影响效的因素课件.pptx

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1、课堂提问课堂提问3.功利率公式：那么：U：功利率B：_（2分）；C：_（2分）；S：_（2分）；：_（2分）；：_（2分）；第1页/共11页临界分数错误拒绝错误拒绝22正确接收正确接收38正确拒绝正确拒绝33错误接收错误接收74.(6分)请根据下图计算总命中率和正命中率。第2页/共11页主要内容主要内容一、效度概述一、效度概述二、内容效度二、内容效度三、结构效度三、结构效度四、效标关联效度四、效标关联效度四、效标关联效度四、效标关联效度五、影响效度的因素五、影响效度的因素五、影响效度的因素五、影响效度的因素六、效度的应用六、效度的应用六、效度的应用六、效度的应用七、效度的概化七、效度的概化七、

2、效度的概化七、效度的概化第3页/共11页学习目标学习目标学习目标学习目标:掌握影响效度的各个因素；了解这些因素影响效度的机制；掌握提高测验效度的方法；第4页/共11页（一）测验的构成（一）测验的构成（二）测量的信度（二）测量的信度（三）受测者样本的特征（三）受测者样本的特征（四）效标的选择（四）效标的选择一、影响效度的因素一、影响效度的因素第5页/共11页二、提高效度的方法二、提高效度的方法精心编制测验，避免出现较大的系统误差；妥善组织测验，控制随机误差；选好正确的效标，正确地使用有关公式；第6页/共11页1.测验的长度测验的长度其中 是测验增长为原来的n倍的效度值，n为测验增长倍数，为原测验

3、效度，为原测验信度。返回为什么增加测验的长度就可以提高测验的效度（3分）？还有哪些测验构成特征可能影响效度（3分）？第7页/共11页2.预测源与效标测量的信度预测源与效标测量的信度效度系数有下面的一个矫正公式 返回是矫正后得真实的效度系数是矫正后得真实的效度系数，是实际测得的效度系数，是实际测得的效度系数，是预测源（测验）的信度系数，是预测源（测验）的信度系数，是效标测量的信度系数。是效标测量的信度系数。第8页/共11页3.受测者样本的特征受测者样本的特征1.样本大小2.样本的异质性3.干涉变量 影响测验预测能力的个体特征、性别、年龄、兴趣等就是干涉变量。返回返回1.计算预测效标分数与实际效标分数之差D，D的绝对值大意味着可能存在干涉变量；2.分析团体构成，选择不同对照组分别计算效度，找出干涉变量；3.对欲测团体，根据干涉变量进行区分，如果只对预测性高的亚团体进行测量，就能提高测验效度；第9页/共11页4.效标的选择效标的选择1.选用不同的效标会得到不同的效度；2.效标与测验分数的关系类型；返回返回X:动机水平Y:作业成绩第10页/共11页感谢您的观看！第11页/共11页