民营企业产权制.pptx

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1、会计学1民营企业产权制民营企业产权制目录目录n n民营企业的定义n n民营企业的历程n n我国民营企业的现状n n民营企业的产权制度n n民营企业未来的发展趋势第1页/共11页 在中国境内除国有企在中国境内除国有企业、国有资产控股企业、国有资产控股企业和外商投资企业以业和外商投资企业以外的所有企业，包括外的所有企业，包括个人独资企业、合伙个人独资企业、合伙制企业、有限责任公制企业、有限责任公司和股份有限公司。司和股份有限公司。从企业的经营权和控从企业的经营权和控制权的角度看，含一制权的角度看，含一小部分国有资产和小部分国有资产和(或或)外商投资资产、但不外商投资资产、但不具企业经营权和控制具企

2、业经营权和控制权的有限责任公司和权的有限责任公司和股份有限公司亦可称股份有限公司亦可称之为之为“民营企业民营企业”。第2页/共11页民营企业的发展综述民营企业的发展综述民营企业的发展综述民营企业的发展综述 中国的民营经济与改革开放同步，中国民营企业在特殊的体制环境下创业，并与中国中国的民营经济与改革开放同步，中国民营企业在特殊的体制环境下创业，并与中国经济一道成长。改革开放极大的提高了中国的综合国力，显著的改善了人民的生活，经济一道成长。改革开放极大的提高了中国的综合国力，显著的改善了人民的生活，伴随着改革开放的进程，中国民营企业从无到有，逐步发展，已形成一定规模。伴随着改革开放的进程，中国民

3、营企业从无到有，逐步发展，已形成一定规模。民营企业发展历程的三个阶段民营企业发展历程的三个阶段民营企业发展历程的三个阶段民营企业发展历程的三个阶段一、一、一、一、8080年代初年代初-90-90年代初年代初 农村经济体制的改革，家庭联产承包责任制推行。开始复苏的城乡经济以农村经济体制的改革，家庭联产承包责任制推行。开始复苏的城乡经济以及人们物质生活的改善形成了对各种产品的巨大需求，大量的机会随之涌现。但当时计划体制及人们物质生活的改善形成了对各种产品的巨大需求，大量的机会随之涌现。但当时计划体制的色彩还相当浓厚，观念的束缚才刚刚松动，因而政策上对民营经济的限制仍然甚多，民营经的色彩还相当浓厚，

4、观念的束缚才刚刚松动，因而政策上对民营经济的限制仍然甚多，民营经济在信贷、市场准人等方面困难很大济在信贷、市场准人等方面困难很大。二、二、9090年代初年代初-97-97年年 十四大的召开，改革开放加大力度，市场经济进入加速发展时期。高速经济十四大的召开，改革开放加大力度，市场经济进入加速发展时期。高速经济的增长给民营企业带来了新的机遇和繁荣。许多有才干的人投身民营经济行列。些集团化的民的增长给民营企业带来了新的机遇和繁荣。许多有才干的人投身民营经济行列。些集团化的民营企业开始形成，其组织化程度和管理水平逐渐提高，民营经济的多样性和丰富性得以呈现，营企业开始形成，其组织化程度和管理水平逐渐提高

5、，民营经济的多样性和丰富性得以呈现，在社会经济中的积极作用得到各界认同，虽然它在土地、融资，包括税赋等方面仍有一些制约，在社会经济中的积极作用得到各界认同，虽然它在土地、融资，包括税赋等方面仍有一些制约，但已开始享有趋好的政策环境。但已开始享有趋好的政策环境。三、三、9797年以后年以后 中共十五大肯定了包括私营经济在内的非公有经济是我国市场经济的重要组成部分，中共十五大肯定了包括私营经济在内的非公有经济是我国市场经济的重要组成部分，政府制定了强化社会主义市场经济的决策，提出经济结构的调整以及对所有制的再认识，从中政府制定了强化社会主义市场经济的决策，提出经济结构的调整以及对所有制的再认识，从

6、中央到地方都出台了不少鼓励、推动民营经济发展的新政策、新措施。民营经济的政策环境更为央到地方都出台了不少鼓励、推动民营经济发展的新政策、新措施。民营经济的政策环境更为良好和宽松，中国民营经济迎来了新的春天。一批颇有实力的民营企业及集团涌现出来，带动良好和宽松，中国民营经济迎来了新的春天。一批颇有实力的民营企业及集团涌现出来，带动了民营经济实现快速的发展，民营经济不仅成为国民经济增长的重要支撑力量，而且日益成为了民营经济实现快速的发展，民营经济不仅成为国民经济增长的重要支撑力量，而且日益成为推动市场化改革的主要动力。推动市场化改革的主要动力。第3页/共11页n n1 1 民营经济已经成为国民经济

7、发展得重要推动力量民营经济已经成为国民经济发展得重要推动力量 目前除目前除国有经济和国有控股经济外非公有制经济已经占我国国有经济和国有控股经济外非公有制经济已经占我国GDPGDP的的65%65%左右，其中个体、私营经济已经占到左右，其中个体、私营经济已经占到40%40%左右，中国经济左右，中国经济发展的增量部分，发展的增量部分，70%-80%70%-80%来源于民营经济。来源于民营经济。n n2.2.民营经济产业的分布趋势民营经济产业的分布趋势 n n第一产业中的民营企业注册资本金等项指标均保持较高增长第一产业中的民营企业注册资本金等项指标均保持较高增长势头。但所占比重一直较小。这说明民营经济

8、的产业分布已势头。但所占比重一直较小。这说明民营经济的产业分布已出现向第一产业，特别是高附加值农业和采掘业转移的倾向，出现向第一产业，特别是高附加值农业和采掘业转移的倾向，但还未形成气候。第二产业中的民营经济成分增长速度虽不但还未形成气候。第二产业中的民营经济成分增长速度虽不算低，但比重有所下降。这是由于中国经济从低收入迅速转算低，但比重有所下降。这是由于中国经济从低收入迅速转向中等收入，发展阶段以及民营企业本身发展水平不高决定向中等收入，发展阶段以及民营企业本身发展水平不高决定的。第三产业中的民营经济发展速度仍然不高，注册资本金的。第三产业中的民营经济发展速度仍然不高，注册资本金的比重也有所

9、下降，但投资人数和雇工人数所占比重则有所的比重也有所下降，但投资人数和雇工人数所占比重则有所上升。因此民营经济在产业结构调整和优化升级方面起到了上升。因此民营经济在产业结构调整和优化升级方面起到了巨大的促进作用。巨大的促进作用。n n3.3.民营经济成为推动改革开放的重要力量民营经济成为推动改革开放的重要力量 n n近年来，一批有实力的民营企业不仅立足国内，而且已经走近年来，一批有实力的民营企业不仅立足国内，而且已经走出国门。出国门。20072007年全国民营企业进出口总额为年全国民营企业进出口总额为34763476亿美元，高于亿美元，高于全国增长率全国增长率19.219.2个百分点，占全国进

10、出口总额比重的个百分点，占全国进出口总额比重的15.8%15.8%其其中出口总额占全国出口总额的中出口总额占全国出口总额的20.6%20.6%。我我国国民民营营企企业业的的现现状状第4页/共11页民营企业的产权制度民营企业的产权制度n n目前在我国绝大部分民营企业，包括那些即将上市和已经上市的公司中，绝大多数仍然是家目前在我国绝大部分民营企业，包括那些即将上市和已经上市的公司中，绝大多数仍然是家族企业性质，普遍存在着以族企业性质，普遍存在着以“家族制家族制”为特征的独特产权制度，即一股独大，家长一言堂，为特征的独特产权制度，即一股独大，家长一言堂，董事会、经营层高度重合，最近被证监会责令整改的

11、证通电子（董事会、经营层高度重合，最近被证监会责令整改的证通电子（002197002197）等）等2525家企业，就是家企业，就是例证。在这些民营企业中，企业主及其家族占有企业的大部分股份，产权具有宗法性、模糊例证。在这些民营企业中，企业主及其家族占有企业的大部分股份，产权具有宗法性、模糊性、单一性、封闭性等特征，产权体系社会化程度低。笔者咨询过一家公司，经营了将近性、单一性、封闭性等特征，产权体系社会化程度低。笔者咨询过一家公司，经营了将近1515年，连各股东股份实际构成都不清晰，公司各股东也不清楚自己持股比例，历次因增资而引年，连各股东股份实际构成都不清晰，公司各股东也不清楚自己持股比例，

12、历次因增资而引起股权结构变化，都没有工商变更。起股权结构变化，都没有工商变更。n n随着企业规模的不断扩张，这种产权制度已经成为制约家族式企业发展的障碍。为此，要保随着企业规模的不断扩张，这种产权制度已经成为制约家族式企业发展的障碍。为此，要保证家族企业的持续、稳定发展，家族企业主必须实行真正意义的产权多元化，增大市场投资证家族企业的持续、稳定发展，家族企业主必须实行真正意义的产权多元化，增大市场投资者持股比例；而政府应完善相应的法律、法规，加快社会服务体系的完善，以降低家族企业者持股比例；而政府应完善相应的法律、法规，加快社会服务体系的完善，以降低家族企业制度变迁的成本。制度变迁的成本。第5

13、页/共11页民营企业产权制度的改革与健全民营企业产权制度的改革与健全措施措施一、明确界定家族、创业团队内部产权一、明确界定家族、创业团队内部产权 民营企业要成功实现向现代企业转型，其前提是必须明晰产权关系，同时实现民营企业要成功实现向现代企业转型，其前提是必须明晰产权关系，同时实现产权的归属明晰和结构明晰。如今，民营企业首先要清晰界定的是各成员之产权的归属明晰和结构明晰。如今，民营企业首先要清晰界定的是各成员之间的界限。如果内部产权不明晰，势必导致员工之间关系复杂，各利益集团间的界限。如果内部产权不明晰，势必导致员工之间关系复杂，各利益集团之间矛盾尖锐。界定内部产权能有效降低企业内部的交易成本

14、，增强员工之之间矛盾尖锐。界定内部产权能有效降低企业内部的交易成本，增强员工之间的凝聚力和信任度，进而提高企业的市场竞争优势；同时，还要界定个人间的凝聚力和信任度，进而提高企业的市场竞争优势；同时，还要界定个人财产权和企业财产权，建立独立完备的产权制度，以促进规范的公司治理结财产权和企业财产权，建立独立完备的产权制度，以促进规范的公司治理结构的建立，使企业的发展脱离个人的制约。构的建立，使企业的发展脱离个人的制约。第6页/共11页二、实现企业产权结构的多元化、社会化。二、实现企业产权结构的多元化、社会化。二、实现企业产权结构的多元化、社会化。二、实现企业产权结构的多元化、社会化。进行产权让渡，

15、实现产权多元化是民营企业发展壮大的必由之路。一进行产权让渡，实现产权多元化是民营企业发展壮大的必由之路。一元化的产权结构不仅限制了企业的融资能力，而且制约了企业的人元化的产权结构不仅限制了企业的融资能力，而且制约了企业的人才结构。国内外民营企业的发展史表明，科学合理的产权结构和层才结构。国内外民营企业的发展史表明，科学合理的产权结构和层次，能有效促进企业向良性的道路发展，有助于集聚社会资本，引次，能有效促进企业向良性的道路发展，有助于集聚社会资本，引入外部智力，降低企业决策和经营风险。因此，对处于发展阶段的入外部智力，降低企业决策和经营风险。因此，对处于发展阶段的民营企业而言，开放产权，实现资

16、本的多元化、社会化改造，是实民营企业而言，开放产权，实现资本的多元化、社会化改造，是实现企业良性发展的重要举措。现企业良性发展的重要举措。通过引进外部资金，利用资本市场来促使企业实现资本社会改造，是通过引进外部资金，利用资本市场来促使企业实现资本社会改造，是实现自然人产权制度向法人产权制度转变的重要途径。依据企业的实现自然人产权制度向法人产权制度转变的重要途径。依据企业的发展水平，产权结构的多元化、社会化改造可分阶段进行。改革初发展水平，产权结构的多元化、社会化改造可分阶段进行。改革初期，可采用员工持股的形式，形成持股主体多元化的格局，实现员期，可采用员工持股的形式，形成持股主体多元化的格局，

17、实现员工利益与企业利益相统一，在企业所有权的安排中体现企业发展的工利益与企业利益相统一，在企业所有权的安排中体现企业发展的共同愿景；当企业发展到一定阶段之后，可采用管理层收购的办法，共同愿景；当企业发展到一定阶段之后，可采用管理层收购的办法，使管理层的利益与企业利益相联系，以改革管理者行为，促进利润使管理层的利益与企业利益相联系，以改革管理者行为，促进利润最大化这一企业最终目标的实现；在企业发展到一定规模，相关条最大化这一企业最终目标的实现；在企业发展到一定规模，相关条件具备之后，民营企业可以通过上市来大规模引入社会资本。件具备之后，民营企业可以通过上市来大规模引入社会资本。第7页/共11页三

18、、实行所有权、经营权分离三、实行所有权、经营权分离三、实行所有权、经营权分离三、实行所有权、经营权分离 我国民营企业的发展史表明，其产生初期，市场竞争并不激烈，只要拥有资本就能获取利润。我国民营企业的发展史表明，其产生初期，市场竞争并不激烈，只要拥有资本就能获取利润。但随着规模的不断扩大，市场竞争的日益加剧，民营企业所面临的环境也就越来越严峻。此但随着规模的不断扩大，市场竞争的日益加剧，民营企业所面临的环境也就越来越严峻。此时，民营企业应遵循市场规律，实行所有权和经营权的分离。与传统的企业出资者和经营者时，民营企业应遵循市场规律，实行所有权和经营权的分离。与传统的企业出资者和经营者高度统一所不

19、同的是，现代产权制度是通过把企业产权所有者运动和企业法人产权运动相分高度统一所不同的是，现代产权制度是通过把企业产权所有者运动和企业法人产权运动相分离，来协调所有权交易的充分性同法人资产的稳定性之间的矛盾。其革新路径就是按照现代离，来协调所有权交易的充分性同法人资产的稳定性之间的矛盾。其革新路径就是按照现代产权制度的要求，建立股东大会、董事会、监事会和经理人，形成有效的委托产权制度的要求，建立股东大会、董事会、监事会和经理人，形成有效的委托代理关系，代理关系，构建符合现代产权制度的公司治理结构。构建符合现代产权制度的公司治理结构。现阶段，民营企业要实现真正意义上的所有权和经营权分离，首先，要由

20、职业经理人来履行现阶段，民营企业要实现真正意义上的所有权和经营权分离，首先，要由职业经理人来履行管理职能，以实现企业经营管理的科学化；其次，设立独立性较高的董事会，并完善其职能，管理职能，以实现企业经营管理的科学化；其次，设立独立性较高的董事会，并完善其职能，使其在企业经营管理中拥有实质性的决策权和控制权。让董事会一方面成为股东的监督人，使其在企业经营管理中拥有实质性的决策权和控制权。让董事会一方面成为股东的监督人，另方面充当股东财产的受托人，从而对股东负有另方面充当股东财产的受托人，从而对股东负有“照管责任照管责任”和和“忠诚责任忠诚责任”；此外，要设；此外，要设立监事会，并使监事会成为资本

21、要素所有者和劳动要素所有者对公司进行共同治理的场所。立监事会，并使监事会成为资本要素所有者和劳动要素所有者对公司进行共同治理的场所。第8页/共11页四、认同人力资本四、认同人力资本四、认同人力资本四、认同人力资本 随着知识经济时代的到来，企业所面临的环境已发生了很大变化，人力资本在经济中的作用随着知识经济时代的到来，企业所面临的环境已发生了很大变化，人力资本在经济中的作用也越来越大。目前，民营企业已由传统的资本和规模的竞争转为集技术、知识、创新为一体也越来越大。目前，民营企业已由传统的资本和规模的竞争转为集技术、知识、创新为一体的综合能力的竞争。知识经济时代核心竞争力的打造必然离不开掌握知识和

22、技术的主体的综合能力的竞争。知识经济时代核心竞争力的打造必然离不开掌握知识和技术的主体具有良好教育背景，掌握现代科学技术，具有较强创新能力的人。近年来，企业界涌现出公具有良好教育背景，掌握现代科学技术，具有较强创新能力的人。近年来，企业界涌现出公司治理结构革新的浪潮，是对传统的以出资人利益最大化为核心的经营理念逐渐被摈弃，促司治理结构革新的浪潮，是对传统的以出资人利益最大化为核心的经营理念逐渐被摈弃，促进了企业兼顾货币资本、人力资本及其他相关利益的均衡协调模式的形成。进了企业兼顾货币资本、人力资本及其他相关利益的均衡协调模式的形成。相对于货币资本而言，人力资本是一种主动性更强的资本，将其与货币资本有效结合，是促相对于货币资本而言，人力资本是一种主动性更强的资本，将其与货币资本有效结合，是促进企业价值增值的重要途径。因此，民营企业必须认同和接纳人力资本，将其作为一个重要进企业价值增值的重要途径。因此，民营企业必须认同和接纳人力资本，将其作为一个重要的资本要素，共同参与剩余索取权的分配，才能引进外部职业经理人，进而促进现代公司治的资本要素，共同参与剩余索取权的分配，才能引进外部职业经理人，进而促进现代公司治理结构的形成。理结构的形成。第9页/共11页第10页/共11页