第三章电视谈话类节目文案写作精选PPT.ppt
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1、第三章电视谈话类节目文案写第三章电视谈话类节目文案写作作第1页,本讲稿共135页 第一节第一节 电视谈话节目概述电视谈话节目概述第2页,本讲稿共135页电视谈话类节目电视谈话类节目以电视为传播媒介,通过话语形式,以电视为传播媒介,通过话语形式,营造屏幕内外面对面人际传播的营造屏幕内外面对面人际传播的“场场”氛围,以语言符号和非语言符号双氛围,以语言符号和非语言符号双渠道来传递信息的电视节目类型。渠道来传递信息的电视节目类型。第3页,本讲稿共135页一、电视谈话类节目发展概述一、电视谈话类节目发展概述 Talk Show Talk Show“脱口秀脱口秀脱口秀脱口秀”锵锵三人行锵锵三人行锵锵三人
2、行锵锵三人行 东方直播室东方直播室东方直播室东方直播室 实话实说实话实说实话实说实话实说 五环夜话五环夜话五环夜话五环夜话 新青年新青年新青年新青年 对话对话对话对话 鲁豫有约鲁豫有约鲁豫有约鲁豫有约第4页,本讲稿共135页我国电视谈话节目特点我国电视谈话节目特点:有文案策划,有大量的先期采访和案有文案策划,有大量的先期采访和案头工作;头工作;谈话节目主持人更多是发挥控场的作谈话节目主持人更多是发挥控场的作用;用;主题感和形式感强烈。主题感和形式感强烈。第5页,本讲稿共135页二、电视谈话类节目的分类二、电视谈话类节目的分类第6页,本讲稿共135页按照内分法划分:按照内分法划分:新闻时事类电视
3、谈话节目新闻时事类电视谈话节目民生生活类电视谈话节目民生生活类电视谈话节目综艺娱乐类电视谈话节目综艺娱乐类电视谈话节目专题对象类电视谈话节目专题对象类电视谈话节目第7页,本讲稿共135页按照外分法划分:按照外分法划分:讨论类电视谈话节目讨论类电视谈话节目聊天类电视谈话节目聊天类电视谈话节目访谈类电视谈话节目访谈类电视谈话节目辩论类电视谈话节目辩论类电视谈话节目资讯类电视谈话节目资讯类电视谈话节目第8页,本讲稿共135页真人秀类电视谈话节目真人秀类电视谈话节目演讲类电视谈话节目演讲类电视谈话节目讲述类电视谈话节目讲述类电视谈话节目评论类电视谈话节目评论类电视谈话节目口述类电视谈话节目口述类电视谈
4、话节目推销类电视谈话节目推销类电视谈话节目第9页,本讲稿共135页第二节第二节 电视谈话类节目策划文案写作电视谈话类节目策划文案写作第10页,本讲稿共135页一、电视谈话类节目策划文案的一、电视谈话类节目策划文案的作用与基本要求作用与基本要求第11页,本讲稿共135页作用:作用:阐述谈话的主题、主要内容、基本阐述谈话的主题、主要内容、基本流程和谈话背景;流程和谈话背景;为主持人提供语言和思路的文字支为主持人提供语言和思路的文字支持。持。第12页,本讲稿共135页要求:要求:主题明确。主题明确。结构脉络清晰,有层次和节奏。结构脉络清晰,有层次和节奏。口语化。口语化。换位意识。换位意识。体现深度和
5、广度。体现深度和广度。第13页,本讲稿共135页电视谈话节目策划文案的三个层次电视谈话节目策划文案的三个层次大纲文案:大纲文案:详细文案:详细文案:拍摄文案:拍摄文案:第14页,本讲稿共135页二、电视谈话节目策划文案的基本二、电视谈话节目策划文案的基本要素和大纲文案的写作要素和大纲文案的写作第15页,本讲稿共135页老易想干事老易想干事(大纲文案大纲文案)主题:主题:老易想干事,可是不容易。我们发现老易想干事,可是不容易。我们发现老易的烦恼可以有不同的理解。对待老易的烦恼可以有不同的理解。对待科学家和对待科学成果,让这两者都科学家和对待科学成果,让这两者都发挥作用,这个制度建设可不是解决发挥
6、作用,这个制度建设可不是解决了老易的小问题就能完成的。了老易的小问题就能完成的。第16页,本讲稿共135页 嘉宾嘉宾嘉宾嘉宾 易理芬,男,易理芬,男,易理芬,男,易理芬,男,6161岁,高级工程师。环境保护岁,高级工程师。环境保护岁,高级工程师。环境保护岁,高级工程师。环境保护项目和精细化工项目。项目和精细化工项目。项目和精细化工项目。项目和精细化工项目。尹美继,女,尹美继,女,尹美继,女,尹美继,女,5656岁,老易的妻子。岁,老易的妻子。岁,老易的妻子。岁,老易的妻子。易风,男,易风,男,易风,男,易风,男,2626岁,老易的儿子,学化学工程,毕岁,老易的儿子,学化学工程,毕岁,老易的儿子
7、,学化学工程,毕岁,老易的儿子,学化学工程,毕业后改学经济并从事证券投资。业后改学经济并从事证券投资。业后改学经济并从事证券投资。业后改学经济并从事证券投资。专家嘉宾专家嘉宾专家嘉宾专家嘉宾 蔡德诚,男,蔡德诚,男,蔡德诚,男,蔡德诚,男,科技导报科技导报科技导报科技导报副主编教授级高副主编教授级高副主编教授级高副主编教授级高级工程师。级工程师。级工程师。级工程师。第17页,本讲稿共135页 开场语开场语开场语开场语 好多教育人、影响人的东西,比如名人格言、教好多教育人、影响人的东西,比如名人格言、教好多教育人、影响人的东西,比如名人格言、教好多教育人、影响人的东西,比如名人格言、教科书、杂志
8、、流行歌曲等都告诉我们,要明明白科书、杂志、流行歌曲等都告诉我们,要明明白科书、杂志、流行歌曲等都告诉我们,要明明白科书、杂志、流行歌曲等都告诉我们,要明明白白过一生。这些话说起来容易,做起来难。今天白过一生。这些话说起来容易,做起来难。今天白过一生。这些话说起来容易,做起来难。今天白过一生。这些话说起来容易,做起来难。今天我们请来的嘉宾是一位高级工程师,易理芬,我我们请来的嘉宾是一位高级工程师,易理芬,我我们请来的嘉宾是一位高级工程师,易理芬,我我们请来的嘉宾是一位高级工程师,易理芬,我们叫做老易,或者易工。老易今年们叫做老易,或者易工。老易今年们叫做老易,或者易工。老易今年们叫做老易,或者
9、易工。老易今年6161岁,说他岁,说他岁,说他岁,说他5050岁以前是糊涂着过的,现在怎么样了岁以前是糊涂着过的,现在怎么样了岁以前是糊涂着过的,现在怎么样了岁以前是糊涂着过的,现在怎么样了?先听听先听听先听听先听听他的故事。他的故事。他的故事。他的故事。第18页,本讲稿共135页 谈话过程谈话过程谈话过程谈话过程 一、故事与感受一、故事与感受一、故事与感受一、故事与感受 1 1科研与发明经历。科研与发明经历。科研与发明经历。科研与发明经历。毕业以后,毕业以后,毕业以后,毕业以后,5050岁以前。工作有成绩吗岁以前。工作有成绩吗岁以前。工作有成绩吗岁以前。工作有成绩吗?(?(六五项六五项六五项
10、六五项目获奖,制革废水处理目获奖,制革废水处理目获奖,制革废水处理目获奖,制革废水处理)为什么要调工作为什么要调工作为什么要调工作为什么要调工作(去大企业去大企业去大企业去大企业)?()?(对科研项目管理失对科研项目管理失对科研项目管理失对科研项目管理失望,望,望,望,1313万元奖金万元奖金万元奖金万元奖金)5050岁以后的发明,擦车手套,美容美发洗液,固岁以后的发明,擦车手套,美容美发洗液,固岁以后的发明,擦车手套,美容美发洗液,固岁以后的发明,擦车手套,美容美发洗液,固体清洁剂等家用设备。体清洁剂等家用设备。体清洁剂等家用设备。体清洁剂等家用设备。第19页,本讲稿共135页 2发明和成果
11、为什么没有人用发明和成果为什么没有人用?转方向,高精细化工,转单位,去大转方向,高精细化工,转单位,去大企业,国际合作未果,与人合作被骗,企业,国际合作未果,与人合作被骗,自荐没有成功。现在无聊,要去人才自荐没有成功。现在无聊,要去人才市场。市场。第20页,本讲稿共135页 3 3反思,什么原因反思,什么原因反思,什么原因反思,什么原因?(1)(1)科研管理不好,使科研人员没有动力。科研管理不好,使科研人员没有动力。科研管理不好,使科研人员没有动力。科研管理不好,使科研人员没有动力。(2)(2)没有大气候,短期行为,企业家短视。没有大气候,短期行为,企业家短视。没有大气候,短期行为,企业家短视
12、。没有大气候,短期行为,企业家短视。(3)(3)科技人员在科研机构和企业中没有权力,科技人员在科研机构和企业中没有权力,科技人员在科研机构和企业中没有权力,科技人员在科研机构和企业中没有权力,不受重视。不受重视。不受重视。不受重视。(4)(4)没有钱。没有钱。没有钱。没有钱。(5)(5)没有机会、渠道,交往面窄。没有机会、渠道,交往面窄。没有机会、渠道,交往面窄。没有机会、渠道,交往面窄。(6)(6)个人性格,不求人。个人性格,不求人。个人性格,不求人。个人性格,不求人。第21页,本讲稿共135页二、讨论二、讨论讨论的问题讨论的问题1企业家怎样与科技人员打交道企业家怎样与科技人员打交道?科科技
13、人员怎样与企业家打交道技人员怎样与企业家打交道?2有什么办法有什么办法(途径途径)使成果和发明产使成果和发明产业化业化?(政府、行业、企业推动、中介政府、行业、企业推动、中介市场、风险资本市场、风险资本)企业企业(市场市场)在科技进步和产业化中的作在科技进步和产业化中的作用。用。第22页,本讲稿共135页三、现场交流与讨论三、现场交流与讨论1可能的讨论点:可能的讨论点:(1)老易该怎么办老易该怎么办?(2)我们缺钱还是缺项目我们缺钱还是缺项目?2避免涉及的问题:避免涉及的问题:国有企业的困境与原因。国有企业的困境与原因。第23页,本讲稿共135页结束语结束语老易的烦恼反映了大问题,因为像老老易
14、的烦恼反映了大问题,因为像老易这样的科学家、发明家很多。老易易这样的科学家、发明家很多。老易的问题好办,现场就来了许多科学家的问题好办,现场就来了许多科学家和企业家。没有来现场的老易们的烦和企业家。没有来现场的老易们的烦恼,我们的节目就没有办法了,可是恼,我们的节目就没有办法了,可是不解决这个问题,我们的生活质量就不解决这个问题,我们的生活质量就不会提高。不会提高。第24页,本讲稿共135页谈话节目文案的基本构成要件:谈话节目文案的基本构成要件:1主题阐述主题阐述 2嘉宾设置嘉宾设置3背景资料背景资料 4话语设计话语设计 5流程设计流程设计 6环节提示环节提示 第25页,本讲稿共135页三、电
15、视谈话节目策划文案的格式要三、电视谈话节目策划文案的格式要求和详细文案的写作求和详细文案的写作第26页,本讲稿共135页我和我追逐的梦我和我追逐的梦(策划文案策划文案)期数:总第一期期数:总第一期节目内容:竞聘保险初级管理人员节目内容:竞聘保险初级管理人员录制时间:录制时间:2003720上午上午9:0012:00播出时间:播出时间:20038导演:黎军导演:黎军本稿时间:本稿时间:2003717第27页,本讲稿共135页一、节目主旨:以招聘保险公司管理一、节目主旨:以招聘保险公司管理人员的形式,使观众在轻松娱乐的气人员的形式,使观众在轻松娱乐的气氛中了解保险职业必须具备的素质和氛中了解保险职
16、业必须具备的素质和基本技能,同时在节目进行中自然流基本技能,同时在节目进行中自然流露人性关怀。露人性关怀。补充说明:保险公司所看重的员补充说明:保险公司所看重的员工应该具备的素质有勤奋、自我管控工应该具备的素质有勤奋、自我管控能力、对自我人生目标的设计。要求:能力、对自我人生目标的设计。要求:创新意识、团队精神、工作热情创新意识、团队精神、工作热情第28页,本讲稿共135页二、现场构成:二、现场构成:1本期嘉宾本期嘉宾招招 聘聘 方:方:徐宏浩徐宏浩 华安财产保险股份有限公华安财产保险股份有限公 司长沙分公司司长沙分公司 副总经理副总经理陈慕红陈慕红 华安保险公司业务华安保险公司业务 经理经理
17、第29页,本讲稿共135页 职业顾问:纪职业顾问:纪职业顾问:纪职业顾问:纪 云云云云 北京泰来猎头咨询事务所北京泰来猎头咨询事务所北京泰来猎头咨询事务所北京泰来猎头咨询事务所所长所长所长所长 应应应应 聘聘聘聘 方:方:方:方:王王王王 猛猛猛猛 湖南省保险学院保险专业湖南省保险学院保险专业湖南省保险学院保险专业湖南省保险学院保险专业 曹曹曹曹 蕾蕾蕾蕾 中国科技大学电子信息工程专业中国科技大学电子信息工程专业中国科技大学电子信息工程专业中国科技大学电子信息工程专业 黄黄黄黄 倩倩倩倩 北京大学社会学专业北京大学社会学专业北京大学社会学专业北京大学社会学专业 焦天石焦天石焦天石焦天石 清华大
18、学自动化控制研究生清华大学自动化控制研究生清华大学自动化控制研究生清华大学自动化控制研究生第30页,本讲稿共135页 薛澜,男,清华大学薛澜,男,清华大学薛澜,男,清华大学薛澜,男,清华大学2121世纪发展研究和公共管世纪发展研究和公共管世纪发展研究和公共管世纪发展研究和公共管理学院教授。理学院教授。理学院教授。理学院教授。(未确定未确定未确定未确定)特别观众特别观众特别观众特别观众 张世家,男,山东民营高科技企业总裁,与张世家,男,山东民营高科技企业总裁,与张世家,男,山东民营高科技企业总裁,与张世家,男,山东民营高科技企业总裁,与山东大学生命科学院关系良好,对高科技和山东大学生命科学院关系
19、良好,对高科技和山东大学生命科学院关系良好,对高科技和山东大学生命科学院关系良好,对高科技和科学投入大,国家科学投入大,国家科学投入大,国家科学投入大,国家863863项目点。对企业与高科项目点。对企业与高科项目点。对企业与高科项目点。对企业与高科技产业化有思考。技产业化有思考。技产业化有思考。技产业化有思考。环保院士,企业负责人环保院士,企业负责人环保院士,企业负责人环保院士,企业负责人第31页,本讲稿共135页2主持人:刘仪伟主持人:刘仪伟主持风格冷酷、犀利、偶尔有一点点主持风格冷酷、犀利、偶尔有一点点温情温情3现场观众:现场观众:100名左右,包括选名左右,包括选手智囊团、企业智囊团手智
20、囊团、企业智囊团第32页,本讲稿共135页三、节目结构:三、节目结构:短片:介绍保险行业人力资源现状,短片:介绍保险行业人力资源现状,包括从业人员构成比例、职位需求等包括从业人员构成比例、职位需求等信息,使观众从宏观上对行业人力资信息,使观众从宏观上对行业人力资源供求状况有一个大致了解。源供求状况有一个大致了解。第33页,本讲稿共135页 第一环节第一环节第一环节第一环节 第一印象第一印象第一印象第一印象 55 主持人出场,说明主持人出场,说明主持人出场,说明主持人出场,说明新青年新青年新青年新青年改版前后虽然载改版前后虽然载改版前后虽然载改版前后虽然载体和形式有了变化,但人文追求、理想气质始
21、终体和形式有了变化,但人文追求、理想气质始终体和形式有了变化,但人文追求、理想气质始终体和形式有了变化,但人文追求、理想气质始终没变。调动观众情绪。没变。调动观众情绪。没变。调动观众情绪。没变。调动观众情绪。点明本期节目主题点明本期节目主题点明本期节目主题点明本期节目主题招聘保险公司管理人员。招聘保险公司管理人员。招聘保险公司管理人员。招聘保险公司管理人员。请出甲方嘉宾,说明招聘职位及要求。请出甲方嘉宾,说明招聘职位及要求。请出甲方嘉宾,说明招聘职位及要求。请出甲方嘉宾,说明招聘职位及要求。第34页,本讲稿共135页主持人问甲方:虽然成天说需要人才,主持人问甲方:虽然成天说需要人才,但我听许多
22、保险公司人员说,他们对但我听许多保险公司人员说,他们对大学生,尤其是本科生并不是特别欢大学生,尤其是本科生并不是特别欢迎,而且做得好的也往往并不是那些迎,而且做得好的也往往并不是那些高材生,为什么华安要招聘本科生,高材生,为什么华安要招聘本科生,而且还是做管理人员而且还是做管理人员?(强调华安保险强调华安保险公司对高素质人才的渴求公司对高素质人才的渴求)。第35页,本讲稿共135页职业顾问出场,坐定。职业顾问出场,坐定。现场用轻松的话语风格现场用轻松的话语风格(小卡片小卡片)介绍介绍其简历,围绕其简历,围绕“保险保险”进行简单交流进行简单交流(如:纪先生,您是否买过保险如:纪先生,您是否买过保
23、险?)。点明职业顾问在节目中的定位:既是点明职业顾问在节目中的定位:既是企业的参谋,又是选手的顾问。企业的参谋,又是选手的顾问。第36页,本讲稿共135页主持人说明本环节规则:选手将回答主持人说明本环节规则:选手将回答两道题目。接下来请出选手以个性化两道题目。接下来请出选手以个性化的方式来描述对保险职业的理解:我的方式来描述对保险职业的理解:我眼中的保险。眼中的保险。第一位选手入场。第一位选手入场。四位选手依次入场。四位选手依次入场。第37页,本讲稿共135页 主持人问职业明星对保险职业的认识。主持人问职业明星对保险职业的认识。主持人问职业明星对保险职业的认识。主持人问职业明星对保险职业的认识
24、。徐总向选手提问:徐总向选手提问:徐总向选手提问:徐总向选手提问:1 1问曹蕾:听说你从小就是个问曹蕾:听说你从小就是个问曹蕾:听说你从小就是个问曹蕾:听说你从小就是个“好哭精好哭精好哭精好哭精”,你的经历之中最不能承受的事情是什么,你的经历之中最不能承受的事情是什么,你的经历之中最不能承受的事情是什么,你的经历之中最不能承受的事情是什么?2 2问黄倩:你是否遇到过别人的误解问黄倩:你是否遇到过别人的误解问黄倩:你是否遇到过别人的误解问黄倩:你是否遇到过别人的误解?你是如你是如你是如你是如何处理的何处理的何处理的何处理的?3 3问王猛:你是四位选手中唯一一个做过问王猛:你是四位选手中唯一一个做
25、过问王猛:你是四位选手中唯一一个做过问王猛:你是四位选手中唯一一个做过保险的,你认为有工作经验的人是否比学生保险的,你认为有工作经验的人是否比学生保险的,你认为有工作经验的人是否比学生保险的,你认为有工作经验的人是否比学生更适合从事保险工作更适合从事保险工作更适合从事保险工作更适合从事保险工作?第38页,本讲稿共135页 4 4问焦天石:作为清华的研究生,你如何认问焦天石:作为清华的研究生,你如何认问焦天石:作为清华的研究生,你如何认问焦天石:作为清华的研究生,你如何认识从最低的职位做起识从最低的职位做起识从最低的职位做起识从最低的职位做起?主持人问观众:如果他们四个人分别去你家主持人问观众:
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