现代企业财务管理导论.pptx
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1、第一节 财务管理的目标第1页/共63页一、财务管理的概念内涵:财务管理是企业为有计划、低代价地筹集资本和最大限度地提高资本的使用效果而对筹资、投资活动所进行的管理,筹资与投资是其实质。第2页/共63页一、财务管理的概念历史发展:财务管理是财务学的三大分支之一。财务学研究资金的运动与运作的科学起源于西方国家,改革开放以来重新输入我国。第3页/共63页财务学的三大分支宏观财务学(Macro-finance):主要研究国家的宏观资金运动,在美国也称货币与资本市场学;投资学(Investment):主要研究各种金融机构和个人的投资组合的证券投资选择决策;公司财务学(Corporate Finance)
2、:主要研究与企业的投资、筹资等财务决策有关的理论和方法及日常管理,包括计划、分析与控制等,也称财务管理或公司理财;第4页/共63页财务管理的发展沿革 经过一个世纪的发展,财务管理已经从描述性转向严格的分析和实证研究;从单纯的筹资转向资产的管理、资本的分配和企业价值的评估;从注重企业外部分析转向注重企业内部决策,形成的独立完整的学科体系。第5页/共63页二、财务经理在企业中的地位和作用第6页/共63页发行证券获得现金(即出售金融资产)用现金购买生产成本经营创造利润(或产值回报)a.再投资b.分红或者还本付息纳税资本市场企业经营财务管理经营创造利润a分红或还本付息b 再 投资投资筹资图1-1 财务
3、管理的角色示意图第7页/共63页1、对外联系的中介作用发行证券获得现金(即出售金融资产)用现金购买生产资本经营创造利润(或产值回报)a.再投资 b.分红或者还本付息 纳税第8页/共63页2、内部作用决定投资项目:财务经理不仅要分析项目本身的可行性,而且要考虑企业总体的财务状况,从而做出决策;筹集资金:主要是决定资金的数量和结构例如考虑利润留存比例,发行证券筹资比例;控制资金的运用:会计核算,股息策略和信息策略,现金流量控制,编制预算和预期财务报表,财务报表分析等。第9页/共63页3、财务经理与总会计师职能的区别财务经理的主要职责在于筹资和资本管理;总会计师的职责在于监控企业资金运用的效果和效率
4、;表1-1 财务经理与总会计师职能的比较 财务经理 总会计师 银行关系 会计 现金管理 编制财务报表 筹资 内部审计 信用管理 职工工资 红利分配 收据、记录管理 保险 编制预算 退休金管理 纳税 第10页/共63页三、财务管理的目标第11页/共63页(一)企业的目标及对财务管理的要求企业的目标可以概括为生存、发展、获利。第12页/共63页生存企业生存的土壤是市场,这包括商品市场、金融市场、人力资源市场、技术市场等;企业生存的基本条件是以收抵支和到期还债;企业破产,长期亏损是终止的内因,而到期不能偿债则是其终止的直接原因;第13页/共63页发 展集中表现为扩大收入,其根本途径是提高产量、扩大销
5、售、更新技术和设备,提高人员素质等,这一切都要货币资金。第14页/共63页获 利使资产获得超过其投资的回报这不但是企业的出发点和归宿点,而且可以概括其他目标的实现程度,并有助于其他目标的实现。第15页/共63页(二)公司财务管理的目标利润最大化股东财富最大化利益的满足管理者报酬最大化社会职责第16页/共63页1、利润最大化这是指企业的利润额在尽可能短的时间内达到最大。这一目标强调的是利润,赢利是企业继续经营和生存的条件,但单纯追求利润会忽略对风险的评估,对短期利润的过多强调会影响长期利润的实现。第17页/共63页1、利润最大化不利因素:未考虑利润的取得时间(货币时间价值)未考虑获利与资本投入的
6、关系;忽略了风险(利润越高,风险越大);容易造成短期行为(只顾眼前利益,忽略长远利益);管理者缺乏动力。由于两权分离,管理者更关心自己的利益而不是股利,不愿为股东利润最大承担风险。第18页/共63页2、股东财富最大化强调普通股价格最大化,从而达到股东财富最大化,也使企业价值最大化。股价的高低,反映了所有影响企业的有利和不利因素,是对企业成就的最好测量。第19页/共63页2、股东财富最大化特点:股价代表了投资者对企业价值的客观评价;每股价格反映了资本和获利的关系;股价受预期影响,反映了盈余的大小和取得的时间;股价受风险影响,能反映每股盈余的风险第20页/共63页2、股东财富最大化缺点:管理层缺乏
7、信心。股票价格信息含有管理者努力之外的其他因素,例如,股价不能及时反映管理部门认为是最好的投资和融资决策,从而使管理者失去信心。与管理者的目标的不一致:管理者不仅尽量避免风险,而且希望获得更大的个人利益。第21页/共63页2、股东财富最大化解决的办法(Solution):解雇的威胁。由股东进行监督,加入管理者未能使股东财富达到最大就可能被解雇;接收的威胁。如果管理当局决策失误,公司的股价被低估,则非善意接收就可能发生;管理激励计划。把管理者的报酬与其绩效挂钩,这有两种做法,一是经理股票择购权,一是绩效股份。第22页/共63页3、利益的满足 使股东和管理者的利益均得到满足,但并不意味着利益最大化
8、,这实际上是股东和管理者利益的调和。第23页/共63页3、利益的满足缺点:矛盾并不能完全解决企业的竞争能力被降低:利润和股价会下跌第24页/共63页4、管理者报酬最大化 使管理者福利和利益最大化。其缺点是管理者的欲望的得到满足,做出某些错误的筹资投资决策,从而影响企业利润和股东财富的最大化。第25页/共63页强制承担的如公平雇用,污染防治等。这个目标不能无限扩张,否则将导致企业低效率运营。5、社会职责第26页/共63页四、公司股价的决定因素第27页/共63页1、预期每股盈余公司股东的财富取决于每股盈余,而非盈余总额。每股盈余=净利润/发行在外普通股数这是一个绝对数指标,对应的相对数指标是投资回
9、报率,两者是从不同的角度进行比较,但实质是一样的。第28页/共63页1、预期每股盈余例:某公司已经流通在外的普通股有一亿股,99年税后盈余为4亿美元,所以99年度它的每股盈余为$4.00【($410)(110)】;2000年3月该公司再度发行一亿股普通股票,预计所筹集的资金使用后仅能创造2亿美元的利润,此时公司盈利总额达到6亿美元,但每股盈余下降为3美元这就是所谓的盈余稀释(Earnings Dilution),即公司股东的财富取决于每股盈余而非盈余总额。第29页/共63页2、预期盈余发生的时间投资项目是决定企业报酬和风险的首要因素,而其实施时间的选择会在很大程度上影响投资回报的时间。股票价格
10、将直接取决于股东心目中对回报时间的预期(货币的时间价值)。第30页/共63页3、预期盈余的风险决策都是面向未来的,都会有或多或少的风险。股东对风险的回避态度将直接影响公司的决策,从而也使股价受到影响。第31页/共63页4、融资方式不同的融资方式意味着不同的资本结构和资本成本,从而影响企业的回报率和风险。当预期投资回报率大于利息率时,企业可以通过借款取得资金,从而提高公司的预期每股盈余,但与此同时,预期每股盈余的风险也会扩大,因此,融资方式所产生的影响会隐含在预期每股盈余的风险中去。第32页/共63页5、股利政策即在公司赚得的当期盈余中,有多少要作为股利发给股东,有多少保留下来进行再投资。股利和
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