打造狼性团队培训.ppt
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4、导向v体验式学习v讲究学习主体的领悟与体会 v注重观念、态度 v以学员为中心 v强调行动中学习 v强调即时感受 v强调学习的资源是每个参加者和解决问题的过程 v要求团队学习,分享总结经验,解决问题为导向体验式教学结构:40%体验、40%分享、20%对话;个人的价值来自于团队!个人的价值来自于团队!我们个人是不值钱的,我们的价值是由我们我们个人是不值钱的,我们的价值是由我们背后的组织和团队决定的!背后的组织和团队决定的!只有团队增值的时候只有团队增值的时候,我们才会跟随团队一起我们才会跟随团队一起升值!升值!对一个团队来说,最重要的莫过于团队精神!对一个团队来说,最重要的莫过于团队精神!一团队成
5、员都很清楚且充分了解共同的目标和远景二团队成员都很明白自己的角色、责任和任务三团队成员都会自动为团队目标的决策献计献策四团队成员间真诚倾听彼此的建议五团队成员间彼此信赖、支持、士气高昂。六可以自由表达自己的感受和意见保持一种真诚的双向沟通。七团队彼此之间保持弹性、自由、开放、互助的团队气氛。八整个团队间彼此认可与赞美任何一支优秀的团队都是任何一支优秀的团队都是 狼性团队狼性团队!狼如果不得不面对比自己强大的东西,必群起而攻之,共同的狼如果不得不面对比自己强大的东西,必群起而攻之,共同的目标,执着的信念,让狼足以战胜比它强大数倍的敌人目标,执着的信念,让狼足以战胜比它强大数倍的敌人一、众狼一心一
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