2017年最新《按劳分配为主体、多种分配方式并存》.ppt

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1、2017年最新按劳分配为主体、多种分配方式并存按劳分配的具体实现形式：按劳分配的具体实现形式：1、国家机关、公有制事业单位、公有制企业、国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴；中的职工的工资、奖金、津贴；2、公有制控股的股份制企业中的职工的工资、公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴；奖金、津贴；3、农村经济中的、农村经济中的“联产计酬联产计酬”等。等。拓展拓展【注意】在公有制基础上的分配不一定都是按劳分配。例如，公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利分配和社会保障收入就不属于按劳分配。在我国，没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而

2、在按劳分配中不能提“不劳不得”！社会保障包括：社会保障包括：社会保险社会保险社会救济社会救济社会福利社会福利从前有座山，山里有座庙从前有座山，山里有座庙凭什么他们和我凭什么他们和我一样？我应分多一样？我应分多两碗！两碗！怎么办怎么办要是每天都要是每天都能这样混多能这样混多好啊！好啊！早知道就干少点，早知道就干少点，干多干少都干多干少都 一样。一样。平均分配平均分配放开肚皮吃就好放开肚皮吃就好想吃多少就想吃多少就吃多少。吃多少。吃到饱为止。吃到饱为止。那你们想那你们想怎么样？怎么样？按需分配按需分配讨论：按需分配和平均分配是否行得通？讨论：按需分配和平均分配是否行得通？平均分配按需分配 根据社会

3、成员需根据社会成员需求，对社会产品求，对社会产品进行分配，即需进行分配，即需要什么就分配什要什么就分配什么么 不论工作态度、工不论工作态度、工作成绩、贡献大小、作成绩、贡献大小、效率高低、干多干效率高低、干多干少干好干坏等等，少干好干坏等等，实行大平均，大锅实行大平均，大锅饭饭实践证明：按需分配和平均分配都行不通。实践证明：按需分配和平均分配都行不通。我们坚持按劳分配是由我国的现实经济条件我们坚持按劳分配是由我国的现实经济条件决定的。决定的。2 实行按劳分配的必然性实行按劳分配的必然性 由我国现实的经济条件决定的由我国现实的经济条件决定的(1)生产资料公有制是实行按劳分配的生产资料公有制是实行

4、按劳分配的前提前提.生产资料所有制生产资料所有制分配方式分配方式(2)社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳 分配的分配的物质基础物质基础.生产生产分配分配(3)社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分 配的配的直接原因直接原因.3 3、坚持按劳分配的意义、坚持按劳分配的意义有利有利于充分于充分调动劳动者的积极性和创造性调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者学习科学技术，提高劳动技能，从而激励劳动者学习科学技术，提高劳动技能，从而促促进社会生产的发展进社会生产的发展。是是对剥削制度的否定对

5、剥削制度的否定，是消灭剥削和消除，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，两极分化的重要条件，体现劳动者共同劳动、平体现劳动者共同劳动、平等分配的社会地位等分配的社会地位。4 4、按劳分配的地位、按劳分配的地位 由于由于公有制在我国国民经济中占主体地位，在公公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，因此有制经济中就业的劳动者占多数，因此在我国的分在我国的分配方式中，配方式中，按劳分配占据按劳分配占据主体地位主体地位。我国的我国的国有企业、集体企业国有企业、集体企业中实行按劳分配。中实行按劳分配。农村中实行家庭联产承包责任制的农村中实行家庭联产承包责任制的，也实行按，也实行

6、按劳分配。劳分配。按劳分配是社会主义制度下按劳分配是社会主义制度下（二）（二）其他分配方式（其他分配方式（非非按劳分配按劳分配）基本原则基本原则个人消费品分配的个人消费品分配的它是唯一的分它是唯一的分配方式吗？配方式吗？劳劳动动 技技术术 信信息息 土土地地生产要素生产要素 资资本本 管管理理进行社会生产经营所必须具备的因素或条件进行社会生产经营所必须具备的因素或条件走进联想看分配走进联想看分配 中国民营企业联想采用按贡献参与分中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。极性，薪酬从几千元到几百万。基层营基层营

7、销人员销人员，基本工资，基本工资20002000元。元。软件工程师软件工程师，基本月薪基本月薪80008000元。高层管理人员，如全元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的面负责本集团业务规划及运作的联想集联想集团总裁（杨元庆）团总裁（杨元庆）20032003年年薪为年年薪为600600万元万元 。19991999年，年，联想联想开始推行员工持股计划，开始推行员工持股计划，其中，其中，1515名创业初期的骨干员工获得的名创业初期的骨干员工获得的股份股份20042004年市值相当于年市值相当于3030亿，亿，前联想集前联想集团总裁（团总裁（柳传志）柳传志）现虽已退居二线，但现虽已退居二

8、线，但其所持有的联想股份其所持有的联想股份如果以每年如果以每年0.1%0.1%的的收益计算，年收入为收益计算，年收入为300300万元。万元。按生产要素分配按生产要素分配 劳动力技术、信息管理资本土地（）按生产要素分配的意义（）按生产要素分配的意义健全生产要素按健全生产要素按贡献贡献参与分配的制度，是参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切劳动、知识、技术、管理

9、这有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相进发，让一切创造社会财富和资本的活力竞相进发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。的源泉充分涌流，以造福于人民。判断判断1、小张是外资企业的普通职工，月工资、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元元（）2、小李是、小李是管理硕士，是管理硕士，是该外资企业的经理，年薪该外资企业的经理，年薪15万（万（）3、铃木购买股票，一年从该企业获得收入、铃木购买股票，一年从该企业获得收入500万美元（万美元（）4、小赵开了一家超市，雇工、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润人，一年纯利润12万（万（）5、小王老家的房子租给一商人，房租一

10、年、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（元（）6、某股民炒股票赚了、某股民炒股票赚了3万元（万元（）7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（元（）8、小孙是卖服装的个体户、小孙是卖服装的个体户,一年净赚一年净赚2.5万（万（）9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元万元（）个体劳动者劳动成果个体劳动者劳动成果资本资本土地土地信息信息劳动劳动管理管理资本资本资本资本按劳分配按劳分配比较两种分配方式的区别：比较两种分配方式的区别：按劳分配按劳分配生产要素按贡献参与分配生产要素按贡献参与分配所有

11、制所有制基础基础表现表现形式形式地位地位公有制经济公有制经济国有国有企业、企业、集体集体企企业工人的业工人的工资、奖工资、奖金、津贴金、津贴；农民；农民承承包土地劳动所得包土地劳动所得主主 体体包括公有制在内的多包括公有制在内的多种所有制种所有制私营企业、外资企业工人的私营企业、外资企业工人的工资、奖金、津贴工资、奖金、津贴;投资投资债券、债券、储蓄、股票等储蓄、股票等所得；出租土所得；出租土地所得；技术入股、专利转地所得；技术入股、专利转让所得让所得非主体非主体 (1)(1)存在的范围不同存在的范围不同。按劳分配存在于公有制经济中，按劳动要素存在于非公有制经济中按劳分配存在于公有制经济中，按

12、劳动要素存在于非公有制经济中(2)(2)分配的方式不同。分配的方式不同。按劳分配是作各种扣除以后，以提供的劳动为尺度分分配按劳分配是作各种扣除以后，以提供的劳动为尺度分分配个人消费品个人消费品.而按劳动要素分配是而按劳动要素分配是按劳动力的价格按劳动力的价格分配分配,劳动劳动者向企业提供劳动者向企业提供劳动,企业将劳动者的劳动力价格支付劳动报酬企业将劳动者的劳动力价格支付劳动报酬(3)(3)体现的性质不同。体现的性质不同。按劳分配体现了劳动者按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配共同劳动、平等分配的社会地位，的社会地位，体现了劳动者主人翁地位，按劳动要素分配体现了劳动者与体现了劳动者主人翁地位

13、，按劳动要素分配体现了劳动者与雇主之间的雇主之间的雇佣关系雇佣关系，雇主必然要无偿占有劳动者的一部分，雇主必然要无偿占有劳动者的一部分剩余劳动，存在着剩余劳动，存在着不平等性不平等性按劳分配与按劳动要素分配的区别？按劳分配与按劳动要素分配的区别？分分配配制制度度按劳分配按劳分配按劳分配的内容和基本要求按劳分配的内容和基本要求按劳分配的必然性按劳分配的必然性按劳分配的意义按劳分配的意义按劳分配的主体地位按劳分配的主体地位多种分配多种分配方式方式按个体劳动成果分配按个体劳动成果分配按生产要素分配按生产要素分配含义含义意义意义内容内容 判断判断1、小张是外资企业的普通职工，月工资、小张是外资企业的普

14、通职工，月工资1000元（元（）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（万（）3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（万美元（）4、小赵开了一家超市，雇工、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润人，一年纯利润12万（万（）5、小王老家的房子租给一商人，房租一年、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（元（）6、某股民炒股票赚了、某股民炒股票赚了3万元（万元（）7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（元（）8、小孙是卖服装的个体户、小孙是卖

15、服装的个体户,一年净赚一年净赚2.5万（万（）9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（万元（）个体劳动所得个体劳动所得资本资本土地土地信息信息劳动劳动 管理管理资本资本资本、管理资本、管理练一练练一练按劳分配按劳分配1、我国实行按劳分配是在（、我国实行按劳分配是在（）范）范围内进行围内进行A、国有经济、国有经济B、集体经济、集体经济C、公有制经济、公有制经济D、股份合作制企业、股份合作制企业C2、按劳分配占主体地位，是由于（、按劳分配占主体地位，是由于（）A、它在每个社会成员的收入来源中、它在每个社会成员的收入来源中占较大比重占较大比重B、公有

16、制企业个人收入来源多样化、公有制企业个人收入来源多样化C、国有经济在国民经济中起主导作、国有经济在国民经济中起主导作用用D、公有制在我国国民经济中占主体、公有制在我国国民经济中占主体地位地位D3、下列分配形式中属于生产要素按贡、下列分配形式中属于生产要素按贡献参与分配的是（献参与分配的是（）个体劳动者的劳动收入个体劳动者的劳动收入外资企业职外资企业职工获得的工资收入工获得的工资收入私营企业和外商投私营企业和外商投资企业的资本收入资企业的资本收入某工程师在国有企某工程师在国有企业获得的奖金和津贴业获得的奖金和津贴A、B、C、D、D4、为了、为了“扩内需、保增长扩内需、保增长”，2009年国年国务

17、院同意地方发行务院同意地方发行2000亿元债券，由亿元债券，由财政部代理发行，列入省级预算管理。财政部代理发行，列入省级预算管理。居民购买地方政府债券所获得的利息居民购买地方政府债券所获得的利息收入属于（收入属于（）A、债务收入、债务收入 B、红利收入、红利收入C、资本收入、资本收入 D、劳动收入、劳动收入C5为了让科技真正进村入户，某农科院把农民和科技人为了让科技真正进村入户，某农科院把农民和科技人员员“绑绑”在一起，使农民的利益和科技人员的利益统一起来。在一起，使农民的利益和科技人员的利益统一起来。这种这种“捆绑捆绑”不是不是“生拉硬扯生拉硬扯”，而是要建立一种符合市场原，而是要建立一种符

18、合市场原则的激励机制。为建立这种机制，就必须对科技人员（则的激励机制。为建立这种机制，就必须对科技人员（）A实行按劳分配实行按劳分配 B实行按技术要素分配实行按技术要素分配 C实行按资本分配实行按资本分配 D实行按土地要素分配实行按土地要素分配6下列所得属于按资本要素分配的有下列所得属于按资本要素分配的有 （）出租房屋所得的房租出租房屋所得的房租 债券持有人获得的利息收入债券持有人获得的利息收入 购买商业保险获得的赔付款购买商业保险获得的赔付款 股票分红股票分红 以专利技以专利技术入股获得的分红术入股获得的分红 外资企业里工人的工资外资企业里工人的工资 A B C DBB请分析赵阿姨以及家人的

19、收入属于哪种分配请分析赵阿姨以及家人的收入属于哪种分配方式？方式？赵阿姨的儿子赵阿姨的儿子赵阿姨的女儿赵阿姨的女儿赵阿姨的母亲赵阿姨的母亲 赵阿姨赵阿姨我在学校对面开了间我在学校对面开了间水果店！规模不大，水果店！规模不大，自己劳动、自己经营，自己劳动、自己经营，每个月的收入都不少！每个月的收入都不少！按个体劳动者劳动成果分配按个体劳动者劳动成果分配赵阿姨的儿子赵阿姨的儿子:我是一家我是一家私营企业私营企业的的管理人员管理人员，每月除，每月除工资工资之外，还之外，还炒股炒股，赚了不少钱！赚了不少钱！工资属按劳动要素分配，同时身为管工资属按劳动要素分配，同时身为管理人员的收入属于按管理要素分配理

20、人员的收入属于按管理要素分配炒股属于按资本要素分配炒股属于按资本要素分配赵阿姨的女儿：赵阿姨的女儿：工资属按劳动要素分配工资属按劳动要素分配当技术顾问的报酬属于按技术要素分配当技术顾问的报酬属于按技术要素分配我是我是外企外企职员，除了工职员，除了工资，我还利用双休日为资，我还利用双休日为一家一家私营企业私营企业当技术顾当技术顾问问,也有一份丰厚的报也有一份丰厚的报酬！酬！赵阿姨的母亲赵阿姨的母亲按土地要素分配按土地要素分配我的祖屋租出我的祖屋租出去后，每月有去后，每月有300300块房租收块房租收入！入！THANK YOU!此此课件下件下载可自行可自行编辑修改，修改，仅供参考！供参考！感感谢您的支持，我您的支持，我们努力做得更好！努力做得更好！谢谢!