就业指导讲座之就业流程PPT讲稿.ppt

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1、就业指导讲座之就业流程第1页，共68页，编辑于2022年，星期六就业流程一、了解就业形势*二、确立职业目标*三、收集就业信息*四、积极准备应聘*五、具体事项办理*第2页，共68页，编辑于2022年，星期六一、了解就业形势v总体就业形势*v行业就业形势可通过行业报刊杂志、行业协会、行业网站等方式了解第3页，共68页，编辑于2022年，星期六v 我该怎么办我该怎么办?第4页，共68页，编辑于2022年，星期六二、确立职业目标通过合理的职业规划，确立职业目标v一年级，职业探索阶段一年级，职业探索阶段 尽快适应大学生活、充分了解自己及所学专业、培养交流技巧等尽快适应大学生活、充分了解自己及所学专业、培

2、养交流技巧等 v二年级，职业定位阶段二年级，职业定位阶段 明确职业定位，及时评估和回馈，并尽可能获取相关专业及职业明确职业定位，及时评估和回馈，并尽可能获取相关专业及职业知识、相关工作岗位经验知识、相关工作岗位经验v三年级，掌握求职技巧及求职实战阶段三年级，掌握求职技巧及求职实战阶段 信息获取、简历写作、求职礼仪、面试技巧等信息获取、简历写作、求职礼仪、面试技巧等第5页，共68页，编辑于2022年，星期六三、收集就业信息v收集就业信息的渠道网络、报刊、招聘会、学校、亲朋好友等案例一：李凡看下棋案例二：肖敏打电话v就业信息的分类整理 收集信息时较粗旷，可根据某一标准分类，如兴趣是否浓厚、行业成长

3、空间、薪资水平等，然后重点突破v预防就业陷阱 永远记住：“天上不会掉馅饼“。工资虚高、没有任何要求或门槛、长年累月登广告第6页，共68页，编辑于2022年，星期六四、积极准备应聘v求职渠道 招聘会求职、网上求职、求助亲友、电话求职、招聘广告、职业中介、学校推荐等v求职技巧 个人形象设计、求职礼仪、撰写求职简历、面试常见问题、制定求职计划v未雨绸缪职业准入制度劳动关系与权益保护 职业素养：责任意识、规范意识、质量意识、服务意识、沟通能力、团队合作意识第7页，共68页，编辑于2022年，星期六招聘现场招聘现场第8页，共68页，编辑于2022年，星期六求职技巧v个人形象设计个人形象设计：健康、端庄、

4、附合审美主流v求职礼仪求职礼仪：基本礼仪、其它（人大金正昆教授讲座）案例一：王小姐求职（出门鞠了一躬）案例二：张强求职（事后打电话表示感谢）v撰写求职简历撰写求职简历:忌空洞、忌不实、忌太长；宜简洁、宜真实、宜根据拟应聘的职位突出与之匹配的个人特长；可做适当设计修饰。v面试常见问题面试常见问题*v制定求职计划制定求职计划：必要准备、基本步骤、求职途径、计划面试次数及时间、短期目标以及实现目标的基本策略。第9页，共68页，编辑于2022年，星期六责任意识v避免使用逃避责任的言辞 “不关我的事”、“我试试看吧”、“没人告诉我呀”、“反正不太重要”、“大家都这么做的”v几个案例 一、西点军校麦克阿瑟

5、擦皮鞋;二、里根踢破邻居窗玻璃；三、日本女清厕工第10页，共68页，编辑于2022年，星期六规范意识没有规距不成方圆案例一：小李使用假文凭；案例二：小吕由加拿大公司到日本公司做销售第11页，共68页，编辑于2022年，星期六质量意识v张瑞敏砸冰箱v西铁城手表空投 如果你有了一个好岗位，但总是做出次品，恐怕饭碗难保第12页，共68页，编辑于2022年，星期六服务意识v为单位服务v为同事服务v为顾客服务第13页，共68页，编辑于2022年，星期六沟通能力 据劳动保障部不久前的一次调查显示据劳动保障部不久前的一次调查显示,“表达能力表达能力”首次列招首次列招聘要求之首聘要求之首,98家用人单位，对大

6、学生的能力要求依次为：家用人单位，对大学生的能力要求依次为：表达能力（表达能力（97.41）个人实际能力（个人实际能力（97.03）社会实践经验（社会实践经验（85.93）专业方向（专业方向（83.33）其他道德水准（其他道德水准（78.52）而个人学习成绩仅名列第而个人学习成绩仅名列第8沟通技巧：主动沟通、以诚相待、善于倾听、不吝赞美沟通技巧：主动沟通、以诚相待、善于倾听、不吝赞美第14页，共68页，编辑于2022年，星期六团队意识 狼群的合作意识使之能捕杀体型远大于它的猎物；军阀割居是国民党败走的一个重要原因。案例：小李因一场蓝球赛顺利找到理想工作岗位第15页，共68页，编辑于2022年，

7、星期六五、具体事项办理v提前离校申请v协议书与劳动合同的签定v填写生源地与毕业派遣（到具体县或市辖区，个别外省有特殊规定的请提前告知）v档案及户口托管v改派改派流程*改派申请表*第16页，共68页，编辑于2022年，星期六什么是就业协议书？什么是就业协议书？就业协议书学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。3、了解流程，减少麻烦、了解流程，减少麻烦第17页，共68页，编辑于2022年，星期六普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书，并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定，毕业生走入社会将需要办理许多相关手续，办理依据就是就业协议书。签

8、订就业协议书之后用人单位就有接收学生的义务，是学生对自己就业机会的合法保障，能够顺利去单位就业；学校依据就业协议书的内容，开具报到证、做好档案转接、户口的迁移，否则一旦在学生毕业离校前尚未签定就业协议，学生档案与户籍将会派遣回生源所在地。第18页，共68页，编辑于2022年，星期六取得干部身份：取得干部身份：与个人发展息息相关，考公考事业单位，基层工作经验涉及到毕业生工龄的计算、职称的评定等涉及到毕业生工龄的计算、职称的评定等是学生顺利落户的重要凭证：是学生顺利落户的重要凭证：其他社会人员落户难、门槛多，而落户与干部身份问题与以后经济适用房申请、婚姻登记、出国护照办理、考研考公务员、子女读书、

9、身份证补办、退休年龄（工人55岁、干部60岁）、养老金交纳、社会保障政策、自主创业等等事情息息相关是档案规范转递的重要凭证：是档案规范转递的重要凭证：学校依据协议书将档案转接到用人单位或者人事代理机构，档案涉及学生的工作履历等各项评价内容。改派凭证改派凭证第19页，共68页，编辑于2022年，星期六如何签订就业协议书协议书？“趁早趁早”要保管好就业协议书遗失补办非常麻烦要及时签如果你对目前的实习单位基本满意，就要想法及时签订就业协议书。既是双方的一种承诺，也是明确的意思表达！要及时交协议书签订后要及时上交学校，以免丢失。而且，你的人事关系要凭就业协议书才能办理。合格协议书四个图章齐全，盖章单位

10、正确。第20页，共68页，编辑于2022年，星期六 根据中华人民共和国劳动合同法，自用工之日 起一个月内须订立劳动合同。签订就业协议书不能代替劳动合同。维权要慎重！要注意策略和方法如何签订劳动合同？“一个月一个月”第21页，共68页，编辑于2022年，星期六 签订就业协议书办理报到证迁户口寄档案 报到证、户口迁移证因改变就业单位或遗失，需到省教育厅大省教育厅大学生就业指导中心学生就业指导中心办理改派或补办手续。如何办理派遣报到派遣报到手续？“熟知熟知”第22页，共68页，编辑于2022年，星期六轻松应对职场第23页，共68页，编辑于2022年，星期六 近几年，高校毕业生就业形势严峻已经是一个备

11、受全社会关注的、一个不争的现实。高校毕业生人数快速增长；2004年280万，2005年338万，2006年413万，2007年495万，2008年559万，2009年610万，2010年630万；新劳动法的颁布和实施；规范企业用工制度、维护和保障双方权益，也增加企业用工成本，迫使企业用工更加谨慎；农村富裕人口向城镇转移；2008-2010年，世界各地灾难不断；（电影2012）全球性经济危机经济危机虽有触底回暖的迹象，但不确定因素和不稳虽有触底回暖的迹象，但不确定因素和不稳定因素依然严重；定因素依然严重；一、一、20102010年就业形势回顾年就业形势回顾第24页，共68页，编辑于2022年，星

12、期六“就业寒流就业寒流”“就业冬天就业冬天”总体就业现状需求减少薪酬降低竞争加剧第25页，共68页，编辑于2022年，星期六好累好累好累好累啊！啊！啊！啊！第26页，共68页，编辑于2022年，星期六目前就业现状的形象图片 好不容易挤上这趟好不容易挤上这趟回家的车，我自豪地向你回家的车，我自豪地向你挥挥手！挥挥手！你还抱怨吗？你还抱怨吗？第27页，共68页，编辑于2022年，星期六 明知车已满员，依明知车已满员，依然坚持不懈！然坚持不懈！你想放弃吗？你想放弃吗？第28页，共68页，编辑于2022年，星期六 车上的人是那么辛苦，但车上的人是那么辛苦，但车下的人是那么羡慕！车下的人是那么羡慕！你想

13、下车吗？你想下车吗？第29页，共68页，编辑于2022年，星期六工作着是美丽的！工作着是美丽的！女作家陈学昭工作着是美丽的女作家陈学昭工作着是美丽的（19791979年出版的年出版的小说，创作于五十年代，小说，创作于五十年代，打着五十年代的烙印。它的题目是打着五十年代的烙印。它的题目是当年计划经济开始时代对于当年计划经济开始时代对于“工作工作”的最热切的肯定。的最热切的肯定。）图片感受第30页，共68页，编辑于2022年，星期六第31页，共68页，编辑于2022年，星期六四、山西省四、山西省贸易学校毕贸易学校毕业生就业工业生就业工作推进计划作推进计划第32页，共68页，编辑于2022年，星期六

14、1.1.完善就业工作队伍，建立健全就业指导完善就业工作队伍，建立健全就业指导体系体系（1）及早成立）及早成立2010届毕业生就业工作领导小组届毕业生就业工作领导小组（2）建立一支就业骨干教师队伍。以党政领导带头，辅导员、毕业）建立一支就业骨干教师队伍。以党政领导带头，辅导员、毕业班班主任为主体的就业工作骨干队伍，继续推进落实班班主任为主体的就业工作骨干队伍，继续推进落实“三位一体三位一体”就业工作体系，广泛动员和发动学院的全体教职员工支持、参与毕就业工作体系，广泛动员和发动学院的全体教职员工支持、参与毕业生就业工作。业生就业工作。（3）搭建毕业生就业信息平台系统。建立毕业生就业工）搭建毕业生就

15、业信息平台系统。建立毕业生就业工作专用作专用QQ空间、高校通、年级就业交流空间、高校通、年级就业交流QQ群以及群邮箱群以及群邮箱第33页，共68页，编辑于2022年，星期六2.2.继续做好做实毕业实习、毕业论文、就业指导的继续做好做实毕业实习、毕业论文、就业指导的“三三位一体位一体”，全体教师分解责任，切实发挥作用，全体教师分解责任，切实发挥作用第34页，共68页，编辑于2022年，星期六3.3.高度重视，加大经费投入和工作力度，激励学高度重视，加大经费投入和工作力度，激励学生就业生就业阶段性日阶段性日期期考考 核核 指指 标标补补 助助 办办 法法备注备注5月月20日日之之前前“三位一体三位

16、一体”教学环节中期教学环节中期考核良好考核良好补助补助300元元/人人1.根据就业签约的根据就业签约的情况，按期兑现奖情况，按期兑现奖励励2.考研录取同学以考研录取同学以入学录取通知书为入学录取通知书为准准5月月21日日6月月5日之日之间间符合进入符合进入“三三位一体位一体”教学教学环节的毕业答环节的毕业答辩环节的要求辩环节的要求补助补助150元元/人人6月月6日日6月月30日之日之间间完成就业签约完成就业签约补助补助50元元/人人除补助外，除补助外，每位毕业生再补贴每位毕业生再补贴50元作为论文打印复印费元作为论文打印复印费第35页，共68页，编辑于2022年，星期六五、毕业生自己该怎么办五

17、、毕业生自己该怎么办?僧多粥少僧多粥少!(岗位岗位)敌强我弱敌强我弱!(水平水平)敌多我少敌多我少!(资源资源)第36页，共68页，编辑于2022年，星期六1、早早准备、早早行动、早早落实；早起的鸟儿有虫吃。2、多多渠道、多多方向、多多层次；心有多远，路有多宽。3、目标要要高高、规划要要远远、行动行动要要实实；思路决定出路，细节细节决定成败。不必担忧，但要重视！不必担忧，但要重视！岗位来源岗位来源就业去向就业去向实现途径实现途径第37页，共68页，编辑于2022年，星期六了解技巧了解技巧(面试技巧面试技巧)1 1、剖析自己，正确定位、剖析自己，正确定位2 2、精心准备，应对自如、精心准备，应对

18、自如3 3、了解流程，减少麻烦了解流程，减少麻烦第38页，共68页，编辑于2022年，星期六1 1、剖析自己，正确定位、剖析自己，正确定位 思考思考：我想做什么？我会做什么？社会需要什么？选择方向 避免避免：人家在做什么？同学在做什么？选择方向 避免高不成低不就现象，当然也不能过于委曲自己，毕竟这是我们人生道路上走出的非常关键的一步。第39页，共68页，编辑于2022年，星期六你想得到什么（你想得到什么（WillWill）v 就业就业v 专业对口专业对口v 舒适的工作环境舒适的工作环境v 良好的工作氛围良好的工作氛围v 竞争力的薪资福利竞争力的薪资福利v 针对性的培训机会针对性的培训机会v 广

19、阔的个人发展空间广阔的个人发展空间v生理生理生理生理安全安全安全安全保障保障保障保障归属感与爱归属感与爱归属感与爱归属感与爱尊重认知审美尊重认知审美尊重认知审美尊重认知审美自自自自我实现的需要我实现的需要我实现的需要我实现的需要马斯洛的需求层次论马斯洛的需求层次论第40页，共68页，编辑于2022年，星期六你能做什么（你能做什么（CanCan）v 专业技术能力专业技术能力v 外语能力外语能力v 逻辑思维逻辑思维v 解决问题能力解决问题能力v 创新能力创新能力v 文字编辑能力文字编辑能力v 沟通能力沟通能力v第41页，共68页，编辑于2022年，星期六社会需要什么（社会需要什么（MustMust

20、）v IT ITv 金融业金融业v 房地产房地产v 酒店旅游酒店旅游v 电子商务电子商务v 保险保险v 制药保健制药保健v 汽车汽车v 环境工程环境工程v 物流物流v 架构师、架构师、3G3G研发等工程师研发等工程师 v 投资分析师、注册会计师投资分析师、注册会计师 v 建筑师、合约工程师建筑师、合约工程师 v 酒店管理、旅游策划师酒店管理、旅游策划师v 策划、研发、销售策划、研发、销售 v 保险精算师保险精算师 v 高级医药代表、药品研发师高级医药代表、药品研发师 v 汽车修理、汽车销售汽车修理、汽车销售 v 环境工程师、景观设计师环境工程师、景观设计师 v 物流师、供应链经理物流师、供应链

21、经理 对应的热门职业对应的热门职业2010年十大热门行业年十大热门行业第42页，共68页，编辑于2022年，星期六2 2、精心准备，应对自如、精心准备，应对自如 我们通常有一句说法叫“不打没有把握的仗”。但这一点在现在的就业市场已很难做到，不过我们至少应该做到“不打没准备的仗，不做没准备的事”。你们知道，这块砖头叫什么砖吗？.“敲门砖”：小伙子用一块砖头敲开了这个漂亮女孩的心，那么：你们又能用什么去敲开企业人力资源经理的心呢？超短笑话超短笑话：一男生看见前面一漂亮MM，苦无搭讪的办法。于是捡起地上一块砖头上前问道：“同学，这是你掉的吧？”第43页，共68页，编辑于2022年，星期六 自我介绍自

22、我介绍面试前后的两个重要环节面试前后的两个重要环节简历简历第44页，共68页，编辑于2022年，星期六(1)(1)如何撰写你的个性简历如何撰写你的个性简历“认真认真”基本内容基本内容 基本情况基本情况 个人履历个人履历 能力专长能力专长 求职意向求职意向 联系方式联系方式 第45页，共68页，编辑于2022年，星期六 本人基本情况本人基本情况姓名姓名 年龄年龄(出生年月出生年月)性别性别 籍贯籍贯民族民族 学历学历(学位学位)政治面貌政治面貌 学校学校专业专业 毕业时间毕业时间联系方式（手机、联系方式（手机、QQ）照片照片个人履历个人履历 从高中至就业前所获最高学历阶段之间从高中至就业前所获最

23、高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接的经历，应该前后年月相接学习经历学习经历列出大学阶段能体现列出大学阶段能体现 与你所谋求职位有关的教育科与你所谋求职位有关的教育科目、专业知识。使你的学历、知识结构让用人单位目、专业知识。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。感到与其招聘条件相吻合。实践、工作经历实践、工作经历突出大学阶段担任的社会工作、职务，在各突出大学阶段担任的社会工作、职务，在各种实习当中担当的工作种实习当中担当的工作 能力专长能力专长 恰如其分，尽可能使专长、兴趣、性格与所谋求职业特点、要求相吻合恰如其分，尽可能使专长、兴趣、性格与所谋求职业特点、要求相吻合求职意向

24、求职意向简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求 联系方式联系方式 一定要清楚地表明怎样才能找到你，电话号码、一定要清楚地表明怎样才能找到你，电话号码、QQ号、号、E-mail地址地址第46页，共68页，编辑于2022年，星期六简历制作的三大技巧简历制作的三大技巧(1)扬长避短，强调优势(强调社会实践活动和教育背景)(2)简历一定要“量身定做”(不同岗位突出不同特长)(3)简洁精练：一页纸足矣(投其所好，推销自己)可以不说真话，但不能说假话！可以不说真话，但不能说假话！可以不说真话，但不能说假话！可以不说真话，但不能说假话！第

25、47页，共68页，编辑于2022年，星期六简历制作的三大误区简历制作的三大误区 “长篇累牍长篇累牍”吸引力吸引力 “博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸中专生一摞纸”“无所不能无所不能”竞争力竞争力 把自己描述成把自己描述成“知识无所不懂，技能无所不知识无所不懂，技能无所不通通”的全能人才的全能人才 “深情款款深情款款”亲和力亲和力“给我一个机会，我会还你一个惊喜给我一个机会，我会还你一个惊喜”，“本人团结同事，能吃苦耐劳本人团结同事，能吃苦耐劳”，“让我们风让我们风雨同舟雨同舟”第48页，共68页，编辑于2022年，星期六简历制作的

26、十大标准简历制作的十大标准 拼写正确拼写正确 字图大小适当字图大小适当（语法错误）（语法错误）（字太小图太大）（字太小图太大）内容真实内容真实 陈述你的才能陈述你的才能（虚构职务）（虚构职务）（弥补经验短缺）（弥补经验短缺）推出你的长处推出你的长处 不用任何借口不用任何借口（特殊贡献）（特殊贡献）（离职理由）（离职理由）最近在干什么最近在干什么 量化简历量化简历（重点在最近）（重点在最近）（数字更吸引人）（数字更吸引人）确定目标确定目标 勿寄附件勿寄附件（有的放矢）（有的放矢）（必要时给）（必要时给）案例案例1 案例案例2案例案例3第49页，共68页，编辑于2022年，星期六我个人认为，HRS

27、可从就业推荐表中找到三类信息：定量成绩、定性评价、人生态度。事实是，人生态度这一点往往会被同学所忽略，而这一点却却是用人单位最看重的，因为成绩和评价只代表过去，唯有态度是决定未来的。如何撰写一份具有个性的，能全面反映自己的简历？真实、简练、个性、美观+针对性 认真撰写个性简历的重要性认真撰写个性简历的重要性第50页，共68页，编辑于2022年，星期六 面试官提的任何一个问题都有其深层次的目的；面试环节的任何一个细节都能体现你的素质，影响或决定你的成败。(2)(2)如何通过公司如何通过公司HRHR面试面试关？关？“有备有备”面试技巧与细节把握面试技巧与细节把握第51页，共68页，编辑于2022年

28、，星期六面试前的准备面试前的准备公司概况公司概况 总公总公司司 国内国内活动活动 所在地、规模、在全所在地、规模、在全球活动概况球活动概况 设立分公司时间、设立分公司时间、业业绩绩、规模，、规模，业务业务 01应聘应聘职位职位 职位名称、工作内职位名称、工作内容和任职要求容和任职要求 第52页，共68页，编辑于2022年，星期六02着装准备着装准备 要符合企业文化要符合企业文化 学生学生企业企业专家专家买正装是必要投资买正装是必要投资不能一身衣服不能一身衣服“走天下走天下”面试前的准备面试前的准备第53页，共68页，编辑于2022年，星期六 1 2 3 4 5 男士男士西装衬衫西装衬衫 面料好

29、、颜色面料好、颜色佳佳 七八成新七八成新 长裤并熨烫长裤并熨烫笔挺笔挺 经典白色经典白色衬衫衬衫 洗熨干净洗熨干净 男士男士第54页，共68页，编辑于2022年，星期六系上领带系上领带 尽量选择颜色明亮的尽量选择颜色明亮的领带。以能带给他人领带。以能带给他人明朗良好印象则较为明朗良好印象则较为适宜。适宜。领带最好在材质和风格上与已有的西装、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。处为宜。领带只有一种可接受的领带只有一种可接受的选择选择真丝领带真丝领带 男士男士第55页，共68页，编辑于2022年，星期六1.方头系带的皮鞋是

30、方头系带的皮鞋是最佳选择。最佳选择。2.黑色皮鞋黑色皮鞋 3.袜子颜色最好和鞋、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致裤子的颜色一致，保持足够的长度，保持足够的长度。穿好鞋袜穿好鞋袜穿好鞋袜穿好鞋袜穿好鞋袜穿好鞋袜男士男士第56页，共68页，编辑于2022年，星期六 v 扣好纽扣扣好纽扣v 戴好眼镜戴好眼镜v 裤袋不放杂物裤袋不放杂物v 发型得体发型得体v 忌浓重的体味等忌浓重的体味等细节注意细节注意 男士男士第57页，共68页，编辑于2022年，星期六女士女士西装西装 注意颜色，黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色是比注意颜色，黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色是比较理想的选择较理想的选择 款式不要太过新颖前卫

31、，宜保守传统款式不要太过新颖前卫，宜保守传统 注意注意裙子的长度，不要在膝盖以上裙子的长度，不要在膝盖以上 领口开口不能太低，如果很低的话，可领口开口不能太低，如果很低的话，可以通过丝巾或者内衬上衣来弥补。以通过丝巾或者内衬上衣来弥补。衬衣衬衣 以保守为宜以保守为宜不要挑选那些透明材质的上衣，也不要蕾丝不要挑选那些透明材质的上衣，也不要蕾丝花边或者雪纺薄纱。花边或者雪纺薄纱。鞋子和丝袜鞋子和丝袜 鞋子的款式专业，不花哨，颜色与套鞋子的款式专业，不花哨，颜色与套装相配装相配 传统丝袜传统丝袜 包包 和整个穿着相配的，不要太大和整个穿着相配的，不要太大 最好是皮制的最好是皮制的 发型发型 干净清洁

32、的，仔细梳理干净清洁的，仔细梳理 专业舒服专业舒服 第58页，共68页，编辑于2022年，星期六彩妆彩妆稍稍化一下妆稍稍化一下妆 清新自然清新自然 妆容的干净妆容的干净 不要掉妆不要掉妆 配饰配饰 简单的饰品简单的饰品 不要戴很大很长的耳环不要戴很大很长的耳环，简洁的耳钉就可，简洁的耳钉就可以带来不凡的效果。以带来不凡的效果。温馨提醒温馨提醒 女生如果穿了长筒丝袜，在面试出发之前可女生如果穿了长筒丝袜，在面试出发之前可以在手提包里多准备一双以在手提包里多准备一双 保持身体和头发干净清洁，没有异味保持身体和头发干净清洁，没有异味 面试之前不要饮酒，那会影响你的眼神、面试之前不要饮酒，那会影响你的

33、眼神、肤色和精神状态。肤色和精神状态。修剪一下指甲，不要太长，保持干净修剪一下指甲，不要太长，保持干净女士女士第59页，共68页，编辑于2022年，星期六03心理准备心理准备 心理心理换一种换一种心态心态换一种换一种角色角色心理暗示心理暗示把紧张情把紧张情绪讲出来绪讲出来真挚和真挚和诚恳诚恳面试前的准备面试前的准备第60页，共68页，编辑于2022年，星期六时时间间观观念念是是第第一一道道题题 守时是职业道德的一个基本要求，提前守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳分钟到达面试地点效果最佳 迟到会影响自身的形象，这是一个对人、迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对

34、自己尊重的问题。对自己尊重的问题。招聘人员是不允许迟到的，这一点一招聘人员是不允许迟到的，这一点一定要清楚定要清楚 面试前的准备面试前的准备04技巧准备技巧准备 第61页，共68页，编辑于2022年，星期六 把把握握进进屋屋时时机机及及礼礼貌貌告告退退 听到叫名，敲门进入，敲两三下听到叫名，敲门进入，敲两三下是较为标准的。是较为标准的。耐心等待，不要擅自走进面试房间耐心等待，不要擅自走进面试房间 听到里面说：听到里面说：请进请进后，要回答：后，要回答：打扰了打扰了再进入房间。再进入房间。向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声声老师好老师好 面试过程应保持一种认真、谦

35、虚面试过程应保持一种认真、谦虚的状态的状态微笑、起立、道谢及再见，没有特别微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握的必要时，不用主动伸手来握第62页，共68页，编辑于2022年，星期六无声胜有声的形体语言无声胜有声的形体语言 v表情表情 55%55%v语气语气 38%38%v语言语言 7%7%第63页，共68页，编辑于2022年，星期六眼睛笑、眼神笑、嘴也笑眼睛笑、眼神笑、嘴也笑眼睛笑、眼神笑、嘴也笑眼睛笑、眼神笑、嘴也笑握手握手握手握手交谈交谈交谈交谈站姿站姿站姿站姿坐姿：入座礼仪、坐下仪态坐姿：入座礼仪、坐下仪态坐姿：入座礼仪、坐下仪态坐姿：入座礼仪、坐下仪态第64页，共

36、68页，编辑于2022年，星期六 企业的五个问题企业的五个问题你为什么到这儿来你为什么到这儿来?你能为我们做什么你能为我们做什么?你是一个什么样的人你是一个什么样的人?你与竞争同一职位的人有何区别？你与竞争同一职位的人有何区别？你还有什么问题要问我吗你还有什么问题要问我吗?五个经典面试问题五个经典面试问题 第65页，共68页，编辑于2022年，星期六 择业者，我们自问择业者，我们自问 这项工作具体是做什么这项工作具体是做什么?我有哪些技能符合这项工作的要求我有哪些技能符合这项工作的要求?我如何与这些人共事我如何与这些人共事?我能说服他们从多个候选人中选择我吗我能说服他们从多个候选人中选择我吗?我将来能在这家公司做到什么程度我将来能在这家公司做到什么程度?第66页，共68页，编辑于2022年，星期六我的联系方式办公电话：0351-4297613 E-mail:第67页，共68页，编辑于2022年，星期六祝大家前程似锦祝大家前程似锦第68页，共68页，编辑于2022年，星期六