6S管理的认识误区（PPT43页)精编版.pptx

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1、引题 在现实的商业竞争中，看重的似在现实的商业竞争中，看重的似乎是那些智谋、策略，以及所谓的乎是那些智谋、策略，以及所谓的“生意经生意经”。实际上，许许多多的管理。实际上，许许多多的管理者最缺少的往往不是这些，而是那些者最缺少的往往不是这些，而是那些不起眼但却是最基本的常识。不起眼但却是最基本的常识。内训教材6S管理的认识误区管理的认识误区误区误区1 1：我们公司已经做过了：我们公司已经做过了误区误区2 2：6S6S就是把现场搞干净就是把现场搞干净误区误区3 3：6S6S只是工厂现场的事情只是工厂现场的事情误区误区4 4：6S6S可以包治百病可以包治百病误区误区5 5：6S6S活动看不到经济效

2、益活动看不到经济效益误区误区6 6：工作太忙没时间做：工作太忙没时间做6S6S误区误区7 7：搞技术的做：搞技术的做6S6S是浪费时间是浪费时间误区误区8 8：我们这行业不可能做好：我们这行业不可能做好6S6S误区误区9 9：我们员工素质差无法搞好：我们员工素质差无法搞好6S6S误区误区1010：公司业绩好为什么要搞：公司业绩好为什么要搞6S 6S 看看我们车间的问题有没有人进车间的鞋子不套塑袋？有没有人穿工作衣的顺序不对？有没有人洗手不超过5秒？有没有人进车间不消毒？有没有人进车间不走人流通道？有没有人不按规定关过度间的门？有没有人随手捡起地上的垃圾？有没有人在混日子？6S的内容的内容F整理

3、整理：将必要的物品和非必要的物品区分开，在：将必要的物品和非必要的物品区分开，在岗位上不要放置必需以外的物品。岗位上不要放置必需以外的物品。F 整顿整顿：将必要的物品放于任何人都能立即取道的：将必要的物品放于任何人都能立即取道的状态。状态。F 清扫清扫：将岗位变的无垃圾、无灰尘，干净整洁；：将岗位变的无垃圾、无灰尘，干净整洁；设备保养的锃亮完好。设备保养的锃亮完好。F 清洁清洁：将整理、整顿、清扫进行到底，并成为一：将整理、整顿、清扫进行到底，并成为一种习惯。种习惯。F 修养修养：对规定了的事情，大家都要去执行。：对规定了的事情，大家都要去执行。F 安全安全：按：按MPI去做，保护自己，保护机

4、器。去做，保护自己，保护机器。整理的推行要领整理的推行要领1.所在的工作场所（范围）全部检查，包括看得到和看不到的。2.制定“需要”和“不需要”的判别基准。3.清除不需要物品。4.调查需要物品的使用频度。5.制定废弃物处理办法。6.每日自我检查。制定需要和不需要的标准制定需要和不需要的标准要要不要不要1、用的机器设备、电气装置2、工作台、材料架、板凳 3、使用的工装夹具4、原材料、半成品、成品 5、工位器具、防护用具 6、办公用品、文具7、使用中的记录、海报 8、各种清洁工具、用品9、文件资料、图表档案 10、作业标准、检验用样品等 A、地板上1、杂物、灰尘、纸屑、油污2、不再使用的工装夹具3

5、、不再使用的办公用品4、破烂的垃圾筒、篮框（箱）5、滞料 B、工作台、橱柜1、过时的报表、资料2、损坏的工具、样品3、多余的材料4、私人用品制定需要和不需要的标准制定需要和不需要的标准要要不要不要1、用的机器设备、电气装置2、工作台、材料架、板凳3、使用的工装夹具4、原材料、半成品、成品5、工位器具、防护用具6、办公用品、文具7、使用中的记录、海报8、各种清洁工具、用品9、文件资料、图表档案10、作业标准、检验用样品等 C、墙上1、蜘蛛网2、老旧无用的标准书3、破烂的意见箱、提案箱4、老旧的海报标语 D、天花板上1、不再使用的吊扇2、不再使用的各种挂具3、无用的各种管线4、无效的标牌、指示牌

6、整理的结果整理的结果一目了然，不用花时间去找一目了然，不用花时间去找要落实前一步骤整理工作要落实前一步骤整理工作a.整理工作没落实则不仅空间浪费，而且零件新旧不分会造成浪费。b.连不要的东西也要管理会造成浪费，甚至没办法管理。没有整理就没有没有整理就没有整顿！整顿！整顿的推行要领整顿的推行要领1.要落实前一步骤（整理）的工作2.布置流程，确定放置场所3.规划放置方法4.划线定位5.标识场所物品（目视管理的重点）整顿的重点整顿的重点1.整顿要形成任何人都能立即取出所需要东西的状态；2.要站在新人、其他岗位的人的立场来看，使得什么东西该在什么地方更为明确；3.对于任何放置物，都要想办法能够立即取出

7、使用；4.使用后容易恢复原位，没有恢复或误放能够马上知道。整顿的结果整顿的结果 亮丽的亮丽的环境来环境来自于整自于整理整顿理整顿达到预期达到预期 清扫的推行要领清扫的推行要领清扫就是点检清扫就是点检脏污是管理的大敌脏污是管理的大敌 清扫的推行要领清扫的推行要领1.建立清扫责任区（室内外）。2.执行例行扫除，清理赃污。3.调查污染源，予以杜绝。4.建立清扫基准，作为规范。清洁的推行要领清洁的推行要领1.落实前3S工作。2.制定目视管理、颜色管理的基准。3.制定稽核方法。4.制定奖惩制度，加强执行。5.维持6S意识。6.高层主管经常巡查，督促落实。清洁的实质清洁的实质将前边的将前边的3S制度化制度

8、化 素养的推行要领素养的推行要领1.持续推动前4S至习惯化。2.制定共同遵守的制度。3.制定礼仪守则。4.加强教育培训。5.推动企业文化进步。安全的推行要领安全的推行要领1.提高员工的自我保护意识；2.检查并消除所有的安全隐患；3.不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。开展开展5S活动程序活动程序戴明循环PLAN （计划）DO （执行）CHECK（检查）ACT （处理）DCAP戴明循环是一个周而复始的过程6S与与管管理理合合理理化化关关系系整理整理管理要与不要的东西整顿整顿清扫清扫清洁清洁修养修养提高机器设备效率减少空间上的浪费减少时间上的浪费维持工作场所的整洁养成良好的工作习惯减少机器设备的

9、故障率落实机器设备维修保养计划消除品质异常事故的发生提高产品品位及公司形象消除各种污染源提升人员的工作效能消除各种管理上的突发状况介高尚养成人员的自主管理提高物品架子柜子的利用率降低材料半成品成品的库存做好生产前的准备工作缩短换线时间提高生产线的作业效率管理合理化安全安全规范机器的操作流程降低安全事故的发生率保障人员的安全减少事故造成的不利影响我们拥有了新的工作环境新的环境给我们带来了机遇统一指挥独立管理更宽阔的工作空间优越的工作环境工作环境广阔的空间独立管理机遇新的环境给我们带来了挑战对质量要求更高标准对人员素质要求更苛刻对设备调试要求更精确对物料损耗提出了新要求对车间纪律要求更严格质量纪律

10、物料设备人员挑战产量、质量、制度打破传统理念的局限性提升员工各方面的管理意识形成良好的企业文化氛围构建有利于社会，有利于企业，有利于个人的企业时代精神。纪律行为规范企业文化企业精神人物料设备工艺文件机械效率人员的积极性技能工作分析?如何去提升我们的基层管理？?如何树立服务型的管理理念？?培养员工有自我完善的精神？?提升各层员工的6S管理意识？?审视我们自己的问题，并积极的去解决？从三个方面提升我们的工作质量：有章可循有章可循有章可循有章可循有章必循有章必循有章必循有章必循违规必纠违规必纠违规必纠违规必纠纠之必严纠之必严纠之必严纠之必严精度精度精度精度提升提升提升提升维护维护维护维护研究研究研究

11、研究控制控制控制控制形式化形式化形式化形式化行事化行事化行事化行事化习惯化习惯化习惯化习惯化下一步1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。4月-234月-23Monday,April 17,20232、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。04:26:4504:26:4504:264/17/2023 4:26:45 AM3、越是没有本领的就越加自命不凡。4月-2304:26:4504:26Apr-2317-Apr-234、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。04:26:4504:26:4504:26Monday,April 17,20235、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。4月-2

12、34月-2304:26:4504:26:45April 17,20236、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17四月20234:26:45上午04:26:454月-237、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。四月234:26上午4月-2304:26April 17,20238、业余生活要有意义，不要越轨。2023/4/174:26:4504:26:4517 April 20239、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。4:26:45上午4:26上午04:26:454月-2310、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。4/17/2023 4:26:45 AM04:26:4517-4月-2311、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。4/17/2023 4:26 AM4/17/2023 4:26 AM4月-234月-2312、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。17-Apr-2317 April 20234月-2313、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Monday,April 17,202317-Apr-234月-2314、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。4月-2304:26:4517 April 202304:26谢谢大家谢谢大家