第四章个体心理与管理三精选PPT.ppt
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1、第四章个体心理与管理三第1页,此课件共21页哦第三部分第三部分 态度与管理态度与管理 课课 程:管理心理学程:管理心理学班班 级:社工级:社工10311031,10321032教教 师:许加明师:许加明管理心理学教学课件管理心理学教学课件第2页,此课件共21页哦内容概要内容概要1 1 态度的含义、结构及作用态度的含义、结构及作用2 2 态度的形成态度的形成3 3 态度的转变态度的转变第3页,此课件共21页哦1 态度的含义、结构及作用态度的含义、结构及作用1.1 态度的含义态度的含义 态度是主体对特定对象特定对象以一定方式作出反应时所持的评价性评价性的、较稳定较稳定的内部心理倾向内部心理倾向。第
2、4页,此课件共21页哦1.2 态度的结构态度的结构1.2.1 单成分说单成分说 瑟斯顿(1946):态度是人们对待心理客体(人、物、词语、观念等)肯定或否定的不同情感。1.2.2 双成分说双成分说 罗森伯格(1960):对于态度客体的情感反应是以对客体进行评价的信念或知识为依据的,所以态度既有情感成分,也必须包括认知部分。第5页,此课件共21页哦1.2.3 三成分说三成分说 瓦格纳(1969):态度是由感情、认识和行为的成分组成的,它们与个人对态度对象的评价、知识与行为的心理倾向是符合的。(1)认知因素是对态度对象的认识和评价,它是构成态度的基石。(2)情感因素是对态度对象的情感体验,它是态度
3、的核心。(3)意向因素是个人对态度对象的反应倾向,即准备对态度对象作出某种反应。第6页,此课件共21页哦1.3 态度的作用态度的作用1.3.1 态度影响社会认知1.3.2 态度影响情绪1.3.3 态度影响意志力1.3.4 态度影响学习效果1.3.5 态度影响工作效率第7页,此课件共21页哦2 态度的形成态度的形成2.1 影响态度形成的因素影响态度形成的因素 2.1.1 主观主观 (1)个体的知识和信息 (2)个体的需要和愿望 (3)个体的个性特点第8页,此课件共21页哦2.1.2 客观客观 (1)社会文化 (2)群体规范第9页,此课件共21页哦2.2 态度形成的过程态度形成的过程 服从也叫顺从
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