论成本控制与财务管理目标论文.docx
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1、毕业论文 无形资产会计问题研究无形资产会计问题研究【摘要】本文着力介绍了我国无形资产现状以及无形资产披露信息方面存在的问题。文章从介绍问题提出问题分析问题解决问题这一思路来展开,从确认范围跟历史成本两个方面来分析无形资产会计中存在哪些问题以便有针对性提出相关并行之有效地建议。文章通过无形资产会计的现状,提出其存在的问题 ,并且围绕这些问题提出合理且有效的建议跟办法。【关键词】无形资产 问题 建议Research on the problem of intangible assets accountingAbstract:This article mainly introduces the in
2、formation problems in our country and the current situation of intangible assets disclosure of intangible assets. This article question analysis the ideas to solve the problems to expand from the introduction of the problem from two aspects, to confirm the scope with historical cost to the analysis
3、of intangible assets accounting in what are the problems related to puts forward effective suggestions. This article through the current intangible assets accounting, puts forward the existing problems, and around these problems put forward reasonable and effective suggestions and measures.Key words
4、: fi Intangible assets;question;Suggestions目 录引 言11无形资产的概述11.1无形资产的概念11.2无形资产的特征21.2.1无实体性21.2.2不确定性21.2.3高效性21.2.4独占性21.3无形资产在知识经济中的地位31.3.1知识与技术的创新是发展动力和源泉31.3.2无形资产对经济增长具有决定性作用32无形资产会计研究现状32.1关于传统无形资产会计研究32.1.1无形资产范围应当扩大32.1.2改进无形资产摊销方法42.2关于人力资源会计42.2.1人力资源评估实质是人力资源价值计量的延伸42.2.2人力资源价值及其计量方面43我国无
5、形资产会计信息披露存在的问题43.1无形资产的确认范围过于狭窄43.1.1无形资产信息披露的形式不完善43.1.2企业的无形资产信息对外不报或报而不实53.2历史成本计价存在的弊端53.2.1从会计信息质量特征来分析53.2.2从会计原理层面来分析64完善我国无形资产会计的建议64.1无形资产确认方面的改进建议64.1.1扩大对无形资产的确认范围64.1.2及时确认新出现的无形资产74.2无形资产计量方面的改进建议74.2.1研究和引入新的会计计量手段74.2.2合理计量自创型无形资产74.3完善无形资产信息披露的建议84.3.1进一步完善无形资产信息披露体系84.3.2鼓励对无形资产信息的表
6、外披露85结 束 语8参考文献9致 谢10引 言从会计学角度来看,知识经济的最大特点是企业拥有的无形资产占全部资产的比重越来越大。会计所处的环境随着知识经济的到来已经发生了重大变化,经济的快速发展对传统的无形资产会计提出了新的挑战。传统会计核算以有形资产为核心,不确认无形资产或虽确认但低估无形资产,而在无形资产占主导的知识经济时代,若仍以有形资产的会计处理方法去套用无形资产,将会导致决策失误。 随着知识经济时代的到来,无形资产已成为企业的一项重要资源,拥有无形资产就掌握了获取超额收益的能力,无形资产将成为企业21世纪核心竞争力的主要源泉。无形资产作为最活跃的因子,在企业资产中的比例在快速地增长
7、。本文就有关研究无形资产所存在的问题进行分析,并提出相应的有效建议。1无形资产的概述1.1无形资产的概念企业的资产可以分为两大类,即有形资产和无形资产。其有形资产是指那些具有实物形态的资产,包括固定资产和流动资产。而无形资产是指无实物形态的可以使企业获得额外收益的长期资产。无形资产不像有形的固定资产和流动资产具有某种实物形态,而是一种看不见、摸不着却又确实存在着,能对企业的生产经营发挥作用的资产。但无形资产又必须依附于物质实体才能为企业带来长期收益。无形资产对于企业来说,与有形的固定资产、流动资产一样是企业的重要经济来源,是获得超额利润的源泉。企业的递延支出可以分为两类,其中用于购买财产的支出
8、构成存货等实物资产的成本,用于购买服务的支出则形成无形资产。使公司得以运行的所有无形资产的总称是智力资本,智力资本其包括市场资产、知识产权资产、人才资产和基础结构资产。无形资产是指企业拥有的或者是控制的;能够提高企业中的异质性,并且没有实物形态的,能带来经济利益的内部发生和外部购买的非货币性资产。 会计上,通常将无形资产作狭义的理解,认为具有无形资产性质的资产一般包括专利权、商标权、非专利技术、土地使用权、著作权等。无形资产可按不同的标准进行分类,按其来源划分,可分为外购无形资产和自创无形资产;按照有无期限划分,可分为有限期的无形资产和无限期的无形资产。1.2无形资产的特征同有形资产相比,无形
9、资产具有下列特征。 1.2.1无实体性无形资产不具有实物形态。无形资产的字面含义就是指没有物质实体的资产。无形资产虽然可以买卖,但它看不见、摸不着,并以某种特有技术、知识和权利形式存在。无形资产价值的损耗,只具有无形损耗这种单一形式,其退废时没有残值,其价值的转移采用返销的形式。无实体性是无形资产最显著的特征,但并不是无形资产的独有特征,没有物质实体的资产不一定都是无形资产。 1.2.2不确定性无形资产的不确定性首先是指无形资产所提供的未来经济效益具有很大的不确定性。无形资产为企业带来的经济利益主要是其知识产权、技术独创和优势所带来的。由于当今科学技术的迅猛发展,知识、技术更新换代速度加快,使
10、得许多无形资产所能带来的经济效益和它们本身的经济寿命难以准确地预计。无形资产的不确定性其次是指无形资产取得成本、转移价值的不确定性。由于企业的无形资产往往凝结着许多发明者、创造人长期艰苦的脑力劳动和体力劳动,其成果的取得没有历史成本可查,在市场上也无横向可比性,所以因损耗而转移的价值便难以确定。1.2.3高效性无形资产能使企业在未来较长时期内拥有超过同行业一般收益水平的盈利能力。无形资产的使用价值不在于使企业取得一般水平的收益能力,而在于给企业创造或带来未来获取超额收益的能力。如果企业能够获得超过一般水平的收益,则说明无形资产对企业的生产经营起着一定的作用。企业拥有和控制无形资产,正是为了通过
11、无形资产获取潜在的超额收益,并在企业未来的经营活动中得以实现。1.2.4独占性无形资产的独占性也称垄断性。企业拥有某项无形资产,只要到相关部门申请注册登记,就能在法律的保护下享有该项无形资产的独占权,非经该拥有企业许可,其他企业和个人不能无偿取得和使用。无形资产的这一特征便使持有企业或个人依赖这种独占的使用价值,在很大程度上垄断供应或销售市场,从而独家具有超过平均水平的获利能力。无形资产一旦失去垄断性,就会出现经济性或功能性贬值,假如某项无形资产达到了普及程度,那么该项无形资产也就不复存在了。1.3无形资产在知识经济中的地位1.3.1知识与技术的创新是发展动力和源泉知识经济作为一种全新的经济形
12、态正蓬勃兴起,能为国家的经济发展与社会发展注入更大的活力并带来更好的机遇。在知识经济的发展模式下,企业的投资方向从有形化转向无形化,以知识、科技为先导的企业将成为经济活动中最具活力的经济组织形式,代表着未来经济发展的方向,无形资产的地位日益重要。现代由于教育、医疗的进步,无形资产越来越成为先进发达国家经济增长的源泉。1.3.2无形资产对经济增长具有决定性作用知识经济是以无形资产的投入为主的经济,无形资产等作为知识经济资源配置的第一要素,对知识经济的发展起决定性作用。在经济高度发展的今天,经济增长将更加直接地取决于知识、智力等无形资产的投资。2无形资产会计研究现状2.1关于传统无形资产会计研究2
13、.1.1无形资产范围应当扩大伴随着时代科学技术的发展趋势,企业中的自创的无形资产和人力资本在企业发展中的作用也在不断的增强。所以企业中会计准则不应该忘记这些无形资产:企业品牌、客户名单、营销渠道等和其他方面的一些资产。其中这些资产中的一些共同特点都是无形而且还能带来以后的一些经济利益。 而在目前无形资产准则中的一些有关于无形资产的确认范围却过于狭窄,没有办法去适应会计信息披露方面的一些需要。2.1.2改进无形资产摊销方法要正确的反映技术方面的变革对无形资产经济寿命的影响,且还需要考虑到不同无形资产在经济中的一些特性。在此笔者认为无形资产摊销不能仅仅依靠简单的直线法, 而应该根据其无形资产经济寿
14、命和经济方面的一些特性来做正确的选择。为了减少无形资产投资方面的风险,使投资者获得较好的经济利益,客观上要求投资者在组织无形资产会计核算中必须遵循稳健性的原则,以努力的降低投资中的风险。时代的发展要求无形资产摊销中的方法应有多样性的,摊销方法应该更具有稳健性,为使用加速摊销法提供有效的契机。2.2关于人力资源会计2.2.1人力资源评估实质是人力资源价值计量的延伸通过资产评估为人力资源流动提供价值。人力资源价值评估也是对人力资源在某一时期的价值进行大约的计算。首先提出人力资本理论的是美国著名经济学家舒尔茨,他认为人力资本是经济增长的重要源泉。知识和技能在很大程度上是投资的结果,他们同其他人力投资
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