护士长职责 管理的九个方向PPT讲稿.ppt
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1、护士长职责 管理的九个方向第1页,共17页,编辑于2022年,星期日内容n病房管理n病人管理n护士人力管理n建立持续的教育训练系统n业务管理n专科发展管理n建立“护理质量持续改进系统n经济管理和成本核算n优质护理服务及时满足患者的需要第2页,共17页,编辑于2022年,星期日一、病房管理陪护率适当控制生物安全柜等职业安全防护病区麻醉药品的管理病区环境安静(被褥)清洁整齐治疗区域洁污分明,五常法管理各类“柜”、“车”第3页,共17页,编辑于2022年,星期日二、病人管理危重病人基础护理质量、危重病人管理、病人安全由高级责任护士或护理组长负责本专科危重患者、复杂疑难专科患者的专责护理和个案护理。高
2、级责任护士能前瞻性预见病人的病情变化和转归指导护士采取有效预防防范措施NICU护士掌握系统的监护技术气道管理技术隔离技术抢救技术使患者得到持续稳定的照顾管床护士的能力符合病人的需要。术后病人卧位正确舒适安全,专科疾病特殊需要的卧位能有效实施。病人安全管理是否到位(警示标识、措施落实、对病人及陪护人员的安全知识的落实)第4页,共17页,编辑于2022年,星期日二、病人管理n病人压疮的预防n正确实施口腔护理,预防感染。n各种管道保持通畅,引流管固定正确,停留多种管道要标识清楚,及时准确观察引流液的性质、量并记录。nPICC置管和深静脉置管护理由经过静脉治疗培训的护士负责。n新生儿病情观察、监测技术
3、、窒息预防和抢救技术、喂养、院感的预防、药物安全等制度措施的落实。n正确实施产妇三产程的观察、产后尿储留的护理、无痛分娩技术等第5页,共17页,编辑于2022年,星期日三、护士人力管理n医院护士配备:普通病房护士与临床实际床位比至少达0.40:1。n护理工作量与护士在岗人力相适应n产床、NICU床护比1:2.5-3.n护士分层管理:明确各层护理岗位的职务、工作内容、负责范围和权力。第6页,共17页,编辑于2022年,星期日三、护士人力管理n科学合理排班:每班设护理组长,护士均衡连续排班,发挥老护士、上级护士指导下级护士的工作,护士分管床位,责任到人。合理安排夜班护士的的人力高风险、高技术危重病
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