建筑装饰工程施工管理.ppt
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1、建筑装饰工程施工管理本 章 内 容v1 建筑装饰装修工程施工项目管理概述v2 建筑装饰装修工程施工项目现场管理v3 建筑装饰装修工程生产要素管理v4 建筑装饰装修工程施工项目进度控制v(3)项目管理目标责任书是由建筑装饰装修工程施工企业法定代表人根据施工合同和经营管理目标要求明确规定项目经理部应达到的成本、质量、进度和安全等控制目标的文件。v企业管理层的管理活动应符合下列规定:v(1)企业管理层应制定和健全施工项目管理制度,规范企业项目管理。v(2)企业管理层应加强计划管理,保持资源的合理分布和有序流动,并为项目生产要素的优化配置和动态管理服务。v(3)企业管理层应对项目管理层的工作进行全过程
2、指导、监督和检查。1.2.2 项目经理责任制的一般规定项目经理责任制的一般规定v(4)项目管理层应做好资源的优化配置和动态管理,执行和服从企业管理层对项目管理工作的监督检查。v(5)企业管理层与劳务作业层应签订劳务分包合同。项目管理层与劳务作业层应建立共同履行劳务分包合同的关系。v 项目经理应根据企业法定代表人授权的范围、时间和内容、对施工项目自开工准备至竣工验收,实施全过程管理。v 项目经理必须取得“建设工程施工项目经理资格证书”。1.2.3 项目经理项目经理v项目经理应具备下列素质:v(1)具有符合施工项目管理要求的能力。v(2)具有相应的施工项目管理经验和业绩。v(3)具有承担施工项目管
3、理任务的专业技术、管理、经济和法律、法规知识。v(4)具有良好的道德品质。v项目经理应履行下列职责:v(1)代表企业实施施工项目管理;贯彻执行国家法律、法规、方针政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益。v(2)履行“项目管理目标责任书”规定的任务。v(3)组织编制项目管理实施规划。v(4)对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。v(5)建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施。1.2.4 项目经理的职责、权限和利益项目经理的职责、权限和利益v(6)在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调,解决项目中出现的问题。v(7)按“项
4、目管理目标责任书”处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。v(8)进行现场文明施工管理,发现和处理突发事件。v(9)参与工程竣工验收,准备结算资料和分析总结,接受审计。v(10)处理项目经理部的善后工作。v(11)协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。v项目经理应具有下列权限:v(1)参与企业进行的施工项目投标和签订施工合同。v(2)经授权组建项目经理部,确定项目经理部的组织结构,选择、聘任管理人员,确定管理人员的职责,并定期进行考核、评价和奖惩。v(3)在企业财务制度规定的范围内,根据企业法定代表人授权和施工项目管理的需要,决定资金的投入和使用,决定项目经理部的计酬办法
5、。v(4)在授权范围内,按物资采购程序性文件的规定行使采购权。v(5)根据企业法定代表人授权或按照企业的规定选择、使用作业队伍。v(6)主持项目经理部工作,组织制定施工项目的各项管理制度。v(7)根据企业法定代表人授权协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。v项目经理应享有以下利益:v(1)获得基本工资、岗位工资和绩效工资。v(2)除按“项目管理目标责任书”可获得物质奖励外,还可获得表彰、记功、优秀项目经理等荣誉称号。v(3)经考核和审计,未完成“项目管理目标责任书”确定的项目管理责任目标或造成亏损的,应按其中有关条款承担责任,并接受经济或行政处罚。v 项目经理部是由项目经理在企业的支持
6、下组建并领导、进行施工项目管理的组织机构。v 项目管理规划大纲是由企业管理层在投标之前编制的,旨在作为投标依据、满足招标文件要求及签订合同要求的文件。1.3 项目经理部项目经理部7.1.3.1 项目经理部和项目管理规划大纲的概念项目经理部和项目管理规划大纲的概念v 大、中型施工项目,承包人必须在施工现场设立项目经理部,小型施工项目,可由企业法定代表人委托一个项目经理部兼管,但不得削弱其项目管理职责。v 项目经理部直属项目经理的领导,接受企业业务部门指导、监督、检查和考核。项目经理部在项目竣工验收、审计完成后解体。1.3.2 项目经理部的一般规定项目经理部的一般规定v项目经理部应按下列步骤设立:
7、v(1)根据企业批准的“项目管理规划大纲”,确定项目经理部的管理任务和组织形式。v(2)确定项目经理部的层次,设立职能部门与工作岗位。v(3)确定人员、职责、权限。v(4)由项目经理根据“项目管理目标责任书”进行目标分解。v(5)组织有关人员制定规章制度和目标责任考核、奖惩制度。1.3.3 项目经理部的设立项目经理部的设立v项目经理部的组织形式应符合下列规定:v(1)大中型项目宜按矩阵式项目管理组织设置项目经理部。v(2)远离企业管理层的大中型项目宜按事业部式项目管理组织设置项目经理部。v(3)小型项目宜按直线职能式项目管理组织设置项目经理部。v(4)项目经理部的人员配置应满足施工项目管理的需
8、要。v项目经理部的规章制度应包括下列各项:v(1)项目管理人员岗位责任制度。v(2)项目技术管理制度。v(3)项目质量管理制度。v(4)项目安全管理制度。v(5)项目计划、统计与进度管理制度。v(6)项目成本核算制度。v(7)项目材料、机械设备管理制度。v(8)项目现场管理制度。v(9)项目分配与奖励制度。v(10)项目例会及施工日志制度。v(11)项目分包及劳务管理制度。v(12)项目组织协调制度。v(13)项目信息管理制度。v 项目管理的内容应包括:编制“项目管理规划大纲”和“项目管理实施规划”,项目进度控制,项目质量控制,项目安全控制,项目成本控制,项目人力资源管理,项目材料管理,项目机
9、械设备管理,项目技术管理,项目资金管理,项目合同管理,项目信息管理,项目现场管理,项目组织协调,项目竣工验收,项目考核评价,项目回访保修。1.4 项目管理的内容与程序项目管理的内容与程序1.4.1 项目管理的内容项目管理的内容v 项目管理的程序依次为:编制项目管理规划大纲,编制投标书并进行投标,签订施工合同,选定项目经理,项目经理接受企业法定代表人的委托组建项目经理部,企业法定代表人与项目经理签订“项目管理目标责任书”,项目经理部编制“项目管理实施规划”,进行项目开工前的准备,施工期间按“项目管理实施规划”进行管理,1.4.2 项目管理的程序项目管理的程序v在项目竣工验收阶段进行竣工结算、清理
10、各种债权债务、移交资料和工程,进行经济分析,做出项目管理总结报告并送企业管理层有关职能部门,企业管理层组织考核委员会对项目管理工作进行考核评价并兑现“项目管理目标责任书”中的奖惩承诺,项目经理部解体,在保修期满前企业管理层根据“工程质量保修书”的约定进行项目回访保修。2 建筑装饰装修工程施工项目现场管理v现场施工管理是建筑装饰装修施工企业为完成建筑装饰装修产品的施工任务,从接受施工任务开始到工程验收交工为止的全过程中,围绕施工现场和施工对象而进行的生产事务的组织管理工作。2.1 建筑装饰装修工程施工项目现场管理建筑装饰装修工程施工项目现场管理的概念的概念v 搞好施工现场的各项管理工作,正确处理
11、现场施工过程中的劳动力、劳动对象和劳动手段在空间布置和时间排列上的矛盾,保证和协调施工的正常进行,做到人尽其才、物尽其用,对多、快、好、省地完成任务,为国家和人民提供更多更好的建筑产品有着十分重要的意义。2.2 建筑装饰装修工程施工项目现场管理建筑装饰装修工程施工项目现场管理的重要性的重要性v(1)进行开工前的现场施工条件的准备,促成工程开工。v(2)进行施工中的经常性准备工作。v(3)编制施工作业计划,按计划组织综合施工,进行施工过程的全面控制和全面协调。2.3 建筑装饰装修工程施工项目现场管理建筑装饰装修工程施工项目现场管理的内容的内容v(4)加强对施工现场的平面管理,合理利用空间,做到文
12、明施工。v(5)利用施工任务书进行基层队组的施工管理。v(6)组织工程的交工验收。v(1)坚持实事求是,切合实际的原则。v(2)坚持以完成最终建筑产品为目标的原则。v(3)坚持合理、均衡、协调和连续的原则。v(4)坚持讲求经济效益的原则。2.4 建筑装饰装修工程施工作业计划建筑装饰装修工程施工作业计划2.4.1 施工作业计划编制的原则施工作业计划编制的原则v(1)企业年、季度施工进度计划。v(2)企业承揽与中标的工程任务及合同要求。v(3)各种施工图纸和有关技术资料、单位工程施工组织设计。2.4.2 编制现场施工作业计划的依据编制现场施工作业计划的依据v(4)各种材料、设备的供应渠道、供应方式
13、和进度。v(5)工程承包组的技术水平、生产能力、组织条件及历年达到的各项技术经济指标水平。v(6)施工工程资金供应情况。v施工作业计划一般是月度施工作业计划,其主要内容有编制说明和施工作业计划表。v(1)编制说明的主要内容。主要有编制依据、施工队组的施工条件、工程对象条件、材料及物资供应情况、有何具体困难或需要解决的问题等。v(2)月度施工作业计划表。月度施工作业计划表名称及参考表格形式如下:2.4.3 施工作业计划编制的内容施工作业计划编制的内容表表2.1 主要计划指标汇总表主要计划指标汇总表 年 月表表2.2 施工项目计划表施工项目计划表 年 月表表2.3 主要实物工程量汇总表主要实物工程
14、量汇总表 年 月表表2.4 施工进度表施工进度表 年 月表表2.5 劳动力需用量及平衡表劳动力需用量及平衡表 年 月表表2.6 主要材料需用量表主要材料需用量表 年 月表表2.7预制构配件需用计划表预制构配件需用计划表 年 月表表2.8 技术组织措施、降低成本计划表技术组织措施、降低成本计划表 年 月表表2.9 施工机械设备需用计划表施工机械设备需用计划表 年 月v(1)定额控制法v(2)经验估算法v(3)重要指标控制法2.4.4 施工作业计划的编制方法施工作业计划的编制方法v(1)施工作业计划的贯彻执行v作业计划的贯彻执行的方式大体有两种:下达施工任务书法和承包合同法。v施工任务书是实施月度
15、作业计划,指导队、组作业的计划技术文件。v承包合同法是运用经济的方法调动广大施工人员全面完成计划,实行层层承包合同制。2.4.5 施工作业计划的贯彻与调整施工作业计划的贯彻与调整v(2)施工作业计划的调整方法 v协调平衡法一般是根据各单位制订的计划调整检查制度而定期进行的,必要时可以根据计划执行情况,临时召集有关单位开会研究,进行统一调整。v短期滚动计划法是把施工作业计划分阶段进行编制,近期细,远期粗,然后分段定期进行调整,使之切合施工生产实际。v 组织准备是建立项目施工的经营和指挥机构以及职能部门,并配备一定的专业管理人员的工作。2.5 建筑装饰装修工程施工准备工作建筑装饰装修工程施工准备工
16、作2.5.1 组织准备组织准备v技术准备工作具体内容有:v(1)向建设单位和设计调查了解项目的基本情况,索取有关技术资料。v(2)对施工区域自然条件进行调查。v(3)对施工区域技术经济条件进行调查。v(4)施工区域社会条件的调查。v(5)编制施工组织设计和工程预算。2.5.2 技术准备技术准备v(1)施工前,应及早办理物资计划申请和订购手续,组织预制构件、配件的生产或订购,调配机械设备等。v(2)施工开始后,应抓好进场材料、配件和机械的核对、检查和验收,进行场内材料运输调度以及材料的合理堆放,抓好材料的修旧利废等工作。2.5.3 物资准备物资准备v施工队伍的准备工作主要有:v(1)按计划分期分
17、批组织施工队伍进场。v(2)办理临时工,合同工的招收手续。v(3)按计划培训施工中所需的稀缺工种特殊工种的工人。2.5.4 队伍准备队伍准备v(1)搞好“三通一平”,即路通、电通、水通,平整、清理施工场地。v(2)现场施工测量。对拟装修工程进行抄平、定位放线等。2.5.5 现场场地准备现场场地准备v 以上各项工作准备就绪后,由施工承包单位提出开工报告,等批准后工程才能开工。开工包工可参照建筑工程开工申请报告会的表格样式填写。开工报告一式四份,送公司审批后,施工处存一份,退回三份,其中:公司档案一份,填报单位一份,建设单位一份。2.5.6 提出开工报告提出开工报告 2.5.7、工程施工程序设计、
18、工程施工程序设计 每一个装饰工程的施工,都应设计出其施工程序计划作为工程施工指导方案,通过它编排制定出管理施工所需的各种报表资料,以便合理安排工作,达到高质量完成工程之目的。不同的装饰工程,有着不同的施工程序。施工程序计划表是将各工程项目,按一定的先后施工次序编排好,用流程图来表达的。1 常见工程项目种类(1)木作工程 (2)油漆、壁纸工程(3)泥水、石材工程 (4)粉刷喷涂工程(5)金属结构工程(6)门窗工程 (7)地毡工程 (8)水电工程 (9)空调安装 (10)玻璃镜面工程(11)石膏板、埃特尼板类工程 (12)招牌广告工程(13)饰面工程 (14)设备安装工程 (15)窗帘工程 (16
19、)波瓦工程(17)绿化工程(18)拆除、清洁工程2 施工流程图 施工流程图是根据工程项目内容,按一定次序编排,以方框图的形式表达施工程序的方法。1编排工程项目先后次序的原则 (l)结构方面的工作先进行,饰面工作后进行。(2)头顶的工作(顶棚等)先进行,头顶以下 的工作(墙身、地面)后进行(从上至下的秩序)。(3)水电配管线的工作先进行,灯具、开关、插座、洁具、水龙头安装的工作后进行(先内后外)。(4)家具木作及不影响其它项目的独立工程(招牌、空调、金属厨具等),可安排穿插在中间进行。(5)易受污损的工作及材料较贵、保养不易的工作(玻璃、镜片、壁纸、地毡、窗帘等)应往后作。室内装修工程施工顺序
20、室内装饰、装修工程通常的施工顺序v(1)施工进度v(2)平面布置v(3)质量v(4)安全v(5)节约2.6 建筑装饰装修工程施工现场检查、建筑装饰装修工程施工现场检查、调度及交工验收调度及交工验收2.6.1 施工现场的检查与督促施工现场的检查与督促v(1)施工调度工作的内容v 施工调度工作的内容主要有监督、检查计划和合同的执行情况,掌握和控制施工进度,及时进行人力、物力平衡,调配人力,督促物资、设备的供应;及时解决施工现场出现的矛盾,搞好各个方面的协调配合;监督工程质量和安全施工;检查后续工序的准备情况,布置工序之间的交接;定期组织施工现场调度会,落实调度会的决定;及时公布天气预报,做好预防准
21、备。2.6.2 施工调度工作施工调度工作v(2)做好调度工作的要求v 调度工作要有充分的依据;调度工作要做到及时性、准确性和预防性;逐步采用新的、现代化的方法和手段,如通讯设备,电子计算机等;为了加强施工的统一指挥,应建立健全调度工作制度;要给调度部门和调度人员应有的权利,以便进行有效的管理工作;调度工作要抓重点、抓关键、抓动态、抓计划的执行和控制。v(1)交工验收的依据v 上级主管部门的有关工程建设的文件;建设单位和建筑装饰装修施工企业鉴订的工程承包合同;设计文件、施工图纸和设备技术说明书;国家先行的施工技术验收规范;建筑装饰装修工程设计变更通知,预检、隐检、中检的验收鉴证资料等。2.6.3
22、 交工验收交工验收v(2)验收的标准v 工程项目按照工程合同规定和设计图纸要求已全部施工完毕,达到国家规定的质量标准,能够满足使用要求;设备调试、运转达到设计要求;交工工程做到窗明、地净、水通、灯亮及采暖通风设备运转正常;建筑物外围以外两米以内的场地清理完毕;技术档案资料齐全,竣工结算已经完毕。v(3)交工验收的准备工作va.做好工程收尾工作vb.准备竣工验收资料和文件 vc.工程预验收,主要由施工单位进行,通过预验收,初步鉴定工程质量,补做遗漏项目,返修不合格项目,从而保证交工验收顺利进行。v(4)交工验收工作v交工验收工作主要有两项,即双方及有关部门的检查和鉴定和工程交接。3 建筑装饰装修
23、工程生产要素管理v(1)劳动管理的概念v 建筑装饰装修施工企业对生产要素的管理包括有关劳动力和劳动的计划、决策、组织、指挥、监督、协调等项工作的总和,统称为劳动管理。3.1 劳动与施工队劳动与施工队(班组班组)管理管理3.1.1 劳动管理劳动管理v(2)劳动管理的任务v 劳动管理的基本任务是根据企业生产的发展和技术进步的要求,组织劳动过程的分工与协作,合理地配务和使用劳动力,提高施工队伍的积极性,保证企业全面完成合同任务,保障施工人员的健康与安全,在不断提高劳动生产率的基础上逐步改善职工的福利与提高职工的收入。v(3)劳动管理的内容v 劳动管理的主要内容有企业定员工作,劳动定额的制定和贯彻,劳
24、动的组织与调配,职工的招收、培训、考核和转退工作,工资与奖励,劳动保护以及劳动组织竞赛等。va.企业定员工作v企业的定员工作是指企业为保证生产正常进行,组织均衡生产,根据生产规模、技术水平、具体要求,用人标准等,合理规定企业各类人员的数量及其比例要求。vc.劳动组织。v施工企业生产劳动组织的任务在于合理使用劳动力,合理安排工时,恰当处理生产过程中的劳动分工协作关系,企业基层劳动组织是根据施工工程特点、工种间和工序间的科学分工与协作的具体要求确定,通常有专业施工队和混合施工队两种组织形式。vd.劳动纪律。v企业劳动纪律的主要内容有:遵守企业的一切规章制度;服从组织纪律;遵守考勤制度;遵守奖惩制度
25、等。vb.劳动定额的制定和贯彻v 施工企业劳动定额管理的基本内容是:建立和健全劳动定额管理体制,贯彻和使用劳动定额,修改和补充劳动定额,统计、考核、分析劳动定额完成情况以及整理和积累劳动定额资料等各项工作。v(1)工资的形式和计算方法v 建筑装饰装修施工企业的工资形式分为计件工资和计时工资两种形式。v计件工资制采用如下计算方法:v计件工人应得工资额=完成合格产品数量产品计件单价3.1.2 工资管理工资管理v计时工资制采用如下计算方法:v平均每月制度出勤天数=全年应出勤天数(306天)/12=25.5天v日工资标准=本人月工资标准/25.5v(2)工资制度改革v工资制度改革的主要内容有:把按人核
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