2022个人工作转正申请书范文【5篇】.docx
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1、2022个人工作转正申请书范文【5篇】 作为员工,试用期的工作是应当要做好的,然后递交一份转正申请书。假如转正申请书通过了,那么我们就能成为正式员工啦!下面就是我给大家带来的2022个人工作转正申请书范文【5篇】最新,希望能帮助到大家! 2022个人工作转正申请书一 敬重的领导: 您好! 我是_,在近期的工作当中,我也对自己个人实力是深有体会,对于日常的工作方面,我还是做的比较仔细的,每天和四周的同事学虚心的学习,我知道这对我而言也是一个很不错的提高,现在回想起来的时候还是很有意义的,在这个过程当中,也有着很大的改变,我认为自己现在已经达到了一名正式的员工的标准,能够很从容的应付好日常的工作,
2、所以我现在还是对自己很有信念的,我肯定会做出更好的成果来,在此之际慎重的向公司提出转正申请。 在此之际我现在还是做的比较仔细的,在公司工作的这几个月我还是做的比较细致的,在这方面,我始终都是抱有许多的信念,我的专业实力还是收到了肯定的影响,在这个过程当中,也有了新的感受在,落实好日常工作的同时,我也信任自己可以做的更加仔细,在这个过程当中,我是接触到了特别多的事情,在下一阶段的工作当中,我清晰的落实到了自己各方面的本职工作,也感谢在_这里所积累到的学问的,这对我的确是一个很不错的熬炼,这方面我看的还是比较仔细细心的,只有仔细保持一个好的方向原创,那么在接下来的工作当中,才可以接触到更多分内的事
3、情,作为一名_员工,这也对我有着许多熬炼。 我遵守公司的规章制度,落实热日常分内的事情,也和同事相处的特别不错,公司始终以来对我们实习员工都是不错的,在这边我也是感觉有着特别大的进步,您对我也是抱有许多的期盼,所以这让我感觉特别的,在这个过程当中我对自己还是特别有信念的,我以后会让自己进一步的去学习好业务学问,保证自己可以在这个过程当中,做的更加细心一点,这也让我落实好了相关的本职工作,我也会在接下来的工作当中,接触到更多的业务,这是对我的一个考验,沟通各部门紧密协作,按时的做好相关的交接。 我也信任在接下来工作方面,我可以做的更好一点,这也是对我个人实力的提高,将来也肯定会做出的更多的成果来
4、的,转正之后我所须要了解学习的东西就会更多了,作为一名_的员工,我还是感觉特别傲慢的,下一阶段的工作当中,我会做出更好的成果来的,希望能够得到更多认可,这是对我工作的激励,希望领导能个批准我的申请。 此致 敬礼! 申请人:_ 2022年_月_日 2022个人工作转正申请书二 半年的试用期已结束,我在领导及各位同事的关切与支持下,严格要求自己,较好地完成了自己的本职工作。现申请转正并将半年来的工作状况总结汇报如下: 一、加强自身学习,提高行政管理水平为尽快适应新岗位,我进一步端正了工作看法,加强了学习和提高。首先是学习集团相关文件制度和专业书籍,了解和熟识了相关业务工作的规范和程序,为办公室各项
5、工作的开展打下了业务基础。其次是向领导和同事学习。我把握住办公室工作接触领导同事较多的机会,深刻感受到了领导廉洁奉公踏实勤勉的工作风、的工作艺术,和同事们团结敬业的职业素养。让我开阔了视野,使我无论是在敬业精神、廉洁从业、政治素养,还是在业务素养、工作实力上都有了进一步的提高。有序的开展了公文的收发传递、印章的管理、档案的管理等工作,保障了本岗位各项工作的正常开展。同时,我在行政管理工作中也存在一些不足:如与集团业务部门及_相关科室沟通协调不够、OA系统的运行还不流畅等。 二、做好后勤总务工作,增加服务意识后勤总务事务困难繁琐,但却是保障_有效运行的重要环节。我坚固树立了服务意识,半年来,_成
6、立食堂、驾驶班,并制定了相关管理制度和方法。组织实施了_办公设备设施的申请和选购、劳保福利用品的发放、办公场所的绿化、管理和修理、办公用品的选购和管理、食堂的运行管理、机动车的管理维护及各项办公运行费用的缴纳等工作。在工作中我也存在以下不足:个人对详细工作操作太多、工作支配的前瞻性及组织实力需提高等。 三、加强督察督办,提高工作中执行力办公室依据_领导支配,坚持定期编制工作小结和安排,制定工作任务,督察落实。同时,还制定了项目周报制度,为领导决策供应重要信息。在此项工作中我的安排性、刚好性和督察执行力度还需进一步加强。 四、工作作风严谨,坚固树立责随意识办公室工作是一个特别的岗位,业务半径大,
7、事务敏感且繁琐。作为办公室的负责人,我醒悟的相识到办公室工作的困难性和重要性。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化了责随意识,提高效率,冷静办理各项事务,力求避开疏漏和差错。 五、建章建制制度建设是_规范管理、限制风险、高效运作、持续发展的一项基础工作,半年来办公室先后拟定了十余项基础管理制度流程和规定,并牵头组织了_各部门制度的研讨。 六、做好人事、劳资管理工作组织落实_的劳动、人事、工资管理和员工的考勤监督工作,依据集团人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同。精确的完成了各种薪酬、津贴、费用的发放,较好的完成了工作任务。 七、协作支部书记开展支部活动定期组织党员干部学习理论学问,提高政治素养
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