第5章营销策划分析.ppt
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1、第5章营销策划分析营销策划分析的内容营销策划分析的内容步骤步骤步骤步骤1 1步骤步骤步骤步骤2 2步骤步骤步骤步骤3 3步骤步骤步骤步骤4 4公司内部审计公司内部审计公司内部审计公司内部审计分析领域分析领域分析领域分析领域1.1.财务状况财务状况财务状况财务状况2.2.公司结构公司结构公司结构公司结构3.3.管理者数量与素质管理者数量与素质管理者数量与素质管理者数量与素质4.4.业务人员数量与素质业务人员数量与素质业务人员数量与素质业务人员数量与素质5.5.竞争地位和产品系列竞争地位和产品系列竞争地位和产品系列竞争地位和产品系列6.6.设备与工具状况设备与工具状况设备与工具状况设备与工具状况7
2、.7.市场营销能力市场营销能力市场营销能力市场营销能力8.8.研究与开发能力研究与开发能力研究与开发能力研究与开发能力9.9.过去的目标与战略过去的目标与战略过去的目标与战略过去的目标与战略程序程序程序程序1.1.回答相关表给出的有回答相关表给出的有回答相关表给出的有回答相关表给出的有关各个领域的问题关各个领域的问题关各个领域的问题关各个领域的问题2.2.识别公司的长处和弱识别公司的长处和弱识别公司的长处和弱识别公司的长处和弱点点点点分析领域分析领域分析领域分析领域1.1.历史状况历史状况历史状况历史状况2.2.营销实践和市场结营销实践和市场结营销实践和市场结营销实践和市场结构构构构3.3.财
3、务状况财务状况财务状况财务状况4.4.竞争状况竞争状况竞争状况竞争状况5.5.营业条件营业条件营业条件营业条件6.6.生产技术生产技术生产技术生产技术程序程序程序程序1.1.回答相关表给出的回答相关表给出的回答相关表给出的回答相关表给出的有关各个领域的问题有关各个领域的问题有关各个领域的问题有关各个领域的问题2.2.识别公司在行业内识别公司在行业内识别公司在行业内识别公司在行业内的长处和弱点的长处和弱点的长处和弱点的长处和弱点3.3.识别公司在目前行识别公司在目前行识别公司在目前行识别公司在目前行业环境中面临的威胁业环境中面临的威胁业环境中面临的威胁业环境中面临的威胁和机遇和机遇和机遇和机遇分
4、析领域分析领域分析领域分析领域1.1.政治政治政治政治2.2.经济经济经济经济3.3.文化文化文化文化4.4.技术技术技术技术 程序程序程序程序1.1.识别关键环识别关键环识别关键环识别关键环境因素境因素境因素境因素2.2.识别这些因识别这些因识别这些因识别这些因素对公司的现素对公司的现素对公司的现素对公司的现实影响实影响实影响实影响3.3.识别由这些识别由这些识别由这些识别由这些环境因素决定环境因素决定环境因素决定环境因素决定的公司所面临的公司所面临的公司所面临的公司所面临的威胁和机遇的威胁和机遇的威胁和机遇的威胁和机遇分析领域分析领域分析领域分析领域1.1.政治政治政治政治2.2.经济经济
5、经济经济3.3.文化文化文化文化4.4.技术技术技术技术程序程序程序程序1.1.选择各个因素的预测选择各个因素的预测选择各个因素的预测选择各个因素的预测方法方法方法方法2.2.预测各个因素的发展预测各个因素的发展预测各个因素的发展预测各个因素的发展趋势趋势趋势趋势3.3.识别最高可能影响公识别最高可能影响公识别最高可能影响公识别最高可能影响公司的关键因素司的关键因素司的关键因素司的关键因素4.4.识别由这些预期因素识别由这些预期因素识别由这些预期因素识别由这些预期因素造成的公司面临的威胁造成的公司面临的威胁造成的公司面临的威胁造成的公司面临的威胁和机遇和机遇和机遇和机遇“行业素描行业素描行业素
6、描行业素描”当前环境分析当前环境分析当前环境分析当前环境分析未来环境因素预测未来环境因素预测未来环境因素预测未来环境因素预测基本活动基本活动 基本活动是指产品或服务在价值和使用价值的形成和实现过程中的全部基本活动是指产品或服务在价值和使用价值的形成和实现过程中的全部基本活动是指产品或服务在价值和使用价值的形成和实现过程中的全部基本活动是指产品或服务在价值和使用价值的形成和实现过程中的全部活动活动活动活动 1.1.进货后勤。提供产品或服务所需的接收、储存、输入物资、分配产品进货后勤。提供产品或服务所需的接收、储存、输入物资、分配产品进货后勤。提供产品或服务所需的接收、储存、输入物资、分配产品进货
7、后勤。提供产品或服务所需的接收、储存、输入物资、分配产品的各种活动,如进货、仓储、存货控制、车辆调度及向供应商退货等。的各种活动,如进货、仓储、存货控制、车辆调度及向供应商退货等。的各种活动,如进货、仓储、存货控制、车辆调度及向供应商退货等。的各种活动,如进货、仓储、存货控制、车辆调度及向供应商退货等。2.2.生产作业。将投入品转为最终产品的活动,如机械加工、组装、测试、生产作业。将投入品转为最终产品的活动,如机械加工、组装、测试、生产作业。将投入品转为最终产品的活动,如机械加工、组装、测试、生产作业。将投入品转为最终产品的活动,如机械加工、组装、测试、包装、设备管理及维修等。包装、设备管理及
8、维修等。包装、设备管理及维修等。包装、设备管理及维修等。3.3.发货后勤。收集、存储、散发和分销给客户的活动,如产品库存、搬发货后勤。收集、存储、散发和分销给客户的活动,如产品库存、搬发货后勤。收集、存储、散发和分销给客户的活动,如产品库存、搬发货后勤。收集、存储、散发和分销给客户的活动,如产品库存、搬运、送货、订单处理、车辆调度和进度安排与控制等。运、送货、订单处理、车辆调度和进度安排与控制等。运、送货、订单处理、车辆调度和进度安排与控制等。运、送货、订单处理、车辆调度和进度安排与控制等。4.4.市场营销。提供吸引客户购买产品的活动,如广告、定价、公关促销、市场营销。提供吸引客户购买产品的活
9、动,如广告、定价、公关促销、市场营销。提供吸引客户购买产品的活动,如广告、定价、公关促销、市场营销。提供吸引客户购买产品的活动,如广告、定价、公关促销、人员促销、销售渠道选择等。人员促销、销售渠道选择等。人员促销、销售渠道选择等。人员促销、销售渠道选择等。5.5.服务。提供服务以维持和增加产品价值的活动,如免费送货、安装调服务。提供服务以维持和增加产品价值的活动,如免费送货、安装调服务。提供服务以维持和增加产品价值的活动,如免费送货、安装调服务。提供服务以维持和增加产品价值的活动,如免费送货、安装调试、培训与咨询、配件供应、保养与维修等。试、培训与咨询、配件供应、保养与维修等。试、培训与咨询、
10、配件供应、保养与维修等。试、培训与咨询、配件供应、保养与维修等。上述五项基本活动都是公司优势的来源或基础,但由于行业属性或其他上述五项基本活动都是公司优势的来源或基础,但由于行业属性或其他上述五项基本活动都是公司优势的来源或基础,但由于行业属性或其他上述五项基本活动都是公司优势的来源或基础,但由于行业属性或其他因素的限制,竞争优势可能有所侧重,不会均匀分布在每项活动中。因素的限制,竞争优势可能有所侧重,不会均匀分布在每项活动中。因素的限制,竞争优势可能有所侧重,不会均匀分布在每项活动中。因素的限制,竞争优势可能有所侧重,不会均匀分布在每项活动中。支持活动支持活动 支持活动是指配合基本活动以更好
11、实现价值增值目的所发生的各种行为,支持活动是指配合基本活动以更好实现价值增值目的所发生的各种行为,支持活动是指配合基本活动以更好实现价值增值目的所发生的各种行为,支持活动是指配合基本活动以更好实现价值增值目的所发生的各种行为,它主要包括:它主要包括:它主要包括:它主要包括:1.1.采购。它是指购买所需资源的全部活动,如原材料、机器设备、试验采购。它是指购买所需资源的全部活动,如原材料、机器设备、试验采购。它是指购买所需资源的全部活动,如原材料、机器设备、试验采购。它是指购买所需资源的全部活动,如原材料、机器设备、试验设备、办公设备、房屋建筑物等。设备、办公设备、房屋建筑物等。设备、办公设备、房
12、屋建筑物等。设备、办公设备、房屋建筑物等。2.2.技术开发。每项价值活动都包含着技术因素它普遍渗透在技术诀窍、技术开发。每项价值活动都包含着技术因素它普遍渗透在技术诀窍、技术开发。每项价值活动都包含着技术因素它普遍渗透在技术诀窍、技术开发。每项价值活动都包含着技术因素它普遍渗透在技术诀窍、工艺设备、生产过程、计算程序、信息管理系统、财务分析、办公自动化、工艺设备、生产过程、计算程序、信息管理系统、财务分析、办公自动化、工艺设备、生产过程、计算程序、信息管理系统、财务分析、办公自动化、工艺设备、生产过程、计算程序、信息管理系统、财务分析、办公自动化、产品研究与设计促销手段、服务管理等行为之中,它
13、对于各种行业的竞争产品研究与设计促销手段、服务管理等行为之中,它对于各种行业的竞争产品研究与设计促销手段、服务管理等行为之中,它对于各种行业的竞争产品研究与设计促销手段、服务管理等行为之中,它对于各种行业的竞争优势都是重要的,在某些技术或资金密集型行业充当着竞争优势的关键支优势都是重要的,在某些技术或资金密集型行业充当着竞争优势的关键支优势都是重要的,在某些技术或资金密集型行业充当着竞争优势的关键支优势都是重要的,在某些技术或资金密集型行业充当着竞争优势的关键支点。点。点。点。3.3.人力资源管理。对价值链起着支持性、甚至决定性的因素是人力资源人力资源管理。对价值链起着支持性、甚至决定性的因素
14、是人力资源人力资源管理。对价值链起着支持性、甚至决定性的因素是人力资源人力资源管理。对价值链起着支持性、甚至决定性的因素是人力资源的开发与管理,即对所需人员的招聘、培训、激励等项活动的管理。的开发与管理,即对所需人员的招聘、培训、激励等项活动的管理。的开发与管理,即对所需人员的招聘、培训、激励等项活动的管理。的开发与管理,即对所需人员的招聘、培训、激励等项活动的管理。4.4.企业基础结构。公司基础结构主要指常规管理系统和管理活动,如市企业基础结构。公司基础结构主要指常规管理系统和管理活动,如市企业基础结构。公司基础结构主要指常规管理系统和管理活动,如市企业基础结构。公司基础结构主要指常规管理系
15、统和管理活动,如市场研究与产品开发、计划、财务、会计、生产、质量、销售、库存、信息场研究与产品开发、计划、财务、会计、生产、质量、销售、库存、信息场研究与产品开发、计划、财务、会计、生产、质量、销售、库存、信息场研究与产品开发、计划、财务、会计、生产、质量、销售、库存、信息等管理行为支持着整个价值活动。从职能上看,它们相互独立,各自发挥等管理行为支持着整个价值活动。从职能上看,它们相互独立,各自发挥等管理行为支持着整个价值活动。从职能上看,它们相互独立,各自发挥等管理行为支持着整个价值活动。从职能上看,它们相互独立,各自发挥特有功能;从功能和效率上看,它们相互作用,没有整体的协调、配合、特有功
16、能;从功能和效率上看,它们相互作用,没有整体的协调、配合、特有功能;从功能和效率上看,它们相互作用,没有整体的协调、配合、特有功能;从功能和效率上看,它们相互作用,没有整体的协调、配合、互动,就难以充分发挥各自特有的功能和效率。互动,就难以充分发挥各自特有的功能和效率。互动,就难以充分发挥各自特有的功能和效率。互动,就难以充分发挥各自特有的功能和效率。组织价值链组织价值链组织价值链组织价值链供应商价值链供应商价值链供应商价值链供应商价值链经销渠道经销渠道经销渠道经销渠道价值链价值链价值链价值链顾客价值链顾客价值链顾客价值链顾客价值链价值链体系价值链体系价值链体系价值链体系资源审核资源审核 公司
17、资源是一公司资源是一公司资源是一公司资源是一个复杂的概念,绝个复杂的概念,绝个复杂的概念,绝个复杂的概念,绝非指公司拥有的可非指公司拥有的可非指公司拥有的可非指公司拥有的可支配的资源,它包支配的资源,它包支配的资源,它包支配的资源,它包括公司外部通过一括公司外部通过一括公司外部通过一括公司外部通过一系列价值活动而附系列价值活动而附系列价值活动而附系列价值活动而附加到公司运营中的加到公司运营中的加到公司运营中的加到公司运营中的更广大的资源。公更广大的资源。公更广大的资源。公更广大的资源。公司战略管理正是以司战略管理正是以司战略管理正是以司战略管理正是以价值为主线、将各价值为主线、将各价值为主线、
18、将各价值为主线、将各种资源有机地组织种资源有机地组织种资源有机地组织种资源有机地组织在一起,支持、提在一起,支持、提在一起,支持、提在一起,支持、提供和创造公司的战供和创造公司的战供和创造公司的战供和创造公司的战略能力。资源审核略能力。资源审核略能力。资源审核略能力。资源审核的基本方法和审核的基本方法和审核的基本方法和审核的基本方法和审核要点是价值链分析要点是价值链分析要点是价值链分析要点是价值链分析法,如右表:法,如右表:法,如右表:法,如右表:基本活动基本活动基本活动基本活动支持活动支持活动支持活动支持活动进货后勤进货后勤进货后勤进货后勤生产作业生产作业生产作业生产作业发货后勤发货后勤发货
19、后勤发货后勤经营销售经营销售经营销售经营销售服务服务服务服务采购采购采购采购运输、仓储、运输、仓储、运输、仓储、运输、仓储、筹措资本筹措资本筹措资本筹措资本机器、原材机器、原材机器、原材机器、原材料、工艺料、工艺料、工艺料、工艺运输、仓储运输、仓储运输、仓储运输、仓储市场调研、市场调研、市场调研、市场调研、产品、质量、产品、质量、产品、质量、产品、质量、价格、专利、价格、专利、价格、专利、价格、专利、服务、品牌服务、品牌服务、品牌服务、品牌专卖机制专卖机制专卖机制专卖机制技术开发技术开发技术开发技术开发技术诀窍、技术诀窍、技术诀窍、技术诀窍、设计技术转设计技术转设计技术转设计技术转移移移移工艺
20、开发工艺开发工艺开发工艺开发运输工具运输工具运输工具运输工具信息网络系信息网络系信息网络系信息网络系统统统统故障诊断故障诊断故障诊断故障诊断人力资人力资人力资人力资源管理源管理源管理源管理招聘、培训招聘、培训招聘、培训招聘、培训供应商检审、供应商检审、供应商检审、供应商检审、股东与债权股东与债权股东与债权股东与债权人关系、公人关系、公人关系、公人关系、公司形象司形象司形象司形象团队精神、团队精神、团队精神、团队精神、分包合同、分包合同、分包合同、分包合同、工作满意程工作满意程工作满意程工作满意程度度度度分包合同分包合同分包合同分包合同代理商、经代理商、经代理商、经代理商、经销商、销售销商、销售
21、销商、销售销商、销售力量、公共力量、公共力量、公共力量、公共关系关系关系关系校后服务校后服务校后服务校后服务维修人员维修人员维修人员维修人员公司声誉公司声誉公司声誉公司声誉管理系统管理系统管理系统管理系统购买系统购买系统购买系统购买系统车辆计划车辆计划车辆计划车辆计划原材料处理原材料处理原材料处理原材料处理生产计划生产计划生产计划生产计划质量控制质量控制质量控制质量控制现金管理现金管理现金管理现金管理库存管理库存管理库存管理库存管理设备摆放与设备摆放与设备摆放与设备摆放与维修维修维修维修送货计划送货计划送货计划送货计划订单处理订单处理订单处理订单处理货款回收货款回收货款回收货款回收债务人控制债
22、务人控制债务人控制债务人控制 顾客服务系顾客服务系顾客服务系顾客服务系统统统统资源效力与资源效率资源效力与资源效率 资源效力是资源利用方式的资源效力是资源利用方式的资源效力是资源利用方式的资源效力是资源利用方式的有效性有效性有效性有效性,即资源的价值活动是否符合公司的总目标。,即资源的价值活动是否符合公司的总目标。,即资源的价值活动是否符合公司的总目标。,即资源的价值活动是否符合公司的总目标。资源的效力高低的关键在于公司是否树立起正确的经营理念和价值观,也就是说,资源的效力高低的关键在于公司是否树立起正确的经营理念和价值观,也就是说,资源的效力高低的关键在于公司是否树立起正确的经营理念和价值观
23、,也就是说,资源的效力高低的关键在于公司是否树立起正确的经营理念和价值观,也就是说,公司是否形成针对所有价值链上的活动及资源配置的共同信念和态度,公司员工公司是否形成针对所有价值链上的活动及资源配置的共同信念和态度,公司员工公司是否形成针对所有价值链上的活动及资源配置的共同信念和态度,公司员工公司是否形成针对所有价值链上的活动及资源配置的共同信念和态度,公司员工是否对形成和发展特有的资源与核心能力取得共识。是否对形成和发展特有的资源与核心能力取得共识。是否对形成和发展特有的资源与核心能力取得共识。是否对形成和发展特有的资源与核心能力取得共识。指标名称指标名称指标名称指标名称主要内容主要内容主要
24、内容主要内容人力资源效力人力资源效力人力资源效力人力资源效力人力资源的招聘、业绩考核、培训、职务升降、岗位变迁人力资源的招聘、业绩考核、培训、职务升降、岗位变迁人力资源的招聘、业绩考核、培训、职务升降、岗位变迁人力资源的招聘、业绩考核、培训、职务升降、岗位变迁资金效力资金效力资金效力资金效力资金筹集、资金利息率、资金利润率、积累率资金筹集、资金利息率、资金利润率、积累率资金筹集、资金利息率、资金利润率、积累率资金筹集、资金利息率、资金利润率、积累率营销效力营销效力营销效力营销效力人均销售额、广告效力、公关效力、销售渠道、价格竞争力人均销售额、广告效力、公关效力、销售渠道、价格竞争力人均销售额、
25、广告效力、公关效力、销售渠道、价格竞争力人均销售额、广告效力、公关效力、销售渠道、价格竞争力研究与开发效力研究与开发效力研究与开发效力研究与开发效力新技术、新工艺、新材料、新产品研究与开发能力、引进与消化新技术、新工艺、新材料、新产品研究与开发能力、引进与消化新技术、新工艺、新材料、新产品研究与开发能力、引进与消化新技术、新工艺、新材料、新产品研究与开发能力、引进与消化吸收先进技术的能力、自我研制能力、市场研究能力吸收先进技术的能力、自我研制能力、市场研究能力吸收先进技术的能力、自我研制能力、市场研究能力吸收先进技术的能力、自我研制能力、市场研究能力生产系统效力生产系统效力生产系统效力生产系统
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