,并纳入安全考核。 (二)、对于发现的安全隐患,应下达隐患整改通知单,提出具体要求及时进行隐患整改,避免因未及时进行隐患整改而发生任何事故。隐患整改应符合公司隐患整改管理制度要求。 (三)、对于在隐患整改中做出显著成绩者,应予表扬和奖励。对于查出的隐患问题,有关领导和人员如漠不关心,不予解决或延误的要视其情节给予批评或处罚。 隐患整改制度: 第一章 总 则 第一条 为强化我公司安全生产管理,有效防范和遏制事故的发生,落实各类事故隐患检查、治理和上报的责任,为公司生产经营创造良好的安全环境,长期保持稳定的安全生产形势,依据有关法律法规制定本制度。 第二章 管理内容 第二条 隐患整改必须严

43、格遵循“五定”原则,即:定临时防范措施,定整改时间,定整改方案,定整改负责人,定资金来源。 (一)、定临时防范措施应根据实际采取切实可行的应对办法,防止隐患范围扩大,保证人身和设备的安全; (二)、定整改时间应根据是否对人身安全可造成危害,设备隐患的损坏程度和是否危及其它设备的安全运行,备品备件是否齐全,在规定时间内能否全部整改等情况来决定; (三)、定整改方案必须按照整改要求符合现场及设备实际情况,消除隐患必须按整改方案进行; (四)、定整改负责人应明确整改车间或部门负责人,车间或部门应明确检修班组负责人或专业人员; (五)、定资金来源应根据隐患的轻重缓急,设备损坏程度,是否威胁人身安全等实

44、际情况,由公司主管领导及财务部门优先安排隐患整改资金,专款专用,保证隐患整改正常进行。 第三条 隐患检查的主要内容: (一)、查各级人员安全责任的落实情况。 (二)、查危险化学品、重大危险源、安全重点部位、安全防护装置的控制情况和应急措施的落实情况。 1、危险化学品重点查具有易燃性、易爆性、毒害性、腐蚀性等物品,对其在生产、储存、运输、使用和废弃物处置等过程中的监控; 2、重大危险源及安全重点部位重点分别为粗苯工段,焦炉换向室、煤气冷鼓工段以及锅炉房; 3、安全防护装置重点查防护罩、安全阀、限位器、报警器、自动连锁等装置。 (三)、查安全教育情况,落实安全教育、培训的效果。 1、查新员工上岗是

45、否经过三级安全教育,是否持有安全操作证; 2、查在岗员工是否经过年度安全法律及安全知识考试,成绩是否合格。 (四)、查设备设施是否符合国家有关法律法规、标准。 (五)、查隐患整改资金的落实情况。 第四条 隐患检查的周期及要求: (一)、公司组织的安全隐患检查每月进行两次,各车间每周进行一次; (二)、安全隐患检查应持表逐项进行,并做好检查记录;对检查出的安全隐患应及时下达整改通知单进行限期整改。 第五条 公司、车间分别建立事故隐患整改台帐。公司级台帐设在安全环保部,车间级台账设在车间。 第六条 制定生产经营计划时,必须优先安排事故隐患整改计划。整改项目一经确定,各职能部门必须认真抓好资金、设计、施工和验收工作的落实。 第七条 各级安全管理人员必须严格履行安全职责,经常深入车间现场进行安全监督检查,安全管理人员要严格遵循程序化安全检查表及有关规定,有安排、有检查、有结果、有记录。 第八条 积极配合上级安全生产管理部门依据有关法律法规、标准对事故隐患进行检查。 第九条 各单位要对本单位的各类事故隐患组