第1章-总论 财务管理学(第8版).ppt
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1、第1章-总论财务管理学(第8版)1.11.1 财务管理的概念财务管理的概念1.2 1.2 财务管理的目标财务管理的目标财务管理的目标是企业理财活动希望实现的结果,是评价企业理财活动是否合理的基本标准。财务管理内外部环境不同根本目标通过生产经营活动创造更多的财富,不断增加企业价值利润最大化股东财富最大化1.2.1 1.2.1 财务管理的目标概述财务管理的目标概述利润最大化的概念利润最大化的概念利润最大化的观点认为,企业财务管理的目标是利润最大化,这是因为利润代表了企业新创造的财富,利润越多则企业的财富增加得越多,越接近企业的目标。具有一定合理性公司追求利润最大化,就必须讲求经济核算,加强管理,改
2、进技术,提高劳动生产率,降低产品成本。这些措施都有利于资源的合理配置,有利于经济效益的提高。目前,我国企业的业绩评价在很多情况下还是以利润为基础。没有考虑利润实现没有考虑利润实现的时间的时间,没有考虑项没有考虑项目报酬的时间价值目报酬的时间价值没有考虑利润和投没有考虑利润和投入资本的关系入资本的关系没能有效地考虑风没能有效地考虑风险问题险问题不能反映企业未来的盈不能反映企业未来的盈利能力利能力会使企业财务决策带会使企业财务决策带有短期行为的倾向有短期行为的倾向缺点123456对同一经济问题的会计处理方对同一经济问题的会计处理方法的多样性和灵活性可以使利法的多样性和灵活性可以使利润并不反映企业的
3、真实情况润并不反映企业的真实情况股东财富最大化的概念股东财富最大化的概念 股东财富最大化指的是通过财务上的合理运营,为股东创造最多的财富。如何度量?股票数量股票价格X转化为股票价格最大化股票数量一定时对上市公司来说就对上市公司来说就是总市值最大是总市值最大 弱式有效市场弱式有效市场 半强式有效市场半强式有效市场 强式有效市场强式有效市场证券的价格反映了证券的价格反映了所有公开和未公开所有公开和未公开信息,投资人即使信息,投资人即使掌握内幕信息也无掌握内幕信息也无法获取超额利润法获取超额利润证券的价格包含了证券的价格包含了所有公开信息,投所有公开信息,投资人不能通过分析资人不能通过分析公开信息来
4、获取超公开信息来获取超额利润额利润证券的价格包证券的价格包含了所有历史含了所有历史信息,投资人信息,投资人不能通过分析不能通过分析历史信息来获历史信息来获取超额利润取超额利润股东财富最大化的主要优点l考虑了时间价值和风险因素l克服了追求利润的短期行为l反映了资本与报酬之间的关系此此外外,股股东财富富最最大大化化目目标也也是是判判断断企企业财务决决策策是是否否正正确确的的标准准,因因为股股票票的的市市场价价格格是是企企业投投资、筹筹资和和资产管管理理决决策策效率的反映。效率的反映。持相关者利益最大化持相关者利益最大化观点的学者点的学者认为,企企业不能不能单纯以以实现股股东利益利益为目目标,而而应
5、把股把股东利益放在与利益利益放在与利益相关者相关者(如借款人、政府、管理者、如借款人、政府、管理者、员工、供工、供应商等商等)相同的位置上相同的位置上,即要即要实现包括股包括股东在内的所有利益相在内的所有利益相关者的利益。关者的利益。持持股股东财富富最最大大化化观点点的的学学者者提提出出,追追求求股股东财富富最最大大化化实际上上并并不不损害害其其他他相相关关者者的的利利益益,恰恰恰恰相相反反,它它是是以以保保证其其他他相相关关者者的的利利益益为前前提提的的。因因为企企业达达到到股股东财富富最最大大化化目目标的的结果果,也也增增加加了了企企业的的整整体体财富富,其其他他相相关关者者的的利利益益也
6、也会会得得到到更更有有效效的的满足足。如如果果企企业不不追追求求股股东财富富最最大大化化,相相关关者者的的利利益益也也会会受受损。对股东财富最大化进行下列约束后,可成为财务管理的最佳目标:(1)利益相关者的利益受到了保护;(2)没有社会成本。l借款人借款人l国家国家l管理者管理者l员工员工l供应商供应商l社会社会l环境等环境等股东财富最大化股东财富最大化利益相关者利益相关者剩余要求权:股东持有的是在其他相关者利益得到满足之后的剩余权益。约束条件是:1.利益相关者的利益受到了完全的保护(契约组合)。2.没有社会成本。前提:追求股东财富最大化是保证其他利益相关者利益的前提前前提提剩剩余余要要求求权
7、权、约约束束条条件件1.委托代理问题与利益冲突经济资源的所有者是委托人负责使用以及控制这些资源的经理人员是代理人目标不一致信息不对称委托人无法有效监督,所以代理人有动机为了自身利益,做出有损于委托人利益的行为。1.2.2 1.2.2 财务管理目标与利益冲突财务管理目标与利益冲突传统的委托代理问题是指由于企业所有权与经营权的分离产生的股东与管理层之间、股东与债权人之间的代理问题。随着公司治理情况的变化,目前大股东与中小股东之间的关系也成为一种主要的代理问题。当所有权与经营权相分离,股东需要将经营管理企业的权力委托给管理层,此时双方将会发生利益上的冲突。这种冲突可以通过一套激励、约束和惩罚机制来协
8、调解决。逆向选择逆向选择冲突之一:股东与管理层1道德风险道德风险解决机制:绩效股股票期权激励监督股东直接干预解聘l关联交易转移利润l非法占用巨额资金、利用上市公司进行担保和恶意筹资l发布虚假信息,操纵股价l为派出的高级管理者支付过高的薪酬l利用不合理的股利政策掠夺中小股东的既得利益大股东通常持有企业大多数的股份,能够左右股东大会和董事会的决议,委派企业的最高管理者,掌握着企业重大经营决策的控制权。大股东侵害中小股东利益的形式:2冲突之二:大股东与中小股东应对:完善上市公司的治理结构完善上市公司的治理结构,使股东大会、董事会和监事会三者有效运作使股东大会、董事会和监事会三者有效运作,形成相互制约
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